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人力資源文員崗位職責(zé)

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人力資源文員需要能夠輸出招聘分析數(shù)據(jù)、對(duì)需求部門(mén)進(jìn)行必要的招聘工作引導(dǎo)與培訓(xùn);做好業(yè)務(wù)部門(mén)的工作伙伴,實(shí)時(shí)了解部門(mén)員工動(dòng)態(tài),配合部門(mén)處理好員工關(guān)系。下面是小編給大家整理的人力資源文員崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。

人力資源文員崗位職責(zé)1

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)構(gòu)人事管理制度;

3、協(xié)助店長(zhǎng)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)機(jī)構(gòu)職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;

4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

5、與員工進(jìn)行積極溝通;

6、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等;

7、根據(jù)機(jī)構(gòu)對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;

8、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定機(jī)構(gòu)福利政策,辦理社會(huì)保障福利;

9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

10、配合店長(zhǎng)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;

11、完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。

人力資源文員崗位職責(zé)2

1、協(xié)助完成公司績(jī)效資料匯總,推動(dòng)公司各部門(mén)計(jì)劃的制定及報(bào)批,有效促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和推動(dòng)落地;

2、協(xié)助完成公司培訓(xùn)的開(kāi)展,有效組織培訓(xùn)計(jì)劃的落地,并通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)沉淀,有效推進(jìn)公司制度、流程以及工具的迭代;

3、協(xié)助完成企業(yè)文化宣傳工作,對(duì)接做好企業(yè)文案編寫(xiě)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的開(kāi)展;

4、協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、分析;

5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,負(fù)責(zé)資產(chǎn)、檔案、會(huì)議、車(chē)輛、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等的管理工作;

6、根據(jù)公司日常辦公需求,做好上傳下達(dá)的工作。

人力資源文員崗位職責(zé)3

跟進(jìn)新員工的融入工作;

篩選職位申請(qǐng)人并進(jìn)行初步的測(cè)試和面試;

參與新員工的薪資洽談和錄取通知書(shū)發(fā)放等工作;

建立公司人才數(shù)據(jù)庫(kù),與潛在候選人保持聯(lián)系;

優(yōu)化并不斷完善招聘管理流程

人力資源文員崗位職責(zé)4

發(fā)起組織年度培訓(xùn)需求分析,明確年度培訓(xùn)目標(biāo),完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;

月度跟蹤實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃;

培訓(xùn)效果評(píng)估及培訓(xùn)報(bào)告;

負(fù)責(zé)大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃;

不斷優(yōu)化培訓(xùn)管理流程;

人力資源文員崗位職責(zé)5

1、 負(fù)責(zé)定期組織新進(jìn)員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度入職培訓(xùn)工作;

2、 按全年培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作,并做好跟進(jìn)與評(píng)估;

3、 協(xié)助部門(mén)內(nèi)部相關(guān)方案、制度、規(guī)范、總結(jié)的撰寫(xiě);

4、 協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)等,包括前期宣傳及后期落地;

5、 完成上級(jí)安排的其他協(xié)助性工作。

人力資源文員崗位職責(zé)6

1、銷(xiāo)售人事外包產(chǎn)品,例如:人事代理、勞務(wù)派遣等;

2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷(xiāo)售目標(biāo),通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo);

3、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),同時(shí)與已簽約客戶(hù)保持良好、持續(xù)的溝通;

4、協(xié)調(diào)客戶(hù)后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問(wèn)題,確保為客戶(hù)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù);

5、督促客戶(hù)服務(wù)費(fèi)用的按時(shí)回款,同時(shí)協(xié)助客服同客戶(hù)前期及后期的接洽工作。

人力資源文員崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司國(guó)外員工的工資核算,確保工資準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放;

2 、負(fù)責(zé)員工的考勤工作,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)和其他福利的繳納和管理,協(xié)助做好預(yù)算管理等工作;

4 、按時(shí)提供相關(guān)的人力成本數(shù)據(jù);

5、上級(jí)安排的其他工作。

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