人力資源助理的工作職責10篇
人力資源助理的工作職責10篇大全
人力資源助理需要獨立完成所負責的人力資源各項工作;著重培訓和績效。下面是小編為大家?guī)淼娜肆Y源助理的工作職責10篇，希望大家能夠喜歡!
人力資源助理的工作職責1
職責
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;
2、處理公司行政及人力資源工作，有社保經(jīng)驗優(yōu)先。
3、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識;
人力資源助理的工作職責2
職責;
1、協(xié)助開展招聘工作：維護招聘渠道、電話邀約，面試接待，候選人跟蹤;
2、更新人事檔案及相關人事表格;
3、協(xié)助人力各類項目實施，支援團隊完成其他的相關工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、管理類專業(yè);
2、保證至少可實習4個月，能上班3天以上;
3、抗壓力強，積極主動，具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;
4、溝通表達佳，有英文基礎;
5、熟練使用相關辦公軟件。
人力資源助理的工作職責3
職責：
1、負責公司新人的招聘工作，招聘網(wǎng)站的操作;
2、接打電話、妥善應答，并做好電話內容記錄;
3、應聘者的接待與初試;
4、應聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復試追蹤;
5、新人上崗手續(xù)的辦理;
5、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送;
6、完成主管交給的各種臨時性任務。
任職要求：
1、20-28歲;
2、大專及以上學歷，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的組織與協(xié)調能力，工作認真負責，熱愛本職位;
4、具有良好的團隊合作精神，能與他人融洽相處，必要時協(xié)助其他人事專員共同完成工作;
5、熟練使用辦公軟件，有銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
人力資源助理的工作職責4
職責：
1、協(xié)助完善相關人力資源制度，完善招聘、績效、薪酬、員工關系的管理;
2、協(xié)助實施符合公司戰(zhàn)略要求的招聘計劃，完成公司的招聘需求
3、根據(jù)公司的員工培訓體系，落實培訓計劃;
4、實施和完善的企業(yè)文化活動，做好員工關系維護;
5、完成其他人力資源工作事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎知識;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關的法律法規(guī)及政策知識;
4、有較強的統(tǒng)籌能力、領導力、影響力、和學習能力。
人力資源助理的工作職責5
【職責】
1、負責企業(yè)文化建設活動(生日會、團建等)的創(chuàng)意輸出、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行;
2、統(tǒng)計公司內部培訓需求，組織月度實際培訓活動;
3、負責公司企業(yè)文化宣傳資料的整理，負責企業(yè)文化宣傳照片墻更新;
4、負責員工社保、公積金、商業(yè)保險相關手續(xù)的辦理，以及員工福利相關工作;
5、完成部門領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限，有1年左右企業(yè)文化建設經(jīng)驗(含實習);
2、有活動策劃/組織經(jīng)驗，或具有企業(yè)文化/市場宣傳/會議講座類活動策劃、組織工作的經(jīng)驗;
3、語言表達能力及人際溝通能力突出，文字功底優(yōu)秀;
4、富有創(chuàng)意，可獨立負責活動策劃，并具備較好的組織協(xié)調能力;
5、重視細節(jié)，以嚴謹?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?，并能夠自行安排工作次?
6、有團隊合作意識，工作態(tài)度熱情誠懇。
人力資源助理的工作職責6
【職責】：
1、根據(jù)公司崗位編制及招聘計劃，開展招聘工作;
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
3、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
4、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復試安排、錄用跟進;
【崗位要求】：
1、五官端正，普通話流利;
2、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)/有一年以上優(yōu)秀招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、積極進取，有較強的自我學習能力、理解能力和團隊協(xié)作能力;
4、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力;
5、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識，熱情主動;
6、熟悉office基本辦公軟件操作，具備一定的抗壓能力;
人力資源助理的工作職責7
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;
2、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù);
3、辦理各類職稱評定;
4、辦理勞動年檢;
5、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
6、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
7、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動，
8、服從上級安排，按時完成上級交待的工作。
人力資源助理的工作職責8
1、負責協(xié)助副總管理人力資源服務公司的業(yè)務;
2、負責協(xié)助對接勞務派遣、五險一金代繳、單列工傷險業(yè)務的溝通及落地;
3、負責協(xié)助人力資源服務業(yè)務的日常管理、安排落地執(zhí)行工作;
4、負責協(xié)助對大型公司業(yè)務的協(xié)調溝通、跟進、維護;
5、負責協(xié)助合同簽訂、相關資料的收集整理;
6、其他副總安排事宜的完成。
人力資源助理的工作職責9
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與配置要求，協(xié)助人員招聘及錄用工作;
協(xié)助員工薪酬福利管理;
協(xié)助員工績效考核管理;
跟進員工入轉調離等手續(xù)辦理;
負責員工合同及檔案管理;
負責員工活動的策劃執(zhí)行;
負責員工日常面談工作;
臨時交辦的其他工作。
人力資源助理的工作職責10
1、負責管轄范圍內的考勤檢查監(jiān)督
2、負責檢查合同收據(jù)，交接財務資料;
3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;
4、上傳下達公司的發(fā)文