如何制定對應部門的職責要求時，時考驗一個公司如何規(guī)范公司職員的能力。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　部門崗位職責(一)

　　投資公司董事長崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行董事會的決議與決定。

　　2、根據(jù)集團公司內外環(huán)境和市場需要，組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模等重大決定。

　　3、召集和組織本公司的董事會會議，檢查對本公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、檢查公司章程、制度的執(zhí)行情況，組織提出公司章程的修改草案。

　　5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產經(jīng)營責任書、資產產權及其變動、財務預算、決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　部門崗位職責(二)

　　董事長助理

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、起草公司各階段工作總結和董事長交代的其他正式文件;

　　3、協(xié)助董事長協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門與各職能部門相互支持等日常工作關系以及事務處理;

　　4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　5、接待董事長來訪客人，配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等)，做好相關維護工作;

　　6、跟蹤公司所有重要項目的進程進度，并及時匯報給董事長;

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

　　部門崗位職責(三)

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總裁處理日常合同起草、計劃書撰寫等工作;

　　2、協(xié)助總裁安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議紀要;

　　3、有序處理總裁辦文件收發(fā)、保存管理及各項行政事務;

　　4、訪客預約登記工作，接待總裁的來訪人員，并做好來訪記錄;

　　5、協(xié)助總裁對外聯(lián)絡和公共關系工作;

　　6、教育業(yè)務隨訪及調研管理工作;

　　7、完成總裁交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、相貌端正，形象好，氣質佳，熱愛高等教育工作，有歐美澳國家海外留學經(jīng)歷;

　　2、碩士研究生學歷;有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備一定的項目調研及分析等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備較強的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力，熟練運用辦公軟件及辦公設備;

　　4、工作踏實認真、勤于思考，責任心強，具備較強的親和力;

　　5、有較強的組織協(xié)調能力、敏銳的觀察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

　　6、具備一定的抗壓能力，適應加班工作，能接受中短期出差。

　　部門崗位職責(四)

　　制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執(zhí)行。領導企業(yè)的生產經(jīng)營、銷售和管理，對企業(yè)負全責。

　　1.主持公司的生產經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

　　2.主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。

　　3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。•

　　4.任免部門經(jīng)理一級管理負責人。

　　5.主持企業(yè)生產、經(jīng)營、管理工作。

　　6.定期向董事會報告業(yè)務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

　　7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預算外開支計劃。

　　8.主持高級例會及重大會議。

　　9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

　　10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

　　11.關心員工思想和生活待遇。

　　12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。

　　部門崗位職責(五)

　　1.召集、主持董事會會議。

　　2.檢査董事會決議的實施情況。

　　3.簽署必須由董事長簽署的文件。

　　4.處理公司其他重要事務。

　　5.董事會授予的其他職權。

　　6.要決定重大問題時，有一票再決權。