人力資源助理基本職責
人力資源部助理需要具備良好的書面表達、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。今天小編在這給大家整理了一些人力資源助理基本職責，我們一起來看看吧！
人力資源助理基本職責篇1
1、主要負責公司人事系統(tǒng)維護，如分享逍客軟件等;
2、負責公司人事檔案管理、日?？记凇⒖冃Э己说?
3、協(xié)助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、協(xié)助完成領導臨時安排的工作，協(xié)助上級做好后勤、日常事務。
人力資源助理基本職責篇2
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的招聘任務;
2、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;
3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關費用;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
人力資源助理基本職責篇3
1.負責人員入職、離職、轉正、調動等相關手續(xù)辦理;
2.發(fā)布招聘信息，維護招聘渠道，篩選簡歷，邀約面試;
3.及時更新人員動態(tài)數(shù)據(jù)，維護社保、公積金系統(tǒng);
4.負責考勤管理、假期管理、加班統(tǒng)計、檔案管理;
5.完成上級交代其他事務
人力資源助理基本職責篇4
1、與客戶有效的溝通，深入理解客戶的項目招聘需求;
2、完成對潛在候選人的甄選和評估，并向客戶提供候選人清單;
3、保持與客戶溝通并協(xié)調跟進具體項目的進展;
4、負責具體項目的運作，并完成項目階段性材料編制(包括項目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費用核算、費用報銷、員工團建協(xié)助等)
5、完成領導交代的其他任務。
人力資源助理基本職責篇5
1.協(xié)助經(jīng)理完成團隊建設，維護日常團隊工作
2. 負責公司的日常招聘工作(線上/線下)并進行面試工作安排
3. 協(xié)助辦理人員相關的入職，離職，調任，升職等手續(xù)
4.建立后備人才選拔方案和人才儲備
人力資源助理基本職責篇6
1、負責人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;
3、協(xié)助建立員工內部關系、組織安排各類員工活動等;
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源助理基本職責篇7
1、全面對接公司總部的人事工作，做好分公司人事管理工作;
2、建立行政管理體系，推進日常行政的管理;
3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責本部門管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估;
6、完成公司日常運營中人事相關工作任務。
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