人事檔案職責內容
人事需要認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;下面是小編給大家整理的人事檔案職責內容，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人事檔案職責內容1
1、協(xié)助部門經理制訂內部財務管理辦法，建立財務內部控制體系;
2、實施有效的審計事項，以減少錯誤及舞弊事件的發(fā)生為目的;
3、審核終端店鋪促銷政策執(zhí)行情況，定期出具審計報告初稿;
4、每月按時完成店鋪工資，費用報銷單的審核;
5、對所涉及的審計事項進行監(jiān)督、分析，挖掘公司、部門以至店鋪的增收節(jié)支潛力，提出處理意見或建議;
6、協(xié)助審計完成其他項目;
7、其他工作或領導臨時交辦事項。
人事檔案職責內容2
1.能獨立小規(guī)模和一般納稅人賬務處理，有外貿出口企業(yè)經驗優(yōu)先;
2.對會計各項工作數據處理做到細心，認真，準確無誤
3、負責編制會計憑證，憑證的裝訂及保管;
4、負責供應商對賬及供應商開票資料制作工作。
5、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報，公司稅收的相關事宜.
6、具體管理公司內部的統(tǒng)計工作，分別向公司及政府有關部門報送統(tǒng)計報表;
7、開具出口、內銷發(fā)票
8.處理出口報關工作
9.收集并整理出口退稅單證
人事檔案職責內容3
1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據;
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
人事檔案職責內容4
1、審計記賬憑證，據實登記各類沒明細賬，并根據審核無誤的記賬憑證匯總登記總賬。
2、定期和各位總賬、明細賬進行對賬，保證賬賬相符。
3、月底負責結轉期間費用或及損益類賬目，并據以登賬。
4、編制各種財務報表，編寫會計報表附注，進行財務報表分析并上報董事長。
5、定期做成本核算
6、完成管理層交代的工作。
人事檔案職責內容5
1. 做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。
2. 根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
3. 根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;做到及時準確，不得無故延誤。
4. 負責開具各項票據，配合總負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總
5. 根據公司領導的安排，定期向分管副總提供資金收付日報表，月報表并做相關分析說明
6. 完成領導布置的其他工作。
人事檔案職責內容6
1.審核員工零用金請款、廠商月結請款及入賬;
2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務管理及追蹤;
3.發(fā)放固定資產標簽、組織固定資產盤點;
4.入賬費用分析;
5.主管交代的其他事項。
人事檔案職責內容7
1、貫徹執(zhí)行財稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項規(guī)章制度的有關規(guī)定;
2、編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業(yè)務往來;
3、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費;
4、負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類財務方面的事項，督促辦理交接手續(xù);
5、辦理報賬、年檢，協(xié)調處理與工商稅務機關的事項;
6、負責向公司領導報告財務狀況和經驗成果，審查對外提供的會計資料;
7、定期或不定期地向公司領導報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策管理;
8、每月按時完成對外報表的申報及財稅要求的其他上報資料;
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