2022年最新文員崗位職責范本
文員需要協助建立與完善公司薪酬管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬相關制度及工作流程;負責每月管理人員考勤、薪酬、獎金等核算工作，確保核算數據準確無誤;以下是小編精心收集整理的文員崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
文員崗位職責范本1
A. 協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
B. 負責公司員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C. 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
D. 協助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。
E. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。
F. 部門主管交辦的其他事宜。
文員崗位職責范本2
1、配合辦公室主任制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責辦公用品、檔案及相關證照資質的管理工作;
3、負責協調會議籌備及來客來訪的接待工作;
4、負責人員的招聘、考核、合同簽訂等人事方面工作;
5、負責辦公室及各部門其他行政人事事務。
文員崗位職責范本3
1、負責人事行政檔案的建立，并及時核對人事行政檔案的真實性與歸入檔案保存;
2、負責辦公室后勤管理、公司走道等各區(qū)域內的清潔衛(wèi)生巡查并監(jiān)督管理執(zhí)行;
3、負責按規(guī)定時間內簽訂勞動合同和續(xù)簽勞動合同，并整理保存勞動合同管理工作;
4、負責入離職人員手續(xù)資料辦理審核存檔，并辦理入離職相關事項處理工作;
5、負責生產員工平安保險、辦公室人員社保等購買申請，并核對及時上報人事專員處理;
6、負責辦公室人員、生產人員的考勤工時異常核對與處理;并及時核對人事系統(tǒng)處理;
7、負責員工宿舍管理，不定時巡查宿舍異常、宿舍衛(wèi)生、并及時上報宿舍異常處理;
8、負責人事行政部門各項制度的執(zhí)行與公司通知、通告的起草和張貼發(fā)放;
9、負責辦公室打印機、電梯及其它辦公設備的維護與維修人員的聯系工作;
10、負責對新老員工的在職培訓工作及所需物品的準備工作，并及時整理培訓記錄和建檔保存;
11、負責根據公司晉升通道對員工轉正/升職/調動/降職等相關手續(xù)辦理;
12、負責員工的就醫(yī)和相關應急處理工作，并及時上報處理;
13、協助人事行政經理處理人事行政相關事項，并跟進匯報;
文員崗位職責范本4
1.負責外包項目的日常工作對接，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2.負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
3.負責與項目負責人溝通匯報項目運行情況及危機處理;
4.人員請假、離崗、缺席等狀況下，頂崗人員的協調安排，臨時工作調動協調，安排;
5.與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率;
6.員工反饋相關事宜協調跟蹤及反饋;
文員崗位職責范本5
1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作，
2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作，
3.負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務任免、負責員工社保及相關培訓等工作，
4.負責員工的勞動保險辦理、福利等工作，核算考勤。
5.負責公司文控管理工作。
文員崗位職責范本6
1、負責員工招聘工作：信息的發(fā)布、現場招聘、簡歷的篩選、面試的接待及安排等;
2、員工入職、離職手續(xù)的辦理;
3、負責員工考勤：異動、請假、出差、補休、補卡、等手續(xù)的辦理和員工考勤的統(tǒng)計和員工出勤稽查與考勤系統(tǒng)數據的維護;
4、負責人事資料錄入人事系統(tǒng)，人事檔案歸檔、整理等工作，并保證人事資料的準確性;
5、負責計件員工的資料錄入電子供票系統(tǒng);
6、負責員工入職、離職、異動、考勤、人員結構等統(tǒng)計報表的制作與呈報;
7、協助上級處理員工關系;
8、社會保險的辦理;
9、員工入住宿舍的登記
10、承辦上級交辦的臨時性工作。
文員崗位職責范本7
1、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;
2、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門。
3、負責門店及協助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃
4、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
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