個人缺勤通告批評
缺勤被定義為“在沒有正當理由的情況下不工作”,包括那些偶爾請幾天假的雇員,通常他們會以身體不舒服為理由。下面學習啦小編給大家?guī)韨€人缺勤通告批評,供大家參考!
個人缺勤通告批評范文一
各部門及全體員工:
20xx年12月15日,設計部xxx、營銷部xxx、未按公司出勤時間到崗,經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時口頭委托營銷部XXX向公司請事假半天。
適量飲酒可以強身健體,但過度飲酒會誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求,特對3人作如下處罰及通報批評:
一、取消當月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;
二、業(yè)務招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事; 請全體員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
以上,特此通報。
人力資源部
12.15
個人缺勤通告批評范文二
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,××年××月××日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中,查出××隊××三人不在崗,經(jīng)核實,××、××二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);××遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調(diào)休應提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
人力資源部
××年××月××日
個人缺勤通告批評范文三
為保持良好的教學秩序,培養(yǎng)良好的學習風氣,為學生營造一個良好的學習氛圍,一直以來,材料學院堅持以學風建設為中心,高度重視晚自習考勤工作,取得了良好的效果,絕大多數(shù)班級和學生積極支持,為材料學院學風建設作出積極貢獻。但部分班級學生紀律觀念淡薄,無視學校、學院校紀校規(guī),在學生中造成十分惡劣的影響。
經(jīng)研究,決定對以下無故缺勤學生給予全院通報批評, 同時對涉及的班級提出全院通報。希全院班級以此為戒, 所有學生能按照學院規(guī)章制度和作息時間, 遵守各項規(guī)章制度。
名單如下:
時間班級晚自習缺席名單
材料科學與工程學院
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