二、充分認識做好林業(yè)統(tǒng)計工作的重要意義

　　統(tǒng)計是人類認識世界的有力工具。人們認識自然、認識社會都要借助于統(tǒng)計，了解情況、進行決策和指導工作都離不開統(tǒng)計。中國有個成語叫“胸中有數(shù)”，也啟發(fā)我們對情況和問題應(yīng)有個基本的數(shù)量分析。統(tǒng)計作為一種社會實踐，伴隨人類的計數(shù)活動而產(chǎn)生，至今已有四、五千年的歷史。我國秦朝的《商君書》中就有開展全國人口調(diào)查的記錄。隨著人類社會的發(fā)展和國家管理的需要，統(tǒng)計逐步擴展到社會各個領(lǐng)域，成為世界通行的了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基本工具。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，無論是國家的宏觀經(jīng)濟調(diào)控，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，都要借助于統(tǒng)計。大家知道，正是通過開展全國人口普查和經(jīng)濟普查，才比較全面準確地了解掌握了我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平、發(fā)展趨勢及發(fā)展中存在的問題，為制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了科學依據(jù)?？梢哉f，數(shù)量化已成為現(xiàn)代管理的一大特征，統(tǒng)計信息作為覆蓋面最廣、綜合性最強的信息，已成為管理工作中掌握情況、把握事物發(fā)展變化的“晴雨表”，在經(jīng)濟社會管理中日益凸顯其重要性。

　　林業(yè)統(tǒng)計工作是各項工作中的一項重要的基礎(chǔ)性工作。對于這項工作，大多數(shù)地方和單位的同志是重視的，把它放到了應(yīng)有的位置。但仍有一些地方和單位的同志，包括一些領(lǐng)導同志，沒有自覺地把林業(yè)統(tǒng)計工作作為科學決策所必須依賴的手段，重視程度不高，投入精力偏少，林業(yè)統(tǒng)計成果的運用還不夠自覺和充分。所以，要做好林業(yè)統(tǒng)計工作，必須對其重要意義有足夠的認識。

　　林業(yè)統(tǒng)計是我們認識、分析和研究林業(yè)各項工作的強有力的武器。林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上分析研究，是決定林業(yè)宏觀政策和長遠規(guī)劃的基本依據(jù)。

　　林業(yè)統(tǒng)計是林業(yè)宏觀管理部門進行調(diào)查研究的一個重要方法。調(diào)查研究，是謀事之基、成事之道?！秾O子•謀攻》里有一句話，叫做“知彼知己者，百戰(zhàn)不殆”。所謂知彼知己，就是要通過調(diào)查研究，對事物的各個主要方面做到胸中有數(shù)，這樣才能做出正確的判斷和決定，才能“百戰(zhàn)不殆”。對于林業(yè)工作來說，也是一樣。我們要正確地貫徹執(zhí)行林業(yè)的路線、方針、政策，也離不開調(diào)查研究，離不開林業(yè)統(tǒng)計。我們常說，領(lǐng)導機關(guān)的基本任務(wù)，就在于了解情況和掌握政策。要了解情況就要調(diào)查研究，就需要進行統(tǒng)計和統(tǒng)計分析。完整、準確、及時的林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。

　　林業(yè)統(tǒng)計工作是評價林業(yè)工作的一個重要手段。明年有我們要對現(xiàn)代林業(yè)進行評價：這項工作與與統(tǒng)計工作的好壞密切相關(guān)。從某種意義上講，現(xiàn)代林業(yè)的統(tǒng)計評價工作是對各級林業(yè)統(tǒng)計工作水平的一次檢驗。

　　所以，我們一定要從林業(yè)工作全局的高度看待林業(yè)統(tǒng)計工作，要進一步提高對做好林業(yè)統(tǒng)計工作重要意義的認識，自覺強化統(tǒng)計意識，善于運用統(tǒng)計方法來判斷形勢、把握規(guī)律、推動工作，使林業(yè)統(tǒng)計工作始終體現(xiàn)時代性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

　　三、關(guān)于當前及今后一個時期林業(yè)統(tǒng)計工作的主要任務(wù)

　　黨的十七大剛剛閉幕，也是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的開局之年，林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機遇。胡錦濤在代表十六屆中央委員會向十七大作報告時，提出了實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求，其中要“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式。循環(huán)經(jīng)濟形成較大規(guī)模，可再生能源比重顯著上升。主要污染物排放得到有效控制，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。生態(tài)文明觀念在全社會牢固樹立。”，這是我黨首次把“生態(tài)文明”寫進黨代會政治報告，是建設(shè)和諧社會理念在生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展方面的升華。林業(yè)是人與自然和諧的關(guān)鍵紐帶，是生態(tài)建設(shè)的主體，承擔著提供生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品的重大任務(wù)，我們有理由相信黨的十七大必將給林業(yè)事業(yè)的發(fā)展帶來又一個高潮。

　　做好當前和今后一個時期的林業(yè)統(tǒng)計工作，總的要求是：高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞林業(yè)中心任務(wù)，與時俱進，改革創(chuàng)新，按照“快、精、準”的要求，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)利用為重點，大力加強基層統(tǒng)計工作，努力推進統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化、標準化和信息化建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用，為林業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。按照這個總的要求，要著重抓好以下幾個方面的工作：

　　(一)繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革

　　“十一五”時期，我國的林業(yè)建設(shè)要以全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題，圍繞這一主題開展構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計評價指標體系研究不僅是國家層面上需要進行思考的問題，也是全系統(tǒng)林業(yè)主管部門都要進行認真研究和思考的，因此必須繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革，全面研究現(xiàn)代林業(yè)的內(nèi)涵、總體要求和目標，并利用統(tǒng)計手段對其實現(xiàn)程度進行評價。

　　今年，在全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)大會暨中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立大會上，賈治邦局長指出“各級政府、各類林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、各種林業(yè)社會中介機構(gòu)和林業(yè)專業(yè)合作組織，要共同為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展搭建服務(wù)平臺。” 作為林業(yè)主管部門，特別是林業(yè)統(tǒng)計部門要切實履行“調(diào)控、監(jiān)督、引導、服務(wù)”職責，及時掌握市場發(fā)展變化趨勢，加強有關(guān)信息發(fā)布工作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供前瞻性服務(wù)。所以研究反映林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況指標體系，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，加強林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計水平也是今后深化統(tǒng)計方法制度改革一項重要內(nèi)容。

　　(二)建立健全統(tǒng)計管理體制、理順工作機制

　　據(jù)我們了解目前各省級林業(yè)主管部門為加強林業(yè)統(tǒng)計工作而出臺專門文件的還沒有幾個，因此，各單位要結(jié)合實際建立和完善工作責任制，制定林業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法，切實加強統(tǒng)計的建章立制工作，并有計劃地組織落實。同時，還要建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、評估、巡查和檢查等管理制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確;建立考核評比制度，對在林業(yè)統(tǒng)計工作中做出突出成績的單位和人員，要進行表彰。

　　其次，理順工作機制就是要不斷改進統(tǒng)計調(diào)查方式，加強與同級政府統(tǒng)計部門及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮社團、協(xié)會、科研單位的積極性，拓寬信息采集渠道，更靈活地獲取統(tǒng)計信息，共同做好統(tǒng)計工作。

　　(三)加強分析、提高統(tǒng)計服務(wù)水平

　　服務(wù)是統(tǒng)計工作的宗旨，各級林業(yè)主管部門要堅持以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為導向，牢固樹立服務(wù)意識，拓寬統(tǒng)計服務(wù)渠道。緊緊圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重點和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究、加強統(tǒng)計分析研究，做好對林業(yè)宏觀運行態(tài)勢和發(fā)展情況的監(jiān)測，及時反映林業(yè)發(fā)展中的新情況、新問題，為國家進行科學決策提供有價值的參考依據(jù)。同時，還要充分利用網(wǎng)絡(luò)和媒體等平臺改進統(tǒng)計資料發(fā)布和查詢途徑，為廣大公眾提供更多的信息咨詢和服務(wù)方式，從單一的為領(lǐng)導服務(wù)轉(zhuǎn)到為宏觀管理、為企業(yè)和廣大林農(nóng)服務(wù)。

　　(四)改善條件、加快統(tǒng)計信息化建設(shè)

　　要保障林業(yè)統(tǒng)計工作的順利開展，就要切實保障統(tǒng)計工作所必需的經(jīng)費，改善基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，增加統(tǒng)計信息化建設(shè)的資金投入。為統(tǒng)計人員提供工作必需的電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等條件，積極利用現(xiàn)代技術(shù)手段提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率。值得注意的是，統(tǒng)計信息化建設(shè)要進行統(tǒng)一的規(guī)劃和管理，只有建立標準化、通用化、規(guī)范化的統(tǒng)計信息系統(tǒng)，才能發(fā)揮出更大的效益。

　　四、加強領(lǐng)導，建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計工作隊伍

　　林業(yè)統(tǒng)計工作是政治性、政策性和專業(yè)性都很強的工作,各級林業(yè)部門和有關(guān)單位的領(lǐng)導要高度重視，真正把統(tǒng)計工作列入議事日程，定期聽取工作匯報，加強領(lǐng)導和具體指導。要明確專人負責統(tǒng)計工作，保證完成各項統(tǒng)計任務(wù)所需的人力。要保證統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費，為統(tǒng)計工作的順利開展創(chuàng)造條件。

　　要加強統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)，要選擇那些作風正、實事求是、工作踏實、認真細致的同志從事林業(yè)統(tǒng)計工作。市、縣林業(yè)部門都要明確專人負責林業(yè)統(tǒng)計工作。要搞好統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，既要防止那種調(diào)動頻繁的狀況，又應(yīng)當有計劃地培養(yǎng)新生力量，有計劃地搞好統(tǒng)計干部隊伍的新陳代謝。注意選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志從事統(tǒng)計工作，保持隊伍的相對穩(wěn)定。要加強統(tǒng)計人員培訓，各級計財部門要抓好對基層統(tǒng)計人員特別是新上崗統(tǒng)計人員的培訓，實現(xiàn)培訓的經(jīng)?；?、制度化。在嚴格要求、嚴格管理的同時，要給予統(tǒng)計人員更多的關(guān)心，積極為他們提供參加系統(tǒng)的統(tǒng)計專業(yè)理論培訓的機會，支持他們開展工作，幫助他們解決困難。

　　做好統(tǒng)計工作，關(guān)鍵在人。在座的同志大都比較年輕，從事林業(yè)統(tǒng)計工作的時間都不長。利用這個機會，向大家提幾點要求和希望，與大家共勉。

　　一是要樹立良好的工作作風。林業(yè)統(tǒng)計是一門科學，搞科學必須十分嚴謹，十分細致，老老實實，搞不得半點虛假。林業(yè)統(tǒng)計在工作中一定要非常認真細致，不怕麻煩。對上報的統(tǒng)計數(shù)字要反復核對，做到準確無誤，不能有半點馬虎。要搞深入的調(diào)查研究和科學的計算，不能搞想當然的估計和憑空編造。一旦發(fā)現(xiàn)有差錯，應(yīng)當嚴肅對待，積極查找原因，予以改正。

　　二是要進一步加強學習，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國著名統(tǒng)計學家戴維•福雷德曼說過：統(tǒng)計是一門藝術(shù)，是對令人困惑費解的問題作出數(shù)字設(shè)想的藝術(shù)。我們統(tǒng)計干部一定要認真扎實地學習好統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，學習和與本職工作相關(guān)的知識，學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習林業(yè)工作的各項方針政策和業(yè)務(wù)知識，努力拓寬知識面，只有這樣，我們才能真正地成為一名合格的統(tǒng)計工作者。

　　三是要樂于奉獻。林業(yè)統(tǒng)計工作屬于“幕后”工作，整天和數(shù)字打交道，默默無聞，很辛苦。當前社會上的浮躁情緒和急功近利的心態(tài)有所抬頭，作為統(tǒng)計干部，能不能始終保持清醒的頭腦，認真扎實地從本職工作做起，努力在林業(yè)統(tǒng)計工作中取得出色的成績，顯得尤為重要。

　　同志們，讓我們在以胡錦濤同志為的黨中央的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以深入學習貫徹黨的十七大精神為動力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風，認真做好各項工作，為全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，為人民奉獻更多更好的生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品，為建設(shè)生態(tài)文明做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家!

　　統(tǒng)計年報會議講話稿(二)：

　　同志們：

　　新春伊始，首先，給大家拜個晚年，祝大家新年愉快，身體健康，工作順利，萬事如意!

　　今天，市委組織部和市人事局在這里共同召開20*年度全市干部統(tǒng)計年報工作布置會，主要任務(wù)是落實省市組織人事部門關(guān)于干部統(tǒng)計年報的會議精神，部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計工作，以及人力資源和機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計年報工作，并對統(tǒng)計業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計軟件操作進行業(yè)務(wù)培訓。

　　近年來，我們在各鎮(zhèn)(區(qū))及機關(guān)部門的大力支持下，在干部統(tǒng)計工作中，深入開展統(tǒng)計分析，積極提供信息服務(wù)，有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督作用，為市委、市政府和組織人事部門加強干部隊伍建設(shè)，推進干部人事制度改革發(fā)揮了積極作用。我想，成績的取得與我市廣大組織人事干部勤奮踏實的工作是分不開的，在這里，我代表市委組織部和市人事局向長期以來辛勤工作、默默奉獻的廣大組織人事干部表示衷心的感謝!

　　下面，我就20*年度干部統(tǒng)計工作，講三點意見。

　　一、高度重視，充分認識做好干部統(tǒng)計工作的重要意義

　　干部統(tǒng)計工作歷史悠久，是組織人事部門的一項重要的基礎(chǔ)性工作，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。早在延安時期，中央組織部下設(shè)的4個科中就有一個統(tǒng)計科。1952年，我國建立了第一套全國統(tǒng)一的國家機關(guān)干部定期統(tǒng)計報表，鄧小平同志為此曾專門批示“這件事遲早要辦，以早點開始為好”，從此，組織部門黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計工作逐步形成了覆蓋全國的工作格局，統(tǒng)計工作也成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。

　　干部統(tǒng)計是我們認識、分析和研究領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè)強有力的武器，我們在班子配備、后備干部的培養(yǎng)和公務(wù)員的招考時，都必須依據(jù)干部統(tǒng)計分析的結(jié)果，來確定年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求。可以說，干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上的分析研究，是決定選人用人的基本依據(jù)，是國家有關(guān)干部人事路線、方針、政策制定的基礎(chǔ)，這些干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)從哪里來，就從最基層的干部統(tǒng)計工作中來，從在座的各位組織人事干部手中來，所以，我們的干部統(tǒng)計質(zhì)量直接關(guān)系到上級組織人事部門有關(guān)干部統(tǒng)計分析的結(jié)果，甚至關(guān)系到國家干部政策的制定和改革，在座的每一位從事干部統(tǒng)計工作的同志都要始終牢記自己肩負的職責和使命，切實把干部統(tǒng)計基礎(chǔ)性的工作做細、做實、做好。

　　干部統(tǒng)計工作年年搞，年年都會有些新內(nèi)容和不同要求。*年度的統(tǒng)計工作，是各級人大、政府、政協(xié)換屆后的第一年，也是實施公務(wù)員年度統(tǒng)計制度的第一年。新修訂的統(tǒng)計報表里有許多新的內(nèi)容，都是直接為研究干部工作的新情況和新問題提供數(shù)據(jù)服務(wù)的。因此，做好*年度干部統(tǒng)計工作，尤為重要。希望在座的各位組織人事干部一定要高度重視，特別是要進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、研究新情況，以改革創(chuàng)新和高度負責的精神做好這項工作。

　　二、按時保質(zhì)，認真做好*年度干部統(tǒng)計年報工作

　　關(guān)于人力資源和機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報與住年沒有多大變化，請大家按照人事局的要求認真做好。這里著重講一下公務(wù)員統(tǒng)計年報，今年中組部會同人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局對干部統(tǒng)計報表制度進行了修訂，公務(wù)員統(tǒng)計與往年干部統(tǒng)計有較大不同。往年的干部統(tǒng)計年報，都是由組織部門一家負責統(tǒng)計的，今年改為公務(wù)員年度統(tǒng)計了，在統(tǒng)計分工上有了新的變化：公務(wù)員統(tǒng)計工作由各級黨委組織部門牽頭，組織人事部門分工負責。具體工作按照組織、人事部門關(guān)于公務(wù)員管理工作的職能進行分工，由組織、人事部門聯(lián)合布置、分工實施。根據(jù)這一要求，今年，黨群系統(tǒng)6類機關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群團機關(guān)工作人員，以及黨委直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由組織部門負責統(tǒng)計匯總;政府機關(guān)公務(wù)員，政府直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由市人事局負責統(tǒng)計匯總。組織部負責匯總的統(tǒng)計表有4種，分別是：《班子表》、《公務(wù)員表》、《參照群團表》和《參照事業(yè)表》;人事局負責匯總的統(tǒng)計表有2種，是《公務(wù)員表》和《參照事業(yè)表》。需要鎮(zhèn)和機關(guān)部門填報的報表，組織部和人事局已明確分工，將需要大家填報的統(tǒng)計表分別發(fā)到各位手中，請大家根據(jù)要求認真填報。具體工作中，著重要做好以下三點：

　　一是正確把握報送關(guān)系，主動加強配合協(xié)調(diào)。今年是第一年實行公務(wù)員統(tǒng)計，統(tǒng)計分工有了新的變化，各單位要根據(jù)要求，明確本單位的統(tǒng)計報表應(yīng)該報送到哪個部門，不能張冠李戴，如果不清楚的要主動與組織部綜干科和人事局人才流動開發(fā)科聯(lián)系。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年的統(tǒng)計要求，在黨委任職和政府任職的公務(wù)員分別報送組織部和人事局統(tǒng)計，一定要確定好統(tǒng)計報送關(guān)系，進行業(yè)務(wù)培訓時，大家要吃透精神，確保不重復不漏落。統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為20*年12月31日，對于20*年12月30日宣布調(diào)整的干部，一律由調(diào)整后新單位負責統(tǒng)計，具體的任免文件已發(fā)到各單位，請注意查閱，準確填寫職務(wù)情況，理順報送關(guān)系。對于黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(檔案局、黨史辦、黨校)三家單位暫不填報報表，由組織部向上填報單位名稱即可。在具體統(tǒng)計過程中，可能會涉及職務(wù)崗位變動人員的信息采集問題，調(diào)出調(diào)進單位要主動加強溝通協(xié)調(diào)，確保信息的準確性。