作為黨員要對在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是方面存在的問題，對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的黨性分析材料范例大全，歡迎閱讀!

　　黨性分析材料范例大全篇一

　　這次黨性黨風(fēng)教育，我通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論和江關(guān)于"三個代表"的論述，聽取廣大干部職工對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和本人的意見和建議后，深受教育，收獲很大。九二年以來我的工作經(jīng)歷是：九二年九月到九四年八月任沈陽工程處處長;九四年八月到九九年二月任沈陽分局副分局長，黨委，主管分局的建設(shè)系統(tǒng)工作，并兼任沈陽工程總公司總經(jīng)理;九九年二月任沈陽鐵路工程建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將我在這階段工作中存在黨性黨風(fēng)方面的問題，自我剖析

　　一、存在的主要問題

　　1、理論學(xué)習(xí)的自覺性較差，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

　　一是自覺主動抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)和參加部、局黨校短期集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)。

　　二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有象抓行政和生產(chǎn)工作那樣下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀。同時(shí)要不斷加強(qiáng)本職工作中的企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等知識的學(xué)習(xí)，擴(kuò)展知識面，更好地為黨多做工作。

　　2、自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律。

　　要全面落實(shí)局和分局黨委制定的貫徹民主集中制的有關(guān)規(guī)定，制定并完善好各項(xiàng)例會制度和管理辦法。嚴(yán)格按照程序，對應(yīng)該集體討論的事項(xiàng)一項(xiàng)不漏。上會前，要認(rèn)真聽取班子成員、職工代表等方方面面的意見;決策中，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓與會同志人人發(fā)表意見，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有群眾基礎(chǔ)和科學(xué)合理;決策后，要親自督促檢查，抓好落實(shí)。同時(shí)要發(fā)揮好班子成員的整體合力的作用，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通，調(diào)動好全局意識，分工負(fù)責(zé)地履行好各自職責(zé)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，主動開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

　　3、帶頭搞好廉政建設(shè)和責(zé)任制的落實(shí)

　　要從自身做起，從身邊人抓起，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和中紀(jì)委有關(guān)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，看好自己的門，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權(quán)錢的考驗(yàn)。同時(shí)要認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐倡廉教育、防范和查處工作力度，對敢頂風(fēng)作案的人的處理不手軟。還要加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度和規(guī)定及辦法，2001年要研究制定對外交往開前門，堵后門的辦法;結(jié)合重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理與分局檢察機(jī)關(guān)共建廉政建設(shè)工程;加強(qiáng)以資金管理為重點(diǎn)的考核監(jiān)督和不定期的專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。從制度、機(jī)制源頭上堵住違紀(jì)違法的發(fā)生，建立起一支廉潔勤政的黨員干部隊(duì)伍。

　　4、科學(xué)管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政務(wù)實(shí)。

　　集團(tuán)公司正面臨著完善改革、規(guī)范管理、克服困難，保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。作為總經(jīng)理，在改革上要解放思想，探索新路子;在任務(wù)開發(fā)上，要進(jìn)一步開拓市場，拿出新舉措;在經(jīng)營管理上，要尋求新增長點(diǎn)，向管理要效益，從粗放型管理轉(zhuǎn)向集約型管理。在穩(wěn)定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，穩(wěn)定和帶好職工隊(duì)伍;黨性分析報(bào)告在職工生活上，要多為職工辦實(shí)事，并把2001年職代會確定的xxxx好事辦好。同時(shí)在工作中，自己要率先轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，跟基層干部和職工交知心朋友，把職工群眾的信任和鼓勵變成工作的動力，把上級的要求同集團(tuán)公司實(shí)際緊密結(jié)合，把職工意見建議同改進(jìn)工作緊密結(jié)合?？朔酝c基層單位溝通信息不暢的問題，2001年起每月召開一次總經(jīng)理行政辦公例會，及時(shí)與基層溝通情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決基層存在的問題;克服文山會海等形式主義;克服好大喜功的個人主義。把說實(shí)話與辦實(shí)事同步進(jìn)行，特別要抓好黨性黨風(fēng)教育期間群眾提出的意見和邊講、邊改工作。

　　5、全心全意依靠職工共同辦好企業(yè)。

　　集團(tuán)公司的職工，又是企業(yè)的主人，又是企業(yè)的股東，企業(yè)的興衰，直接涉及到全體職工的切身利益。2001年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系人，及時(shí)聽取和處理好職工群眾反映的意見和建議，調(diào)動職工積極參政議政，全心全意依靠全體職工來共同辦好企業(yè);同時(shí)要加大政務(wù)公開，2001年要在完善試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步形成制度化;要充分發(fā)揮職代會、持股會參與企業(yè)民主管理的作用，2001年要積極探索職代會與持股會功能與職責(zé)相互融合的新途徑。對職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，特別是這次黨性黨風(fēng)教育中提出的意見和要求，要認(rèn)真研究，采取措施，一件一件去落實(shí)?？傊?，要集職工之所智，想職工之所想，辦職工之所需，把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)落實(shí)到實(shí)處。

　　以上是我的黨性黨風(fēng)的剖析，如有不當(dāng)之處，歡迎批評指正。

　　黨性分析材料范例大全篇二

　　按照黨的十六大和十六屆四中全會精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，中央決定，從二00五年一月開始，用一年半左右時(shí)間，在全黨開展以實(shí)踐"三個代表"重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是在的新的歷史條件下，加強(qiáng)黨的建設(shè)新舉措，保持黨的先進(jìn)性關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到黨的前途和命運(yùn)，關(guān)系到國家的長治久安。

　　黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)在黨的綱領(lǐng)宗旨、理論路線、方針政策中，體現(xiàn)在黨支部的全部活動中。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是時(shí)代的要求，也是黨支部建設(shè)發(fā)展的客觀要求，更是每位黨員同志要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)組織觀念、提高黨性水平的內(nèi)在需求。黨員的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的體現(xiàn)，衡量一個黨員是否具備先進(jìn)性關(guān)健在于三個方面：一是思想觀念是否具有先進(jìn)性，二是工作作風(fēng)是否具有先進(jìn)性，三是實(shí)踐行為是否具有先進(jìn)性;而檢驗(yàn)黨員先進(jìn)性的根本標(biāo)準(zhǔn)，就是在履行"三個代表"的實(shí)踐中去發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，也就是要求我們黨員同志要時(shí)時(shí)事事走在群眾的前面，要在臟、苦、累、險(xiǎn)的時(shí)刻要沖在群眾前面，在平時(shí)和平凡崗位上做好群眾的表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 ×××黨支部根據(jù)院、所黨委關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施計(jì)劃的安排結(jié)合本單位的實(shí)際，按照"兩不誤、兩促進(jìn)"的要求精心策化、精心組織，確保保持先進(jìn)性教育活動覆蓋到支部全體黨員，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到規(guī)定要求，確保共產(chǎn)黨員先進(jìn)性大討論取得實(shí)在的成果。在所督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，按照所保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室的要求，做到了黨員同志的思想認(rèn)識到位，做到了在每個規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定動作和沒有走過場，做到了以先進(jìn)性教育活動中來促進(jìn)科里的各項(xiàng)工作，用黨員的日常工作面貌來顯示先進(jìn)性教育活動帶來的新變化。

　　一、×××黨支部的基本情況

　　×××現(xiàn)有職工2xxxx，×××支部有正式黨員1xxxx，黨員人數(shù)占職工人數(shù)4xxxx，現(xiàn)有入黨積極分子xxxx。在生產(chǎn)一線崗位上的黨員　　　xxxx，黨員中大專以上文化程度xxxx，職工隊(duì)伍中現(xiàn)有高級工1xxxx，而黨員中高級工以上xxxx。

　　在本次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動問卷調(diào)查中：

　?、俾毠?amp;times;××支部黨員隊(duì)伍較好以上認(rèn)同感的占7xxxx;

　?、诼毠?amp;times;××黨員同志在危、難、苦、險(xiǎn)工作中發(fā)揮了黨員先鋒模范作用較好以上的認(rèn)同感占7xxxx;

　?、勐毠?amp;times;××黨支部發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用基本滿意以上的認(rèn)同感占8xxxx;

　?、堋÷毠?amp;times;××黨支部目前有學(xué)習(xí)制度基本滿意以上的認(rèn)同感占8xxxx。

　　二、×××黨支部存在的主要問題

　　1.支部工作形式缺乏創(chuàng)新，在解決思想問題和解決實(shí)際問題上缺乏有效途徑和手段。個別共產(chǎn)黨員存在著對工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性調(diào)動不充分。

　　2.支部對黨員的日常教育不夠深入。個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強(qiáng)，組織紀(jì)律松馳和先鋒模范作用不強(qiáng)。

　　3.支部工作在提高職工技術(shù)水平上存在著方法和措施不多，營造職工的學(xué)習(xí)的氛圍力度不夠。個別黨員同志的工作能力的技術(shù)水平需要提高，造成工作能力平平、工作業(yè)績一般。

　　4.支部在黨員同志間開展批評與自我批評的工作力度不夠。個別黨員是非觀念不強(qiáng)，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

　　三、存在問題的原因根源分析

　　上述四個方面存在的問題，是這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中歸納群眾意見中的主要問題。這些問題影響到支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，影響共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更影響到一個單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，科支部和科行政對這些問題的存在負(fù)有重要的責(zé)任，通過深入學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際對意見進(jìn)行冷靜思考，產(chǎn)生這些問題的主要原因是：

　　1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系工作的實(shí)際還存在一定差距，解決思想問題和實(shí)際工作問題的工作能力不高。

　　2、支部工作對黨員的日常教育工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性管理

　　3、對技術(shù)工作的前瞻性和技術(shù)培訓(xùn)的認(rèn)識不到位，整天忙于事務(wù)性工作，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

　　4、對開展批評與自我批評認(rèn)識不深、工作力度不到位，支部聽取群眾意見不夠。

　　四、今后努力的方向

　　1、加強(qiáng)支部的理論學(xué)習(xí)和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重提高學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，不斷探索找準(zhǔn)思想工作和實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)，改進(jìn)工作方法，提高職工群眾的

　　2、以強(qiáng)化黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識為目標(biāo)，健全、規(guī)范支部日常教育管理機(jī)制，使黨員同志的思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯好轉(zhuǎn)，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。

　　3、開展黨員同志帶頭每年閱讀一本技術(shù)書書籍活動，營造　一個自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，建立學(xué)習(xí)型組織的長效機(jī)制，提升黨員同志的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮黨員同志在工作中的先鋒模范帶頭作用。

　　4、加強(qiáng)職工之間的交流與溝通，建立有效機(jī)制，認(rèn)真聽取黨員、職工的意見，把每一個黨員、每一個職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性保護(hù)好、發(fā)揮好;通過開展經(jīng)常性的交心談心和批評與自我批評活動，來及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，建立起新的黨員自我教育的工作改進(jìn)的長效機(jī)制，形成單位內(nèi)部講大局、講團(tuán)結(jié)的新局面，形成新的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出風(fēng)格.

　　黨性分析材料范例大全篇三

　　我是1987年3月光榮加入中國共產(chǎn)黨的，這是在從大學(xué)畢業(yè)分配到現(xiàn)單位工作四年后，經(jīng)過近三年的組織考察，在當(dāng)時(shí)的測量一隊(duì)參加黨組織的?，F(xiàn)在回想當(dāng)時(shí)入黨的時(shí)刻，仿佛是昨天發(fā)生的事情，仍然歷歷在目，十分清晰。

　　入黨18年來，我由一名普通的測繪技術(shù)人員在黨組織的關(guān)懷和教育下，逐步成長為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部。自2003年4月起起擔(dān)任現(xiàn)職(武漢市勘測設(shè)計(jì)研究院院長)，并兼任中共武漢市勘測設(shè)計(jì)研究院黨委委員。擔(dān)任一個全國規(guī)模較大的勘測設(shè)計(jì)單位的行政一把手兩年來，深感肩上所負(fù)的擔(dān)子重大，深感黨組織和全院職工的要求希望很高。從內(nèi)心來講，是從未敢懈怠和慢待每天所面對的各種繁雜的工作，唯恐辜負(fù)了組織和群眾對我的信任和期望。 自2005年2月6日參加“局系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員會”，特別是參加院黨委組織的先進(jìn)性教育第一階段的活動以來，我從思想認(rèn)識上、學(xué)習(xí)效果上、促進(jìn)工作上都有較為明顯的收獲。(這些方面的內(nèi)容已在第一階段的小結(jié)中有專題報(bào)告)。對照《黨章》規(guī)定的黨員八條義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本要求;對照我們黨各個時(shí)期的先進(jìn)人物;按照《中共中央關(guān)于在全黨開展的實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見》中的具體要求;按照“兩個務(wù)必”(即“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。)“八個堅(jiān)持、八個反對”(即：堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，反對因循守舊，不思進(jìn)取;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，反對照抄照搬，本本主義;堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義;堅(jiān)持民主集中制原則，反對獨(dú)斷專行、軟弱渙散;堅(jiān)持黨的紀(jì)律、反對自由主義;堅(jiān)持清正廉潔，反對以權(quán)謀私;堅(jiān)持艱苦奮斗，反對享樂主義;堅(jiān)持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)。)特別是按照2005年元月14日在中央和國家機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會上提出的“六個堅(jiān)持”(即：堅(jiān)持用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法來認(rèn)識世界，認(rèn)識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律;堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng);堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民;堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績;堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;堅(jiān)持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。)總結(jié)自己在十六大以來在思想、工作和作風(fēng)方面的情況，雖然有些進(jìn)展和成績，但也存在明顯的問題。

　　黨的十六大以來的三年，也正是本人擔(dān)任基層單位行政負(fù)責(zé)人的時(shí)期，其間根據(jù)局黨組的安排，由市規(guī)劃院院長(2001年4月至2003年4月)改任現(xiàn)職(2003年4月至今)這段時(shí)間，也正是本人工作壓力相對較大的幾年?？偟膩碚f，這幾年本人在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，在全院廣大干部職工的大力支持和奮力拼搏下，各項(xiàng)工作都有較大的進(jìn)展。但也存在著明顯的不足和問題。

　　第一，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性存在明顯差距。

　　這幾年，從客觀上來說，由于擔(dān)任基層單位行政一把手，又是處于市場競爭相對激烈的行業(yè)，平時(shí)將主要精力和時(shí)間放到了處理日常事務(wù)和經(jīng)營業(yè)務(wù)上，對政治理論方面的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、整體性和深入性，只滿足參加組織安排的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和會議上;真正結(jié)合城市勘測事業(yè)發(fā)展的需求，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”，并將其應(yīng)用于指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有很大的距離。滿足于淺嘗則止，不求甚解上;對于隨著新世紀(jì)、新技術(shù)、新形勢的變化對城市勘測事業(yè)的深層次影響，分析研究得不夠深入全面，如對于勘測事業(yè)體制改革問題，雖然國家、省、市都有相應(yīng)的文件政策，市局領(lǐng)導(dǎo)也有明確的要求，但我總認(rèn)為目前在配套政策、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、人員分流、治理結(jié)構(gòu)方面尚未理順，擔(dān)心改得不好，將對整個勘測院造成重大影響，對職工利益造成重大損失，只是在內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制上進(jìn)行調(diào)整和變革?；剡^頭來看在這方面是“求穩(wěn)”的思想在作怪。這與中共中央早在2001年9月提出的“八個堅(jiān)持、八個反對”中的堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的要求還是有相當(dāng)?shù)牟罹嗟摹?/p>

　　第二，工作的方法性和實(shí)效性存在一定問題。

　　自2003年4月回到暫別兩年的勘測院擔(dān)任院長以來，有時(shí)自認(rèn)為這是本人長期工作的單位，中層干部和院領(lǐng)導(dǎo)班子都熟悉，所從事的工作都是自己的本行，不象在市規(guī)劃院工作兩年的時(shí)候，專業(yè)上有較大的差距。加之，我始終帶著一種樸素的為事業(yè)、為全體職工貢獻(xiàn)全部力量的感情，因此，在抓工作時(shí)，顯得方法簡單和粗糙。比如，有些決策自認(rèn)為通過院務(wù)會或職代會研究討論通過了，又有相關(guān)的分管院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，工作都能較為迅速地向前推進(jìn)。然而很多工作，如2004年列入院目標(biāo)的“全員競聘”和“漢星科技公司的改造”等實(shí)際上是未按期完成的，究其原因，還是未能充分地調(diào)動相關(guān)干部職工的主觀能動性。工作布置得多，檢查落實(shí)得少;目標(biāo)項(xiàng)目提得多，具體落實(shí)措施研究很少;一般性號召要求多，真抓責(zé)任追究少;現(xiàn)在看來，求真務(wù)實(shí)地是停留在口頭上和對中層干部的工作要求上，自己在這方面是有很大差距的。

　　第三，作風(fēng)的深入性和務(wù)實(shí)性存在較大不足。

　　我是從作業(yè)員、技術(shù)員、作業(yè)班長、外業(yè)測量隊(duì)副隊(duì)長、全質(zhì)辦(TQC)副主任、測量隊(duì)隊(duì)長、總工辦主任一直干到院長助理、副院長、院長，可以說大學(xué)畢業(yè)23年來，城市測繪的相關(guān)技術(shù)及管理崗位，我基本上都經(jīng)歷了，如控制測量、地形測量、工程測量、GPS測量、天文測量、防汛測量、援藏測量、特區(qū)緊急工程測量，甚至工程地質(zhì)外業(yè)勘察工作。在思想、工作作風(fēng)上有時(shí)自覺不自覺地放松了對自己的嚴(yán)格要求。有時(shí)甚至流露出一些錯誤的想法，如認(rèn)為院里的很多具體工作自己曾經(jīng)親自干過，現(xiàn)在各種事務(wù)性的工作和所管轄的部門又多，一些過去好的傳統(tǒng)與作風(fēng)在自己身上看來是有些淡化。如這幾年我們民主生活會前征集職工群眾意見，總是有一條就是深入基層不夠的問題;還有一條就是對于院公用車輛管理不到位的問題。我們原先總認(rèn)為勘測院本身就是一個基層單位，加上各種市場經(jīng)營活動又多，另外，我們院有一批十分得力的中層干部，因此，在切實(shí)深入基層特別是外業(yè)一線，全面細(xì)致地了解職工思想、工作甚至生活狀況的方面著力不夠。通過這次開多層次座談會，特別是在全員競聘第二階段的雙向選擇過程中，有些干部職工反映的問題，看來，在我身上的確存在著作風(fēng)不深入，欠扎實(shí)的不足。

　　產(chǎn)生以上存在的問題與不足的思想根源，還是本人在世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面存在問題。通過(這是一次就黨的先進(jìn)性建設(shè)全面論述的重要講話)。深刻認(rèn)識到，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正做到以身作則、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作、勤政為民、認(rèn)真解決群眾迫切需要解決而又能夠解決的問題。要堅(jiān)持人民的利益高于一切，正確處理局部利益和整體利益的關(guān)系，眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，國家、集體、個人利益的關(guān)系，堅(jiān)決反對個人主義、本位主義和“一切向錢看”的思想和行為。只有為國家、為社會、為民族、為集體的利益奮不顧身地工作著，毫無保留地貢獻(xiàn)出自己的聰明才智。這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生，閃光的人生”。共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。凡是關(guān)系黨和國家利益的事，涉及人民群眾利益的事，都是大事，都要認(rèn)真過細(xì)地去做，都要努力做好?，F(xiàn)在我院正處在第三次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展勘測事業(yè)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我將和全院干部職工一道勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干切實(shí)完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮城市勘測在全面實(shí)現(xiàn)小康社會和中部崛起，武漢率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化進(jìn)程中的基礎(chǔ)性、先行性、公益性的職能。充分展示和增強(qiáng)城市勘測在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中越來越顯現(xiàn)的“社會經(jīng)濟(jì)價(jià)值”，為我市的城市規(guī)劃、國土資源管理以及國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供優(yōu)秀的服務(wù)和保障。

　　具體整改措施和主要工作：一是認(rèn)真匯總上級領(lǐng)導(dǎo)對我院領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)要求，特別是各方面廣泛征求的批評意見和建議;二是深入基層特別是分管部門進(jìn)行認(rèn)真的交心、談心，傾聽基層部門普通黨員和職工對院工作的看法和意見;三是結(jié)合勘測市場的特點(diǎn)，有針對性，有重點(diǎn)的走訪服務(wù)對象，不斷改進(jìn)勘測服務(wù);四是不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，在思想上真正自覺地實(shí)踐“三個代表”，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)落實(shí)“兩個務(wù)必”;五是積極探索認(rèn)真解決職工群眾反映的困難和問題，真正做到群眾利益無小事;六是筑牢反腐防變的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”和中紀(jì)委五次全會明確的“新五不準(zhǔn)”，切實(shí)做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，加強(qiáng)反****相關(guān)規(guī)章的學(xué)習(xí)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，自覺接受制度和紀(jì)律的監(jiān)督和制約。

　　我相信，通過這次深入全面地開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，必將較好地促進(jìn)自身黨性修養(yǎng)的提高，極大地促進(jìn)我院勘測事業(yè)的全面健康發(fā)展。