在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的sap顧問崗位職責，歡迎大家分享。

sap顧問崗位職責1

職責：

1、根據(jù)項目需求，負責SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;

2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實施;

3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;

4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。

任職要求：

專業(yè)知識及技能要求：

1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;

2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;

3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

4、思維清晰，良好的語言表達能力;

5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。

sap顧問崗位職責2

職責：

1、負責公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作；

2、負責溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施；

3、深度學習并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn)；

4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

5、解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案；

任職資格：

1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗（SD、MM等模塊）；

2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念；

3、具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通；

4、工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；

5、熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先；

6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap顧問崗位職責3

職責：

1、負責微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維；

2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；

3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題；

4、臨時交辦的其他任務(wù)處理。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗；

3、熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；

5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

sap顧問崗位職責4

職責：

1、負責對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;

3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;

4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;

5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

6、負責協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

7、負責日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);

8、負責用戶培訓及相關(guān)文檔的準備;

任職資格：

1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷;

2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;

3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;

4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;

5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;

6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;

7、合同期限至少簽訂1年。

sap顧問崗位職責5

1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;

3、負責模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

4、負責模塊用戶培訓;

5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

sap顧問崗位職責6

職責：

1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;

4、負責承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap顧問崗位職責7

職責：

1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

2、負責SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

3、負責BASIS的日常維護;

5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

6、負責培訓客戶端關(guān)鍵用戶;

7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

任職要求：

1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;

4、熟悉ABAP語言，有JAVA.NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

6.了解BASIS的日常維護;

7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap顧問崗位職責8

職責：

1、負責項目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

2、負責業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍圖設(shè)計

3、負責推動項目實施工作，包括詳細設(shè)計、功能測試、用戶培訓、上線切換

4、負責項目進度、質(zhì)量、文檔控制

5、負責項目交付和項目驗收

職位要求：

1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項目實施方法和流程。

3、具有較強的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰(zhàn)性工作。

4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

sap顧問崗位職責9

1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶關(guān)系維護及項目推進;

2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決

sap顧問崗位職責10

職責：

1、負責FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進解決方案的落實;

3、負責FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓;

4、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;

5、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。

任職要求：

1、性別不限;

2、本科及以上學歷，財務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;

4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對實際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

5、良好的語言表達能力，善于和業(yè)務(wù)部門溝通，較強的團隊意識。

sap顧問崗位職責11

職責：

1、負責對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP—SRM的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責SAP的SRM實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、5年以上SAP—SRM實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握SAP—SRM，能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；

6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；

7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。

sap顧問崗位職責12

職責

1、獨立和與他人合作，按計劃完成軟件項目的現(xiàn)場整體實施工作；

2、對公司各部門分別進行ERP系統(tǒng)的使用培訓和輔導(dǎo)，使各部門員工能夠熟練使用；

3、與ERP實施商保持良好的溝通，反饋公司各部門的特殊需求，報表需求以及其它要求等；

4、編寫實施工作記錄文檔，編寫項目檔案的整理工作等。

任職資格

1、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、兩年以上工作經(jīng)驗，參與過具體的軟件項目開發(fā)與實施工作，并在項目中擔任主要職責，ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作認真踏實，心細，頭腦清晰，具有較強的學習能力；

4、具有團隊合作精神，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

5、具有較好的溝通能力，善于與人交流。

sap顧問崗位職責13

職責：

1、負責物流軟件的售后實施維護;

2、負責客戶需求分析和管理，負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗

4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

任職要求:

1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

sap顧問崗位職責14

職責：

1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;

3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓;

4、承擔主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。

任職要求：

1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;

2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)

sap顧問崗位職責15

1、能適應(yīng)長期出差；

2、負責SAP項目培訓模塊功能實施工作；

3、負責SAP培訓模塊與其他模塊接口設(shè)計；

4、協(xié)助進行一些系統(tǒng)測試和項目文檔編寫；

5、協(xié)助進行用戶培訓。

任職要求：

1、2年以上SAP項目實施經(jīng)驗；

2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置；

3、熟悉培訓模塊功能和業(yè)務(wù)流程

4、具有培訓功能模塊實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

1.至少1年以上開發(fā)經(jīng)驗，至少一個完整項目經(jīng)驗；

2.熟悉ABAP常規(guī)開發(fā)(功能/增強/接口)，熟悉ABAP面向?qū)ο箝_發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗、能獨立進行功能程序的設(shè)計和開發(fā)。