公司工資調(diào)整會議紀要
公司工資調(diào)整會議紀要
當(dāng)前勞動密集型企業(yè)工資調(diào)整機制深受員工用腳投票的影響,面對勞動力資源市場中的競爭壓力,企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人的建議下會被動地將工資與福利待遇提高。下文是公司工資調(diào)整會議紀要,歡迎閱讀!
公司工資調(diào)整會議紀要一
一、陽平
1、認真套改。
2、規(guī)范發(fā)放:除教學(xué)考核外的發(fā)放,須先請示局里,同意才可發(fā)放,否則都暫停,年終發(fā)放、高考獎勵縣政府會做相關(guān)安排。
3、厲行節(jié)約。
二、XX
1、績效工資由人均2萬元增加2.4萬元,30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年,義務(wù)制教育學(xué)校補發(fā)20XX年上期獎勵性績效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元),非義務(wù)制教育學(xué)校由校長決定是否補發(fā)。
2、返崗、新錄入人員在備注欄中注明進入時間。
3、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位,只造表不發(fā)放補發(fā)工資。
4、辭職人員(XX靜)、死亡人員XX)補發(fā)到辭職或死亡該月。
5、在11月5號前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱,交紙質(zhì)文檔3份,并要加蓋公章和校長簽名。
6、套改后的教職工績效工資須在學(xué)校公示。
7、1-10月份增加的績效工資,在11月份全部補發(fā)到位
8、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年,我校獎勵性績效工資補差0.33萬元暫時維持原狀。
三、陳新海
1、這次套改按新職稱造表,從2月份補起,其中新晉級的工資表上還未體現(xiàn),但晉級名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。
2、造發(fā)以9月份工資為準。
3、死亡、辭職增減要及時上報。
4、獨生子女父母獎勵工資套改事項收尾。
四、管志剛
(一)、學(xué)校旱廁申報。
(二)、項目結(jié)算:
1、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;
2、5萬元以下的項目,不要走程序,但需這些資料:工程資金預(yù)算、合同、結(jié)算清單、稅務(wù)發(fā)票(校長要簽字),交校安辦直接結(jié)算;
3、5萬元以上的項目,申報、審批、招標、結(jié)算等要走程序。
(三)、建設(shè)項目結(jié)算資金不得超過項目預(yù)算資金,不然很難進入結(jié)算程序,如實際需要工程增加,必須要先向建設(shè)局、審計局等相關(guān)部門申請,批復(fù)后才能動工。
(四)、工程現(xiàn)場簽證人員一定要實事求是,隱蔽工程要拍照、繪圖,所簽證材料不符合實際,要負法律責(zé)任。
五、周志剛按實際填好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生用床課桌質(zhì)量檢查統(tǒng)計表。
公司工資調(diào)整會議紀要二
會議時間:20XX年10月9日下午會議地點:XX
參加人員:XX
會議主要內(nèi)容為20XX年臨時工工資調(diào)整問題討論。到會人員根據(jù)各部門的實際情況對總務(wù)處《20XX臨時工工資調(diào)整草案》進行了橫向比較與整體平衡后,提出了各自的意見,經(jīng)過討論后,形成決議如下:
1.工資組成分為:基礎(chǔ)工資、崗位工資、獎勵工資三塊,基礎(chǔ)工資、崗位工資當(dāng)月計算發(fā)放,獎勵工資當(dāng)月考評按學(xué)期發(fā)放。
2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20XX永康一中臨時工工資擬調(diào)方案》報校長辦公會議批準。
3.食堂臨時工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行,并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時工工資表。
總務(wù)處
20XX.10.10
公司工資調(diào)整會議紀要三
20XX年12月20日召開班子會,專題研究調(diào)整職工工資問題。參會人員:王學(xué)亭、王景泉、寧傳林、李建新、王?;?、呂全亭,經(jīng)反復(fù)討論,研究決定:
一、基本工資:
1、普增100元/月;
2、制度考核工資(制度以公司備案為準)增100元/月。
調(diào)整后基本工資:800元+100元(制度考核工資)。
二、未參保職工:在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上,從20XX年算起,工作每滿一年(全年出勤達到300天,公司統(tǒng)一放假除外)再增加1200元/年,兩年后增加到2400元/年封頂,長期執(zhí)行,由公司憑考勤支付,年底兌現(xiàn)。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準后錄用。
三、退休返聘人員:在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上,從20XX年起執(zhí)行1200元/年(全年出勤達到300天,公司統(tǒng)一放假除外),長期執(zhí)行,由公司憑考勤支付,年底兌現(xiàn)。
年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準后錄用。
四、職務(wù)補貼:公司正、副職均增200元/月,中層增50元/月。取消電話費補貼,電話費由各部門解決。
調(diào)整后職務(wù)補貼:正職600元,副職500元,中層200元。
五、董事長:執(zhí)行1500元/月補助。
從二0XX年一月份起執(zhí)行。
武定府釀造有限公司
20XX.12.2
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