培訓專員需要工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神，有較強的語言表達能力及溝通能力。以下是小編精心收集整理的培訓專員崗位職責說明書，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

培訓專員崗位職責說明書1

1、負責體育培訓項目的推廣和招生工作;

2、建立、管理項目招生團隊，對團隊成員進行培訓和指導;

3、負責制定項目團隊的工作規(guī)劃;

4、建立培訓工作流程以及管理規(guī)定;

5、提出市場推廣、品牌、活動等方面的實施計劃;

培訓專員崗位職責說明書2

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

培訓專員崗位職責說明書3

1、協(xié)助培訓主管各類培訓項目的設計及實施;

2、完成講師溝通、律師溝通、物資及文件準備等課前準備工作;

3、協(xié)助講師開展課程、參與部分教學工作;

4、進行課程評估和反饋，撰寫培訓總結(jié);

5、協(xié)助培訓項目的設計與方案撰寫;

6、完成上級交代的其他工作。

培訓專員崗位職責說明書4

1、負責公司員工每月績效數(shù)據(jù)核查;

2、針對每月績效核查數(shù)據(jù)，進行匯總并提出合理化建議;

3、負責績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集;

4、根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助制定員工入職、在職、進階等培訓計劃;

5、分析培訓需求、制定培訓計劃、建立培訓檔案、監(jiān)控培訓過程、做好培訓記錄、評估培訓效果，并對培訓結(jié)果進行考核，做好培訓考核的管理工作;

培訓專員崗位職責說明書5

1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;

2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

3、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;

4、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);

5、領導安排的其他工作。

培訓專員崗位職責說明書6

1、負責對產(chǎn)品的講解及操作培訓;

2、針對產(chǎn)品功能、操作等對客戶進行答疑解惑;

培訓專員崗位職責說明書7

1、負責招聘工作，包括不限于招聘需求了解，招聘渠道開發(fā)和維護，招聘推廣，簡歷查收與邀約面試，參與面試以及跟進面試考核工作;

2、負責企業(yè)文化活動組織以及宣傳工作;

3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務工作等。

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