統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)試行條例
統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)試行條例
為了充分發(fā)揮統(tǒng)計人員的積極性、創(chuàng)造性、鼓勵他們在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中作出更大的貢獻，根據(jù)中央和國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定，特制定統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)試行條例。下文是統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)試行條例，歡迎閱讀!
統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)是什么
1. 掌握一般統(tǒng)計專業(yè)知識和計算技術(shù).
2. 能夠按照統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法的規(guī)定,準確及時填報或匯總報表.
3. 能對統(tǒng)計資料進行一般的加工管理和簡單分析.
4. 中等專業(yè)學(xué)?；虼髮W(xué)?？飘厴I(yè)見習(xí)一年期滿.
統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)試行條例
第一章 總則
第一條 為了充分發(fā)揮統(tǒng)計人員的積極性、創(chuàng)造性、鼓勵他們在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中作出更大的貢獻，根據(jù)中央和國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定，特制定本條例。
第二條 統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)的名稱定為：高級統(tǒng)計師、統(tǒng)計師、助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員。高級統(tǒng)計師為高級職務(wù);統(tǒng)計師為中級職務(wù);助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員為初級職務(wù)。
第三條 建立統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)聘任制度，應(yīng)當根據(jù)實際需要設(shè)置專業(yè)工作崗位，凡需要設(shè)置統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)的單位，各級職務(wù)都應(yīng)有一定的結(jié)構(gòu)比例和限額。
第四條 設(shè)置統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)，要根據(jù)工作的要求，建立嚴格的崗位責任制、考核制和獎懲制。各用人單位要依據(jù)《統(tǒng)計法》和本條例規(guī)定的統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)的職責，結(jié)合本單位實際，確定受聘人員的職責和權(quán)限。
第二章 任職基本條件
第五條 擔任統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)的人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，認真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，熱愛統(tǒng)計工作，積極鉆研業(yè)務(wù)，遵紀守法，堅持原則，實事求是，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
第六條 統(tǒng)計員
一、掌握一般統(tǒng)計專業(yè)知識和計算技術(shù)。
二、能夠按照統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法的規(guī)定，準確及時填報或匯總報表。
三、能對統(tǒng)計資料進行一般的加工管理和簡單分析。
四、中等專業(yè)學(xué)?；虼髮W(xué)專科畢業(yè)見習(xí)一年期滿。
第七條 助理統(tǒng)計師
一、掌握統(tǒng)計理論基礎(chǔ)知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉計算技術(shù)。
二、熟悉有關(guān)的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，能準確及時填報或匯總報表。
三、能夠擬定比較簡單的統(tǒng)計調(diào)查方案，獨立進行調(diào)查研究。
四、能夠?qū)y(tǒng)計資料進行比較系統(tǒng)的加工整理，提供分析研究報告。
五、獲得碩士學(xué)位;獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或獲得第二學(xué)士學(xué)位;大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿;大學(xué)專科畢業(yè)擔任統(tǒng)計員二年以上;中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)擔任統(tǒng)計員四年以上。
第八條 統(tǒng)計師
一、掌握本專業(yè)比較系統(tǒng)的理論知識和較多的業(yè)務(wù)知識。
二、有一定的統(tǒng)計工作經(jīng)驗，能夠擬定統(tǒng)計調(diào)查方案并組織實施。
三、能夠?qū)Ρ緦I(yè)有關(guān)的社會經(jīng)濟問題進行調(diào)查研究和綜合分析，寫出有一定水平的統(tǒng)計調(diào)查報告或有一定應(yīng)用價值與學(xué)術(shù)水平的論文。
四、能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。
五、獲得博士學(xué)位;獲得碩士學(xué)位擔任助理統(tǒng)計師二年左右;獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或獲得第二學(xué)士學(xué)位，擔任助理統(tǒng)計師二年以上;大學(xué)本科畢業(yè)擔任助理統(tǒng)計師四年以上;大學(xué)?？飘厴I(yè)擔任助理統(tǒng)計師四年以上。
第九條 高級統(tǒng)計師
一、掌握系統(tǒng)的統(tǒng)計原理知識和比較豐富的業(yè)務(wù)知識。
二、有豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗和解決統(tǒng)計工作中重大問題的能力。
三、能夠?qū)ι鐣?jīng)濟問題進行系統(tǒng)的調(diào)查研究，寫出較高水平的統(tǒng)計調(diào)查報告或較高應(yīng)用價值和學(xué)術(shù)水平的論文，或能夠?qū)y(tǒng)計理論、統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法進行科學(xué)研究，提出有重要價值的建議。
四、掌握一門外語。
五、獲得博士學(xué)位擔任統(tǒng)計師二年以上;具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷擔任統(tǒng)計師五年以上。
第十條為了廣開才路，對確有真才實學(xué)、工作能力較強、貢獻顯著、符合任職條件的統(tǒng)計人員，雖不具備相應(yīng)學(xué)歷，也通過考核、評審，聘任(任命)相應(yīng)的統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)。
第三章 職責
第十一條 統(tǒng)計員：負責一個崗位的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。及時準確地填報或匯總國家和有關(guān)部門制定的統(tǒng)計報表，進行統(tǒng)計資料的一般加工整理和簡單分析。
第十二條 助理統(tǒng)計師：負責一個崗位或組織指導(dǎo)一個專業(yè)某一方面的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。擬定比較簡單的統(tǒng)計調(diào)查方案，獨立進行調(diào)查研究;及時準確地收集匯總統(tǒng)計資料，進行比較系統(tǒng)的加工整理和分析研究;指導(dǎo)統(tǒng)計員提高業(yè)務(wù)水平。
第十三條 統(tǒng)計師：負責組織和指導(dǎo)一個單位、一個專業(yè)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。擬定統(tǒng)計調(diào)查方案，組織實施一定范圍的社會經(jīng)濟調(diào)查;系統(tǒng)地加工和整理統(tǒng)計資料，寫出有一定水平的分析報告;指導(dǎo)助理統(tǒng)計師提高業(yè)務(wù)水平。
第十四條 高級統(tǒng)計師：負責組織和指導(dǎo)一個地區(qū)、一個部門、一個專業(yè)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。擬定大型統(tǒng)計調(diào)查方案，組織實施大規(guī)模的社會經(jīng)濟調(diào)查;對社會經(jīng)濟的現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學(xué)的預(yù)測、預(yù)報;指導(dǎo)培養(yǎng)中級統(tǒng)計專業(yè)人才。
第四章 評審和聘任(任命)
第十五條 評審統(tǒng)計專業(yè)人員任職資格，要根據(jù)統(tǒng)計人員任職的基本條件，對統(tǒng)計人員工作成績、履行崗位職責的能力，全面進行評議審定。
第十六條 聘任(任命)統(tǒng)計人員專業(yè)職務(wù)，應(yīng)由本人提出申請或組織推薦，經(jīng)統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)評審委員會(簡稱評審委員會)評議審定符合相應(yīng)條件的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或按干部管理權(quán)限由相應(yīng)行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要和職務(wù)限額擇優(yōu)聘任或任命，并頒布發(fā)聘書或任命書。未經(jīng)評審委員會評議審定的，不得聘任或任命。
第十七條 評審委員會應(yīng)由具有較高專業(yè)技術(shù)水平或擔任較高專業(yè)職務(wù)、作風正派、辦事公道的統(tǒng)計人員組成，其中中、青年應(yīng)占一定比例。評審委員會的人選由本單位統(tǒng)計人員醞釀推薦，單位統(tǒng)計負責人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準。中級職務(wù)評審委員會人選，須報上一級統(tǒng)計部門批準。高級職務(wù)評審委員會由國務(wù)院各部委和各省、自治區(qū)、直轄市組建。本單位專業(yè)技術(shù)力量薄弱，也由上級統(tǒng)計部門評審委員會代評，也可聘請外單位專家和本單位專家共同組成評審委員會，承擔評審任務(wù)。
第十八條 統(tǒng)計人員在擔任統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)期間，按照國家有關(guān)工資制度的規(guī)定，領(lǐng)取相應(yīng)職務(wù)工資。調(diào)離原崗位或統(tǒng)計部門后，其原任專業(yè)職務(wù)即自行免除。
第十九條 評審、聘任或任命統(tǒng)計人員專業(yè)職務(wù)時，要堅持任人唯賢的原則，反對不正之風。對于偽造學(xué)歷、資歷、謊報成果、騙取專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)予解聘或免除其擔任的統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)，其中情節(jié)嚴重的，還應(yīng)給予適當處分。
第五章 附則
第二十條國家統(tǒng)計局指導(dǎo)全國統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)的評審、聘任工作，本條例的解釋權(quán)屬國家統(tǒng)計局。各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部委(局)可根據(jù)本條例的規(guī)定和實施意見，制定本地區(qū)、本部門實施細則，報國家統(tǒng)計局備案。
第二十一條 本條例適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，參照本條例規(guī)定的原則，由各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部委制定實施辦法。
中國人民解放軍可根據(jù)本條例的有關(guān)規(guī)定制定實施辦法。
第二十二條 本條例自批準之日起試行。
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