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員工曠工通報(bào)批評(píng)范文

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  曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度,不請(qǐng)假而缺勤的行為。那么,員工曠工處罰通報(bào)該怎么寫(xiě)?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工曠工通報(bào)批評(píng)范文,供大家參考!

  員工曠工通報(bào)批評(píng)范文一

  生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時(shí),4小時(shí)__3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從____賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

  ______制衣辦公室

  20____-1-27

  員工曠工通報(bào)批評(píng)范文二

  茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車(chē)間____工種。

  該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予【人名】同志____處分。

  特此通知

  ______廠辦

  ____年____月____日

  員工曠工通報(bào)批評(píng)范文三

  生產(chǎn)部員工小李于__月__日,曠工__天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì), 在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng),并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。

  針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  公司名稱(chēng)

  年月日

  員工曠工通報(bào)批評(píng)范文四

  公司全體員工:

  公司_______部員工_______在_______年_______月累計(jì)曠工_______次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款_______元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

  特此通報(bào)

  _______公司行政部

  ____年____月_____日

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