關(guān)于缺勤的通報(bào)
關(guān)于缺勤的通報(bào)
考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律,使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于缺勤的通報(bào),供大家參考!
關(guān)于缺勤的通報(bào)范文篇一
公司各部、室:
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,××年××月××日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出××隊(duì)××三人不在崗,經(jīng)核實(shí),××、××二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);××遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
人力資源部
××年××月××日
關(guān)于缺勤的通報(bào)范文篇二
關(guān)于缺勤的通報(bào)批評(píng)事宜
各部門及全體員工:
2015年12月15日,設(shè)計(jì)部xxx、營(yíng)銷部xxx、未按公司出勤時(shí)間到崗,經(jīng)查三人在2015年12月14日晚上聚會(huì)飲酒過多,散席時(shí)口頭委托營(yíng)銷部XXX向公司請(qǐng)事假半天。適量飲酒可以強(qiáng)身健體,但過度飲酒會(huì)誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計(jì)各部門需高效配合及按公司《請(qǐng)假管理制度》、《全勤獎(jiǎng)管理制度》要求,特對(duì)3人作如下處罰及通報(bào)批評(píng):一、取消當(dāng)月100元全勤獎(jiǎng)、未到崗時(shí)間按缺勤處理;二、業(yè)務(wù)招待、聚會(huì)、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事;請(qǐng)全體員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
以上,特此通報(bào)。
人力資源部
12.15
關(guān)于缺勤的通報(bào)范文篇三
為保持良好的教學(xué)秩序,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,一直以來,材料學(xué)院堅(jiān)持以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心,高度重視晚自習(xí)考勤工作,取得了良好的效果,絕大多數(shù)班級(jí)和學(xué)生積極支持,為材料學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。但部分班級(jí)學(xué)生紀(jì)律觀念淡薄,無(wú)視學(xué)校、學(xué)院校紀(jì)校規(guī),在學(xué)生中造成十分惡劣的影響。
經(jīng)研究,決定對(duì)以下無(wú)故缺勤學(xué)生給予全院通報(bào)批評(píng), 同時(shí)對(duì)涉及的班級(jí)提出全院通報(bào)。希全院班級(jí)以此為戒, 所有學(xué)生能按照學(xué)院規(guī)章制度和作息時(shí)間, 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
名單如下:
時(shí)間班級(jí)晚自習(xí)缺席名單
xxxxx
材料科學(xué)與工程學(xué)院
年月日
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