明確職責(zé)可以使組織更好地評估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，并為員工提供更好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。研發(fā)部崗位職責(zé)通用怎樣寫才正確？接下來給大家整理研發(fā)部崗位職責(zé)通用，希望對大家有所幫助。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇1

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的.制定審批歸檔和保管;

6、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;

7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤;

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇2

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展。

2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證、決策。

3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備、開展及報(bào)告撰寫。

4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。

6、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作。

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的.調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研；

3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善；

4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利（知識產(chǎn)權(quán)、規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織；

8、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度；

9、組建公司的技術(shù)平臺(tái)評估研發(fā)平臺(tái)投資；

10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃；

11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；

12、嚴(yán)格遵守公司管理制度；

13、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃；

14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

15、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程；

16、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；

17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。

18、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇3

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的原理圖設(shè)計(jì)，pcb繪制，樣品生產(chǎn)測試跟蹤;

2、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，為客戶和銷售部門提供技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品(技術(shù))工藝文件和各類技術(shù)圖紙的制定和修改;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的培訓(xùn)工作;

5、參與返修產(chǎn)品性能原因的分析，確定并制定改進(jìn)措施。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇4

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施

7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織;

8、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;

9、組建公司的技術(shù)平臺(tái)評估研發(fā)平臺(tái)投資;

10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量;

12、嚴(yán)格遵守公司管理制度;

13、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃;

14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程;

16、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的`資源庫;

17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。

18、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇5

一、主要崗位

產(chǎn)品研發(fā)部部長

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師

產(chǎn)品研發(fā)部校核員

產(chǎn)品研發(fā)部審定員

二、主要職能

1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

2、組織市場調(diào)研和預(yù)測

3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議

4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)計(jì)劃。

5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

三、崗位職責(zé)

（一）產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實(shí)部門和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，實(shí)施部門績效考核；

2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計(jì)資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；

5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作；

7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；

8、配合橫向部門的工作，對部門運(yùn)營給予支持；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合；

2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；

3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的.學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；

4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理；

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；

7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；

2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)，開展專題設(shè)計(jì)研究；

4、負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)；

5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；

6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的有關(guān)問題；

3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇6

1、負(fù)責(zé)開發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

2、協(xié)助開發(fā)部主管對下屬日常工作落實(shí)情況的檢查跟進(jìn)；3、協(xié)助部門主管跟進(jìn)公司內(nèi)部與研發(fā)部相關(guān)的.項(xiàng)目流程的推進(jìn)情況；

4、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)開發(fā)部會(huì)議、專題研討會(huì)議等會(huì)議紀(jì)要；

5、負(fù)責(zé)開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程；

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)辦公設(shè)備管理及部門內(nèi)行政事務(wù)處理；

7、完成部門采購下單，生產(chǎn)下單等相關(guān)流程工作；

8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇7

1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)置和升級。

2、管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理活動(dòng)之間的營銷，制造，質(zhì)量操作，管理事務(wù)等；驗(yàn)證、合規(guī)的PIC/SGMP，確保項(xiàng)目可以按時(shí)完成。

3、管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理，推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)與質(zhì)量、成本、時(shí)間的要求。

4、開發(fā)和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，使得項(xiàng)目可以高效順利地執(zhí)行。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇8

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的`產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇9

1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

2、與合作伙伴對接，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

3、主導(dǎo)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。

4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。

5、負(fù)責(zé)對核心平臺(tái)存在性能和技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。

6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

7、對開發(fā)、測試、實(shí)施人員進(jìn)行員工培訓(xùn)和日常管理。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇10

1、負(fù)責(zé)開發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

2、協(xié)助開發(fā)部主管對下屬日常工作落實(shí)情況的檢查跟進(jìn)；3、協(xié)助部門主管跟進(jìn)公司內(nèi)部與研發(fā)部相關(guān)的.項(xiàng)目流程的推進(jìn)情況；

4、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)開發(fā)部會(huì)議、專題研討會(huì)議等會(huì)議紀(jì)要；

5、負(fù)責(zé)開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程；

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)辦公設(shè)備管理及部門內(nèi)行政事務(wù)處理；

7、完成部門采購下單，生產(chǎn)下單等相關(guān)流程工作；

8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇11

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫；

2、負(fù)責(zé)技術(shù)性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；

3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負(fù)責(zé)部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；

4、協(xié)助做好各類項(xiàng)目申報(bào)的前期資料整理工作；

5、協(xié)助處理部門日常事務(wù)并負(fù)責(zé)部門文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇12

1、負(fù)責(zé)定位、解決油泵、水泵、風(fēng)扇等小電機(jī)控制器應(yīng)用過程中出現(xiàn)的&39;各種問題；

2、維護(hù)小電機(jī)控制器平臺(tái)軟件，保證軟件質(zhì)量；

3、競品分析，保證小電機(jī)成本的競爭力，以及性能的先進(jìn)性；

4、市場調(diào)研，定義并組織開發(fā)小電機(jī)控制器新平臺(tái)；

5、全速無位置等小電機(jī)關(guān)鍵算法潛力挖掘。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇13

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫；

2、負(fù)責(zé)技術(shù)性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；

3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負(fù)責(zé)部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；

4、協(xié)助做好各類項(xiàng)目申報(bào)的前期資料整理工作；

5、協(xié)助處理部門日常事務(wù)并負(fù)責(zé)部門文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇14

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，覆蓋供應(yīng)商管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建與管理，管理人員招聘、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)專業(yè)能力指導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；

3、負(fù)責(zé)公司的整體業(yè)務(wù)需求分析，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴(kuò)展性、高性能、安全與穩(wěn)定；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)管理，制定開發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)、研發(fā)、測算和交付；

5、及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運(yùn)用于產(chǎn)品。

研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇15

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及推廣調(diào)研

2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的.推廣

3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定開發(fā)基礎(chǔ);

4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)評估能力、問題解決/推動(dòng)能力。

5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維

6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系崗位職責(zé):