崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(一)

　　1. 根據(jù)公司招聘計(jì)劃協(xié)助起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告;

　　2. 維護(hù)并聯(lián)系社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，每天更新、發(fā)布招聘網(wǎng)站職位信息;

　　3. 進(jìn)行簡歷甄別、篩選、電話邀約面試等相關(guān)工作并負(fù)責(zé)初級(jí)崗位初試和復(fù)試;

　　5. 開拓新的招聘渠道并針對(duì)公司制度和未來發(fā)展協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好招聘計(jì)劃;

　　6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

　　集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(二)

　　1、負(fù)責(zé)完成中高端招聘需求收集、人才尋訪、面試甄選、offer談判等工作，高效高質(zhì)的完成中高端的招聘工作;

　　2、合理完成行業(yè)及人才mapping，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，支持招聘渠道建設(shè);

　　3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，優(yōu)化招聘工作流程及方案。

　　集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(三)

　　1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，編寫招聘崗位職責(zé)，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　2、拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

　　3、通過多種招聘渠道推廣，搜集簡歷并篩選簡歷，和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話邀約、回訪到入職;

　　4、相關(guān)招聘渠道的總結(jié)、分析，給出合理化建議，完成招聘目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各店校園招聘的指導(dǎo)與具體實(shí)施;

　　6. 配合部門同事完成相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

　　集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(四)

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理師證書

　　2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、工作積極、認(rèn)真、細(xì)致，待人接物熱情大方，良好的人力資源判斷分析能力

　　4、行政、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善招聘體系，開拓人才引進(jìn)渠道

　　6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，擬定和完善招聘相關(guān)體系

　　7、負(fù)責(zé)全公司的關(guān)鍵人才的統(tǒng)一、集中招聘工作

　　8、調(diào)查收集城市公司人才需求信息，審核城市公司招聘計(jì)劃、招聘公告書、招聘機(jī)構(gòu)合同等相關(guān)報(bào)備材料

　　集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(五)

　　1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及旗下超市業(yè)態(tài)的招聘工作。

　　2. 開發(fā)和維護(hù)各招聘渠道，負(fù)責(zé)簡歷篩選，人員初試，面試通知及面試安排。

　　3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。