市場拓展主管的基本職責描述
市場拓展主管的基本職責描述
市場拓展主管負責所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務工作。下面是學習啦小編整理的市場拓展主管的基本職責描述。
市場拓展主管的基本職責描述1
1、根據分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;
2、做好商鋪調查工作，對目標區(qū)域進行開發(fā)管理，對新開門店的全面評估;
3、針對續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;
4、負責分公司網絡布點優(yōu)化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續(xù)約計劃;
5、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統(tǒng)檔案;
6、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市與競爭對手門店分布及變動圖;
7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。
8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶
9、負責與物業(yè)方的協(xié)調、溝通等各項工作;
10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;
11、收集掌握競爭對手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應對策;
12、負責擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉租計劃。
市場拓展主管的基本職責描述2
職責：
1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;
2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;
3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;
4.負責部門相關團隊管理、培養(yǎng)工作;
5.其它臨時性工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經驗，有家裝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;
3.較強的人際交往能力和承壓能力;
4.具有良好的道德品質，誠實守信;
市場拓展主管的基本職責描述3
職責：
1、根據公司總體渠道規(guī)劃，制定拓展計劃;
2、浙江市場開發(fā)工作，對市場進行分析規(guī)劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;
3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規(guī)定時間內正常開業(yè);
4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整
5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據
6、拓展中的問題總結及反饋
崗位要求：
1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)
3、能夠適應不定期出差
4、熟練掌握商務談判技巧
市場拓展主管的基本職責描述4
職責：
1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;
2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;
3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協(xié)調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協(xié)調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經驗;
2、3年以上房地產公司或物業(yè)公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業(yè)經營運作，能獨立開拓業(yè)務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。
市場拓展主管的基本職責描述5
職責：
1、制定和完成完成年度拓展目標;
2、定期搜集有效市場信息，數據、統(tǒng)計工作;
3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;
4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、 全日制大專及以上學歷，有物業(yè)招投標經驗優(yōu)先;
2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業(yè)績者優(yōu)先;
3、 熟悉房地產、物業(yè)管理專業(yè)知識、政策法規(guī)，對本行業(yè)各種動向有高度敏感性;
4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;
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