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美容美發(fā)員工合同書(2)

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第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十三條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十二條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

  第三十三條 其他違約責(zé)任

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  (二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),作為本合同的附件。

  (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),作為本合同的附件。

  第三十五條

  十二、勞動(dòng)爭議處理

  第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人雙方要求仲裁的,應(yīng)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  美容美發(fā)員工合同書范文3

  甲方:(單位名稱) _______________________________________________________

  單位性質(zhì)

  乙方:(員工姓名)

  員工家庭住址_____________________________________________________

  員工身份證號(hào)碼_____________________________________________________

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、 法規(guī)規(guī)定,在平等自愿何協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、乙方的 工作崗位為;

  二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢:

  1、有固定期限。合同為 年, 即從____年____月____日起質(zhì)至____年____月____日止,其中包括試用期____個(gè)月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的 不包括試用期,試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算]。

  2、無固定期限。合同期為 年,即從_____年____月___日起開始計(jì)算,試用期為___個(gè)月(采取此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)。

  3、以完成_______________(生產(chǎn)工作)為期限.

  三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為 元。月工資包括:基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資 元;津貼補(bǔ)貼 元;其他 元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行,乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件訂額和計(jì)件單位)或提成工資等工資形成的 ,必須進(jìn)行合理的折算。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大少、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個(gè)月_____日。乙方每月將個(gè)人所得勞動(dòng)報(bào)酬5%交由甲方作為勞動(dòng)保證金。合同期滿時(shí),甲方可根據(jù)當(dāng)時(shí)國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。

  四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),

  五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規(guī)程。

  六、在勞動(dòng)合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給予不同的處分,直到開除,

  七、甲、乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動(dòng)合同,

  八、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  (一) 在使用期被證明不符合錄用條件的;

  (二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四) 被依法追究刑事責(zé)任的;

  (五) 有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

  (六) 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方;

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  十、甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營者情況發(fā)生嚴(yán)重困難,確定裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前前三十日內(nèi)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減乙方。

  十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;

  (一)在使用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (四)甲方違反勞動(dòng)合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

  十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

  (一)患有職業(yè)病或因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (二)患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的;

  (三)符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  (四)其他不可抗力的事情,使乙方不能履行合同的;

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十三、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

  十四、一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明)。

  十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):

  十六、其他事項(xiàng)本合同沒有訂明的,協(xié)商一致的原則,本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  十七、本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動(dòng)部門備案,均具有同等效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

 

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