崗位職責(zé)指一個(gè)工作崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。下面是小編給大家?guī)?lái)的各種崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!

　　關(guān)于學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)范本(一)

　　1.對(duì)課堂教學(xué)、實(shí)訓(xùn)(驗(yàn))教學(xué)和教學(xué)資料的建檔進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，作好聽(tīng)課記錄，及時(shí)反饋評(píng)議意見(jiàn)，每周聽(tīng)課一般不少于6～8節(jié)。

　　2.參與考試命題、考試過(guò)程、評(píng)卷和畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等工作的質(zhì)量檢查。

　　3.對(duì)系部、教研室和教師的教學(xué)工作實(shí)施督導(dǎo)。

　　4.參與學(xué)院人才培養(yǎng)模式和人才培養(yǎng)方案的研究和評(píng)議。

　　5.參與專(zhuān)業(yè)、課程的建設(shè)方案和實(shí)施情況的檢查并提出建議。

　　6.參與學(xué)院的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，對(duì)教學(xué)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　7.對(duì)各類(lèi)教學(xué)評(píng)獎(jiǎng)、職稱(chēng)晉升和崗位聘任提出建議。

　　8.對(duì)學(xué)院辦學(xué)條件的保障措施進(jìn)行分析研究，提出建議。

　　9.檢查院、系兩級(jí)教學(xué)管理部門(mén)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)規(guī)章制度等教學(xué)文件的情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　10.定期向院長(zhǎng)或主管教學(xué)工作副院長(zhǎng)反饋調(diào)研和督導(dǎo)信息，為學(xué)院的教學(xué)工作提供決策參考。

　　11.圍繞督導(dǎo)工作，有計(jì)劃地舉辦輔導(dǎo)講座及專(zhuān)題講座。

　　12.向?qū)W院推薦院內(nèi)外在教學(xué)改革中的先進(jìn)典型和優(yōu)秀事跡。

　　關(guān)于學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)范本(二)

　　1.采取聽(tīng)課、指導(dǎo)、調(diào)研、評(píng)價(jià)、反饋、溝通等方式開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)工作，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。原則上每位督導(dǎo)員每周聽(tīng)課不得少于3課時(shí)。

　　2.參加學(xué)校各種教學(xué)競(jìng)賽及教學(xué)評(píng)估等活動(dòng)，參與聯(lián)系學(xué)院的教學(xué)督導(dǎo)工作、教研教改等活動(dòng)，督查各主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量。

　　3.遵循客觀性、公正性原則，對(duì)督導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行綜合分析，并作出全面、中肯的評(píng)價(jià)，為學(xué)校實(shí)施獎(jiǎng)懲和合理調(diào)配人力資源提供可靠的依據(jù)。

　　4.對(duì)在督導(dǎo)過(guò)程中采集到的帶有普遍性，典型性，傾向性的信息，及時(shí)整理綜合，適時(shí)反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)或個(gè)人。

　　5.科學(xué)開(kāi)展督導(dǎo)工作，保證督導(dǎo)結(jié)論的真實(shí)有效。

　　關(guān)于學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)范本(三)

　　1.對(duì)青年教師進(jìn)行培養(yǎng)和教學(xué)指導(dǎo)

　　通過(guò)聽(tīng)課、查看教案筆記和作業(yè)批改情況對(duì)青年教師的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行跟蹤調(diào)查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)主干課程、新開(kāi)設(shè)課程、綜合化課程的聽(tīng)課。教學(xué)督導(dǎo)員每周聽(tīng)課不少于6學(xué)時(shí)，聽(tīng)課后要進(jìn)行交流并做好記錄。

　　2.做好日常教學(xué)巡視工作，監(jiān)督教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況

　　對(duì)全院的教學(xué)情況進(jìn)行巡視，檢查理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)是否到位，教學(xué)秩序是否正常;對(duì)日常教學(xué)文件資料進(jìn)行抽查，如教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、授課計(jì)劃、教案筆記等。

　　3.收集整理反饋學(xué)生學(xué)習(xí)信息

　　在各系部每個(gè)班級(jí)挑選一名學(xué)習(xí)信息員，督導(dǎo)員定期到每個(gè)系部召開(kāi)信息員會(huì)議，收集信息，掌握全院各系部的教學(xué)信息。

　　4.監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃、大綱的實(shí)施情況

　　每個(gè)系部選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)作為試點(diǎn)，由督導(dǎo)員監(jiān)督其教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的實(shí)施情況。教學(xué)督導(dǎo)員要積極為學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、課程建設(shè)等工作提供參謀和指導(dǎo)。

　　5.定期發(fā)布教學(xué)督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)

　　關(guān)于學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)范本(四)

　　1、教學(xué)部督導(dǎo)組工作職責(zé)范圍是全院各系部的日常教學(xué)、教研教改和教學(xué)管理。教學(xué)督導(dǎo)應(yīng)對(duì)各專(zhuān)業(yè)的教學(xué)工作進(jìn)行全面的檢查和督促，了解并掌握各系部教師教學(xué)、教研、教改等工作的基本狀況;各系部督導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本系部教師教學(xué)、教研、教改等工作的基本狀況。

　　2、通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)對(duì)教師的教學(xué)工作做出評(píng)價(jià)、提出意見(jiàn)和建議、提供幫助和指導(dǎo)，以利于教師教學(xué)水平的提高，也為教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核工作提供必要的依據(jù)。

　　3、通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)對(duì)學(xué)院各專(zhuān)業(yè)的教學(xué)和教學(xué)管理工作情況、意見(jiàn)建議進(jìn)行及時(shí)疏通和饋以便采取有效措施，保證教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)良好校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成。

　　關(guān)于學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)的工作崗位職責(zé)范本(五)

　　一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)決議、指示精神，履行學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理及監(jiān)控職能，對(duì)全校教學(xué)工作中的各環(huán)節(jié)、過(guò)程、管理和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)和指導(dǎo);

　　二、建立、完善學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。構(gòu)建、調(diào)整校院兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)各基層教學(xué)單位的教學(xué)督導(dǎo)組的教學(xué)督導(dǎo)業(yè)務(wù);

　　三、制定教學(xué)督導(dǎo)工作學(xué)年計(jì)劃，部署并組織實(shí)施全校教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，宣傳工作理念，完成工作任務(wù);

　　四、對(duì)課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐教學(xué)、考試、畢業(yè)論文及實(shí)習(xí)報(bào)告設(shè)計(jì)等教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡視、檢查和督導(dǎo);

　　五、制定并實(shí)施教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)方案，積極推動(dòng)網(wǎng)上學(xué)生評(píng)教，通過(guò)多種評(píng)教形式，對(duì)教師教學(xué)活動(dòng)及效果進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)，總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，也督促教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法與教學(xué)效果不好的教師盡快改進(jìn)和提高;

　　六、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)及效果進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)，幫助學(xué)生樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí)、自主性學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，摒棄不良學(xué)風(fēng);

　　七、對(duì)學(xué)生教學(xué)信息員工作進(jìn)行宏觀組織、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)和監(jiān)督;

　　八、協(xié)助學(xué)校教務(wù)部門(mén)做好相關(guān)的教學(xué)評(píng)估和檢查工作;

　　九、建立、完善并實(shí)施與各基層教學(xué)單位督導(dǎo)組的聯(lián)系溝通制度，幫助基層教學(xué)單位解決教學(xué)運(yùn)行和管理中的問(wèn)題;

　　十、圍繞學(xué)校各階段教學(xué)工作重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，為學(xué)校教學(xué)工作及教學(xué)管理的改進(jìn)提供客觀、真實(shí)、可靠的分析和調(diào)研報(bào)告;

　　十一、通過(guò)《教學(xué)督導(dǎo)工作簡(jiǎn)報(bào)》的形式，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)部門(mén)和各教學(xué)單位提供教學(xué)信息服務(wù)，為學(xué)校教學(xué)工作的決策及教學(xué)質(zhì)量的提升提供客觀參考依據(jù)，每年編輯九期;

　　十二、辦好教學(xué)督導(dǎo)網(wǎng)站，積極反映校院兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)動(dòng)態(tài)、各教學(xué)單位教學(xué)改革情況、課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)運(yùn)行情況，以及學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)情況;宣傳優(yōu)秀教師師德師風(fēng)和優(yōu)秀學(xué)子成才事跡;

　　十三、每年組織一次“優(yōu)質(zhì)課堂”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，教學(xué)相長(zhǎng)，營(yíng)造濃厚的課堂教學(xué)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

　　十四、積極參加各級(jí)教學(xué)督導(dǎo)行業(yè)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，加強(qiáng)與兄弟單位的工作經(jīng)驗(yàn)交流，提高教學(xué)督導(dǎo)工作水平。

　　十五、完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。