采購(gòu)員工辭職信(2)
采購(gòu)員工辭職信
2、 在今年3月底下4月采購(gòu)計(jì)劃的時(shí)候，當(dāng)時(shí)由于某新供應(yīng)商的材料沒(méi)有正式的材料結(jié)果出來(lái)，而為了滿足生產(chǎn)需求，在征求計(jì)劃向前的意見(jiàn)后，我在月度計(jì)劃上建議仍向原有供應(yīng)商以37.6元采購(gòu)1t的sus420fφ6.15材料(理論月需求計(jì)劃為2.3t)，a副總在我的計(jì)劃上面進(jìn)行了紅字標(biāo)注后，建議全部向新供應(yīng)商以23元/kg采購(gòu)，且最后b總也簽名表示同意了。而該計(jì)劃發(fā)給了采購(gòu)擔(dān)當(dāng)后，采購(gòu)擔(dān)當(dāng)卻仍以高價(jià)向原供應(yīng)商下單采購(gòu)1t。當(dāng)a副總得到此消息后，馬上電話聯(lián)絡(luò)b總，并且在電話里對(duì)我說(shuō)：“1t，可以省一萬(wàn)多元，可以養(yǎng)你們這幾個(gè)好幾個(gè)月。”
3、 在前幾天的選購(gòu)無(wú)心磨床時(shí)：和磨床組c到南?？礄C(jī)(公司領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)開(kāi)會(huì)決定)，后回來(lái)定油盤(pán)。定油盤(pán)工作應(yīng)屬于維保工作，而d卻以“我沒(méi)有去看機(jī)器，我怎么知道要定多大的”推卸，我只能到c處查規(guī)格型號(hào)后再電話聯(lián)系對(duì)方，我是采購(gòu)開(kāi)發(fā)的人員，對(duì)設(shè)備的要求肯定沒(méi)有維保的人熟悉，讓我來(lái)定采購(gòu)品的規(guī)格風(fēng)險(xiǎn)還是蠻大的，但不抓緊采購(gòu)，又肯定會(huì)給人“采購(gòu)開(kāi)發(fā)工作沒(méi)做好”的感覺(jué)了。
4、 日常的物流快遞公司的選定，廠房部分土建/環(huán)保工程的供應(yīng)商尋找與談判，也許即將推行的3大系統(tǒng)工程也會(huì)占用大部分時(shí)間。讓我無(wú)法明確究竟采購(gòu)開(kāi)發(fā)的職責(zé)是否應(yīng)重點(diǎn)放在對(duì)主料和外協(xié)上面。
第二、感覺(jué)有時(shí)部分公司領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)責(zé)太過(guò)嚴(yán)厲，感覺(jué)接受不了，所以感覺(jué)部分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新成立的采購(gòu)開(kāi)發(fā)態(tài)度有所排斥，比如：
1、 年初對(duì)電鍍廠的降價(jià)，某位公司領(lǐng)導(dǎo)直接打電話給供應(yīng)商要求降低，在得到供應(yīng)商配合后，在管理評(píng)審會(huì)議上就說(shuō)采購(gòu)開(kāi)發(fā)沒(méi)有什么成績(jī)，試問(wèn)剛成立的部門(mén)要怎樣的成績(jī)才能令公司領(lǐng)導(dǎo)們滿意呢?在成績(jī)不滿意的時(shí)候，是否有幫我想想辦法，指點(diǎn)過(guò)嗎?直接在會(huì)議上這樣的批評(píng)，感覺(jué)很不舒服。
而在去年年底引進(jìn)的材料供應(yīng)商e后，使原材料sus的主要供應(yīng)商由原來(lái)的只有f得以擴(kuò)展，且在外購(gòu)訂單交貨及時(shí)上得以保證;今年年初引進(jìn)的材料供應(yīng)商g，使原材料sum的主要供應(yīng)商由原來(lái)的只有f也得以擴(kuò)展。原材料新供應(yīng)商的引進(jìn)，使得原材料的采購(gòu)成本得以一定的降低。這樣的工作是否能算為業(yè)績(jī)呢?
2、 春節(jié)放假前在“h”緊急采購(gòu)的hpb59-1φ2.3(非環(huán)保型)用于生產(chǎn)銅絲桿的采購(gòu)，當(dāng)時(shí)是為了滿足交貨，需要緊急采購(gòu)，而供應(yīng)商也已明確表示是屬于非環(huán)保材料，當(dāng)時(shí)某位公司領(lǐng)導(dǎo)為了滿足交貨，就指示讓qa安排i客戶緊急檢測(cè)，如滿足即可發(fā)貨。而在前段時(shí)間卻將此事炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，說(shuō) “誰(shuí)同意說(shuō)i客戶檢測(cè)ok就可以保證一定滿足的?”等之類(lèi)的話，意下似乎在責(zé)怪采購(gòu)開(kāi)發(fā)工作的漏洞。
由于個(gè)人的時(shí)間、精力有限，導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)工作無(wú)法能夠及時(shí)的完成。長(zhǎng)期以來(lái)的工作強(qiáng)度導(dǎo)致身體不適，長(zhǎng)期頭痛嚴(yán)重，夜醒多夢(mèng)。
再者，目前所能得到的薪酬較低。自進(jìn)入公司的2年多以來(lái)，工資一直沒(méi)有什么增長(zhǎng)，即使是有2次的職位調(diào)整，也未見(jiàn)給予相應(yīng)的工資調(diào)整。對(duì)于采購(gòu)這一敏感的職位，目前社會(huì)上推崇的是“高薪養(yǎng)廉”，可是我長(zhǎng)期以來(lái)的廉潔工作態(tài)度，卻沒(méi)有得到公司的肯定。
在XX年3月工資稅后2198.80元，不知此工資是否屬于主任轉(zhuǎn)正工資?似乎還沒(méi)有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管高?不知是為何?而且對(duì)比其他部門(mén)的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據(jù)以前的了解，后面陸續(xù)由集團(tuán)調(diào)入公司的員工，有部分人員的薪水遠(yuǎn)在我們第一批集團(tuán)內(nèi)部調(diào)入的員工的薪水之上。雖然均為同學(xué)歷，相比之下我們還算是有工作經(jīng)驗(yàn)的，而且自認(rèn)為和公司曾經(jīng)一起吃過(guò)苦，可薪水卻是相反的比例關(guān)系，感到十分的失望!!本以為在3月份的工資調(diào)整過(guò)程中，能夠給予合理的待遇，可發(fā)下工資一看，再次失望!
難道我的崗位、工作能力在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)便就是這樣的體現(xiàn)?讓我覺(jué)得非常的失望，既然公司也通過(guò)我的薪金水平告訴我對(duì)我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位于有能力之人。
鑒于以上原因，目前的工作狀態(tài)極度差，工作熱情不高，無(wú)心工作，效率低下，為公司和為個(gè)人著想，特提出本辭呈，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
XXX
XXXXX
看了“采購(gòu)員工辭職信”的人還看了：