對企業(yè)來說，崗位職責作為績效考核的依據(jù)，也明確了應該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險一金”以及提供給員工的勞動保護、培訓教育條件等。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　財務分析經(jīng)理崗位職責(一)

　　1、領導財務規(guī)劃進程，組織管理報表編制和財務狀況分析;

　　2、分析評估公司財務業(yè)績，提供財務建議和決策支持;

　　3、參與預算規(guī)劃及管理，進行預算差異分析及對策研究;

　　4、預測并監(jiān)督現(xiàn)金流和各項資金使用情況;

　　5、協(xié)調(diào)、安排和配合內(nèi)外部審計工作;

　　6、改進公司財務管理政策和制度;

　　7、參與投、融資項目的財務測算、成本分析，配合制定投、融資方案;

　　8、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的管理問題，提交分析報告。

　　財務分析經(jīng)理崗位職責(二)

　　1)全面深入了解業(yè)務，預知業(yè)務動向及風險，為業(yè)務決策提供全面支持和引導;

　　2)基于戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃，負責公司預算編制，績效目標的制定及預算的執(zhí)行跟蹤;

　　3)搭建公司財務分析體系，建立財務模型，為經(jīng)營管理提供財務分析與決策;

　　4)完成當月經(jīng)營結(jié)果的分析并出具分析報告，支持公司管理會議、集團管理會議的數(shù)據(jù)準備工作;

　　6)優(yōu)化并改進內(nèi)部控制流程，監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案。

　　財務分析經(jīng)理崗位職責(三)

　　1. 負責公司長期業(yè)務計劃、預算、滾動預測及業(yè)務指標體系的制定, 包括流程梳理和財務模型搭建;

　　2. 協(xié)助編制公司的中長期業(yè)務計劃及年度預算;

　　3. 負責公司月度滾動預算經(jīng)營分析，跟蹤預算目標完成情況，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告;根據(jù)設定的指標體系對各業(yè)務運營情況進行定期的評估;

　　4. 與公司各業(yè)務財務(生產(chǎn)，采購，銷售，研發(fā)等)合作，對各個經(jīng)營環(huán)節(jié)進行分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項經(jīng)營策略;

　　5. 按需進行財務分析以支持各項決策。

　　財務分析經(jīng)理崗位職責(四)

　　該崗位設置在控股總部，控股總部負責管理整合下屬產(chǎn)業(yè)集團資源，為集團多元化業(yè)務發(fā)展提供戰(zhàn)略驅(qū)動和平臺支持。下屬產(chǎn)業(yè)包含：地產(chǎn)、雅生活、環(huán)保、教育、建設、房管、資本投資和商業(yè)管理。

　　1、匯報關系：財務總監(jiān);

　　2、負責集團財務報表和行業(yè)對標分析;

　　3、負責年度預算、三年規(guī)劃及財務預測;

　　4、負責費用預算管控;

　　5、負責本部門及下級部門考核;

　　6、負責制度建設及財務巡查;

　　7、負責領導交辦的其他事項。

　　財務分析經(jīng)理崗位職責(五)

　　1. 帶領團隊，對公司銷售區(qū)域及下沉渠道提供專業(yè)財經(jīng)支持，包括但不限于：負責建立及優(yōu)化預算編制體系及流程，組織年度預算編制;

　　2. 協(xié)助編制業(yè)務年度經(jīng)營計劃，并進行滾動預測追蹤;

　　3. 定期為公司管理層及業(yè)務管理者提供財務分析報告，提供相關管理建議及決策支持;

　　4. 有效管理業(yè)務風險， 包括合同風險、稅務風險、資金風險、流程風險等;

　　5. 梳理業(yè)務及財務流程，提供改進建議;

　　6. 規(guī)劃所負責團隊人力資源發(fā)展，不斷提高業(yè)務技能和職業(yè)化水平，建立高效團隊 ，維護良好的組織氣氛。

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