行政中心主任職責(zé)
行政中心主任需要有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，具有良好的團隊協(xié)作精神;性格開朗，踏實，有良好的溝通協(xié)調(diào)和表達能力。下面是小編給大家整理的行政中心主任職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政中心主任職責(zé)1
1、營運相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析
2、收集、匯總各店鋪上報的信息及反饋情況
3、協(xié)助高級營運經(jīng)理開展與相關(guān)部門的溝通工作
4、完成上級交付的其他工作
行政中心主任職責(zé)2
1、負責(zé)公司合同資料的歸檔整理;檔案文書管理，并監(jiān)督執(zhí)行
2、負責(zé)公司資質(zhì)管理;及資質(zhì)更新;
3、負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達;
4、負責(zé)協(xié)助招投標(biāo)工作資料整理;
5、辦公用品管理;
6、各辦事處業(yè)務(wù)的對接;
7、負責(zé)來訪公務(wù)人員的接待。
8、負責(zé)人員招聘及協(xié)助部分財務(wù)工作。
9、相當(dāng)于行政主管的崗位。
行政中心主任職責(zé)3
1、項目計劃督辦、會務(wù)管理、印章管理;
2、安排項目重大接待、客戶關(guān)系管理;
3、辦公環(huán)境優(yōu)化及大宗辦公用品采購;
4、對接總部行政業(yè)務(wù)及相關(guān)政府外聯(lián)工作;
5、負責(zé)人事行政管理制度的督辦工作;
6、項目日常招聘組織、培訓(xùn)、考核、薪酬、勞資關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等人事管理工作;
7、總部人力政策的執(zhí)行。
行政中心主任職責(zé)4
1. 負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2. 負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3. 組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4. 負責(zé)公司法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5. 負責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
7. 負責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
8. 協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
9. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
10.負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政中心主任職責(zé)5
1、負責(zé)協(xié)會秘書處辦公室日常行政管理、合同管理、檔案管理、客戶接待;
2、協(xié)助做好會員服務(wù)及會員管理工作;協(xié)助拓展業(yè)務(wù)資源和維護合作伙伴關(guān)系;
3、負責(zé)協(xié)會文件起草和管理工作;負責(zé)內(nèi)部管理建章立制、執(zhí)行監(jiān)督和績效評估;
4、組織內(nèi)部會議和培訓(xùn)活動，協(xié)助組織外部會議、培訓(xùn)、考察等活動;
5、能夠承擔(dān)財務(wù)工作。負責(zé)年檢報送;
6、收集和分析相關(guān)行業(yè)信息及動態(tài)，為項目策劃及執(zhí)行策略提供相關(guān)依據(jù);
7、參與制定相關(guān)活動方案，協(xié)助統(tǒng)籌活動籌備及執(zhí)行工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的其它工作任務(wù)。
行政中心主任職責(zé)6
一、負責(zé)建立、健全公司人力資源、行政類的規(guī)章制度、工作流程;
二、統(tǒng)籌管理行政辦公室(含法務(wù))、人力資源部的人員及相關(guān)工作;
三、指導(dǎo)下屬開展工作;
四、定期完善和調(diào)整公司的績效、薪酬體系;
行政中心主任職責(zé)7
1.負責(zé)編寫部門年度行政費用預(yù)算;
2.負責(zé)公司各項行政后勤事務(wù)的統(tǒng)籌及管理;
3.負責(zé)公司商業(yè)保險的購買、年度續(xù)保及與保險公司的溝通對接;
4.策劃及實施工團辦活動、員工活動，并進行相關(guān)文字文件(報告)的編寫，積極弘揚企業(yè)文化。
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