在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，我們又該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編準(zhǔn)備的最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用，歡迎借鑒參考。

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇1）

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負(fù)責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇2）

(1)在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。

(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計，分析，預(yù)測，調(diào)整，查詢和人才庫建立等工作。

(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，解聘，離退休的申請報批手續(xù)。

(5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動，職稱評定，住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

(6)負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇3）

1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對部門日常工作進(jìn)行全面管理;

2、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo);

4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動策劃、組織工作;

5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會議記錄、紀(jì)要的草擬工作;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度;

8、負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9、負(fù)責(zé)員工各類保險的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計劃的執(zhí)行情況;

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇4）

1、負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

2、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

3、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。

5、負(fù)責(zé)采購計劃的審核，采購供應(yīng)商的評審等工作。

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實物管理工作。

7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇5）

1、在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。

9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇6）

1.負(fù)責(zé)辦公用品、耗材、設(shè)備的管理;日常辦公用品和員工福利的發(fā)放;

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、通信的報修;及時準(zhǔn)確更新同仁通訊錄和墻報;

3.負(fù)責(zé)員工福利、活動的組織和落實;

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部簽呈、發(fā)文等文件編號管理和歸檔;

5.部門計劃、周報等文檔匯總工作;

6.庶務(wù)費用檢核、按時提報、控制行政成本;

7.行政供應(yīng)商的.聯(lián)絡(luò)、工作質(zhì)量監(jiān)督和管理;

8.行政其他工作的協(xié)助配合，上級交辦的其他工作。

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇7）

負(fù)責(zé)日常票據(jù)的保管、初步審核工作;

負(fù)責(zé)發(fā)票開具、認(rèn)證等工作;

負(fù)責(zé)備用金保管及現(xiàn)金賬目記錄工作;

負(fù)責(zé)網(wǎng)銀付款提交等工作;

負(fù)責(zé)定期與財務(wù)核對科目余額;

負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、工商等外勤工作;

負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司人事相關(guān)工作;

負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管與發(fā)放等工作;

負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管做好知識產(chǎn)權(quán)以及科技項目申報等工作;

負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫文書合同;

負(fù)責(zé)管理銷售及采購合同，定期跟蹤項目合同進(jìn)展，及時向上級匯報。

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇8）

1、入住人員宿舍安排，退宿辦理及處理相應(yīng)事務(wù)登記錄入系統(tǒng)

2、處理宿舍設(shè)施、設(shè)備整合盤點，并對維護(hù)、維修、保養(yǎng)相關(guān)事項申報跟進(jìn)及反饋處理

3、負(fù)責(zé)公司宿舍管理ERP系統(tǒng)資料錄入及更新、統(tǒng)計

4、負(fù)責(zé)房管所信息系統(tǒng)資料錄入及更新，人員來訪檢查接待

5、對宿舍日常秩序、清潔、安防事項進(jìn)行檢查，并記錄存檔

6、處理月度宿舍水電數(shù)量統(tǒng)計匯總及費用核算，并對應(yīng)宿舍人員分?jǐn)?、核對及上?/p>

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇9）

1.負(fù)責(zé)行政，總務(wù)相關(guān)的日常工作。

2.協(xié)助上級制定公司行政、總務(wù)、安環(huán)制度并執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)廠區(qū)5S、消防、安全及職業(yè)衛(wèi)生的巡檢，及隱患問題的整改。

4.協(xié)助應(yīng)急事件的處理，及事后處理、評價。

5.負(fù)責(zé)公司和各廠各類安全、環(huán)保臺賬的定期填寫檢查及存檔。

最新行政總務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容通用（篇10）

1、負(fù)責(zé)來訪人員接待，辦公室行政事務(wù)及辦公設(shè)備的維護(hù)與管理;

2、負(fù)責(zé)廣州分部員工招聘流程對接，員工入手續(xù)辦理，及相關(guān)資料文件的分類、保存、歸檔管理工作;

3、負(fù)責(zé)核對所在城市各個供應(yīng)商付款情況，每月進(jìn)行費用預(yù)提、計提、報銷，及按周統(tǒng)計緊急付款進(jìn)行分析;

4、負(fù)責(zé)核對員工的績效考核結(jié)果的準(zhǔn)確性;

5、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊氛圍、組織團(tuán)建活動;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常性事務(wù)。