關(guān)于違紀處理決定
違紀，即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規(guī)則等有約束力的行為，或是違反了有關(guān)章程。對于違紀人員，有關(guān)部門會做出處分決定。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于違紀處理決定，供大家參考!
關(guān)于違紀處理決定范文篇一
5月6日中午，二年二班孫*，找本班候**，二年三班姜**、二年五班韓*，到小學(xué)打架，對學(xué)校在社會上的聲譽造成嚴重的影響，為嚴肅校紀，經(jīng)校委會研究決定，給予幾名同學(xué)以下處分：
孫 *：聚眾鬧事，并動手打架，給予開除學(xué)籍，留校查看，停課一周處分。
候**：雖沒動手打架，但幫忙找人，且屢犯校規(guī)，已經(jīng)通知家長，自動退學(xué)。
姜**、韓*：雖然因為沒不開情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說明有打架傾向，并對學(xué)校聲譽已經(jīng)造成影響，給予兩名同學(xué)嚴重警告處分。
同學(xué)們，打架打到小學(xué)，是我校有史以來第一次，不僅個人應(yīng)該感到無限恥辱，更應(yīng)該知道，這是培養(yǎng)我們，教育我們的老師、學(xué)校的恥辱，同時影響到了我們***鎮(zhèn)兩個教育部門的友好往來，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學(xué)、高中惹事生非的，一律嚴懲。
*****中學(xué)校委會
20xx年5月13日
關(guān)于違紀處理決定范文篇二
各船舶、機關(guān)：
劉xx，男，現(xiàn)任“中建xx102”船長職務(wù);王xx，男，現(xiàn)任“中建xx102”大副職務(wù);xx，男，現(xiàn)任“中建xx”船長職務(wù);李xx，男，現(xiàn)任“中建xx”大副職務(wù)。
主要事實經(jīng)過：
1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工結(jié)束后，劉xx提出夜餐，在此過程中劉xx容留李xx、吊車司機朱xx在其船上喝酒，喝酒結(jié)束后朱xx酒后尋釁滋事，劉x_未能及時制止，導(dǎo)致“中建xx102”部分船員無法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建xx102”在與“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失靈，導(dǎo)致“中建xx102”船舶失控，在此過程中劉xx、xx二人在高頻對話中工作態(tài)度極其惡劣，而后王xx在高頻對話中與xx對罵，且有動手行為，被其他船員及時制止。
處理決定：
鑒于上述事實經(jīng)過，劉xx等四名同志嚴重違反勞動紀律，嚴重影響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2號>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定：
1、對劉xx在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣2000元;
2、對王xx在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣2000元;
3、對xx在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣1000元;
4、對李xx在全公司范圍內(nèi)予以通報批評，并罰款人民幣500元。
以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應(yīng)扣罰。希望廣大船員、機關(guān)干部引以為戒，認真汲取深刻教訓(xùn)。對屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴肅查處。
xuexila
xx年xx月xx日
關(guān)于違紀處理決定范文篇三
我公司員工XX_在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉庫工具)，責(zé)任心不強，不愛護公司財物，對工具疏于治理，沒有履行正常的出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟損失。鑒于其已嚴重失職，公司于20xx年9月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機會，重新安排崗位工作。
在20xx年8月16日辦理工具交接手續(xù)時，未按要求當(dāng)場辦理書面移交記錄和簽名確認手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補簽移交手續(xù)，在事實清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機會，找借口推卸責(zé)任，不想承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，拒不簽名確認已移交的工具，同時拒絕簽名領(lǐng)取七月份工資，違紀違規(guī)情節(jié)嚴重，在員工中造成不良的影響。為嚴厲紀律，維護正常的工作秩序，確保員工守則的順利實施，公司經(jīng)研究后，決定對XX_作出如下處理：
一、立即辭退。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第1節(jié)第4小節(jié)和第10小節(jié)的規(guī)定，從20xx年11月25日起辭退該員工，工資結(jié)算至20xx年11月24日止。
二、賠償損失。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第4節(jié)第2小節(jié)的規(guī)定，按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任賠償因失職丟失工具而給公司造成的經(jīng)濟損失。三、兩天內(nèi)辦妥離職手續(xù)。限于11月25-26日兩天內(nèi)辦妥有關(guān)離職手續(xù)，交回經(jīng)手簽名領(lǐng)取的工具、考勤卡和員工守則，再結(jié)算工資。逾期將不再辦理。希各員工引以為戒，認真遵守各項規(guī)章制度，珍惜工作機會，盡職盡責(zé)做好本職工作。
XXX花木公司
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