人事行政專員職責范圍
人事行政專員需要具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強;下面是小編整合的人事行政專員，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。
人事行政專員職責范圍1
1、執(zhí)行、實施員工招聘、培訓、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作;
2、辦理員工入職、離職、異動等相關人事手續(xù);
3. 管理勞動合同, 人事檔案數(shù)據(jù)的維護更新，月度統(tǒng)計表格匯總;
4、協(xié)助部門經理做好人事工作事項, 完成上級交辦的其它事務性工作
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設工作;
人事行政專員職責范圍2
1、負責公司各業(yè)務部門的人才規(guī)劃、預算及招聘等相關工作;線上招聘信息的發(fā)布和更新，進行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送復試終試。
2、及時與各部門溝通，掌握用人需求，能獨立開展招聘。
3、負責新員工入職培訓，提高新人存留率，建立良好的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
4、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續(xù)辦理，以及勞動合同簽訂、檔案資料維護工作。
5、負責收集并統(tǒng)計考勤，績效考核數(shù)據(jù)等工作。
6、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設企業(yè)文化。
7、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
8、協(xié)助領導執(zhí)行日常行政事務性工作和交代的其他事項。
人事行政專員職責范圍3
1、負責理日常行政后勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等;
2、 負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發(fā)管理;。
3、負責相關行政人事工作，如招聘、入職、轉正、考勤等。
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
5、完成公司交給的其他工作任務。
人事行政專員職責范圍4
1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理;
2、辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關法律事務;
3、協(xié)助開展與企業(yè)生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;
4、負責車輛以及相關的行政工作;
5、完成上級交代的其他事務。
人事行政專員職責范圍5
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工社會保險投保、申報，增減員;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
人事行政專員職責范圍6
1、協(xié)助總經理完成公司行政事務管理;
2、參與公司效績管理，考勤等工作;
3、管理好公司員工勞動合同，定期整理;
4、參與購買公司辦公室用品等事務;
5、服從上級領導安排，領悟力強;
人事行政專員職責范圍7
1.協(xié)助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項計劃(選、育、用、留)并協(xié)助組織實施;建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督與執(zhí)行;
2.執(zhí)行招聘、培訓、員工關系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍;
3.公司制度宣貫及下發(fā)，并結合當?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺賬;
4.負責公司的資產管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負責辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作;
5.負責公司的內外聯(lián)絡工作，做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發(fā);
6.公司相關資質原件、公章、印章、合同管理等。
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