現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1

1、落實公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等，并在所管轄區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行、及時評估、反饋，確保部門銷售目標(biāo)的順利達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代渠道商業(yè)經(jīng)營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)合理利潤;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價格體系，維護(hù)現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生，并針對沖貨問題按公司要求及時處理;

4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范，確保市場表現(xiàn)符合公司要求

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、針對區(qū)域市場進(jìn)行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標(biāo);

3、及時回收貨款，清收問題賬款;

4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

5、組織區(qū)域市場會議，進(jìn)行市場推廣。

任職資格：

1、醫(yī)藥，檢驗，營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學(xué)歷;

2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗， 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;

3、勤奮，有上進(jìn)心，有親和力，誠實， 有培養(yǎng)潛力。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)合作銀行渠道的經(jīng)營維護(hù)，建立良好互動機(jī)制，組織實施企業(yè)年金和對公壽險等渠道合作業(yè)務(wù)開拓;

2、組織協(xié)助合作銀行有針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培育績優(yōu)機(jī)構(gòu)和人力，提供技術(shù)支持，協(xié)助開展客戶服務(wù);

3、深入挖掘渠道客戶資源，分析市場動態(tài)，策劃組織營銷活動，深入開展銷售推動和激勵，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；

2、產(chǎn)品活動：協(xié)助公司策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開；實時關(guān)注活動進(jìn)程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等；

3、店面銷售：確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展；

4、巡店工作：確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握；

5、盤點工作：定期盤點產(chǎn)品庫存，保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先，同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，工作有激情。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5

1. 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)海外客戶;

2. 負(fù)責(zé)阿里巴巴國際平臺的賬號管理，確保賬號安全運營，給客戶提供售前、售中、售后服務(wù);

3. 關(guān)注和查看公司產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時作出相應(yīng)調(diào)整;

4. 對產(chǎn)品資料進(jìn)行整理、編輯和檢查，根據(jù)需要優(yōu)化產(chǎn)品描述、圖片及價格調(diào)整，提高產(chǎn)品的排名;

5、銷售市場調(diào)查/分析、制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機(jī)，并促進(jìn)項目立項。

2、梳理每個新增業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;

3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。

4、熟悉通信運營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進(jìn)行分析，提出市場策略;

5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計，對重點項目業(yè)務(wù)進(jìn)行重點跟進(jìn);

6、對零售及渠道有較深認(rèn)識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;

7、主導(dǎo)項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達(dá)到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。

任職要求：

1、 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。

2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;

3、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導(dǎo)團(tuán)隊業(yè)務(wù)和水平提升;

4、文字功底強(qiáng)，PPT能力強(qiáng)，較強(qiáng)抗壓能力，能吃苦。

5、 具有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1、重點開拓家裝渠道業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判、簽約;

2、負(fù)責(zé)終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系;

3、維護(hù)重點家裝渠道客戶，定期拜訪。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)渠道銷售及業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗優(yōu)。

2、吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向;

3、具有客戶意識和服務(wù)意識;

4、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力;

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；

3、負(fù)責(zé)獨立完成客戶拜訪；

4、負(fù)責(zé)客戶信息源開拓，建立新信息源和維護(hù)現(xiàn)有信息源；

5、負(fù)責(zé)專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營銷性促銷活動。

任職資格：

1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境；

3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；

4、誠信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)；

5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，6、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點門店日常維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)KA門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；

3、負(fù)責(zé)商超客情維護(hù)，門店促銷活動談判及執(zhí)行；

4、上級交代的其他事務(wù)。

任職要求：

1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗，有操作中百便民賣場經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、溝通表達(dá)能力好、抗壓力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感，熱愛快消行業(yè)；

3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；

4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及工廠產(chǎn)能，與研發(fā)部門制定產(chǎn)品推廣計劃;

2、通過對品牌及市場環(huán)境的深刻理解，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定營銷策略、活動執(zhí)行方案;

3、快速理解產(chǎn)品特征，對產(chǎn)品價值進(jìn)行再塑，提出適合的營銷策略;

4、合理分配資源，利用線上線下多種方式，促成銷售達(dá)成;

5、對產(chǎn)品售后進(jìn)行追蹤，掌握市場對產(chǎn)品的供需情況，結(jié)合客戶反饋，及時對產(chǎn)品或銷售方式進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)后續(xù)銷售;

6、搭建銷售團(tuán)隊并進(jìn)行管理，完成日常工作及臨時工作。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣東省區(qū)域內(nèi)銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求：

1、有駕照，熱愛銷售、希望挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)先錄取;

2、有金融機(jī)具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監(jiān)控業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司制定的市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理執(zhí)行銷售工作。

2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

3、針對區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的分析。

4、維護(hù)公司形象及各品牌形象。

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、1年以上相同崗位經(jīng)驗。

3、誠信，激情的工作態(tài)度。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)13

1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行催收管理制度和工作流程；

2.負(fù)責(zé)催收團(tuán)隊建設(shè)、激勵及考核；

3.輔導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊成員，完成每日、每周、每月指標(biāo)；

4.幫助團(tuán)隊成員通過電話或者上門外訪形式處理逾期賬戶，教導(dǎo)逾期客戶正確繳費方式，償還銀行欠款

5.帶領(lǐng)催收團(tuán)隊，對金融機(jī)構(gòu)定向客戶采取電話、外訪的方式督促其還款，確保實現(xiàn)公司以及金融機(jī)構(gòu)總體信貸資產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、對公司日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。

2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關(guān)系。

3、協(xié)助總經(jīng)理開拓新客戶。

4、進(jìn)行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。

5、對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)客戶訂單的安排及發(fā)貨處理及貨款的催收工作。

7、及時反饋客戶抱怨信息及相關(guān)處理結(jié)果。

8、做好每月各客戶的發(fā)貨訂單記錄及款項回收情況。

9、制訂每月的銷售計劃并協(xié)調(diào)各部門工作。

10、向公司領(lǐng)導(dǎo)及時匯報每月的銷售情況。

11、及時完成上級交辦的各項臨時工作任務(wù)。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15

1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶;

2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā);

3、完成制定的團(tuán)隊銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司運營模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售;

4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議;

5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識;

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊完成公司制定的業(yè)績目標(biāo);

7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);

8、考核直屬團(tuán)隊成員并協(xié)助制定績效改善計劃;

8、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)16

1、參與銷售計劃的制訂、預(yù)測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數(shù)量;

2、公司及競爭對手促銷活動的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

3、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。

4、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

6、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

7、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)17

1、跟進(jìn)維護(hù)公司分配的大客戶；并且把分配的潛在客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶；

2、通過展會、阿里巴巴、網(wǎng)頁廣告等渠道積極開拓海外市場，尋找新客戶；

3、宣傳、推銷公司產(chǎn)品及服務(wù)，向客戶提供報價、解答客戶詢問；

4、利用郵件、電話等通訊工具與客戶進(jìn)行溝通；

5、洽談、承接、下達(dá)客戶的訂單；配合客戶完成訂單的出貨安排；

6、維護(hù)客戶，做好售后服務(wù)；

7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決

8、及時提供市場最新資訊及最新產(chǎn)品動態(tài)。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)18

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

2、根據(jù)計劃和業(yè)務(wù)需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)推廣;

3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術(shù)咨詢;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職資格：

1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

2、良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng);

3、有一定的抗壓能力，適應(yīng)較快節(jié)奏的工作;

4、具有團(tuán)隊意識，善于溝通，協(xié)調(diào)。

5、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

6、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)19

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3.維護(hù)指定區(qū)域老客戶，開拓新市場,發(fā)展新客戶;

4.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場信息的收集及競爭對手的分析;

5.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的銷售活動策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

職位要求：

1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展;

5.能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系;

6.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

7.有銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)20

職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目標(biāo)達(dá)成;

2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團(tuán)隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導(dǎo)進(jìn)貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系，進(jìn)而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

5.積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，實現(xiàn)自我逐級提升。

職位要求：

1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;

2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;

3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)21

職責(zé)：

-所轄銷售團(tuán)隊進(jìn)行日常管理，承擔(dān)公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

- 協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略;

- 通過有效的考核和激勵，確保團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo);

- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

- 具備較強(qiáng)的銷售能力，能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶;

- 配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊運作順暢;

- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案;

- 關(guān)注細(xì)節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件;

- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的應(yīng)收賬款管理。

任職資格:

- 本科以上學(xué)歷

-一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗;

- 工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;

- 具有敏銳的商業(yè)意識，極強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;

- 具有良好的團(tuán)隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;

- 樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)22

崗位職責(zé)：

1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

3、負(fù)責(zé)收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。

清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

職位要求：

1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

2、有極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識強(qiáng)（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達(dá)致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、能接受出差或外派；

6、有責(zé)任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

7、有極強(qiáng)的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)23

1、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

2、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

3、管理團(tuán)隊完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

4、對團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查;

5、建立團(tuán)隊績效考核體系并執(zhí)行;

6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)24

1、負(fù)責(zé)區(qū)域的系統(tǒng)門店業(yè)務(wù)拓展及客戶跟蹤工作，提高市場占有率;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店銷售的管理，門店陳設(shè)的開展，積極配合公司的整體運營規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤，門店貨源的管控及庫存的管理;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷人員的管理;

4、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務(wù)。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)25

職責(zé)：

1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù)，開發(fā)和維護(hù)終端市場，保證各項業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

3、市場促銷活動談判，跟進(jìn)和實施各項活動的安排;

4、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;

5、促銷人員的溝通、管理和培訓(xùn)工作，幫助提升人員績效;

6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動的開展，提供有效的資源支持。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪纼?yōu)先;

3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力，具備一定 的培訓(xùn)技能;

4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結(jié)果導(dǎo)向，積極主動;

5、責(zé)任心強(qiáng)，較好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)26

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理客戶開發(fā)、業(yè)績達(dá)成、費用管控;

2、負(fù)責(zé)完善終端產(chǎn)品分銷、查補(bǔ)貨、標(biāo)準(zhǔn)化陳列、廣宣物料投放;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶政策促銷活動制定與執(zhí)行，費用指標(biāo)掌握與應(yīng)收款管理與監(jiān)督;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)27

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進(jìn)場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；

2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷售指標(biāo)。

3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負(fù)責(zé)促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標(biāo)；

4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護(hù)好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。

5、負(fù)責(zé)賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。

6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。

7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。

2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。

3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。

4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。

5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)28

1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)達(dá)成;

2、管理銷售團(tuán)隊，制定合理的工作目標(biāo)并提供支持;

3、客戶滿意度的推進(jìn)，改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;

4、負(fù)責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊;

6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)29

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)30

職責(zé)：

1、按公司規(guī)劃，指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標(biāo);

2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃，針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;

3、按公司指引維護(hù)公司直營店鋪的終端形象;

4、根據(jù)網(wǎng)點的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自己的應(yīng)對措施;

5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點客戶建立良好的合作關(guān)系;

6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，(特別優(yōu)秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮

2、相關(guān)工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備1年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。

3、專業(yè)技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;

4、個性品質(zhì)：為人正直，具有責(zé)任心、較強(qiáng)進(jìn)取心;

5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強(qiáng)的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神及自我學(xué)習(xí)能力

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)31

1、客戶訂單開發(fā)：分解年度目標(biāo)，制定開發(fā)計劃、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，預(yù)測客戶需求;

2、訂單執(zhí)行：計劃審核、重點項目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的配置;

3、客戶關(guān)系維護(hù)：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性;

4、基礎(chǔ)管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認(rèn)、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項操作流程和標(biāo)

商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)32

1、通過各種平臺，搜集客戶信息，經(jīng)培訓(xùn)后熟練使用商標(biāo)、專利等系統(tǒng)；

2、通過電話、拜訪等方式開展有關(guān)商標(biāo)、專利、項目等客戶拓展業(yè)務(wù)；

3、挖掘新客戶，及時維護(hù)老客戶，分析客戶需求，協(xié)助客戶制定相關(guān)解決方案；

4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預(yù)算計劃，負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)及戰(zhàn)略的制定，分解銷售任務(wù)并制定實施方案，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃，組織團(tuán)隊完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

6、完善部門績效管理工作，充分調(diào)動員工積極性；

7、制定市場拓展計劃，全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場開拓，業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源；

8、逐步完善部門架構(gòu)，做好人才階梯建設(shè)；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。