sap實施顧問的職責(zé)文本模板

　　sap實施顧問需要引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計，協(xié)調(diào)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)工作，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，把控項目質(zhì)量。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的sap實施顧問的職責(zé)文本模板。

　　sap實施顧問的職責(zé)文本模板1

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維;

　　2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

　　3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題;

　　4、 臨時交辦的其他任務(wù)處理。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗;

　　3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　4、 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

　　5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

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　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施;

　　3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

　　4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

　　5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗(SD、MM等模塊);

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達(dá)能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

　　4、 工作責(zé)任心強、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

　　6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP-SRM的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的SRM實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、5年以上SAP-SRM實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差;

　　6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP項目的實施、管理和運維支持;

　　2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;

　　4、負(fù)責(zé)承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

　　sap實施顧問的職責(zé)文本模板5

　　職責(zé)：

　　1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

　　2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項目藍(lán)圖設(shè)計. 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項;

　　3. 支持日常系統(tǒng)運維

　　4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

　　5. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn);

　　6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

　　要求：

　　1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

　　2.熟悉模塊后臺配置功能;

　　3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

　　4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景，

　　5. 針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;

　　6. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;