鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德教育活動方案
為了確?；顒幽苡袟l不紊地開展，就不得不需要事先制定活動方案，活動方案是為某一次活動所制定的書面計劃。下面是小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德教育活動方案，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德教育活動方案篇一
一、活動目標
通過師德教育活動，更新全鄉(xiāng)教師師德觀念，規(guī)范教師執(zhí)教行為，完善師德管理制度，鞏固師德教育成果，有效提升中小學教師師德修養(yǎng)，努力形成一支師德高尚、作風正派、業(yè)務精良、人民滿意的高素質(zhì)教師隊伍。
二、活動時間
20___年__月__日—20___年__月__日
三、活動內(nèi)容
1.組織教師認真學習《中華人民共和國教師法》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規(guī)，組織觀看《光榮的人民教師——全國師德論壇實錄》、《孟二冬》等影視專題片，提高全體教師依法執(zhí)教的法律意識，增強工作責任感和事業(yè)心，教育全體教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，努力形成熱愛教育、熱愛學校、熱愛崗位、熱愛學生的師德師風。
2.每位教師聯(lián)系實際撰寫一篇“愛崗敬業(yè)、潛心育人”的師德體會或論文。完成之后組織全校教師進行師德論文評選活動，并以學校為單位，于11月初前擇優(yōu)上報到鄉(xiāng)總校參加評選：(中學6篇、中心小學3篇、張興、渠南各2篇、磚橋1篇)。
3.對照《楚州區(qū)中小學師德評估方案》、楚州區(qū)教育系統(tǒng)“五條禁令”，開展自查反思，明確努力方向。各校要通過設立意見箱、校長信箱、校園網(wǎng)絡信箱、師德師風監(jiān)督電話等多種渠道，廣泛聽取社會、家長、學生對學校師德師風建設的意見，主動接受社會的監(jiān)督。學校通過家訪、電話詢訪、家長會、學生家長問卷調(diào)查等方式，加強學校與家長的聯(lián)系，積極爭取家長對學校師德建設工作的關(guān)心和支持。廣泛征求社會各界人士對學校及教師在師德師風管理方面的意見或建議。在此基礎上，各學校對教師師德要進行全方位考核，分別制定整改方案，教師作出書面師德承諾，學校審查公示。
4.樹立一批師德先進典型。在廣泛評議考核的基礎上，各學校圍繞《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》評選師德模范，并將其先進事跡通過校園廣播、櫥窗、板報、報告會等多種形式在校內(nèi)進行宣傳，增強廣大教師教書育人的光榮感、責任感和使命感。鄉(xiāng)總校將在教師節(jié)對各學校近年來在師德建設中成績顯著的教師和教育工作者進行表彰。
5.嚴肅查處教師違反職業(yè)道德的行為。今年重點查處在職教師參加有償家教、體罰學生、推銷教輔資料等嚴重違反師德的行為。對在職教師參加有償家教和舉辦(或組織學生參加)各種形式的文化補習班，經(jīng)調(diào)查屬實的，依照《楚州區(qū)教育局關(guān)于嚴禁在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》嚴肅處理。
四、組織領(lǐng)導
成立建淮鄉(xiāng)師德教育活動領(lǐng)導小組，具體組成人員如下:
組長：__
副組長：__、__
成員：__、__、__、__、__
五、活動安排
20____年師德教育活動分宣傳學習、活動實施、督促檢查、評估總結(jié)四個階段進行。
第一階段(20____年5月20日～5月31日)宣傳學習。
各學校認真?zhèn)鬟_區(qū)教育局、鄉(xiāng)總校關(guān)于師德方面的文件精神，營造師德教育氛圍，制定學校師德教育活動方案，組織教職工學習相關(guān)法律法規(guī)，開展學習討論。
第二階段(20____年6月1日～9月30日)活動實施。
1、全體教師人人選讀一本有關(guān)師德方面的書籍。真知總在書中，精神心存行間，通過讀書，不僅可用科學的思想方法審視自己的教育教學行為，更以可增加自己的人文底蘊。
2、組織一次“怎樣做一名建淮教師”的大討論。在深入學習的基礎上，以學校為單位，重點圍繞以下內(nèi)容開展討論。①學校發(fā)展與我②學校教學與我③學校管理與我④學生成長與我⑤校園環(huán)境與我⑥家長滿意度與我⑦教師團隊形象與我⑧教師、學生、家長和諧關(guān)系與我⑨我的家庭角色⑩我的社會角色。
在充分討論的基礎上，全面理解“人民教師”的內(nèi)涵，確定自己的行動準則，明確自己的`努力方向，增強當一名建淮教師的自豪感、責任感、榮譽感。在討論的基礎上和“學生最喜愛的老師”要求相結(jié)合，歸納提煉出“我是建淮教師”的基本要求。
3、制訂教育實踐計劃。在自查反思的基礎上，人人撰寫一份“爭做優(yōu)秀建淮教師的學習實踐計劃”，從政治信念、道德水平、教育教學能力和健康生活等幾方面，提出自己的奮斗目標和改進措施，并在日常學習、工作、生活中不斷實踐，努力使自己成為一名優(yōu)秀的建淮教師。
4、開展一次“走進學生家庭，走近學生心靈”家訪活動。各班班主任、任課老師對本班學生家庭至少進行一次走訪活動，做到與學生進行心貼心地促膝談話，與家長面對面地坦率交流，以全面深入了解學生需求，溝通學生心靈，增強教育的針對性與實效性。
5、積極參加“我是一名建淮教師——教工之聲”歌詠比賽，人人提一條德育主題方面的合理化建議(意見)，做一件展現(xiàn)教師風采的好事，以促進和諧校園的進一步建設。
6、以自愿參加的形式開展“我是一名建淮教師”征文及演講比賽，通過活動，使全體教師開展廣泛交流，相互學習，共同提高。
7、各校要組織教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等師德師風有關(guān)規(guī)定，廣泛征求各方意見，開展自查互查自糾、考核評議活動。
8、對存在問題學校提出整改措施。
第三階段(20____年__月__日～__月__日)督促檢查
督促檢查。主要是督查教師執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范情況，學校有關(guān)師德規(guī)章制度落實情況。
1、學校校長對每個教師遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》情況進行一次認真的檢查，對在自查自糾階段反映出來的師德方面存在的問題，要督促教師限期整改。
2、鄉(xiāng)總校對有關(guān)人員進行個別談話。
3、召開學校教師會議，對教師的師德進行民主評議，由校級領(lǐng)導班子進行點評和書面評鑒。
第四階段(20____年11月1日～12月30日)評估總結(jié)階段。
各學校認真總結(jié)師德教育工作情況，結(jié)合師德考核結(jié)果，評選表彰推薦師德先進個人，總結(jié)開展師德教育活動基本做法、成功經(jīng)驗、活動效果，以及今后需要改進的意見和建議，于12月10日前將開展師德教育活動總結(jié)報鄉(xiāng)總校辦公室。
六、活動要求
1.高度重視，精心組織。學校要切實加強對師德教育活動的組織和領(lǐng)導，按照教育局統(tǒng)一部署，成立師德教育活動領(lǐng)導小組，結(jié)合實際，制訂師德教育活動方案，對活動全程開展情況進行指導、督促和檢查。
2.立足實際，注重實效。各學校要充分發(fā)揮開拓創(chuàng)新求真務實精神，確保師德教育具有時代性、針對性、實效性，做到貼近實際、貼近教師、貼近學生。在搞好師德教育的同時,要以師德教育活動為契機，進一步強化教師隊伍管理，建立健全學校各項規(guī)章制度，特別要重視加強對一些規(guī)模較小學校的管理，從師德建設、教學管理等各個方面加強檢查督促。要正確處理開展師德教育活動與學校教育教學工作的關(guān)系，堅持把師德教育貫穿于學校行政管理、教學、教研和班主任工作的各個環(huán)節(jié)，以師德教育活動促進教育教學工作。
3.加強領(lǐng)導，建立制度。根據(jù)教育局統(tǒng)一要求，學校要建立和完善以下制度：一是師德專題培訓制度。學校要有計劃地開展師德專題培訓，把教師參加師德專題培訓時間列入教師繼續(xù)教育課時，納入繼續(xù)教育學分管理。二是教師師德考評制度。根據(jù)《楚州區(qū)中小學師德評估方案》，加強對教師的師德考核，將師德考核作為教師績效考核的首要內(nèi)容。對師德考核不合格的，實行一票否決制，當年不得評先評優(yōu)，不得晉職晉級，不得享受獎勵性績效工資。三是教師師德檔案制度。按照《楚州區(qū)中小學師德評估方案》，嚴格評分標準，對教師師德表現(xiàn)進行考核，填寫《中小學教師職業(yè)道德考評表》，進一步規(guī)范教師師德檔案。
4.加強督促，搞好宣傳。為促進活動有效開展，鄉(xiāng)總校將對各?；顒娱_展情況進行督促檢查，并將其納入年終考評專項檢查內(nèi)容。各學校在搞好校內(nèi)宣傳的同時，要積極向《楚州教育簡報》和《楚州教育信息網(wǎng)》投稿，及時做好活動宣傳報道工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德教育活動方案篇二
20__年,全縣師德教育活動以“扎根山區(qū)，服務學生，艱苦創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流”為主題，大力培植典型，努力打造優(yōu)秀團隊，以爭當學生滿意教師為目標,確保師德零違紀活動?；顒庸卜秩齻€階段進行：
第一階段：學習規(guī)范(3月)。自學和組織集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《____縣教育人事管理辦法》、《教育系統(tǒng)“十不準”規(guī)定》、《教育系統(tǒng)“五條禁令”》和創(chuàng)建“人民滿意教育縣”的相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會當人民滿意教師、辦人民滿意教育的內(nèi)涵和外延，明確社會、家長對教師的職業(yè)道德和教書育人要求及新時期教師的言行規(guī)范，做到邊學習邊自查邊規(guī)范，做好讀書筆記，撰寫心得體會。
第二階段：自查整改(4—5月)。各學校要針對學習內(nèi)容把握自查重點，在教職工中全面開展自查，邊查邊改，集中整治，統(tǒng)一規(guī)范。
1、明確自查重點：
(1)是否有亂收費行為;
(2)是否有不規(guī)范的師德言行，如：濃抹艷妝、染濃黃、紅發(fā)、修八字胡和留長須怪發(fā)、染指甲、穿奇裝異服，上課接打手機、參與、曠課曠工，不尊重學生人格、體罰和歧視學生，家庭不和睦、鄰里關(guān)系僵化，不守社會公德等;
(3)是否有工作不敬業(yè)表現(xiàn)。如，備課不精心、輔導不耐心、教學方法陳舊、教育質(zhì)量低下，不創(chuàng)業(yè)績而追逐名利、或職稱到頂而不思進取等。
2、嚴把自查、整改關(guān)。
各地要根據(jù)學校師德存在的突出問題，集中時間，統(tǒng)一安排，加強領(lǐng)導，認真組織，切實抓好個人和學校自查、個人和單位整改工作。要通過自查環(huán)節(jié)，深刻反省自己的師德言行，對照職業(yè)道德要求修正規(guī)范自己的言行，寫好自查反思筆記。在整改中，要針對本校存在的突出問題，制定整改方案，集中力量抓整改。對個別師德師風問題突出而又不予以整改的教職工，要采取領(lǐng)導結(jié)對幫教、停教停薪、辦班整改等強力措施，督促整改到位。
第三階段：總結(jié)評估(6至9月)。
1、總結(jié)、考核。個人和單位都要寫出師德教育活動總結(jié)，縣直和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學總結(jié)于與6月20日前上報，教師個人總結(jié)存入師德檔案;各校要在教師個人口頭交流的基礎上進行師德考核。
2、檢查評估。檢查時間為7月份，教育局統(tǒng)一組織，分片檢查，量化評估，定性通報。檢查方法為問卷調(diào)查、實地查看，重點三查三看：一查學生和社會對教師師能的滿意率，看教師的精神面貌和敬業(yè)精神;二查方案和整改措施的落實情況，看教師的為人師表;三查師德考核、建檔和長效機制，看學校規(guī)范師德教育的行為。
3、表彰先進。在檢查評估的基礎上，評選五十名優(yōu)秀班主任、五名形象大師、二十名優(yōu)秀教育工作者、十個師德教育先進單位和五十名師德先進個人、三十個優(yōu)秀團隊，教師節(jié)予以表彰，其評選條件和名額分配另行通知。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德教育活動方案篇三
為進一步深入貫徹落實教育部以及縣教育局的號召《關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》和《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》激發(fā)我校教師愛崗敬業(yè)的熱情，全面提高我校教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)，努力辦人民滿意教育。根據(jù)臨高縣教育局關(guān)于開展師德師風建設的文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導思想
結(jié)合我校開展黨的群眾路線教育為契機，利用臨高思源實驗學校幫扶管理我校的大好時機，以創(chuàng)辦人民滿意教育，爭當人民滿意教師為目標;以“愛崗敬業(yè)、為人師表”為核心;以提高教師隊伍思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準為重點;以解決我校教師在師德方面存在的問題為突破口，深入開展師德師風建設，以倡導文明執(zhí)教、提升辦學質(zhì)量為主要內(nèi)容，切實加強我校的教師隊伍建設，著力塑造教師隊伍的良好形象，辦人民滿意教育。
二、師德師風活動目標
1.通過組織學習《關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《教育法》等政策法規(guī)，促進廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念，做到以人為本，依法從教，提高教師政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
2.通過開展師德師風建設活動，建立和完善我校的師德師風長效機制。
3.通過組織學習20__“最美鄉(xiāng)村教師”，學習師德標兵的先進事跡，增強廣大教師的事業(yè)心、責任感，使教師熱愛學生，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作，廉潔從教，為人師表。
4.通過師德師風教育活動，進一步促進學校師德教育的建章立制和規(guī)范辦學管理，使我校師德師風建設健康持續(xù)發(fā)展。
5.通過開展師德師風建設活動，促進良好教風、學風和校風的形成，進一步提高我校精神文明建設水平和教育教學質(zhì)量
三、加強領(lǐng)導，成立多文中學師德師風領(lǐng)導小組
組長：__
副組長：__
成員：各班主任
辦公室主任：__(兼)
四、實施步驟和主要措施
第一階段：宣傳發(fā)動階段(6月21日)
1、健全完善組織機構(gòu)。成立多文中學師德師風建設領(lǐng)導小組。
2、制定多文中學師德師風建設活動實施方案。
3、召開全校師德師風建設動員大會，傳達學習臨高縣教育局有關(guān)會議和文件精神，由吳多寧副校長作動員講話并進行工作部署。
4、利用校園廣播、張貼標語和掛宣傳橫幅等營造輿論氛圍，提高每一位教師對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識，明確活動的指導思想、方法步驟、具體要求，進一步統(tǒng)一思想和行動。
第二階段：學習教育階段(6月26日---9月30日)
1、召開我校師德師風建設年工作動員大會。
2、利用每兩周一次的工作例會，組織教職工深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和海南省中小學教師“十不準”等教育政策法規(guī)。
3、學習20___年“最美鄉(xiāng)村教師”典型事跡。
4、學習海南省教育系統(tǒng)作風建設，要求每位教師按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己。
5、簽定《多文中學師德師風建設承諾書》。
6、每次學習都要撰寫個人師德師風心得體會筆記。
第三階段查擺剖析階段(20__年10月8日---10月30日)
1、自我剖析。在學習教育的基礎上，組織全體教師對照有關(guān)法律法規(guī)以及師德師風建設的具體要求，重點查找存在的問題，并剖析思想根源，自查自糾從如下進行：一是思想方面有沒有違背教育方針、政策，散布傳播有害學生身心健康的思想言論;有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。二是有沒有育人意識淡泊，對學生缺少關(guān)愛，對學生的錯誤言論和不良行為不聞不問，把教書育人的天職置之腦后的師德缺失問題;三是有沒有敷衍塞責、馬虎從教，不備課，不批改作業(yè)，上班炒股、上網(wǎng)聊天等行為，有沒有拒不接受學校正常工作安排，消極怠工，甚至擅自脫崗的行為;三是有沒有課堂敷衍了事，課后“開小灶”的有償家教問題，有沒有向?qū)W生推銷教輔資料，接受或索要學生、家長財物等以教謀私的行為。撰寫個人師德師風自我剖析和整改材料(不少于1500字)，并于12月10日之前上交到學校師德師風建設領(lǐng)導小組辦公室。
第四階段：整改提高階段及評價考核(20__年11月1日---11月31日)
1、自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，設立多文中學師德師風建設意見箱，公布我校師德師風建設熱線電話;__。
2、強化監(jiān)督評議。學校將創(chuàng)新工作方法，定期邀請師德師風監(jiān)督員、學生家長和其他人士對學校的師德師風進行監(jiān)督。認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作，全面提高師德師風建設水平。
3、開展“四評”活動。組織好學生評教師、教師互評、教師評校長、家長評學?；顒印Ｗ屓w教師的工作作風、師德師風、教育教學質(zhì)量自覺接受社會和學生家長的監(jiān)督和評議，并公開評議結(jié)果。
第五階段：總結(jié)表彰階段(20__年12月1日---12月20日)
1、建立健全師德師風檔案制度。學校為每位教師建立師德檔案。定期把師德師風考評結(jié)果記入教師個人師德檔案，除向人個反饋外，并以適當?shù)姆绞皆谌９??？荚u結(jié)果要與學校評先評優(yōu)、教師職稱評聘、獎勵性績效工資分配掛鉤，并實行師德“一票否決”。
2、以第__個教師節(jié)為契機，評選并表彰我校的“師德標兵”、、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”并上報予以表彰。
3、學校建立師德師風建設問責制度，依據(jù)程序和法規(guī)，按照情節(jié)對確有違反師德行為的教師進行問責。對工作不得力，整改不到位，處理不及時，群眾反映較多、意見較大的，情節(jié)嚴重的，將追究教師責任，嚴肅處理。
4、進行一次師德師風學習考試，針對本年度我校組織開展法律法規(guī)，對全體教職工進行考試，進一步了解教職工學法、知法、用法、守法的意識，對優(yōu)秀者進行通報表揚?？荚嚥缓细裾哌M行補課補考。
六、建立長效機制：
學校認真總結(jié)開展活動以來的成功經(jīng)驗并建立師德師風建設長效機制。通過定期考核，定期聽取意見，定期分析情況，及時掌握和了解師德師風中存在的問題，認真分析問題的原因，采取措施，將問題解決在萌芽狀態(tài)，做到師德師風學習教育活動常抓不懈。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德教育活動方案篇四
為進一步加強和改進教師職業(yè)道德建設，提高廣大教師的職業(yè)道德水平，興辦人民滿意的教育，肥城市教育局根據(jù)泰安市教育局統(tǒng)一要求，決定在全市各級各類學校中開展以“爭做敬業(yè)先鋒，爭當師德表率”為主題的師德教育百日活動，為開展好此項活動，現(xiàn)制定學校實施方案
一、指導思想和目標
以增強我校教師的愛崗敬業(yè)精神、提高廣大教師的道德修養(yǎng)水平，以辦學生喜歡、家長放心、社會滿意的學校為目標，結(jié)合全市教育系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做桃鄉(xiāng)育人先鋒”和“作風效能建設年”活動，開展的“以心換心”、“兩個面對”、“三心”、“四好”、“五揚五棄”為主題的師風建設活動，通過學習教育、查擺整改、社會監(jiān)督、制度建設等措施，切實查擺出影響我校教師形象的師德師風問題，進一步弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，鼓勵教師愛崗敬業(yè)，熱愛學生，樂于奉獻，為人師表，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛，能夠擔當起教書育人重任、受學生尊敬愛戴、讓家長社會滿意的高素質(zhì)教師隊伍，為肥城的教育事業(yè)貢獻力量。
二、活動內(nèi)容
1、突出學習貫徹第四次全教會精神，加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。
2、認真學習優(yōu)秀教師事跡，積極推介宣傳我校先進教職工事跡。
3、著力發(fā)現(xiàn)、解決違背師德的突出問題如歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生，向?qū)W生推銷教輔資料和其它商品，以教謀私、有償家教、收費舉辦培訓班、接受學生財物以及從事理財、經(jīng)商、第二職業(yè)等等行為。
三、活動安排
從20__年11月下旬開始，到20__年2月底結(jié)束，活動分為學習教育，查擺問題，典型宣傳，整改落實四個階段：
一學習教育階段(11月20日—12月10日)
1、在市教育局的領(lǐng)導下，組織教師認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-20__)》《山東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-20__)》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》《泰安市關(guān)于進一步加強中小學師德建設工作的意見》《泰安市教師行為十不準》《肥城市人民政府關(guān)于進一步加強教師隊伍管理的意見》《肥城市教育系統(tǒng)“十條禁令”》等文件規(guī)定，學習校內(nèi)外師德高尚優(yōu)秀教師的先進事跡，進一步提高加強師德教育重要性的認識，增強自覺遵守教師職業(yè)道德的自覺性。
2、開展師德師風教育大討論。針對目前師德方面存在的突出問題和學生、家長的意見、建議，開展師德師風大討論，研討加強師德教育的重要意義，建立師德師風教育和管理的長效機制。
二查擺問題階段(12月11日—12月31日)
1、對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織開展師德師風評議“八查八看”活動：查愛崗敬業(yè)，看是否熱愛學校，盡職盡責;查熱愛學生，看是否關(guān)愛和尊重每一位學生，有無不尊重學生現(xiàn)象;查嚴謹教學，看是否勤奮鉆研業(yè)務，認真組織教學、批改作業(yè);查團結(jié)協(xié)作，是看是否尊重同志，互相學習;查尊重家長，看是否主動聯(lián)系家長，聽取意見、建議;查廉潔從教，看是否無私奉獻、廉潔自律，有無接受家長宴請或禮品現(xiàn)象;查為人師表，看是否模范遵守社會公德、職業(yè)道德，用心育人;查服務意識，看是否滿腔熱情為學生服務，為家長服務，有無體罰學生現(xiàn)象。通過查看活動，找出師德方面存在的問題。
2、廣泛征求社會各界、學生家長及學生的意見和建議。采取問卷調(diào)查、印發(fā)征求意見書、上門征求意見或召開座談會的形式，向社會各界、學生家長及學生廣泛征求加強和改進我校師德建設的意見和建議。
3、在學校范圍內(nèi)公開征求到的意見和建議，接受社會的監(jiān)督，督促廣大教師力行師德規(guī)范，樹立師表形象。
三典型宣傳階段(1月1日—1月20日)
1、以師德教育活動為契機，總結(jié)宣傳我校師德高尚的優(yōu)秀教師典型，嚴厲查處違背師德規(guī)范的行為和教師。
2、通過學校媒體宣傳我校優(yōu)秀教師先進事跡，大力弘揚高尚師德，鼓勵教師爭做師德的表率、育人的模范、教學的專家。
3、成立督察組，采取明察、暗訪等形式，不定期檢查師德規(guī)范執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)違背師德規(guī)范的行為和教師及時予以通報批評。
四整改落實階段(1月21日—2月28日)
1、將所征求的意見及建議進行認真梳理，根據(jù)師德存在的問題，逐條制定切實可行的整改措施，向社會做出公開承諾。
2、利用寒假期間開展教師培訓，重點加強師德師風教育，教師心理輔導，教育管理和教學方法指導，提高教師師德水平和教書育人的能力。
3、繼續(xù)開展好市教育局“千名教師訪萬戶，師生情誼傳萬家”活動，切實做好家校聯(lián)誼活動。
4、建立師德檔案，完善師德師風考核和評價機制、獎懲機制。將教師參加師德教育活動情況、師德建設計劃、學習體會、師德反思總結(jié)、師德考核情況記錄在個人師德檔案中。
5、對師德整改情況進行督導檢查。按照整改承諾，及時進行整改督查，確保整改到位，承諾兌現(xiàn)，不流于形式，不走過常。
三、組織領(lǐng)導和要求
1、加強領(lǐng)導，落實責任。學校成立以校長、黨支部副書記范玉宏同志為組長，黨支部書記武海云志為副組長，其他班子成員為成員的活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，李春英同志兼任辦公室主任，工會、教導處、學工處、辦公室等有關(guān)科室同志為成員，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、督查、指導等工作。
2、制定方案，加強宣傳。利用宣傳欄、學校博客、校報、紅領(lǐng)巾廣播站等大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，形成弘揚高尚師德的良好氛圍，及時將活動信息上報市教育局。
3、統(tǒng)一組織，確保成效。充分發(fā)揮黨支部、工會、教職工代表大會在教育活動中的積極作用，形成統(tǒng)一組織、齊抓共管的工作局面，要做到人人知曉，人人參與，人人師德水平有提高，確保整個活動取得實實在在的成效。不斷提高師德水平，以優(yōu)良的師風，帶動教風，促進學風，優(yōu)化行風，努力把河西小學教師群體建設成公民道德的楷模，把河西小學建設成風氣正、形象好、文明程度高的窗口學校。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德教育活動方案篇五
一、活動目的
通過開展的“師德伴我行”師德教育系列活動，加強全校教師的思想政治教育，不斷提高師德建設水平，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，增強服務意識、敬業(yè)意識，促進我校教育教學又好又快發(fā)展，特制訂本方案。
二、活動要求
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。要提高對教師職業(yè)道德建設重要性和緊迫性的認識，按照“師德伴我行”活動的總體要求去把握，教師職業(yè)道德建設納入到學校整體工作計劃，切實把師德建設作為一項重要工作來抓，并結(jié)合實際情況抓好教師職業(yè)道德的學習教育和管理工作。
(二)認真組織，工作落實。學校將按照方案提出的方法和步驟的要求，及時制定計劃，認真組織實施。在加強教師思想政治教育，不斷提高師德建設水平過程中，做到“三結(jié)合”：一是要以“師德伴我行”活動為契機，全面提高師德素質(zhì)，樹立教師的良好形象。二是要結(jié)合開展教師隊伍建設樣板校創(chuàng)建活動，進一步提高教師隊伍的整體職業(yè)道德素質(zhì)，提高師德建設工作的水平。三是要結(jié)合教師的日常工作。師德建設既要抓形式，更要求實效，堅決防止流于形式和走過場，扎扎實實提高思想政治教育和師德建設成效。
(三)健全制度，規(guī)范管理。通過師德建設活動，建立健全管理機制，完善教師師德管理各項規(guī)章，確保我校的思想政治教育和師德建設長抓不懈。
三、活動內(nèi)容：
(一)開好動員會。
我校將根據(jù)實際充分做好準備工作，認真開好動員會。將盛市“師德伴我行”活動有關(guān)精神傳達到每位教職工，明確此項活動的重要性和緊迫性。通過動員會，加強宣傳，提高認識，統(tǒng)一思想，確保師德建設教育活動順利開展。
(二)開展學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》活動。
一是要組織全體教職工認真學習《師德規(guī)范》、《黑龍江省關(guān)于進一步加強中小學師德建設工作的若干意見》和__年省教育廳組織的《做人民滿意的教師》師德論壇錄像;
二是開展以師德為主題的讀書活動。每位教師至少要閱讀兩篇以上中外古今有關(guān)師德(教師職業(yè))論述的佳作名篇、深含師德和教育智慧的經(jīng)典故事，通過讀書引發(fā)教師對師德問題的思考。同時在校網(wǎng)站所設立的“讀書心得”專欄中發(fā)表所思所悟。
三是開展學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》征文評選活動。教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的內(nèi)容，以自己的成長經(jīng)歷、教育教學實踐、班主任工作的具體事例來闡述和認識。要有理論基儲思想升華，樸實感人。評選后將優(yōu)秀征文向市教育局推薦。
(三)加強師德考核。
健全師德考核機制，樹立正確的輿論導向。認真組織教師開展一次深入的自查，通過主動直接征求和聽取群眾的意見，查找出存在問題。使教師對當前師德師風存在的問題及產(chǎn)生問題的原因進行認真分析研究，學校對當前師德師風狀況進行一次全面深入的反思。同時學校將采取問卷調(diào)查形式，開展學生、家長評議教師師德活動，對教師職業(yè)道德建設進行一次年度量化考核和評比。把師德建設成效作為教師考核的一項重要內(nèi)容，以激發(fā)教師以德修身，以德育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性?！皫煹陆ㄔO”工作領(lǐng)導小組對教師的師德建設情況進行考核，并表彰一批師德優(yōu)秀的教師，在全校教師中形成崇尚先進、學習先進的風氣，不斷推進師德建設工作的開展。
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