管理人員招聘合同

　　管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，管理人員招聘合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的管理人員招聘合同范文，感謝您的欣賞。

　　管理人員招聘合同范文一

　　甲方：

　　乙方：

　　五德中學學生宿舍管理是一個亮點，為了使管理質量進一步得到鞏固和提高，進一步規(guī)范學生的行為，同時也能是學校、學生及學校財產的到維護，學生安全得到保障，使學生在校學得安心，住得放心，學校與招聘宿管員共同協商達成如下協議：

　　一、乙方應履行的職責和義務：

　　1、嚴格遵守作息時間，按時做到學生上課關門，下課開門，并嚴密監(jiān)視學生進入寢室的動向，發(fā)現異?，F象及時處理，并報告班主任。

　　2、對每個寢室所住的的班級，每個床位所住的學生要有登記，做到心中有數，嚴謹非住校生到寢室就寢。

　　3、定期檢查宿舍設施安全狀況，對寢室的財產做到隨時檢查，發(fā)現問題及時要求肇事者修復或者賠償，同時報告班主任和學校財產管理員(徐光星老師)。

　　4、每天要求組織學生打掃衛(wèi)生，整理內務，督促學生午休、晚休。對所有宿舍進行衛(wèi)生檢查，使室內、樓道衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，并把衛(wèi)生、內務、違紀等情況作好記錄并及時公布。

　　5、如果發(fā)現學生生病，耐心過問，及時送往醫(yī)院就醫(yī)，并報告班主任。

　　6、學生吃飯時，宿管員要禁止學生帶飯進寢室內吃，隨時制止學生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進寢室。

　　7、耐心指導學生生活，解決學生糾紛，并對違紀學生進行教育。

　　8、對外來人員進入寢室要耐心詢問，并做好登記，嚴謹酗酒人員進入寢室。

　　9、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各班宿舍人數。

　　10、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

　　11、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀學生等，并按情況及時報告班主任，每周匯總上報學校團支部。

　　12、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　13、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并做好記錄。

　　14、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應給予制止。

　　15、嚴謹宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協調班主任處理。

　　16、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。嚴謹學生在宿舍內點蠟燭，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者即使制止。

　　17、夜間值班宿管員必須堅守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時上報學校。對夜間上廁所時間過長的女生要及時了解情況，防止意外事故的發(fā)生。

　　18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導致學生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負責賠償。

　　19、女生寢室兩位宿管員必須認真做好交接班手續(xù)，做到心中有數。

　　二、享受待遇及相關規(guī)定：

　　1、甲方每月支付乙方勞動報酬1000元，如遇上級領導檢查不合格一次扣工資50元，校內不定時抽查一次不合格扣工資20元。

　　2、每學期按實際上班天數計算報酬。(即工作不足一月，按實際上班天數記發(fā)報酬)

　　3、享受學校提供的必須具備的辦公設施和用具。

　　4、不享受學校任何福利待遇。

　　5、學校不給予宿管員辦理任何保險(如養(yǎng)老保險、人生保險、失業(yè)保險等)。

　　6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規(guī)定或工人不履行職責應終止合同。

　　三、甲方的自責和義務：

　　1、甲方提供服務場所和必須的設施。

　　2、甲方督促值周老師和班主任協調解決相關矛盾糾紛。

　　3、甲方在每月底根據考核按時發(fā)放工人工資。

　　四、違約職責：

　　1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責，甲方有權辭退乙方。

　　2、乙方必須按時上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。

　　3、乙方如要辭退本工作，必須15日內向甲方提出申請，否則，甲方有權扣發(fā)乙方上一個月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權扣發(fā)上月工資的80%。

　　4、乙方在本合同期內上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔責任，乙方在本合同期內，出現傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責任。

　　五、合同期限：

　　2012年9月1日至2013年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負責，本合同自動解除。

　　六、本合同一式兩份，各執(zhí)一份，從簽字日生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　法人代表：

　　年月日：

　　管理人員招聘合同范文二

　　聘用方(以下簡稱甲方)

　　受聘方(以下簡稱乙方)：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　2、如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　五、本合同的變更、解除、終止

　　1、本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經雙方書面確認后生效。

　　2、乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同

　　①被依法追究刑事責任的;

　?、跔I私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經濟損失的;

　?、蹏乐剡`反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的;

　?、芤曳教峁┘追教摷俸啔v、學歷證明資料的。

　　3、甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同

　?、偌追綈阂馔锨饭べY的;

　?、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。

　　4、本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　5、乙方辭職應提前 一 個月向甲方用書面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方應提交辭職報告后并在1個月內將其移交工作按質按量按時完成好。乙方在未經甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。

　　六、甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　七、違約責任以及合同糾紛處理

　　1、合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　2、本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　3、本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　聘用方(蓋章)：法人代表(簽字)：

　　受聘方(簽字)：

　　合同簽訂日期： 年 月 日