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困難職工補助請示

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困難職工補助請示

  補助的種類繁多,常見有各類網(wǎng)購補助,政府補助,食宿補助,醫(yī)療補助等等。下文是困難職工補助請示,歡迎閱讀!

  困難職工補助請示一

  市人民政府:

  為了體現(xiàn)市委、市政府對市屬困難企業(yè)困難職工的關心關懷,自20XX年底以來,根據(jù)市政府安排,市國資委負責牽頭完成了每年“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))期間對市屬困難企業(yè)困難職工政府補助的審核發(fā)放工作。

  一、上年情況

  20XX年度,對25戶困難企業(yè)、6559名困難職工發(fā)放“雙節(jié)”補助367.304萬元;市委、市政府慰問10戶困難企業(yè)50萬元;省領導慰問困難企業(yè)18萬元,共計435.304萬元。

  二、本年計劃

  20XX年“雙節(jié)”將至,為繼續(xù)做好此項工作,我委及時與市工信委、商務局、糧食局、供銷社、民政局等部門進行了溝通,結合去年“雙節(jié)”補助發(fā)放情況,擬訂了《20XX年度市屬困難企業(yè)困難職工“雙節(jié)”補助發(fā)放工作實施方案》(詳見附件)。

  根據(jù)《實施方案》的內(nèi)容,20XX年度,擬對24戶困難企業(yè),約6000名困難職工發(fā)放“雙節(jié)”補助336萬元;市委、市政府慰問困難企業(yè)11戶,5萬元/戶,省領導慰問困難企業(yè)約10萬元(每年由市工信委負責落實);備用補助10萬元;共計411萬元。

  三、建議

  建議市政府批準《實施方案》,并解決“雙節(jié)”補助資金411萬元為盼。

  妥否,請批示。

  附件:20XX年度市屬困難企業(yè)困難職工“雙節(jié)”補助發(fā)放工作實施方案

  20XX年12月12日

  困難職工補助請示二

  公司領導:

  對生活困難員工進行幫扶,是企業(yè)各級領導應盡的職責,也是調(diào)動廣大員工積極性、增強凝聚力的重要舉措,對構建和諧企業(yè)具有重要意義。

  20XX年,企業(yè)文化部代表工會先后兩次組織開展了員工為企業(yè)建言獻策活動?;顒訉嵤┻^程中,不少員工面對物價上漲,通貨膨脹,感到生活無助,承受著巨大的壓力,普遍存在著“工資待遇偏低、住房困難、找對象難”等問題。還有部分員工因全身心投入工作,疏于對子女教育,造成子女學歷低,失業(yè)下崗情況較多。

  為從源頭上落實關愛員工工作,有效解決員工生活困難,進一步推動機關工會開展工作,緩解自有經(jīng)費不足的問題,依據(jù)中國電信集團工會《關于改善基層員工工作生活條件的指導意見》、《關于建立和完善困難員工幫扶資金管理制度的指導意見》、《關于健全和完善員工訴求表達機制的指導意見》以及中華全國總工會、郵電國防工會等各級工會組織在認真做好企業(yè)困難職工幫扶工作中提出的要求,經(jīng)機關工會委員會研究,擬在本部設立“企業(yè)困難員工幫扶補助專項資金”。

  一、幫扶對象

  1.本部建立勞動合同關系的生活困難的員工;

  2.勞動合同關系不在公司,但長期在本部工作且生活困難的派遣制員工。

  “生活困難”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突發(fā)性事故等原因?qū)е律罾щy的情況。

  二、資金來源和補助標準

  1.總部行政撥付20萬元,之后每年補齊余額至10萬元,或按年工資總額的1%提取,納入“企業(yè)困難員工幫扶補助專項經(jīng)費”管理。

  2.困難員工每人次補助20XX—10000元。

  三、補助方式

  1.幫扶資金每年定期發(fā)放,即春節(jié)和“十一”前夕,由相關部門制訂方案,工會委員會審議,結合走訪慰問活動進行。也可根據(jù)實際需要,由困難員工提出申請,填寫《企業(yè)困難員工幫扶補助申請表》,經(jīng)部門領導同意,工會委員會審議,臨時發(fā)放。

  2.凡已經(jīng)享受過生活困難補助的員工,原則上不得連續(xù)享受補助。

  四、資金的管理和使用

  幫扶補助資金的管理,應堅持“依檔幫扶、因困施助”的原則,相關部門建立健全困難員工檔案,并根據(jù)生活困難員工群體的數(shù)量、分布、成因及困難程度,制定相應的幫扶措施,確定幫扶標準。

  幫扶補助資金的使用,應堅持公開、公平、公正、專款專用的原則,做到賬賬、賬款、賬物相符。任何單位或個人不得擠占、截留、挪用,不得改變資金用途,不得隨意擴大開支范圍。

  幫扶補助資金的會計核算,按照《工會會計制度》進行核算。

  幫扶補助資金的使用期限,為當年1月1日至12月31日,剩余資金轉(zhuǎn)入下一年度統(tǒng)籌安排。

  附:《企業(yè)員工困難補助申請表》(式樣)

  當否,請批示。

  機關工會

  20XX年1月12日

  困難職工補助請示三

  市政府:

  為貫徹黨的十七大及十七屆六中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的新理念,進一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作,確保每名困難職工能夠得到慰問幫扶,達到聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的目標,保證困難職工生活安定,保證社會和諧穩(wěn)定。我們根據(jù)上級號召本著“救急不救貧”的原則,對我市因重大疾病、子女教育、遭受意外災禍等原因造成家庭生活困難的職工進行了詳細地摸底、審核、統(tǒng)計,截止20XX年底,我市各機關、事業(yè)、企業(yè)單位共有困難職工269人,其中特困職工30人。根據(jù)上級指示精神,工會要積極協(xié)助黨委政府解決好困難職工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題,在“雙節(jié)”期間開展“送溫暖、解難事、促和諧”救助活動。

  全總〈總工發(fā)【20XX】67號文〉規(guī)定,各地工會要積極爭取同級財政依據(jù)上級財政下?lián)艿膸头鲑Y金額度,按照不低于1:1配套的原則撥付相應的幫扶資金,推動將工會幫扶中心專項資金和工作經(jīng)費納入各地政府財政預算,并隨經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高而逐步增加。河北省總工〈冀工發(fā)【20XX】33號文〉也明確規(guī)定,推動將幫扶專項資金納入當?shù)卣斦A算并逐步增加,各地政府撥付的幫助資金要達到與上級財政下?lián)軒头鲑Y金1:1配套,對配套資金不到位的地方,上級工會在下?lián)軒头鲑Y金時可予以扣減。按往年慣例市政府每年撥款工會救助資金7萬元,其余缺口由上級工會和xxx工會補貼配齊。本次幫扶救助對困難職工按每人救助400元,特困職工每人救助600元計算,共計一次性救助金11.36萬元?,F(xiàn)20XX年“雙節(jié)”救助活動已經(jīng)結束,但救助資金還沒到位,望盡快撥付。

  特此請示

  xxx市總工會

  20XX年3月12日

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