曠工通告批評(píng)怎么寫
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請(qǐng)假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通告范文怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)頃绻ねǜ媾u(píng)范文，供大家參考!
曠工通告批評(píng)范文一
生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予____記曠工四小時(shí)，4小時(shí)__3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從____賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
______制衣辦公室
20____-1-27
曠工通告批評(píng)范文二
茲有我廠職工______，男，現(xiàn)年____歲，系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予____同志____處分。
特此通知
______廠辦
____年____月____日
曠工通告批評(píng)范文三
茲有我公司生產(chǎn)部員工____，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予【人名】同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京________有限公司
三月七日
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