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護(hù)士就業(yè)計(jì)劃書(shū)3篇

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  如今大學(xué)生就業(yè)困難的問(wèn)題已經(jīng)成為關(guān)系到社會(huì)民生的一個(gè)熱門話題,就業(yè),已經(jīng)成為了大學(xué)畢業(yè)生人生職業(yè)的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折,制定好的就業(yè)計(jì)劃對(duì)畢業(yè)大學(xué)生更好的解決就業(yè),本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的護(hù)士就業(yè)計(jì)劃書(shū),僅供參考。

  護(hù)士就業(yè)計(jì)劃書(shū)篇一:

  經(jīng)歷了三年大學(xué)高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶,跨入大四的我們開(kāi)始直接面對(duì)即將到來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰。目前國(guó)內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了,用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說(shuō)找到一份滿意的工作對(duì)于臨近畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)是一種不小的挑戰(zhàn)。

  俗話說(shuō),不打無(wú)準(zhǔn)備之仗那么,方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職計(jì)劃對(duì)于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對(duì)我個(gè)人的情況與對(duì)人力資源市場(chǎng)的實(shí)際了解,特做出如下準(zhǔn)備:

  一、了解自我

  知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作,而是真正符合自我工作能力,能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以,求得一份滿一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我。

  二、確定求職目標(biāo)

  1. 深入了解人力資源市場(chǎng)供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格,對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)。通過(guò)與周圍同學(xué)求職過(guò)程中的心得交流進(jìn)行橫向比較,通過(guò)往屆學(xué)生的求職狀況展開(kāi)縱向比較,得出符合自我價(jià)值的求職意愿。

  2. 結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向,結(jié)合自我能力確定職位水平檔次。

  3. 結(jié)合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。

  4. 不斷根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)。

  三、求職準(zhǔn)備

  1.簡(jiǎn)歷 結(jié)合自身特點(diǎn)、有針對(duì)性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷,在小組中討論修改,其中英文簡(jiǎn)歷要有一定英語(yǔ)專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)老師審閱。

  2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練。認(rèn)真接受相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí)、相互扶助,爭(zhēng)取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過(guò)程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自身職業(yè)素養(yǎng),不斷學(xué)習(xí),不斷糾正。以戰(zhàn)代練,迅速提高。

  3.信息搜集 通過(guò)多方渠道搜集有關(guān)招聘信息,包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道,盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息,不至于在應(yīng)聘時(shí)沒(méi)有準(zhǔn)備、過(guò)于慌亂。

  4. 其他準(zhǔn)備

   隨身攜帶的記事本一套,用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息

   手機(jī)持續(xù)開(kāi)機(jī)

   穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱

  四、求職途徑

  1. 網(wǎng)申

  這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式,包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷,在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收回饋。

  2. 大小型招聘會(huì)

  攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì)的用人單位的相關(guān)情況,對(duì)自己中意并自覺(jué)合適的單位深入了解。調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  3. 校園宣講會(huì)

  這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一,也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺(jué)得,校園宣講會(huì)不僅僅是一次招聘會(huì),更是一次先進(jìn)知識(shí)的介紹會(huì),用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的要求闡述會(huì)。

  4. 其他

  主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。

  五、面試

  1.面試從接到通知就開(kāi)始

  面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),與做任何事情一樣,失敗永遠(yuǎn)比成功來(lái)得簡(jiǎn)單,容易。希望能引起求職者的高度重視,以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道:不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,30分鐘的面試,要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過(guò)。

  現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí),考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上,從通知面試時(shí),一接起電話就是開(kāi)始考試了。

  當(dāng)一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷,所期盼的就是接到電話,通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來(lái)的準(zhǔn)備,要準(zhǔn)備好一些紙、筆記本、一支筆和排號(hào)好的簡(jiǎn)歷一塊放在電話旁邊。

  2. 面試前的物資準(zhǔn)備

  人們常言:不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,有充分的準(zhǔn)備,方能戰(zhàn)無(wú)不勝,攻無(wú)不克!因此在去面試之前,準(zhǔn)備工作馬虎不得:

  在寄出求職信的同時(shí),應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái),以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱,避免張冠李戴。

  接到面試通知后,要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛,包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi),以免面試遲到。

  面試前,應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番,帶上必備用品。這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏;求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊,以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢。

  文件包要整理整齊,面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況,所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位求職者的條理性,一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章的人,很難在工作中有條有理。

  3. 面試前的心理準(zhǔn)備

  目前職場(chǎng)找工作競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職,但是,許多時(shí)候都非常的盲目,其中重要的原因就是對(duì)職場(chǎng)的迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、沒(méi)有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備,畢業(yè)生擇業(yè)的過(guò)程,是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過(guò)程。面試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),謀求職業(yè),成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,要想獲得擇業(yè)的成功,沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備,沒(méi)有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備,排除心理干擾,應(yīng)著重克服。

  4. 面試前的研究準(zhǔn)備

  “知己知彼、百戰(zhàn)不殆”,求職本來(lái)就是一場(chǎng)戰(zhàn)斗,如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng),而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡(jiǎn)單。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰(zhàn)無(wú)不勝,有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁,除了各自的知識(shí)、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外,最根本的區(qū)別還在于“知己”的能力上。

  所謂求職中“知己知彼”的能力,所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選擇自己之后,讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力,換句話說(shuō):就只是讓企業(yè)來(lái)了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。

  5. 面試前的提問(wèn)準(zhǔn)備

  企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法,如果一問(wèn)三不知,是沒(méi)資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo),特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中,面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見(jiàn)面試問(wèn)題,雖然每家公司的問(wèn)法都是千變?nèi)f化的,但萬(wàn)變不離其宗,所謂"運(yùn)用之妙,存乎一心",掌握了常規(guī)的方法技巧,面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。

  在用人單位的面試過(guò)程中,最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備,加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,針對(duì)不同類型的問(wèn)題,要以不同的方式應(yīng)答,靈活機(jī)動(dòng),才能有助于我輕松過(guò)關(guān),爭(zhēng)取求職成功。

  6. 面試前的儀表準(zhǔn)備

  白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象,面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問(wèn)題。儀表大方、舉止得體,與文職人員的身份相符合,給招聘人員留下大方、干練的良好印象,是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求,應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘,穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等,則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素,顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔,不要太標(biāo)榜個(gè)性,除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類行業(yè)外,最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),允許有一些學(xué)生氣的裝扮,即使面試名企,也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來(lái)看,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

  身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試,在衣著方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗,面試時(shí)所穿的正裝、襯衫、褲子(裙子)、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué),但也要注意整潔大方,不可邋遢,不可修飾過(guò)分。對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象,作為一個(gè)女生應(yīng)顯得莊重高雅,一套正裝也是不可或缺的。

  六、總結(jié)

  1. 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

  多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn),最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開(kāi)。

  2. 心理調(diào)節(jié)

  應(yīng)聘會(huì)遇到很多挫折。必須依靠著個(gè)人的不斷成熟來(lái)調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長(zhǎng)交流想法,多作自我總結(jié),及時(shí)調(diào)整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢,但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對(duì)事件的透徹理解。

  所有的計(jì)劃都不能沒(méi)有缺陷。個(gè)人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。所以,一次次真實(shí)的練兵之后,隨著個(gè)人的不斷成熟,對(duì)待職場(chǎng)的觀念不斷發(fā)展,計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高,找到一份符合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問(wèn)題。

  護(hù)士就業(yè)計(jì)劃書(shū)篇二:

  今年,我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生高達(dá)669萬(wàn)人,被稱為“史上最難就業(yè)年”,就業(yè)問(wèn)題不容小覷。作為一名即將踏入大四畢業(yè)行列的大三學(xué)生,為了迎接就業(yè)難題、實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,根據(jù)自身?xiàng)l件和人力資源市場(chǎng)環(huán)境,特作出以下準(zhǔn)備:

  一、自我了解

  一份滿意的工作,不在于薪資、福利以及工作環(huán)境,而在與真正符合自己能力的工作,既能夠勝任又有發(fā)展余地。所以,獲得滿意工作的首要是了解自我。

  1. 性格特征

  我的性格外向,喜歡與人交往,能夠真誠(chéng)待人,善于與人溝通。做事原則性強(qiáng),言必行,行必果,不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)。另外,我個(gè)人對(duì)集體有很強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心,始終以兩心——“羞恥心、良心”來(lái)校對(duì)自己的行事態(tài)度。我相信這些優(yōu)勢(shì)能助我輕松走上求職之路。

  2. 個(gè)人技能

  首先,經(jīng)歷了多年的上學(xué)生涯,我具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。其次,在校期間,積極參加各種活動(dòng)和科技競(jìng)賽,獲得過(guò)若干獎(jiǎng)項(xiàng),并參加了學(xué)生會(huì)來(lái)鍛煉做事和與人溝通的能力。另外,暑假期間,在多個(gè)行業(yè)有工作經(jīng)歷,豐富了自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也提高了吃苦能力。

  3. 專業(yè)技能

  我的專業(yè)是護(hù)理專業(yè),通過(guò)在學(xué)校三年的學(xué)習(xí),熟悉護(hù)理專業(yè)知識(shí),能夠操作分析儀器、從事護(hù)理方向的科學(xué)研究。由于個(gè)人喜好,在校獲得了營(yíng)銷策劃師資格證,具有營(yíng)銷策劃方面的基本知識(shí)。

  二、就業(yè)環(huán)境分析

  目前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力較大,市場(chǎng)人才趨于飽和,而大學(xué)畢業(yè)生在逐年增加。一方面社會(huì)缺乏熟練的專業(yè)人才,另一方面,大學(xué)生不愿降低自己的身份融入行業(yè)中去,頻繁解約。造成這一現(xiàn)象的主要原因是大學(xué)畢業(yè)生對(duì)求職目標(biāo)的盲目定位,同時(shí),剛踏出校門對(duì)自身期望值過(guò)高,看不清復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì),使自己深陷自身價(jià)值與社會(huì)給予相悖的矛盾之中。造成了大量的“畢業(yè)漂族”,解決這一問(wèn)題關(guān)鍵在于發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,要培養(yǎng)良好的自身素質(zhì)、樹(shù)立正確的擇業(yè)觀、搜集職業(yè)信息以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

  三、求職目標(biāo)

  1. 深入了解人力資源市場(chǎng)供求狀況,對(duì)自身價(jià)值做出初步估計(jì)。

  2. 深入分析當(dāng)前形勢(shì),與周圍同學(xué)進(jìn)行深入交流,學(xué)習(xí)親朋好友經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身能力,得出自己的求職意愿。

  3. 結(jié)合自己專業(yè)選擇就業(yè)方向,并確立職業(yè)水平檔次。

  4. 結(jié)合自身?xiàng)l件、家庭因素、社會(huì)趨勢(shì)以及發(fā)展前景選擇工作區(qū)域。

  5. 不斷根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整,把握機(jī)遇,理性判斷。

  四、求職途徑

  1. 網(wǎng)申:制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,并在人力資源網(wǎng)上投送個(gè)人簡(jiǎn)歷,每天花費(fèi)一定時(shí)間搜索信息和接受回饋。

  2. 招聘會(huì):攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷,參加學(xué)?;蛏鐣?huì)招聘會(huì)。對(duì)自己感興趣的單位作出深入了解。

  3. 其他:靠人脈關(guān)系引薦,根據(jù)自身情況選擇。

  五、求職準(zhǔn)備

  1. 制作簡(jiǎn)歷:結(jié)合自身,作出一份簡(jiǎn)單得體的個(gè)人簡(jiǎn)歷,應(yīng)主要包括:外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平,個(gè)人特長(zhǎng)、榮譽(yù)及工作經(jīng)歷。

  2. 求職素養(yǎng)訓(xùn)練:可接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)訓(xùn)練,在禮儀、著裝、認(rèn)知方面短時(shí)間內(nèi)獲得提高,不斷學(xué)習(xí)、糾正。要嚴(yán)格對(duì)待。

  3. 搜集信息:通過(guò)電視、報(bào)紙、廣告、招聘、網(wǎng)絡(luò)、親朋聯(lián)絡(luò)等盡可能多的手段,獲得人力資源市場(chǎng)、用人單位、招聘會(huì)的相關(guān)信息。深入了解用人單位的詳細(xì)信息。

  4. 面試前準(zhǔn)備:首先要研究自我,自我介紹,結(jié)合自身特點(diǎn)說(shuō)明申請(qǐng)相關(guān)職位的原因;其次,研究企業(yè)相關(guān)資料,了解企業(yè)發(fā)展概況,重要成就,當(dāng)今發(fā)展?fàn)顩r以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。仔細(xì)研讀企業(yè)文化,判斷企業(yè)就業(yè)環(huán)境;常規(guī)問(wèn)題的回答;最后,面試儀表,應(yīng)著裝整潔大方,不可過(guò)分修飾。

  六、總結(jié)

  認(rèn)真作出計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。認(rèn)真與周圍同學(xué)交流經(jīng)驗(yàn),及時(shí)學(xué)習(xí)改正。樹(shù)立正確的價(jià)值觀和就業(yè)觀,保持樂(lè)觀良好的心態(tài)。不拋棄,不放棄,相信自己在求職路上將勇往直前。

  護(hù)士就業(yè)計(jì)劃書(shū)篇三:

  為了更好地適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求,促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、快速、健康發(fā)展,提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,維護(hù)人民群眾健康,根據(jù)衛(wèi)生工作的總體要求和我院工作的發(fā)展方向,護(hù)理部堅(jiān)持“一切以病人為中心”,未來(lái)三年護(hù)理工作規(guī)劃如下:

  一、加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理 。

  1.2012 年門診綜合樓建成搬遷后醫(yī)院的床位數(shù)已達(dá)到 700張.,我院現(xiàn)有護(hù)理人員為355人,床位數(shù)與護(hù)士之比為 1:0.54。需合理調(diào)配人力資源,在未來(lái)的三年內(nèi),逐步規(guī)范護(hù)理人力資源,保證護(hù)士與床位比達(dá)到1:0.6. 臨床科室的床護(hù)比達(dá)到1:0.4,使護(hù)士有更多的時(shí)間和精力為患者提供直接護(hù)理服務(wù),把時(shí)間還給護(hù)士,把護(hù)士還給患者,增進(jìn)護(hù)患溝通,促進(jìn)醫(yī)患和諧。

  2.根據(jù)床位使用率和科室的特點(diǎn)及各科室工作量彈性調(diào)配護(hù)理人力資源,建立緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配方案,必要時(shí)實(shí)行單休作為人力資源庫(kù)的儲(chǔ)配。

  3.實(shí)行護(hù)士分級(jí)管理,將護(hù)士分為N0、N1、N2、 N3 、N4五個(gè)等級(jí),激勵(lì)護(hù)士鉆研業(yè)務(wù),努力進(jìn)取不斷提高,使護(hù)士?jī)r(jià)值得到充分體現(xiàn),穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍。

  二、完善制度建設(shè)、逐步落實(shí)流程服務(wù)。

  1.按照《護(hù)士條例》的規(guī)定,以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審為契機(jī),完善臨床護(hù)理規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)各級(jí)各類護(hù)士的崗位職責(zé),建立護(hù)士崗位責(zé)任制,嘗試護(hù)士的層次使用,至 2016 年逐步完善。

  2.根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》等的要求,加強(qiáng)培訓(xùn),結(jié)合臨床實(shí)際,逐步完善各項(xiàng)工作流程。

  三、加強(qiáng)質(zhì)量管理,逐步提升護(hù)理品質(zhì) 。

  1.根據(jù)全國(guó)護(hù)理工作會(huì)議精神和衛(wèi)生部關(guān)于在全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展的 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)”的意見(jiàn)以及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)審細(xì)則,力爭(zhēng)在2016全院范圍內(nèi)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  2.擬邀請(qǐng)知名專家來(lái)院講課培訓(xùn),不斷提高護(hù)理服務(wù)品牌,增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,。

  3.加強(qiáng)護(hù)士管理,按照《護(hù)士條例》和《護(hù)士守則》的規(guī)定,全面履行護(hù)士義務(wù),為患者提供護(hù)理服務(wù),特別要扎實(shí)做好對(duì)患者的基礎(chǔ)護(hù)理,改善服務(wù),努力提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的同時(shí)提高護(hù)士專業(yè)照護(hù)能力,讓患者在我院住院期間能得到高品質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

  4.臨床護(hù)士護(hù)理患者實(shí)行責(zé)任制,推廣包干負(fù)責(zé)方式,使臨床護(hù)士對(duì)所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù),確?;A(chǔ)護(hù)理和各項(xiàng)治療、護(hù)理措施落到實(shí)處。

  5.要將“以病人為中心”的理念和人文關(guān)懷融入對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)過(guò)程,在提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)與患者的溝通交流,為患者提供人性化護(hù)理服務(wù)。

  6.健全護(hù)理質(zhì)量管理組織,明確分工與職責(zé),充分發(fā)輝各級(jí)質(zhì)控組織的作用。

  7.護(hù)理部將加強(qiáng)護(hù)理工作人性化服務(wù)理念的教育,將健康教育知識(shí)滲透在護(hù)理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),每項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)過(guò)程中,使患者能感受到方便、快捷、安全、舒適的全方位、多層次優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),從而滿足患者健康需求。

  四、注重護(hù)理安全、全面提升工作質(zhì)量。

  1.護(hù)理管理人員直接負(fù)責(zé)臨床護(hù)理工作的檢查、指導(dǎo)和質(zhì)量考核,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,借助管理工具做持續(xù)改進(jìn)。

  2.一方面要根據(jù)醫(yī)師的診療計(jì)劃協(xié)助實(shí)施治療措施、密切觀察患者病情,另一方面加強(qiáng)護(hù)理安全管理,制定并落實(shí)患者安全目標(biāo)防范措施。

  3.建立并完善護(hù)理不良事件上報(bào)制度 認(rèn)真執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度,健全護(hù)理安全管理制度、護(hù)理不良事件報(bào)告和討論制度,組織培訓(xùn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練。

  五、人才培養(yǎng):

  1.學(xué)歷層次:爭(zhēng)取至2016 年大專學(xué)歷達(dá)到60%,本科達(dá)到5%。各科室人員學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理化。

  2.護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士骨干的培訓(xùn): (1)爭(zhēng)取護(hù)士長(zhǎng)都能參加江西省護(hù)理學(xué)會(huì)組織的護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班,提高護(hù)理管理能力 (2)根據(jù)自愿的原則,選派護(hù)士長(zhǎng)和骨干護(hù)士到對(duì)口支援我院的南大二附院進(jìn)行3 個(gè)月的短期進(jìn)修。 (3)制定??谱o(hù)士培訓(xùn)大綱,并認(rèn)真組織落實(shí) (4)??谱o(hù)士培養(yǎng):在重點(diǎn)臨床專科護(hù)理領(lǐng)域,培訓(xùn)??谱o(hù)士,到2016 年,我院能有??谱o(hù)士,以提高專科護(hù)理質(zhì)量。

  3.護(hù)理論文:至2016年每科必須有一篇CN 刊物的論文發(fā)表。

  讓我們共同努力使我院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展不僅要有新起點(diǎn)、新高度、新視角,更要有新目標(biāo)、新任務(wù)、新成果。 我院的護(hù)士隊(duì)伍要進(jìn)一步壯大,護(hù)士不僅要在醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作,更要大踏步地進(jìn)入社區(qū)、走向基層,參與預(yù)防、協(xié)助康復(fù),照顧老年,關(guān)懷臨終;護(hù)士還要在??祁I(lǐng)域方面不斷提升,成為臨床護(hù)理的業(yè)務(wù)骨干;以人為本的整體護(hù)理理念要得到進(jìn)一步深化,滲透到我們各個(gè)領(lǐng)域的護(hù)理服務(wù)當(dāng)中,為人民群眾的身心健康提供更好的服務(wù)。

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