在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的教育崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

教育崗位職責(zé)1

一、文理組長責(zé)任對象

1、文科組長管理責(zé)任對象是語文學(xué)科、英語學(xué)科和政史地學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科的個輔兼職老師。

2、理科組長管理責(zé)任對象是數(shù)學(xué)學(xué)科、物理化學(xué)和生物、計算機等學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科個輔兼職老師。

二、教師管理工作

1、根據(jù)分校各中心的發(fā)展規(guī)劃和實際，合理的預(yù)估相關(guān)學(xué)科的師資編制，配合人力資源部做好教師的招聘測試與面談工作。

2、根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，考核其是否轉(zhuǎn)正，是否排課，是否辭退等，并負責(zé)辦理相關(guān)程序手續(xù)。

3、每周五安排教師下一周的排班工作，當(dāng)月負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并巡查考核，對老師的調(diào)休、請假等執(zhí)行第一審批權(quán)，確保不因老師的調(diào)休請假而影響到教學(xué)教研工作的正常進行。

4、關(guān)心愛護新伙伴，及時進行日常工作流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其迅速適應(yīng)公司工作環(huán)境，讓新伙伴入得來留得住做得好。不定期開展或積極組織好老師參與公司的各種團隊建設(shè)活動，提高團隊的穩(wěn)定率。

三、教學(xué)管理工作

1、堅持教學(xué)第一線，以身示范，做本組教師的楷模。組長的排課由上級主管確認(rèn)，且原則上帶生數(shù)控制在4個以內(nèi)，月課時不超過40小時。

2、協(xié)助營運部做好學(xué)員任課老師的安排工作，協(xié)調(diào)相關(guān)各方的溝通，確保不因教師的安排問題而影響部門關(guān)系和營運的業(yè)績。同時，協(xié)助營運部做好教師相關(guān)的業(yè)務(wù)支持工作（計劃制訂，階段測試，加課等）。

3、督促跟進首課學(xué)員的全過程，如備課、過課、聽課、反饋了解等，提高首課成功率和新生的滿意度，杜絕首課失敗退費情況發(fā)生。

4、督促檢查教師的教學(xué)常規(guī)工作（備課教案收集審查、上課紀(jì)律監(jiān)控、聽課回訪等），表揚先進鞭策后進，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改進，并做好記載考核。

5、及時了解并收集各中心咨詢和班主任對教師教學(xué)的反饋，特別是學(xué)員家長和其它部門對教師教學(xué)的問題和意見，提高退費預(yù)警意識，并參與到服務(wù)的家長會和退費挽單會議中。以便更好的改進提高教師的教學(xué)服務(wù)水平。

6、按照公司規(guī)定，定期回訪部分學(xué)員，了解教師的家校溝通情況。每月檢查一次《卓越個輔中心學(xué)生上課反饋單》，完成《教師溝通檢查記錄表》，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

7、承擔(dān)本組教師的業(yè)績數(shù)據(jù)的分派、指導(dǎo)監(jiān)控和結(jié)果績效責(zé)任。

四、教研培訓(xùn)工作

1、組織指導(dǎo)并協(xié)調(diào)本組各科教研員的教研工作，保證各學(xué)科的教研有序有效落實。

2、每年春秋季始，制訂本期的教師教研培訓(xùn)計劃。

3、有效組織每周三四的教師教研和培訓(xùn)，并監(jiān)控過程與結(jié)果收集與整理。

4、策劃或建議、參與組織集團的教師培訓(xùn)和教研活動。

5、協(xié)助教研主任做好上海本地資源庫的建設(shè)工作。

6、每期末做好教研相關(guān)工作總結(jié)，評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研員工。

五、考核相關(guān)

1、每周一18點前，提交《本周工作周報》

2、協(xié)助完成教師的績效考核工作。

3、協(xié)助完成教師的星級評定工作。

4、協(xié)助完成每月教師的工資結(jié)算方面數(shù)據(jù)收集工作。

5、學(xué)科組教師的業(yè)績數(shù)據(jù)連帶獎懲。

教育崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、教授孩子使用樂高器材搭建作品

2、優(yōu)秀教師將有機會帶隊參加國內(nèi)、國外比賽；

3、完成教學(xué)部門主管安排的其他工作；

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，師范類教育背景優(yōu)先；

2、良好的語言表達能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡和孩子溝通，有親和力；

3、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，有愛心，有團隊精神；

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)學(xué)齡前樂高機器人課程的教學(xué)工作；

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有親和力；

2、具有良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，具有主動意識和團隊精神；

3、熱愛科技創(chuàng)新教育，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；

1、教授4—6歲兒童丹麥樂高、德國慧魚搭建課程。

2、認(rèn)真負責(zé)地完成教學(xué)工作安排，按要求編寫教案備課，課后制作學(xué)員學(xué)習(xí)成長記錄，與家長溝通反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況，維護客戶關(guān)系；

3、根據(jù)教學(xué)需要開發(fā)適合幼兒心智發(fā)育特點的科技類活動課程，定期參加教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)齡課程研發(fā)以及課程討論；

4、協(xié)助中心的建設(shè)工作，積極配合中心的各項活動。

1、從事6—13歲兒童機器人課程教學(xué)；

2、對樂高教育系統(tǒng)有較為深刻的理解，熟悉并掌握樂高教學(xué)的核心內(nèi)容；

3、完成公司制定的教學(xué)任務(wù)并與家長及時交流溝通；

4、能對現(xiàn)有課程進行創(chuàng)新；

5、之前從事機械/電子/計算機軟件等行業(yè)者可視同等經(jīng)驗；

6、一經(jīng)錄用，有專業(yè)的培訓(xùn)和完善的晉升制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為校區(qū)儲備校長；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育或教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、喜愛孩子，熱愛早教或少兒教育行業(yè)，能與孩子融洽相處；

3、性格開朗、具有較強的親和力，有親和力的優(yōu)先；

4、具有較強的動手能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

5、有從事兒童教育方面的教學(xué)經(jīng)驗或有樂高教育授課經(jīng)驗者優(yōu)先

教育崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法；

2、負責(zé)呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團隊優(yōu)先；

3、負責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運作，高效處理各類突發(fā)事件；

4、把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓(xùn)；

崗位要求：

1、同等職位三年以上經(jīng)驗；

2、搭建呼叫中心經(jīng)驗；

3、熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(zé)（如有教育機構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳）；

教育崗位職責(zé)4

1、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于成人繼續(xù)教育的方針政策，負責(zé)制定學(xué)院成人繼續(xù)教育的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；負責(zé)學(xué)院各類成人高等學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育的統(tǒng)一歸口管理；負責(zé)制定學(xué)院成人繼續(xù)教育工作的各項制度和規(guī)定；負責(zé)簽發(fā)各類成人繼續(xù)教育的證件和證書。

2、負責(zé)學(xué)院成人繼續(xù)教育的教學(xué)管理和運行。組織制定、修訂各類成人繼續(xù)教育教學(xué)計劃、教學(xué)大綱。組織教學(xué)活動，檢查落實各個教學(xué)環(huán)節(jié)并實施教學(xué)督導(dǎo)與評估。

3、負責(zé)學(xué)歷教育招生計劃的申報、招生錄取、教學(xué)點審批、合作辦學(xué)簽約、各類招生及辦學(xué)的對外宣傳等。

4、負責(zé)學(xué)院各種層次繼續(xù)教育和培訓(xùn)班的審核、報批并參與組織實施。

5、負責(zé)本部門經(jīng)費管理。做好經(jīng)費預(yù)算，控制經(jīng)費使用。

6、做好本部門教學(xué)統(tǒng)計、檔案管理及教職工考勤、考核等工作。

7、負責(zé)成人繼續(xù)教育與其他高校的合作辦學(xué)。

8、根據(jù)實際情況，舉辦學(xué)歷教育考前輔導(dǎo)班。

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教育崗位職責(zé)5

職責(zé)描述：

1、制定本市年度教育培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算，負責(zé)日常管理及年度考核

2、歸口管理并組織實施本市各類培訓(xùn)項目

3、負責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作

4、實施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作

5、負責(zé)本市遠程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護和應(yīng)用

任職要求：

1、全日制本科及以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生，35周歲以下；

2、人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè)；

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉應(yīng)用各類辦公軟件；

5、有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。

教育崗位職責(zé)6

早期教育老師（美吉姆華發(fā)中心）肖恩教育珠海市肖恩教育咨詢有限公司，肖恩教育，肖恩職責(zé)描述：

1、高質(zhì)量的完成課程的教授（能夠適應(yīng)全英文授課）

2、教學(xué)設(shè)備的維護和管理

3、與家長能夠良好的溝通，成為家長可信賴的教師

4、成為美吉姆品牌形象的傳遞者

任職要求：

1、本科學(xué)歷或以上（早期教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）

2、有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力

3、優(yōu)秀的英語聽說能力，要求英文水平不低于CET6/TEM4

4、熱愛早教行業(yè)，能夠承受相應(yīng)的工作壓力

5、身體健康，態(tài)度積極，精力充沛

6、優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，具有團隊合作精神

7、為人正直，具有良好的職業(yè)、風(fēng)趣幽默

8、具有兒童教育行業(yè)（0—13歲）相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

教育崗位職責(zé)7

高級運營專員該職位會負責(zé)公司旗下的幼兒教育機構(gòu)

1、公眾號內(nèi)容的產(chǎn)出

2、家長群的組建和日常運營

3、策劃有助于拉新及促進家校溝通的活動該職位會負責(zé)公司旗下的幼兒教育機構(gòu)

1、公眾號內(nèi)容的產(chǎn)出

2、家長群的組建和日常運營

3、策劃有助于拉新及促進家校溝通的活動

教育崗位職責(zé)8

1、組織學(xué)習(xí)小組活動，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃，反饋自學(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況；

2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；

3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點工作；

4、管理教師調(diào)課時間表，調(diào)度教室，收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表，受理并審批學(xué)生緩考申請等；

5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查；

6、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；

7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；

8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運行。

教育崗位職責(zé)9

1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱；

2、負責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評；

3、負責(zé)管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌；

4、與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。

教育崗位職責(zé)10

1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

2、負責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

3、牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4、受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

5、做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7、對公司機關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室（部門）對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8、做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9、會同有關(guān)部室（部門），協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關(guān)工作。

10、做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

11、做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

12、負責(zé)組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13、負責(zé)與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。

14、負責(zé)本部門的保密工作。

15、負責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

16、完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

教育崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、參與高職類幼兒發(fā)展與健康管理、學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)計劃的制定

2、完成日常的教學(xué)、教務(wù)活動

3、每周標(biāo)準(zhǔn)課時16節(jié)

4、坐班制

5、完成教務(wù)處安排的其他工作

任職要求：

1、本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先;有教師資格證者優(yōu)先;具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表;

3、具備教育心理學(xué)知識，較強的授課能力;

4、具有很強的中文表達能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，人品正直，舉止大方得體，有親和力;5、講課生動活潑，知識面寬廣，能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)。

教育崗位職責(zé)12

1、協(xié)助項目負責(zé)人做好教育培訓(xùn)項目的整體策劃、實施及整體考核和評估；

2、支持中外教師團隊，確保培訓(xùn)教學(xué)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)進行；

3、組織檢查教學(xué)情況，跟進監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題；

4、全面負責(zé)培訓(xùn)學(xué)生的管理和服務(wù)，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，做好和學(xué)生及家長的溝通工作；

5、參與培訓(xùn)項目的招生、教師培訓(xùn)和教師招聘工作；

6、根據(jù)項目安排，承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)；

7、培訓(xùn)教學(xué)資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計、歸檔及宣傳稿撰寫；

8、配合項目負責(zé)人進行相關(guān)培訓(xùn)項目的開拓、以及課程資源的收集等。

9、完成項目負責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。

教育崗位職責(zé)13

1、跟進公司分配的意向客戶名單。

2、接待到訪家長、學(xué)員；

3、了解客戶需求、關(guān)注點，制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃及方案；

4、做好基礎(chǔ)管理與服務(wù)、活動工作；

5、跟進客戶的課程進度；

6、完成公司運營業(yè)務(wù)目標(biāo)；

7、完成分館需要完成的相關(guān)行政工作。

教育崗位職責(zé)14

1、按照學(xué)校課程計劃及工作安排，認(rèn)真做好備課、授課等教學(xué)工作及學(xué)生管理工作；

2、采用探究式、參與式、啟發(fā)式、體驗式教育教學(xué)方法授課；

3、熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生人格，教學(xué)與管理并重，教書育人，管教管導(dǎo)；

4、積極參與教研活動和規(guī)定的文化業(yè)務(wù)進修；自覺進行教學(xué)基本功訓(xùn)練，堅持互相聽課，取長補短，共同提高；

5、對學(xué)生分層次教學(xué)、按需輔導(dǎo)，培優(yōu)輔弱，鞏固提高學(xué)生成績。

教育崗位職責(zé)15

1、制定本市年度教育培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算，負責(zé)日常管理及年度考核

2、歸口管理并組織實施本市各類培訓(xùn)項目

3、負責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作

4、實施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作

5、負責(zé)本市遠程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護和應(yīng)用

教育崗位職責(zé)16

崗位描述:

創(chuàng)業(yè)項目，完成在線職業(yè)教育平臺從0到1搭建和啟動運營，通過規(guī)?；龑?dǎo)第三方培訓(xùn)機構(gòu)入駐，提供知識付費、在線班化教學(xué)等學(xué)習(xí)型產(chǎn)品，幫助用戶提升職業(yè)技能，獲得成長。

1)平臺視角:有較強的互聯(lián)網(wǎng)思維，對在線教育型產(chǎn)品有較深的思考和認(rèn)知，有在線教育平臺核心崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)用戶視角:關(guān)注用戶需求和用戶體驗，了解職業(yè)教育用戶人群畫像及痛點，能在產(chǎn)品設(shè)計中提出運營端想法，規(guī)劃用戶路徑;并能基于不同的用戶場景產(chǎn)出系統(tǒng)的用戶端運營策略;

3)數(shù)據(jù)能力:有敏銳的數(shù)據(jù)洞察和分析能力，針對各業(yè)務(wù)場景，關(guān)注數(shù)據(jù)表現(xiàn)背后的原因和邏輯，產(chǎn)出優(yōu)化方案;

4)產(chǎn)品運營:針對某條產(chǎn)品線，能產(chǎn)出可落地的運營規(guī)劃，并通過調(diào)動和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，快速切入合作場景，拿到結(jié)果;

5)活動策劃/內(nèi)容運營:良好的活動策劃能力，對內(nèi)容的爆點有清晰的市場判斷，通過搭建內(nèi)容及流量矩陣，打造優(yōu)勢課程產(chǎn)品。針對不同形態(tài)的知識付費類課程、班化服務(wù)類課程，設(shè)計不同的營銷端玩法，對uv、營收負責(zé)。有較強的內(nèi)容運營、營銷策劃能力，熟悉直播、短視頻類產(chǎn)品。

崗位要求:

1)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉在線教育行業(yè)，有平臺型工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2)系統(tǒng)化思維和單點突破的能力，項目管理能力;

3)數(shù)據(jù)分析思維，擅長抓住業(yè)務(wù)痛點提取產(chǎn)品需求;

4)積極，主動，適應(yīng)高壓。 崗位描述:

創(chuàng)業(yè)項目，完成在線職業(yè)教育平臺從0到1搭建和啟動運營，通過規(guī)?；龑?dǎo)第三方培訓(xùn)機構(gòu)入駐，提供知識付費、在線班化教學(xué)等學(xué)習(xí)型產(chǎn)品，幫助用戶提升職業(yè)技能，獲得成長。

1)平臺視角:有較強的互聯(lián)網(wǎng)思維，對在線教育型產(chǎn)品有較深的思考和認(rèn)知，有在線教育平臺核心崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)用戶視角:關(guān)注用戶需求和用戶體驗，了解職業(yè)教育用戶人群畫像及痛點，能在產(chǎn)品設(shè)計中提出運營端想法，規(guī)劃用戶路徑;并能基于不同的用戶場景產(chǎn)出系統(tǒng)的用戶端運營策略;

3)數(shù)據(jù)能力:有敏銳的數(shù)據(jù)洞察和分析能力，針對各業(yè)務(wù)場景，關(guān)注數(shù)據(jù)表現(xiàn)背后的原因和邏輯，產(chǎn)出優(yōu)化方案;

4)產(chǎn)品運營:針對某條產(chǎn)品線，能產(chǎn)出可落地的運營規(guī)劃，并通過調(diào)動和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，快速切入合作場景，拿到結(jié)果;

5)活動策劃/內(nèi)容運營:良好的活動策劃能力，對內(nèi)容的爆點有清晰的市場判斷，通過搭建內(nèi)容及流量矩陣，打造優(yōu)勢課程產(chǎn)品。針對不同形態(tài)的知識付費類課程、班化服務(wù)類課程，設(shè)計不同的營銷端玩法，對uv、營收負責(zé)。有較強的內(nèi)容運營、營銷策劃能力，熟悉直播、短視頻類產(chǎn)品。