上班遲到罰款通告怎么寫
上班遲到是很多人都經歷過的,偶爾遲到可以理解,可是如果經常遲到,公司就會對其處罰的了,那么關于遲到的罰款通告要怎么寫呢?下面學習啦小編給大家?guī)砩习噙t到罰款通告范文,供大家參考!
上班遲到罰款通告范文一
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
年月日
上班遲到罰款通告范文二
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,X年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊XX,XX,XX三人不在崗,經核實,XX,XX二人加班后調休,但沒有調休手續(xù);XX遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxxx
X年X月X日
上班遲到罰款通告范文三
3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
浙江&&生產部
年月日
上班遲到罰款通告怎么寫相關文章:
5.處罰通告范本
7.考勤處罰通告范文