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標(biāo)準(zhǔn)短期工勞務(wù)合同協(xié)議

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  短期工在各個(gè)公司各個(gè)部門工作已經(jīng)是普遍現(xiàn)象,甚至我們的學(xué)生都會(huì)利用寒暑假去做短期工,今天小編就給大家分享了勞動(dòng)合同,僅供大家來收藏哦

  短期工勞務(wù)合同協(xié)議書

  用人單位: (簡稱甲方) 勞 動(dòng) 者: (簡稱乙方)

  根據(jù)《合同法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、用工內(nèi)容:甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員,乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運(yùn)輸?shù)?進(jìn)行施工作業(yè)。

  二、用工期限:甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)?工程施工的臨時(shí)性用工。雇傭期限在 月以內(nèi)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點(diǎn)由甲方指定,甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算,工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí),乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報(bào)酬。

  四、支付方式:現(xiàn)金支付。

  五、用工要求:

  1、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員和建設(shè)單位駐工地代表的指揮,嚴(yán)格按照電力行業(yè)安全規(guī)范、質(zhì)量管理措施、工程安全措施及組織措施進(jìn)行施工,確保工程的安全施工和工程的質(zhì)量。

  2、如乙方違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。

  3、如發(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問題,甲方有權(quán)要求乙方返工,并賠償由此造成的工期延誤等損失。

  六、在履行合同過程中,如發(fā)生爭議時(shí),雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。

  七、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。

  八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方: 乙方:

  (蓋章簽字) (蓋章簽字)

  年 月 日 年 月 日

  短期工勞務(wù)合同范本閱讀

  甲方:(勞務(wù)公司)

  乙方:(個(gè)人)

  為滿足企業(yè)的用工需求,同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),由甲方組織乙方寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

  1、 年滿十六周歲,持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

  2、 身體健康,無刺青,無紋身,無煙疤,無色盲色弱、心臟病、肺結(jié)核等傳染性疾病

  3、工作周期:自 年 月 日至 年 月 日

  二、甲方責(zé)任

  1、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險(xiǎn)性。

  2、甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送乙方至用人單位,并安排好乙方住宿和上崗問題,車費(fèi)、體檢費(fèi)由乙方自理。

  3、乙方上崗后,甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員,為乙方提供跟蹤服務(wù),幫助乙方解決工作和生活中的困難。

  4、乙方在工作期間發(fā)生因工傷、勞務(wù)糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律協(xié)助乙方妥善處理相關(guān)問題。

  三、乙方責(zé)任

  1、 乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

  2、 乙方必須嚴(yán)格服從甲方和用人單位的安排和調(diào)配,遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間。否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

  3、 乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請(qǐng),說明事由,經(jīng)甲方同意后,由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān);乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其部分工資作為由其造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

  4、 寒假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區(qū)域引起的糾紛,沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。

  四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

  1、 乙方工作期間的工資由用工單位直接支付給乙方。

  2、 用人單位——;

  ① 綜合工資:3000 — 4500 元/月

 ?、?公司提供早、中、晚餐及集體宿舍,根據(jù)廠方實(shí)際情況、提供免費(fèi)工作餐及加班餐。

  五 、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

  六、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方與甲方簽訂后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離職、 中 途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

  甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

  電話:

  簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日

  有關(guān)短期勞務(wù)合同范本

  甲方(雇主):

  單位名稱:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(雇員):

  姓名:

  性別:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  鑒于甲方工作需要,聘請(qǐng)乙方從事短期工作,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵守。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間

  雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);

  工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。

  建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

  一、合同期限

  自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任_______職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:____________________。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過______小時(shí)、每周不超過______小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過______小時(shí),月加班不超過______小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)費(fèi)用

  勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬,這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

  另外,如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行。

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資______元,每月工資______元。

  2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為每件______元。

  3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  勞務(wù)合同中,企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則,在合同實(shí)際履行時(shí),企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。

  1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  七、爭議解決

  因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決問題,協(xié)商不成的,雙方均可向____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  八、其他

  1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方(簽章)

  法定代表人(簽字)

  ______年______月______日

  乙方(簽字)

  ______年______月______日


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