2017黨支部三嚴(yán)三實材料3篇
三嚴(yán)三實新要求的提出,為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圈定了言行,制定了規(guī)則,明確了道路,指明了方向。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017黨支部三嚴(yán)三實材料，僅供參考。
2017黨支部三嚴(yán)三實材料一
作為一名農(nóng)村黨支部書記，非常感謝省委對農(nóng)村基層干部的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)注。 20xx年，組織上安排我跨村擔(dān)任淮南市田家庵區(qū)王巷村黨支部書記，當(dāng)時的王巷村是當(dāng)?shù)赜忻摹傲y村”：班子建設(shè)難、黨員發(fā)展難、換屆選舉難、民主建設(shè) 難、經(jīng)濟(jì)發(fā)展難、社會治安難，通過幾年的努力，該村由難點村轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)村，并被評為全省“五個好村黨組織標(biāo)兵村”、“社會主義新農(nóng)村示范村”。2014 年，組織上又安排我擔(dān)任軟弱渙散村陸塘村的黨支部書記，在市區(qū)鎮(zhèn)村四級聯(lián)動下，經(jīng)過一年多的時間，村里的面貌就發(fā)生了明顯改變，我個人今年也被評為全國勞模。作為村黨支部書記，我主要是做到了“四個堅持”。
一是堅持黨建為本。 “村看村戶看戶，群眾看支部”。作為村黨組織書記，只有切實履行好自己的主業(yè)主責(zé)，認(rèn)真抓好村黨建工作，才能不斷提升村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我?guī)ьI(lǐng)村支部一班人嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員制度，積極實施“雙培雙帶”先鋒工程、“小學(xué)教”活動，認(rèn)真組織黨員進(jìn)行公開承諾踐諾，對為民 服務(wù)全程代理事項實行限時辦理制度。今年，按照市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我們陸塘村將每月10日定為“黨員活動日”，組織黨員開展志愿服務(wù)、集中學(xué)習(xí)、走訪慰問等活動。
二是堅持民主管理。在王巷村任職期間，我堅持嚴(yán)格執(zhí)行黨員議事會制度，按照“四議兩公開”程序，把村級事務(wù)的決定權(quán)真正交給黨員群眾，形成“大 家事、大家定、大家干”的局面。今年，我又在陸塘村推行網(wǎng)上陽光村務(wù)監(jiān)督平臺，村里的黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)，村干部任期目標(biāo)承諾、年度工作承諾，以及村“兩 委”每季度的工作完成情況清單和每年的量化考評成績單，都全部在網(wǎng)上公開，讓村民通過網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)隨時隨地了解村里的情況，做到了辦事過程公開、經(jīng)費公開、結(jié)果公開，村里工作更加陽光透明，群眾反響很好。
三是堅持示范在前。在村里工作，我堅持做到要求村干部和黨員做到的，自己先做到;禁止村干部和黨員做的，自己堅決不做。我始終堅持經(jīng)常走村串 戶，傾聽他們的需求和困難，向農(nóng)村群眾宣傳相關(guān)政策、致富信息、法律法規(guī)，把他們緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周圍。在王巷村上任初期，我向群眾承諾，要回村里遺留 13年的欠賬，我通過張貼“光榮榜”，逐戶做工作等辦法，最終要回了28萬元欠賬，很快就得到了群眾的認(rèn)可。在陸塘村今年的秸稈禁燒工作中，我?guī)ь^包保難 度最大的片區(qū)，全天吃住在田間地頭，積極協(xié)調(diào)秸稈出路，大力推廣秸稈還田，帶領(lǐng)村黨員干部打好這場攻堅戰(zhàn)，既讓村民得到了實惠，又用行動告訴村里的其他干部，沒有做不好的工作，再難，只要撲下身子做，設(shè)身處地為群眾著想，總會有解決的辦法。
四是堅持恪守原則。村干部是否廉潔，有沒有侵占集體利益，過去村民一直都很關(guān)注。我擔(dān)任村書記后，始終堅持“三不”承諾：不從村里領(lǐng)取一分錢工 資，不報銷一分錢通訊費，不解決一分錢交通費。在工作中，我堅持做到“三公”，即秉持公心、講究公道、做事公開，以實際行動贏得了群眾的認(rèn)可和認(rèn)同。
作為一名村黨組織負(fù)責(zé)人，今后我將以“三嚴(yán)三實”為行為準(zhǔn)則，以群眾滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，努力做好支部的當(dāng)家人，帶領(lǐng)村“兩委”繼續(xù)走好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、爭當(dāng)群眾貼心人，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
2017黨支部三嚴(yán)三實材料二
根據(jù)公司黨委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育的部署要求，結(jié)合綜采隊實際情況，于今天召開“三嚴(yán)三實”專題會議。
本次會議的主要目的是全面學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”詳細(xì)內(nèi)容，深刻理解其內(nèi)涵，進(jìn)一步領(lǐng)會在新形勢下中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，教育和激發(fā)廣大基層黨員干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。進(jìn)一步密切干群關(guān)系，提高工作戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，立足實際，扎實工作，把綜采隊的各項工作推向深入。6月8日，公司黨委書記趙孝懷同志在“三嚴(yán)三實”專題教育黨課上，就深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育提出具體要求。綜采隊全體黨員、干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委、省國資委黨委和集團(tuán)公司黨委以及公司黨委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育的一系列文件和講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到專題教育中來，以“深嚴(yán)細(xì)實”的標(biāo)準(zhǔn)，全力確保“三嚴(yán)三實”專題教育落到實處、見到實效。
按照上級精神，結(jié)合綜采隊實際情況，“三嚴(yán)三實”專題教育從今年6月份開始，綜采隊全體黨員、干部要全過程參加“三嚴(yán)三實”專題教育?；鶎痈刹棵鎸Φ氖菑V大職工群眾，自身修養(yǎng)不提高，思想情操不高尚，貫徹傳達(dá)上級精神，落實工作就會有折扣、變形，造成做群眾工作缺少方法，遇到矛盾束手無策，工作能力差、為職工群眾意識不強等情況。為此，綜采隊黨員干部要在傾聽職工群眾心聲中改進(jìn)作風(fēng)，善于向職工群眾學(xué)習(xí)，在工作中更好地踐行黨的群眾路線。嚴(yán)于用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，牢牢把握“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)涵和實踐要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，推動管理人員和廣大黨員深入學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”、自覺踐行“三嚴(yán)三實”，進(jìn)一步明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強約束，不斷增強思想自覺和行動自覺。
我們的黨員干部越是在這個嚴(yán)峻的形勢下，越要體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，全心全意為職工群眾謀福利。一些人認(rèn)為現(xiàn)在有點小問題、小毛病的人很多，國家管不過來，單位無暇顧及，與其保持操守，不如隨波逐流。即使何時清查，也是法不責(zé)眾，檢查一陣子，享受一輩子。俗話說，針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)。這類行為實際上就是以權(quán)謀 我們的黨員干部決不能搞“一人得道，雞犬升天”的腐敗之道!放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理的活力競相迸發(fā)，讓一切為公司創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，以造福于職工群眾。如果提拔班長、提拔骨干、評選優(yōu)秀等各種機(jī)會都要靠關(guān)系、搞門道，有背景的就能得到更多照顧，沒有背景的再有本事也無法出頭，就會嚴(yán)重影響區(qū)隊、公司乃至社會的公平正義。這種情況如不糾正，能形成人才輩出、人盡其才的生動局面嗎?綜采隊還能有發(fā)展活力嗎?公司還能生機(jī)勃勃向前發(fā)展嗎?所以我們的黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”并不遺余力的貫徹執(zhí)行“三嚴(yán)三實”，帶動廣大職工群眾立足崗位，扎實工作。
2017黨支部三嚴(yán)三實材料三
“三嚴(yán)三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實”，并結(jié)合自己的思想和工作實際進(jìn)行了自查，對存在問題的原因進(jìn)行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、存在的突出問題
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是忽視政治理論，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，走過場。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容實質(zhì)把握不準(zhǔn)。特別是對一些政治理論的實質(zhì)學(xué)的還不夠深不夠透，對其精神實質(zhì)把握還不夠全面。三是理論聯(lián)系實際不夠。對講理論知識運用到解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題的能力和主動性不強，造成學(xué)習(xí)效果打折扣。
2、聯(lián)系服務(wù)職工群眾不夠。一是工作方式簡單粗暴。在完成黨委交辦的各項任務(wù)時，召集黨支部書記開會或發(fā)通知簡單傳達(dá)上級要求，就讓支部書記回去落實，如果工作不符合要求，就會發(fā)脾氣，事情多的時候會煩煩躁躁。比如：在今年7月份的量化檢查中，對個別支部的存在的問題進(jìn)行交流時，就認(rèn)為支部書記沒干事，當(dāng)場對之進(jìn)行了蠻橫的批評。二是關(guān)心關(guān)愛職工欠缺。自己對基層一線職工情況了解還不夠全面、系統(tǒng)，與職工談心交流少，聽取基層群眾意見不及時、不全面，對職工思想狀況了解不全面，只注重了解自己想要了解的問題。有些現(xiàn)場職工還叫不上名字，對他們的情況也所知甚少。如，每年的困難黨員慰問工作，就沒有做到個個走訪，而是選幾個代表進(jìn)行慰問，其他的就請人代勞，沒有及時將組織的溫暖送到需要關(guān)心的黨員職工中去。三是深入基層調(diào)查研究不多，解決實際困難還不多。與自己關(guān)系不大或自己認(rèn)為難以解決的問題，不愿意去關(guān)注。如職工反映的黨員活動不多的問題，常常將之歸結(jié)于既沒時間又沒“銀子”，不愿去想辦法，黨員職工意見比較集中。
3、工作思路不夠清晰和履職能力不夠強。一是工作有畏難情緒。在機(jī)關(guān)當(dāng)中，科室之間都是平級關(guān)系，還有站領(lǐng)導(dǎo)班子，在開展工作時有顧慮，擔(dān)心得罪人，怕一些工作落不下去，也不好去找別人做一些事，導(dǎo)致支部工作浮于表面，停留在了支部書記層面。二是缺乏苦干實干的奮斗精神。去年黨群機(jī)構(gòu)調(diào)整，我身份轉(zhuǎn)變?yōu)橹韱T，辦公室在人員配備上存在缺編，一時工作上忙于應(yīng)付，于是降低了對自己要求，工作上但求過得去，好與不好認(rèn)為就這樣了。如，近期辦公室整體工作質(zhì)量下降，黨內(nèi)重點活動督導(dǎo)都存在推進(jìn)不力的問題;三是跟蹤檢查落實不到位。對一些工作要求，往往傳遞給相關(guān)部門人員就甩手不管了。如，對黨內(nèi)三無、學(xué)技練功、創(chuàng)崗建區(qū)等活動開展情況睜只眼閉只眼，在每月和季度量化檢查中，發(fā)現(xiàn)支部在推進(jìn)落實過程中，走過場、應(yīng)付對付，但是還是認(rèn)為支部工作忙，有些事情能對付就行了，造成活動走了形式，搞了過場，效果大打折扣;四是工作統(tǒng)籌還需要加強。作為支部書記，抓支部工作有時單打獨斗，沒有發(fā)揮支委班子的作用，對工作高壓期，沒有對工作進(jìn)行合理統(tǒng)籌安排，也沒有召開支委會對工作進(jìn)行責(zé)任分工，造成支部工作重點抓的不準(zhǔn)，工作推進(jìn)力度不夠大和出現(xiàn)忙亂的現(xiàn)象。
4.責(zé)任意識淡化，精神狀態(tài)不夠振作。一是能力不足，疲于應(yīng)付。到黨辦工作有6個年頭了，隨著年齡的增長和家庭因素的影響，自己在工作中的要求沒有那么嚴(yán)格了，雖然現(xiàn)在也經(jīng)常加班加點熬夜干工作，有一種一定要把工作干好拿下的韌勁，但是由于個人能力不足，對于工作的要求和質(zhì)量達(dá)不到上級要求，造成在各項檢查中反復(fù)被上級批評，思想上產(chǎn)生畏難情緒，精神狀態(tài)振作不起來。二是服務(wù)大局意識不強。離開行車專業(yè)口子以后，感覺到安全生產(chǎn)與我的關(guān)系不再緊密，融入安全生產(chǎn)這個中心的大安全意識，慢慢減弱，吃苦奉獻(xiàn)精神淡化，到現(xiàn)場去也常常是“跟著別人看”，對于職工的生產(chǎn)生活方面的期盼和訴求，認(rèn)為與自己沒多大關(guān)系，也沒有把為職工群眾解決問題當(dāng)做自己分內(nèi)的工作去努力。
5.黨性觀念存在偏差。一是黨性錘煉不夠。從事管理工作多年，到黨辦也有6年時間了，認(rèn)為自己工作上也差不多頭頂天花板了，加之工作、事務(wù)纏身，從而放松了對自己的要求。二是政治的敏銳性不強。之前總以為講政治是領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己只要“干好自己的活”就可以了。沒有清醒認(rèn)識到目前鐵路經(jīng)營和安全生產(chǎn)的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認(rèn)識不夠充分。
二、產(chǎn)生問題的原因
綜述上面產(chǎn)生的問題，主要有以下原因。
1、對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不到位。由于對理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想。存在理論學(xué)習(xí)得過且過的思想，既然躲不過就混著過，學(xué)了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地?？傉J(rèn)為現(xiàn)在安全穩(wěn)定是中心工作，學(xué)幾條業(yè)務(wù)規(guī)章現(xiàn)場還用得上，政治理論知識用處不大，跟職工打交道時更是對牛彈琴。這兩種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。
2、服務(wù)意識缺位。在履行職責(zé)的工作實踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到一定的高度來認(rèn)識，沒有把“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。主觀上感覺多一事不如少一事，跟我工作關(guān)系不大的，丟給別人去管，對群眾心聲傾聽不夠，了解不深，對職工意愿把握不準(zhǔn)，沒有真正與職工群眾打成一片。
3、消極應(yīng)付思想作祟，缺乏進(jìn)取精神。認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太費勁，要花費大量的精力;墊底又要受批評屁股挨板子，都不值得，中間位置正好。因此，對工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作產(chǎn)生厭倦心理，采取應(yīng)付方式，只求過得去，不求過得硬，長期處于一般化水平，這與黨的群眾路線教育實踐活動的要求相差甚遠(yuǎn)。
4、對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識和理解，特別是對黨員干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)過多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上做的已經(jīng)足夠好了，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求;同時，由于對當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。
三、今后的努力方向及整改措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是堅定理想信念，落實黨的“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，實事求是”優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力，同時，根據(jù)工作需要，以學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。二是正確處理工學(xué)矛盾。正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，合理安排時間自學(xué)理論知識，在工作之余學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件，爭取每周保證1次學(xué)習(xí)，每次2小時以上。三是真學(xué)真懂真用。通過學(xué)習(xí)使自己思想上不落伍，作風(fēng)上不松勁，行動上不停步，將學(xué)習(xí)成果在實際工作中加以運用。
2、心系職工，服務(wù)現(xiàn)場。一是牢記黨的宗旨。把職工群眾當(dāng)做我們的衣食父母，牢固樹立人民群眾是歷史和財富的創(chuàng)造者的觀點，擺正同職工群眾的位置，自覺做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上依靠職工群眾。二是扎實開展“金點子”活動。引導(dǎo)黨員干部職工圍繞“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營”主題，緊密結(jié)合運輸安全生產(chǎn)、增運增收等工作實際，充分集體的智慧和主觀能動性，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉、推廣應(yīng)用好做法、好經(jīng)驗、好建議，提高技術(shù)素質(zhì)和管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。三是暢通溝通渠道、建立看板銷號制度。通過談心交流等方式，掌握、了解職工思想動態(tài)和對機(jī)關(guān)工作的意見及要求，詳細(xì)了解職工生產(chǎn)生活困難，有針對性地采取措施，落實督辦人和督辦時限，把影響職工家庭生活和工作的事辦好、辦實，消除職工后顧之憂，為職工安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好內(nèi)外部環(huán)境。
3、努力提高履職能力。一是消除思想顧慮，克服好人主義。工作中要消除好人主義思想，堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)管理人員不履職，職工作業(yè)不執(zhí)標(biāo)的現(xiàn)象要大膽批評，積極指正，對屢教不改的嚴(yán)格考核，多利用站場視頻監(jiān)控設(shè)備，了解掌握職工安全生產(chǎn)作業(yè)執(zhí)標(biāo)和管理人員履職盡責(zé)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向車間進(jìn)行反饋，處理好嚴(yán)格管理和熱情關(guān)愛的關(guān)系，做到該嚴(yán)則嚴(yán)，該愛則愛。二是以抓落實作為工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。牢記群眾利益無小事，時刻把職工的冷曖掛在心上，深入到群眾中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，做到工作有布置、有檢查、有落實。三是找準(zhǔn)自身定位，要把自己定位在機(jī)關(guān)黨支部組織第一責(zé)任人的位置上。要認(rèn)真理清工作思路，提高搞好機(jī)關(guān)支部工作的認(rèn)識，認(rèn)真開好機(jī)關(guān)“三會一課”，組織好黨員活動，提高機(jī)關(guān)全體黨員認(rèn)真履職的自覺性，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
4、勇于擔(dān)當(dāng)，勇于作為。在“實”上下功夫。當(dāng)前我站正處于爬坡過坎關(guān)鍵期，存在諸多矛盾和困難，要保持不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，敢于挑起重?fù)?dān)，勇于克服困難，敢于真抓實干的精神。要充分分析優(yōu)勢和劣勢，幫助制定完善安全管理思路和模式，夯實基礎(chǔ)，不斷延長安全周期，能解決的問題立馬解決，不能解決的要制定方案限期解決。通過定好調(diào)子、找準(zhǔn)路子、沉下身子、邁開步子，真抓實做，求真務(wù)實，一件事情一件事情地推進(jìn)，一個問題一個問題地解決，實現(xiàn)自我能力和素質(zhì)的全面提升。
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