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業(yè)務主管崗位的基本職責

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業(yè)務主管崗位的基本職責

  業(yè)務主管負責公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導,并監(jiān)督指導形象柜員工執(zhí)行,同時對執(zhí)行過程中發(fā)現的問題向公司相關部門提出善建議。以下是學習啦小編整理的業(yè)務主管崗位的基本職責。

  業(yè)務主管崗位的基本職責1

  職責:

  1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;

  2、負責音樂會活動現場的組織協(xié)調、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

  3、根據公司需要,制定音樂會的策劃方案;

  4、根據策劃方案,協(xié)調相關部門和人員,進行前期籌備工作,保證資源到位,分工明確;

  5、組織音樂會的實施,對全過程進行監(jiān)控,及時解決出現的問題,保證活動及會議順利進行;

  6、對音樂會效果進行跟蹤或調查,并進行總結改進。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

  2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;

  3、形象氣質佳,普通話標準,親和力、溝通能力強;

  4、思維敏捷富有創(chuàng)意,具備責任心和抗壓性;

  5、有一定的控場能力,善于應對過程中出現的意外情況。

  6、能適應不定期出差

  業(yè)務主管崗位的基本職責2

  職責:

  1、負責市場部的市場開拓,開發(fā)新客戶與客戶商務談判,合同簽訂、貨款回籠等事宜;

  2、根據計劃和業(yè)務需要獨立開拓市場,執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作,并協(xié)助進行網絡推廣與技術推廣;

  3、客戶接待及電話咨詢工作,能提供客戶專業(yè)技術咨詢;

  4、負責維護客戶關系,受理客戶投訴,協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

  5、完成領導安排的其他事宜。

  任職資格:

  1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經驗優(yōu)先;

  2、良好的溝通技巧,表達能力強;

  3、有一定的抗壓能力,適應較快節(jié)奏的工作;

  4、具有團隊意識,善于溝通,協(xié)調。

  5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力;

  6、心理素質佳、較強的抗壓能力。

  業(yè)務主管崗位的基本職責3

  職責:

  1、完成所轄區(qū)域對應產品線的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比;

  2、負責所轄區(qū)域內市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及客戶談判工作;

  4、具有較強的溝通能力及交際技巧,良好的市場開發(fā)能力。

  5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強,良好的團隊協(xié)作精神;

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、相關工作經驗1年以上;

  3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

  4、吃苦耐勞,有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力;

  5、適應短期出差且服從公司調配;

  6、熟練使用辦公軟件,尤其是PPT制作與Excel數據整理;

  7、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

  業(yè)務主管崗位的基本職責4

  職責:

  1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標,并確保目標達成;

  2、管理銷售團隊,制定合理的工作目標并提供支持;

  3、客戶滿意度的推進,改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;

  4、負責構建業(yè)務渠道、制度流程和內部管控體系;

  5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務代表,打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

  6、完成總經理交代的其他事件。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,25-30歲,具備兩年以上市場營銷或管理工作經驗;

  2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

  3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富;

  4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

  5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調合作能力和解決問題能力。

  業(yè)務主管崗位的基本職責5

  職責:

  1、通過公司的系統(tǒng)的培訓,了解公司以及行業(yè),并且熟悉業(yè)務流程和銷售技能;

  2、根據公司提供的客戶資源,負責客戶的開拓、維護和管理;

  3、跟進目標客戶,與客戶維持良好的客情關系,最終達成業(yè)績目標;

  4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

  5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

  6、完成上級領導交辦的其它事件。

  任職要求:

  1、基本:24-28歲,兩年以上團隊管理工作經驗,大專以上學歷(特別優(yōu)秀者適當放寬),男女與專業(yè)不限;

  2、素質:注重修養(yǎng),品行端正,樂觀積極,堅韌抗壓,敏銳細心,有責任心和敬業(yè)精神,愿意挑戰(zhàn)自我;

  3、良好的溝通表達能力,分析判斷能力,商務談判能力,開拓能力,學習能力,抗壓能力,執(zhí)行力。

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