董事長的職責是什么
董事長(英語：Chairman of the board，簡稱：Chairman，日韓稱會長)，又被翻譯成董事會主席。下面是小編給大家?guī)淼亩麻L的職責是什么，希望能夠幫到你喲!
董事長的職責是什么
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實;
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案;
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標;
4、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案;
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案等。
根據(jù)《公司法》第一百零九條的規(guī)定，董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。
董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長履行職務(wù);副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。
董事長什么級別
董事長只有在國企會有級別的概念，例如，央企級別通常是副部級。省企通常是副廳級，市企(地級市)通常是處級。
因為在普通的企業(yè)里面不存在什么級別問題。在中國國有企業(yè)，通常會根據(jù)其規(guī)模大小和重要程度，直接任命相應(yīng)級別的政府官員擔任董事長。這些官員在擔任董事長后，同時會免除其政府官員身份。但人們通常會根據(jù)其尚未擔任董事長前的官員行政級別來給以待遇。。
拓展資料：
董事長(英語:Chairman of the board，簡稱:Chairman，日韓稱會長)，又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領(lǐng)導者，統(tǒng)領(lǐng)董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領(lǐng)導公司的方向與策略。
董事長是公司或機構(gòu)的最高管理者，由董事會選舉產(chǎn)生，為公司利益的最高代表，領(lǐng)導董事會。
根據(jù)新公司法，有限公司可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。所以也不一定有董事會，但至少需從股東選出一席董事(公司負責人)對外代表公司。
股份有限公司必須有董事會，至少要設(shè)三席董事。董事長由董事會以全體董事過半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。
董事長是公司董事會的領(lǐng)導，公司的最高領(lǐng)導者。其職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)力在董事會職責范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權(quán)。CEO的權(quán)力都來源于他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權(quán)力，他掌握行政權(quán)力。
董事長(Chairman)可以隨時解除任何人的職務(wù)，除了董事(Member of the Board)和監(jiān)事(Member of the Board of Supervisors)，因為董事和監(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領(lǐng)企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)策，更好的完成工作任務(wù)。
董事長和總經(jīng)理的區(qū)別
董事長和總經(jīng)理的區(qū)別是工作職責不同：董事長的主要工作職責是組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;總經(jīng)理的主要工作職責是負責公司的經(jīng)營事務(wù)、規(guī)章制度制定和相關(guān)人事任免。董事長的具體工作職責是：1、召集、主持股東代表大會;2、領(lǐng)導董事會工作，召集和主持董事會會議;3、簽署本公司的股票、重要合同及其他重要文件;4、提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決;5、在董事會會議閉會期間執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù)。
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