在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的機電工程師崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

機電工程師崗位職責1

崗位職責

1、審核有關(guān)機電類施工、技術(shù)方案文件,

2、協(xié)助機電圖紙審核,

3、參與交樓綜合驗收,核查項目現(xiàn)場工程技術(shù)資料歸檔情況,

4、負責項目總工室明源計劃節(jié)點督促及匯報。

5、修編與專業(yè)相關(guān)的工程技術(shù)標準、制度,

6、審查月度簽證、變更臺賬,參與月度工程檔案歸檔統(tǒng)計核查,

7、為地區(qū)、項目提供專業(yè)相關(guān)的技術(shù)支持與指導。

任職資格:

1、適合年齡:35-50歲以下

2、專業(yè):與工程相關(guān)專業(yè)

3、學歷:本科及以上

4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗

5、本崗位需具備的職業(yè)資格:

專業(yè)能力

1、基礎(chǔ)知識:需了解水、暖、電、消防等多方面知識,掌握本專業(yè)工程施工和驗收規(guī)范、工程師或以上職稱。

2、專業(yè)技能:良好

機電工程師崗位職責2

職責描述：

1、參與機電工程設計交底和圖紙會審工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題；

2、參與編制總體施工進度計劃，根據(jù)工程施工計劃對機電工程的進度進行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見；

3、負責機電工程的監(jiān)督、協(xié)調(diào)機電專業(yè)工程的質(zhì)量、施工進度、安全、文明施工及標準化等各方面工作，保證項目的節(jié)點進度；

4、負責審核機電施工工程量，協(xié)助審核工程進度款；

5、負責對機電施工材料、工程機械及施工隊伍的質(zhì)量進行檢查。對機電工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查，并提出處理意見；

6、負責參與消防驗收、竣工驗收、人防驗收、規(guī)劃驗收等工作；領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職要求：

大專以上學歷；大型房企有完整項目完成工作經(jīng)驗。職責描述：

1、參與機電工程設計交底和圖紙會審工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題；

2、參與編制總體施工進度計劃，根據(jù)工程施工計劃對機電工程的進度進行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見；

3、負責機電工程的監(jiān)督、協(xié)調(diào)機電專業(yè)工程的質(zhì)量、施工進度、安全、文明施工及標準化等各方面工作，保證項目的節(jié)點進度；

4、負責審核機電施工工程量，協(xié)助審核工程進度款；

5、負責對機電施工材料、工程機械及施工隊伍的質(zhì)量進行檢查。對機電工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查，并提出處理意見；

6、負責參與消防驗收、竣工驗收、人防驗收、規(guī)劃驗收等工作；領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職要求：

大專以上學歷；大型房企有完整項目完成工作經(jīng)驗。

機電工程師崗位職責3

崗位職責：

1、參加制定項目進度方案，了解前期各階段計劃設計過程，把控相關(guān)專業(yè)施工圖質(zhì)量；

2、負責現(xiàn)場機電技術(shù)工作，與施工單位、監(jiān)理公司保持良好的協(xié)調(diào)和交流；

3、負責施工圖審核及與設計單位工作交流，設計交底及設計變更的組織管理工作，對配置標準及平臺布局提出合理化建議等；

4、參加組織項目專業(yè)重大技術(shù)計劃評審；

5、參加制定本項目的工程質(zhì)量標準，參加工程技術(shù)中心組織的月度工程質(zhì)量檢查，跟蹤系統(tǒng)性及重大質(zhì)量缺陷整改的計劃執(zhí)行和效果評估，準時預控。

任職要求：

1、40歲以下，電氣工程、給排水相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；工程師以上職稱；

2、擁有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作閱歷，有完整項目閱歷者優(yōu)先；

3、具有良好的給排水、機電通專業(yè)技術(shù)學問，認識工程施工流程和給排水施工管理要點，能自立解決給排水工程施工中碰到的質(zhì)量技術(shù)問題；

4、認識與本專業(yè)有關(guān)國家規(guī)范以及專業(yè)技術(shù)的進展趨勢；

5、嫻熟使用相關(guān)專業(yè)軟件；

6、敬業(yè)踏實，仔細負責，精心嚴謹，有較強的組織協(xié)調(diào)及現(xiàn)場管理能力，能夠應急處理突發(fā)大事，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作意識。機電工程師職位描述

機電工程師崗位職責4

職責描述：

1、參加前期設計階段有關(guān)計劃擬稿評審及與政府有關(guān)部門詢問交流工作，提出合理化建議；

2、參加合約招標階段招標技術(shù)文件的編寫；

3、負責機電工程施工過程中管理工作，協(xié)調(diào)各參建方有關(guān)問題并準時予以反饋；

4、負責機電工程施工單位工程量的審核，工程款支付的申報；

5、負責機電工程各相關(guān)專業(yè)文件資料的審核、收集收拾工作；

6、協(xié)作合約成本部的結(jié)算審核工作；

7、完成領(lǐng)導交辦其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，機電工程相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作閱歷；

機電工程師崗位職責5

1、對項目現(xiàn)場專業(yè)工程的質(zhì)量、進度、安全及文明施工管理負責;

2、負責審查機電工程變更，監(jiān)督變更工程的實施;

3、負責協(xié)調(diào)設計、監(jiān)理、承包商處理項目專業(yè)問題工作的落實;

4、配合其他部門進行工程造價、材料設備采購招標等成本管理工作。

機電工程師崗位職責6

機電副總工程師崗位責任制

一、負責礦井機電、運輸方面的技術(shù)工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級有關(guān)規(guī)定，從技術(shù)上保證全礦機電、運輸設備安全運轉(zhuǎn)及安裝、拆除任務的完成。

二、負責組織全礦機電、運輸設備的技術(shù)鑒定和測試工作，審查本職范圍內(nèi)的機電設計工作。

三、組織制定和審查機、運、安拆的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度，并檢查執(zhí)行情況。

四、定期召開機電專業(yè)會議，研究分析機電提升方面存在的技術(shù)問題，并及時采取措施。

五、抓好質(zhì)量標準化工作，不定期組織對機電設備進行完好檢查，確保全礦機電設備完好率達到國家標準。

六、推廣應用機電方面的新技術(shù)、新設備、不斷提高采、掘、機的機械化、自動化水平。搞好機電工種的技術(shù)培訓，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務素質(zhì)。

七、參與編制全礦年、季、月度計劃和遠景規(guī)劃，計劃下達后，協(xié)助機電副礦長組織實施。

八、學習、研究國內(nèi)外先進技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好科研和技術(shù)革新活動。

九、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。

機電副總工程師安全生產(chǎn)崗位責任制

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)方針、政策，協(xié)助機電礦長抓好機電技術(shù)和機電管理工作。

二、負責組織審定本礦年度大修計劃、設備更新計劃及安全技術(shù)措施。

三、負責開展我礦機電技術(shù)革新，推廣、應用新設備、新技術(shù)、新工藝，不斷完善新設備的操作規(guī)程。

四、審核年、季、月度設備、零配件、物資計劃及設備更新改造計劃。

五、組織相關(guān)部門搞好機電技術(shù)人員的培訓工作，審核培訓內(nèi)容，落實培訓效果。

六、參與日常的安全及機電行業(yè)檢查。

七、參與機電事故的追查，并組織機電部門提出解決問題的可行性報告。

地方煤礦機電管理存在問題及對策

摘要：地方煤礦由于建礦歷史短，基礎(chǔ)薄弱，機電管理存在職能部門作用不力、標準化工作開展不平衡、設備管理不到位、技術(shù)管理滯后、機電隊伍素質(zhì)低、機電培訓走過場等問題。提高地方煤礦機電管理水平，具體途徑需從基礎(chǔ)工作做起，因礦制宜建立機電管理機構(gòu)，切實抓好質(zhì)量標準化工作，認真落實規(guī)章制度，做好設備的綜合管理，突出機電管理的重點，提高機電隊伍素質(zhì)，明確機電工作指導思想，實行目標管理。

關(guān)鍵詞：機電管理；問題；對策

1地方煤礦機電管理存在的主要問題

⑴機電管理職能部門作用沒有充分發(fā)揮

盡管各地方煤礦一般都設置了機電管理部門，但大多數(shù)礦井機電科都承擔2種職能：一是機電管理，另一是機電生產(chǎn)。機電科管理人員的主要精力放在應付生產(chǎn)上，管理作用沒能充分發(fā)揮。一些地方煤礦的領(lǐng)導對機電管理重視不夠，大量壓縮機電人員，造成機電管理人員不足，機電專業(yè)組織未能健全，機電管理網(wǎng)絡經(jīng)常中斷，機電職能管理作用淡化。

⑵對機電標準化工作認識不足

一些礦井盡管沒有機電標準化管理人員，但多為兼職，對電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放棄管理。部分機電職工標準化意識差，未能做到上標準崗，干標準活，對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產(chǎn)礦井機電專業(yè)質(zhì)量標準化標準》進行，機房硐室、機道、頭面達標率低。

⑶管理不到位

設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理在某些環(huán)節(jié)還不到位。有的礦設備驗收、使用制度執(zhí)行不嚴，不合格產(chǎn)品仍能入庫和使用。在用設備缺少編號，設備、電纜標志牌不全，帳、卡、物不對應。不少單位拼設備的現(xiàn)象依然存在，設備不能按計劃升井輪換檢修，直接轉(zhuǎn)面使用。設備檢修質(zhì)量不高，一些測試項目未做，一些設備超期使用，未能按規(guī)定進行報廢處理。設備更新不足，新度系數(shù)遠低于0.5的要求。

⑷設備存在隱患較多

設備老、舊、雜、帶病運轉(zhuǎn)，安全設施、保護裝置不全，距《煤礦安全規(guī)程》要求差距較大。提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統(tǒng)、制動系統(tǒng)保護不全。井筒裝備銹蝕嚴重，未能定期防腐。有的礦井為了趕產(chǎn)，不能保證主副井2h的停產(chǎn)檢修時間，絞車的實際提升負荷超過設計提升能力。一些固定設備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規(guī)定定期校驗。井下電氣設備沒有按規(guī)定做電氣試驗，過流保護整定過大，有的使用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。漏電保護、煤電鉆綜保、照明信號綜合保護、輸送機保護、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖甩掉不用或試驗及記錄不規(guī)范。井下局部接地極及連線的材質(zhì)、工藝不符合要求，安裝不合格。非阻燃的電纜、輸送帶仍在井下使用。電氣設備失爆現(xiàn)象屢見不鮮。

⑸機電技術(shù)力量薄弱，技術(shù)手段落后

一些地方煤礦技術(shù)人員嚴重不足，技術(shù)管理不能指導生產(chǎn)，以政帶技的現(xiàn)象時有發(fā)生。供電無設計或雖有設計但不規(guī)范，施工無措施或雖有措施但措施不具體，固定場所設備未能定期進行性能測試，井下供電三大保護未能按技術(shù)要求進行整定、測試、檢查，一些儀器儀表老化而且不全，測試手段和方法落后。

⑹機電隊伍整體素質(zhì)較低

一些地方煤礦機電管理人員文化較低，專業(yè)技術(shù)水平不高，未系統(tǒng)學習設備管理理論和企業(yè)管理理論，機電管理憑經(jīng)驗進行。機電職工一般未接受機電專門技術(shù)培訓，理論知識不足，實踐經(jīng)驗缺乏，違章作業(yè)經(jīng)常發(fā)生。設備故障較高，因電氣失爆而引起的瓦斯、煤塵爆炸事故幾乎年年發(fā)生。用電管理“兩票三制”堅持不嚴，帶電作業(yè)，約時停送電時有發(fā)生。

⑺機電培訓走過場，達不到培訓的目的

盡管地方煤礦的機電培訓工作年年進行，但由于針對性不強，抽象理論講解，職工聽不明白，實踐操作方法講授不具體，職工無法在實踐中應用。理論不能聯(lián)系實際，造成職工學習積極性不高，機電培訓走過場。未能實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，培訓達不到目的。

⑻資金不足

地方煤礦受資金制約，普遍存在設備數(shù)量不足，備品備件數(shù)量有限的現(xiàn)象。由于地質(zhì)條件比較復雜，資源有限，搬家挪面頻繁，造成機電設備安裝、檢修、維護量增加，機電職工經(jīng)常加班延點，而待遇相對偏低，一些高水平的機電技術(shù)人員紛紛跳槽，機電安全生產(chǎn)處于被動狀態(tài)。

2改進地方煤礦機電管理的辦法

⑴重視管理，提高機電管理水平

重視機電管理，首先是礦井領(lǐng)導人重視機電管理，這是加強機電管理的關(guān)鍵。機電管理人員要經(jīng)常向礦領(lǐng)導匯報機電工作，多提工作建議，以獲得領(lǐng)導的支持。

當前地方煤礦的機電管理基本處于設備維修管理階段。其實，礦井機電管理應該把設備的一生作一個系統(tǒng)，實行設備運行全過程的管理，追求設備壽命周期費用最優(yōu)化，從技術(shù)、經(jīng)濟、組織3方面進行綜合管理。因此，礦井機電管理人員不但要學習設備維修的管理理論，而且還要學習現(xiàn)代設備管理理論和企業(yè)管理理論。同時應充分調(diào)動職工的積極性，把工程技術(shù)人員、職工組織到管理活動中來。并且堅持走出去、請進來的辦法，學習先進礦井機電管理的經(jīng)驗，彌補本單位機電管理的不足，找出差距，制定規(guī)劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。

⑵因礦制宜建立機電管理機構(gòu)，授予職權(quán)，統(tǒng)一管理

礦井機電管理機構(gòu)的設置、人員配備、組織形式、體系結(jié)構(gòu)都要因地制宜、因礦而異，不能一個模式，但應相對穩(wěn)定。當前，建立與生產(chǎn)系統(tǒng)并列的機電管理結(jié)構(gòu)體系是發(fā)展方向，對于井型較大、基礎(chǔ)工作比較扎實的礦井，設置機電管理科，負責全礦機電技術(shù)、設備管理、機電工作調(diào)度，對全礦機電工作實行統(tǒng)一管理。井型小、生產(chǎn)環(huán)節(jié)簡單、設備擁有量少的礦井，機電管理科和機電工區(qū)可以合二為一，有利于減人提效。

礦井機電管理機構(gòu)體系不論采取哪處形式，都必須授予機電部門職權(quán)，實行統(tǒng)一管理。一般機電部門要具有以下職權(quán)，即：制定機電管理規(guī)章制度權(quán)；編制部署機電工作計劃權(quán)；設備配件分配權(quán)；制止違章作業(yè)權(quán)；追查機電事故權(quán)；檢查評比考核獎罰權(quán)；機電業(yè)務骨干調(diào)整調(diào)動工作監(jiān)督權(quán)。

⑶加強機電標準化管理，建立健全標準化管理組織，提高全體機電人員的質(zhì)量標準化意識，按標準化要求開展機電工作。

機電標準化是確保礦井機電安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，地方煤礦應逐步完善機電標準化工作，成立標準化領(lǐng)導小組，制定標準化建設奮斗目標及具體措施、完成時間。實行“三抓”，即面上抓質(zhì)量升級，線上抓達標頭面、機道、機房，點上抓薄弱環(huán)節(jié)。建立機電標準化獎罰制度，開展機電標準化競賽活動，樹立標準化樣板機電區(qū)隊、機房硐室、機道，推動機電標準化工作的全面開展。

⑷扎實地做好設備綜合管理工作

設備管理的基本任務是掌握設備動態(tài)，建立、保管設備檔案，辦理設備調(diào)撥轉(zhuǎn)移手續(xù)，掌握設備技術(shù)性能狀態(tài)，編制審查設備購置、更新、改造、修理、配件計劃，掌握大修資金的使用，對設備實行全過程的管理。各礦應建立設備綜合管理體系，完善設備綜合管理制度，配齊設備管理人員，實行流程化管理，扎實地做好設備綜合管理工作，確保設備管理制度化、正常化、規(guī)范化。

⑸認真落實規(guī)章制度

規(guī)章制度是機電業(yè)務活動的準則，是做好機電工作的紀律保證，應建立健全。當前，規(guī)章制度執(zhí)行不利是突出的問題，特別是操作、維修、綜合平衡、質(zhì)量驗收、現(xiàn)場管理等制度的執(zhí)行方面尤為突出。礦井機電管理的主要工作對象是設備，落實規(guī)章制度也必須以管好、用好、修好設備為主要工作內(nèi)容。目前急需重點落實的規(guī)章制度是：機電管理人員責任制度；設備使用操作規(guī)程；設備維護保養(yǎng)、檢查、維修、質(zhì)量驗收制度；機電事故管理、設備現(xiàn)場管理、技術(shù)管理、綜合平衡、班組經(jīng)濟核算等制度。

⑹實行計劃管理，強化綜合平衡

計劃管理是機電管理的核心，是組織機電業(yè)務活動的根據(jù)。編制機電工作計劃，一般應根據(jù)機電設備的技術(shù)狀態(tài)、礦井生產(chǎn)計劃、企業(yè)財力和物力、機電施工技術(shù)力量、技術(shù)條件手段、上級主管部門的意見、要求等。

及時有力地正確協(xié)調(diào)平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。做好協(xié)調(diào)平衡工作，首先要有一個比較得力的協(xié)調(diào)平衡機構(gòu)。當前地方煤礦除配備一定數(shù)量的管理人員負責日常業(yè)務工作的平衡外，較大型的礦井應組建機電調(diào)度室，配備調(diào)度員，負責機電工作的調(diào)度平衡。小型礦井可采取機電管理人員、技術(shù)人員輪流值班的方法，代行機電調(diào)度員的職責。其次是建立健全綜合平衡工作制度，如機電管理（技術(shù)）人員值班制、機電工作生產(chǎn)例會、車間班組日作業(yè)計劃制、采掘運機電區(qū)長、維護班組長例會制等。再次是定期組織分析機電設備安全、質(zhì)量、維修、動態(tài)、電力及單位二次分配等方面的情況。機電工作協(xié)調(diào)平衡還要根據(jù)季節(jié)側(cè)重點有所變化。

⑺實行技術(shù)人員責任制，強化技術(shù)管理

技術(shù)人員是技術(shù)管理工作的主體。實行技術(shù)人員責任制，職責、職權(quán)和專業(yè)班組職責掛鉤，是充分發(fā)揮技術(shù)人員作用、強化技術(shù)管理行之有效的方法，便于技術(shù)人員在生產(chǎn)活動中解決技術(shù)問題，做好技術(shù)管理工作。

為了提高機電技術(shù)管理的工作質(zhì)量，必須嚴格技術(shù)文件的審批制度，分級負責，層層把關(guān)。重視積累技術(shù)資料和科技情報的檢索工作，做好圖紙資料技術(shù)檔案的管理工作。設備的運轉(zhuǎn)、檢查、保養(yǎng)、檢修、事故等記錄都要做好資料分析整理，妥善保管，存檔備查。設備技術(shù)性能測定報告，機電工作的檢查、評比、總結(jié)、工作計劃、報告、報表、定額指標也必須存檔備用。

⑻突出機電管理重點

礦井機電系統(tǒng)比較復雜，必須抓住工作重點。當前機電管理應突出3個方面的重點：①安全可靠性，對危及礦井安全生產(chǎn)的重要設備及電氣設備必須及時進行更新改造，對暫時達不到《煤礦安全規(guī)程》要求及標準的設備，要分期分批予以整改，逐步提高設備的安全可靠性。②為井下供電和提升運輸2個系統(tǒng)，井下供電是采掘一線設備的動力系統(tǒng)，環(huán)境復雜多變，結(jié)構(gòu)因機而異，重點抓好流動設備的現(xiàn)場管理，完善安全保護裝置，杜絕電氣設備失爆。提升運輸是礦井的咽喉，工作面廣、量大，要進一步完善提升運輸系統(tǒng)的各種保護裝置，堅持每天2h的強制保養(yǎng)，帶式輸送機必須使用輸送機綜合保護。③環(huán)節(jié)的重點為操作、維護、修理3個環(huán)節(jié)，不遵章操作就會發(fā)生事故，不檢查保養(yǎng)不能發(fā)現(xiàn)隱患，不修理老化磨損得不到補償。抓好這3方面，礦井的生產(chǎn)次序也就基本保持正常。

⑼努力提高職工業(yè)務技術(shù)素質(zhì)

要管好、用好、修好機電設備，必須有掌握先進專業(yè)技術(shù)知識的人才才能發(fā)揮先進設備的優(yōu)勢。業(yè)務技術(shù)培訓是機電管理的一項重要的基礎(chǔ)工作。受培訓的人員，既要學習基礎(chǔ)知識，又要學習當前管理、使用和修理設備需要的專業(yè)技術(shù)知識。培訓方式、方法也不要拘于一種形式，但不論采取哪種方式方法都必須做到學用一致，教材、教員、教室落實。教材的深度要與培訓對象的文化業(yè)務素質(zhì)相適應，只有這樣才能取得好的效果。同時建立激勵機制，如評定技術(shù)職稱（包括工人評定技師），結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟能力，提高技術(shù)大拿的經(jīng)濟待遇。

⑽明確指導思想，實行目標管理，認真考評機電工作質(zhì)量

礦井機電工作的指導思想總的來講是提高設備維修質(zhì)量，減少機電事故，保證礦井正常的生產(chǎn)秩序，不斷提高機電管理的水平，使礦井獲得最佳經(jīng)濟效益。每個礦井都要根據(jù)工作進展的實際情況制定出具體的指導思想。

礦井機電管理的總目標是使設備安全經(jīng)濟合理運轉(zhuǎn)，追求設備壽命周期費用最優(yōu)化，使設備綜合效率最高。每個礦井都要根據(jù)設備維修質(zhì)量和管理人員的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)、技術(shù)條件、領(lǐng)導重視機電工作的程度，制定具體的奮斗目標，逐步達到最高目標。

當前考核機電管理工作質(zhì)量的指標一般有設備完好率、設備待修率、機電事故率、設備使用率、設備負荷率、電耗費用成本率、設備費用成本率、配件費用成本率、維修費用成本率、配件儲備費用率、維修人員效率等。機電管理部門旬、月、季、年都要組織進行嚴格考評，獎優(yōu)罰劣，促進機電管理。

3結(jié)語

總之，目前地方煤礦的機電管理，必須從基礎(chǔ)工作做起，以提高礦井機電設備安全可靠性為中心，以“管理、裝備、培訓”為原則，以標準化統(tǒng)攬工作全局，以經(jīng)濟杠桿為手段，扎扎實實地搞好機電管理工作，確保礦井機電系統(tǒng)安全、可靠、高效

機電工程師崗位職責7

電氣機電工程師崗位職責

職責描述:

1.負責項目的機電設計管理工作;

2.參與招標工作，參與設計合同中機電部分的編寫，把握評標的機電設計要求及效果;

3.參與各項目機電設計任務書與機電技術(shù)標準的編寫、討論、管理、落實;

4.負責審核、優(yōu)化各項目機電設計方案;

5.配合項目經(jīng)理按確定的出圖計劃出圖，保證機電圖紙準時提供給施工單位，不影響施工進度;

6.負責審核各階段機電圖紙，提出審核意見及時反饋改進;按照項目進度統(tǒng)一要求，保證各階段機電圖紙準確、及時有效到位;

7.參加機電圖紙會審，保證機電圖紙的準確性、完整性、時效性和經(jīng)濟性;

8.參與組織相關(guān)的機電專題會議和施工交底以及其它施工現(xiàn)場跟進服務工作，配合項目部，及時解決施工中遇到的相關(guān)問題，協(xié)助檢查現(xiàn)場施工質(zhì)量是否滿足設計要求，提出改善意見及建議;

9.與各專業(yè)工程師密切協(xié)調(diào)設計、施工管理過程中可能存在的機電圖紙問題，確保及時落實相關(guān)圖紙，確保與其他專業(yè)圖紙內(nèi)容的統(tǒng)一;

10.建立和完善公司內(nèi)部對各項目機電設計管理的相關(guān)技術(shù)標準及實施程序;

11.把握機電各專業(yè)在地產(chǎn)領(lǐng)域的最新動向，收集并推薦對公司有益的新技術(shù);

12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;

任職要求:

1.機電及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2. 0-3年設計單位機電設計工作經(jīng)驗;

3.有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熟練使用相關(guān)軟件;

5.熟悉建筑工程、機電安裝工程的法律、行業(yè)規(guī)范、標準;

6.熟悉機電安裝工程的設計、施工、管理等各環(huán)節(jié)程序;

7.有綠色節(jié)能設計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

8.能夠獨立開展工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

9.較強的工作責任心，為人正直，踏實肯干，善于團隊協(xié)作;

機電工程師崗位職責8

崗位職責：

1、負責公司新建、擴建、改建市場維修等工程機電安裝方面預結(jié)算編制；

2、審核水電、消防、防雷、監(jiān)控弱電等機電安裝方面的工程結(jié)算；

3、協(xié)助編制及完善公司內(nèi)部機電安裝方面的綜合單價等。

任職要求：

1、大專以上學歷，工民建、工程預算相關(guān)專業(yè)，持造價員或初級職稱以上；

2、5年或以上房地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)機電安裝工程的預結(jié)算工作經(jīng)驗，

3、熟悉掌握商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)技術(shù)標準和行業(yè)規(guī)范、熟悉國家有關(guān)財務與工程項目預結(jié)算管理政策、規(guī)定標準、了解國家定額、工程造價市場情況、材料設備等市場價格；

4、熟練廣聯(lián)達、AutoCAD等專業(yè)軟件，性格嚴謹，思維敏銳，團隊協(xié)作性強。

機電工程師崗位職責9

職責描述：

1、提供項目整體配電方案；

2、負責項目強弱電的引入，參與電氣設備的招投標；

3、負責項目強弱電的施工進度，電氣設備的安裝進度；

4、通過現(xiàn)場合理管理保證項目質(zhì)量，安全零事故，通過主動承接、積極協(xié)調(diào)保證項目順利開展。

任職要求：

1、機電及相關(guān)工程類專業(yè)，本科及以上學歷；

2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有豐富的房地產(chǎn)項目機電安裝工程技術(shù)審核、工程施工質(zhì)量控制、進度控制、設計圖紙審核確認等工作經(jīng)驗；

4、執(zhí)行能力強，具有一定的組織能力和團隊合作精神；

5、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

機電工程師崗位職責10

崗位職責：

1、負責跟蹤審查機電各專業(yè)圖紙，保證設計質(zhì)量和進度；

2、具備綜合機電專業(yè)學問，認識國家建造電氣設計法律規(guī)矩，通曉電氣專業(yè)學問；

3、具有機電設計和現(xiàn)場安裝施工管理能力，了解驗收標準；

4、8年以上強弱電、暖通、空調(diào)、消防、給排水專業(yè)工程閱歷和專業(yè)學問；

5、參加過較大型的工程項目者優(yōu)先。

任職要求：

1、機電及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，有注冊電氣工程師中級職稱或及以上職稱；

2、吃苦耐勞，有良好的交流能力和團隊合作精神。

機電工程師崗位職責11

職責描述:

1.本科及以上學歷，強電專業(yè);

2.10年以上大型房地產(chǎn)工作閱歷，具有劇烈的敬業(yè)精神和責任心;

3.具有較強的實踐應用能力，了解房地產(chǎn)項目開發(fā)的流程，認識強電、弱電、水電、暖通專業(yè)綜合管理;

4.認識國家及地區(qū)技術(shù)質(zhì)量相關(guān)法律規(guī)矩，規(guī)范、標準，嫻熟把握相關(guān)施工工藝流程和節(jié)點做法;

5.具備機電專業(yè)方面的設計圖紙審查、協(xié)調(diào)設計單位優(yōu)化計劃的能力

6.有較強的工程方案管理能力，較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、交流能力以及團隊合作意識;

7.有較強的責任心、良好團隊配合能力、能夠承受一定的工作壓力，有劇烈的事業(yè)心與責任感。

機電工程師崗位職責12

1.實施與銷售有關(guān)的售中現(xiàn)場技術(shù)支持。

2.處理用戶電話問題詢問及完成電話記錄。

3.實施用戶現(xiàn)場培訓。

4.編寫技術(shù)資料。

5.輔助由銷售部門組織的技術(shù)溝通。

6.更新網(wǎng)站技術(shù)資料。

7.解答用戶在網(wǎng)站上所提的技術(shù)難題。

8.技術(shù)文檔資料收拾。

機電工程師崗位職責13

職責描述:

1. 產(chǎn)品性能提升和改進，標桿研究及產(chǎn)品計劃路線規(guī)劃;

2. 產(chǎn)品系統(tǒng)方案設計，性能指標定義;

3. 編制各階段技術(shù)文件;

4. 解決產(chǎn)品在使用過程的技術(shù)問題。

任職要求:

1. 理工類碩士及以上學歷;

2. 5年以上相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

3. 能熟練進行嵌入式控制系統(tǒng)開發(fā);精通stm32和c語言;

4. 具有豐富的常用執(zhí)行器和傳感器應用經(jīng)驗;

5. 熟悉pro/e、autocad等常用開發(fā)工具;

6. 能熟練閱讀英文文獻和翻譯專業(yè)資料;

7. 具有航空產(chǎn)品開發(fā)背景及醫(yī)用制氧機開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

8. 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗豐富者，本科學歷亦可。

機電工程師崗位職責14

崗位職責：

1、從事機電施工現(xiàn)場管理工作；負責現(xiàn)場臨水臨電的到位及管理；

2、在工程經(jīng)理的安排下具體參與并落實項目的各項機電驗收；

3、參與項目的交樓驗房工作，并在工程經(jīng)理的組織下具體執(zhí)行機電工程整改工作；

4、配合財務資金部、合約商務部進行機電承供商工程款的支付；

5、配合項目設計小組進行機電圖紙交底、機電設備材料送審及設機電設計變更、工程洽商的管理；

6、按照合同進行機電物料審批；

7、進行自來水、供電報裝和天燃氣報裝；

8、配合成本部進行機電招標，提供相關(guān)技術(shù)要求和圖紙；

9、對物業(yè)公司的機電工程移交進行培訓；

10、對機電專業(yè)的承供商進行管理及履約評估，編制項目后評估總結(jié)(機電方面)。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，電氣相關(guān)專業(yè)，中級職稱；

2、五年以上電氣工程專業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)電氣工程師同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉驗收規(guī)范及地方法規(guī)，了解施工工藝及施工流程，具備較強的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型；

5、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。

機電工程師崗位職責15

崗位職能：

1、負責項目強弱電、暖通、給排水工程現(xiàn)場管理；

2、管理施工方、監(jiān)理方，按合同和設計要求達到進度、質(zhì)量、安全文明等的目標；

3、協(xié)調(diào)水、電、氣項目配套工作，并對其施工進行管理；

4、參與供應商考察及招標評標工作；

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，電氣等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉工程施工流程和施工管理要點，能獨立解決本專業(yè)工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；

4、良好的團隊精神與抗壓能力。