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職工違紀(jì)批評通報

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職工違紀(jì)批評通報

  公司會對職工的的違紀(jì)行為進行通報批評,以此讓其他員工以此為戒。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砺毠み`紀(jì)批評通報范文,供大家參考!

  職工違紀(jì)批評通報范文篇一

  員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年x月x日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽xx網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

  為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。

  特此通知

  xxx信息技術(shù)有限公司

  20xx年x月x日

  職工違紀(jì)批評通報范文篇二

  XX 部門員工 XXX,于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中,一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。

  希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理! 特此通報!

  行政人事部

  年*月*日

  職工違紀(jì)批評通報范文篇三

  xx辦事處各部門、各社區(qū):

  自今年半年工作總結(jié)會議上制訂了《xx辦事處社區(qū)工作考核辦法》以來,絕大多數(shù)工作人員積極響應(yīng),嚴(yán)格按辦法執(zhí)行,維護了考核辦法的嚴(yán)肅性。經(jīng)辦事處考核組抽查,近日辦事處和梅石社區(qū)各有1名工作人員發(fā)生遲到違紀(jì)現(xiàn)象。根據(jù)辦法實施,經(jīng)研究決定,扣發(fā)每人50元工作考核獎。希望大家引以為戒,進一步加強自律意識,切實增強紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守各項規(guī)定,樹立社區(qū)工作人員良好形象。請各部門、各社區(qū)對紀(jì)律要常抓不懈,及時提醒告誡,防患未然。

  xx辦事處

  20xx年9月10日

  職工違紀(jì)批評通報范文篇四

  公司各單位:

  xx供電所職工李xx因酒失控,發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為,給單位造成了極壞影響。現(xiàn)將其違紀(jì)情況及處理決定通報如下:

  一、事情經(jīng)過

  2012年6月10日,xx供電所職工李xx與朋友一起吃晚飯時喝了酒,晚上12時許醉酒后回到居住處時,突然想起了過去在工作中與所長xx之間的一些誤會和不愉快的事,一時想不通便上樓找xx理論,在敲門無人應(yīng)答的情況下,李xx錯誤認(rèn)為xx是在有意躲避,由于醉酒,情緒較為激動,頭腦一時沖動,隨即用腳踹開xx家的房門,當(dāng)走進房間后發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)確實無人時,才意識到問題的嚴(yán)重性,神智逐漸清醒,感到非常的后悔和害怕,便快速轉(zhuǎn)身離開xx家返回了自己家中。

  第二天,xx在不知情的情況下報了警,警方經(jīng)過調(diào)查后隨即找到了李xx,李xx向警方承認(rèn)并講明了事情經(jīng)過。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),李xx已觸犯了法律,本因受到法律的嚴(yán)懲。但公司領(lǐng)導(dǎo)在得知此事后,從挽救職工角度考慮,迅速與公安機關(guān)聯(lián)系交涉,經(jīng)過努力,并征得xx的同意后,公安機關(guān)取消了對李xx的刑事處理,轉(zhuǎn)交公司處理。

  二、處理決定

  李xx嚴(yán)重違紀(jì)違法行為不僅給xx及家人造成了極大的精神和心理傷害,同時也給單位造成了及其惡劣的社會影響。為了消除不良影響,打擊不法行為,達到懲處惡習(xí),治病救人之目的,依據(jù)本公司《管理制度匯編》中的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司黨委會議研究,決定對李xx嚴(yán)重違法違法行為給予行政記大過處分、并處以罰金5000元、賠償xx經(jīng)濟損失1000元的處理,并責(zé)令其做出深刻檢查,向受害人xx誠摯道歉。

  三、相關(guān)要求

  該事件的發(fā)生,充分暴露出站所管理存在疏漏,矛盾和糾紛不能及時排解,不能團結(jié)協(xié)調(diào)的開展工作。部分職工法律意識淡薄,組織紀(jì)律性和工作紀(jì)律性較差,不能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,使公司良好的公眾形象受到了不應(yīng)有的損害。為了杜絕類似問題的再發(fā)生,各單位一是要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí),開展討論,吸取教訓(xùn)、引以為戒;二是要認(rèn)真反思和查找本單位、本站所在管理工作中存在的不利于團結(jié),容易引發(fā)矛盾和糾紛的問題,做到“小事不出站”“大事不出公司”,及時解決矛盾糾紛,加強團結(jié)協(xié)作,促進各項工作順利進行。三是要進一步加強職工思想教育,認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)法律知識及公司的各項規(guī)章制度,全力維護公司利益和良好形象。

  xuexila

  xx年xx月xx日

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