培訓加強黨員干部教育范文五篇
培訓加強黨員干部教育范文五篇
要從嚴落實組織領導之責、教育管理之責、檢查考核之責和責任追究之責，規(guī)范工作運行機制，不斷夯實組織基礎，進一步提升黨組織建設標準化、制度化、規(guī)范化運行水平。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
江西省彭澤縣采取“訂單式”培訓方式，深入開展農村黨員干部的教育培訓工作，為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貫徹實施提供了高素質的隊伍保障。
深入調研“征單”。結合村集體經濟發(fā)展的實際情況，每季度組織一次調研，通過召開座談會、個別走訪、發(fā)放調查問卷等多種形式，廣泛征求農村黨員對干部教育培訓的意見和建議。今年以來全縣共召開座談會26場次，走訪農民320余戶，發(fā)放調查問卷320份，征求意見和建議400余條。并依次合理安排相應培訓內容。
整合資源“備單”。充分整合涉農部門的農村鄉(xiāng)土人才資源，通過調查摸底、個人報名、單位推薦、組織考察程序，先后將27名具備較高政策理論和實用技術水平的專業(yè)技術人員以及農村“土專家”“田秀才”納入農村黨員干部培訓師師資庫，組織開展“農情課堂”等農村實用技術講座13場次，農業(yè)技術服務360余人次。
因需培訓“施單”。堅持因人而異、按需施教的原則，依托全縣157個農村黨員干部遠程教育培訓中心、各類種養(yǎng)示范基地，制作涉及流轉土地增收、物業(yè)租賃經營、發(fā)展光伏發(fā)電等各類“鄉(xiāng)土課件”12個。分層次、分類別、多樣式對農村黨員進行培訓，今年全縣共舉辦各類培訓班39期，培訓農村黨員干部8100余人次。
【黨委黨建范文】二
以扎實的黨建工作強基聚力，是打好脫貧攻堅戰(zhàn)的內在要求和根本保證。近年來，黑龍江省海倫市以五個方向為切入點，有效抓黨建促脫貧攻堅。
建強“頭羊隊伍”。海倫市在確保政治素質的前提下，大力選拔種植養(yǎng)殖大戶、外出經商能人黨員擔任村黨組織書記，充分利用他們的種養(yǎng)技術、經營能力和回報家鄉(xiāng)的強烈愿望，盤活資源，合作經營，助推集體和村民“雙富”。通過聘請專家講座、遠程網絡學習、本地典型觀摩和“一帶一”結對子，以及由強村支部書記帶弱村支部書記的形式，促進了村黨組織書記隊伍整體素質的提高。目前，海倫市能有力推動“雙富”的能人型村黨組織書記達到70%以上。海倫市變“鄉(xiāng)鎮(zhèn)本位管理”為“市級備案直管”，通過集中績效考核，全市排名推進等獎勵機制的實施，將帶富成效與經濟待遇、政治進步緊密掛鉤，激勵了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
打造“產業(yè)支部”。在市、鄉(xiāng)領導包村推進、幫扶部門合力推進、駐村干部一線推進的基礎上，根據種養(yǎng)優(yōu)勢，逐村簽訂“支部+特色產業(yè)”黨建責任狀，促進三資盤活、黨群合作，形成了村村發(fā)展特色支柱產業(yè)的良好局面。其中，雙泉村“有機雜糧支部”、前勝村“富硒毛蔥支部”、伏中村“棚室蔬菜支部”等幾十個特色產業(yè)支部帶動了貧困戶脫貧和村集體經濟發(fā)展。兩年來，在“支部+特色產業(yè)”的帶動下，全市經營性收入5萬元以上的村已由20%達到50%以上。在“產業(yè)支部”有力促進村集體經濟發(fā)展的同時，也為黨建工作開展積累了強大物質基礎。
凝聚“鄉(xiāng)賢能量”。海倫市組織部門通過三大舉措，全力聯絡鄉(xiāng)鎮(zhèn)村在外人才反哺家鄉(xiāng)。造冊統計打基礎。要求村黨支部和駐村工作隊逐戶統計從本地走出去的各類在外人才，并將其發(fā)展情況、工作單位、聯系方式和本地重要親屬等情況登記造冊。積極聯絡見成果。通過“建立鄉(xiāng)賢微信群”“致鄉(xiāng)賢一封信”，以及“村支部書記上門”“駐村工作隊入戶”等方式，主動向鄉(xiāng)賢介紹家鄉(xiāng)發(fā)展態(tài)勢和發(fā)展急需，并根據鄉(xiāng)賢情況，尋求支持幫助。強化激勵促推進。對貢獻較大的鄉(xiāng)賢，市委市政府頒發(fā)證書，授予“硒都鄉(xiāng)賢”榮譽稱號。目前，全市已有16名鄉(xiāng)賢通過引資引項、投資創(chuàng)業(yè)，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經濟發(fā)展，120多名鄉(xiāng)賢通過助銷產品、捐款捐物、輸出勞務等反哺家鄉(xiāng)。
組織“公益活動”。以“公益中國”APP為載體，發(fā)動全市黨員帶頭網購海倫扶貧農產品，其中10%的利潤普惠貧困群眾。海倫市組織部門通過全市集中沖鋒、重要節(jié)點奪關、重要假日引薦和定期報捷推進相結合，激發(fā)全市黨員干部全員參加和社會愛心人士進入“公益中國”海倫平臺的熱情。建黨97周年之際，海倫市組織部在“公益中國”發(fā)起了“百元公益扶貧獻禮七一”活動?；顒又校悬h員干部網購海倫寒地黑土富硒綠色有機農產品突破65萬元，為貧困群眾獻上了深情厚意。
強化“駐村幫扶”。海倫市擇優(yōu)選派了優(yōu)秀副科級干部和后備干部駐村，堅持運用案例、現場和體驗教學促進能力提升，建立了素質一流、能打硬仗的強大駐村干部隊伍。在此基礎上，通過幫扶部門直管、增加經費補貼、跟蹤考核等方式促進廣大駐村干部作用的發(fā)揮。一年多來，廣大駐村干部積極找準突破口和著力點，為群眾辦成許多看得見、摸得著的實事好事，尤其是引導1萬多貧困戶將“小菜園”變?yōu)楫a業(yè)，成為脫貧攻堅的重要亮點。
【黨委黨建范文】三
自2016年“兩學一做”學習教育以來，宿遷市經濟開發(fā)區(qū)黃河街道針對城市社區(qū)黨員“白天忙晚上閑”這一實際，堅持在有服務用房的小區(qū)開設“小區(qū)燈課”流水席。兩年來，黃河街道利用“小區(qū)燈課”這一特色做法，通過黨員遠程教育平臺收看視頻、集中授課、組織討論、收看紅色電影等方式，不僅成了基層黨建學習教育的“加油站”，還吸引小區(qū)居民、物業(yè)人員前來學習，成了密切黨群關系的“連心橋”、小區(qū)治理的“議事廳”。
干部忙授課 “短板”成“跳板”
77歲老黨員韓庭召，每周堅持參加“小區(qū)燈課”學習?！艾F在年齡大了，眼睛看不太清，腦袋沒有年輕人轉得快，學習起來有些吃不準。街道領導常來現場上課，說的都是我們老百姓聽得懂的道理，比自己琢磨要容易許多?！狈_他的筆記，干凈整齊的記錄滿滿當當，書上的學過章節(jié)都標注著難點和解釋。
社區(qū)基層黨員以及群眾文化程度不一，年齡結構差別大。黃河街道注重加強理論隊伍建設和黨務工作者的培訓，堅持組織開展課前集體備課，提高燈課質量和實效，確保學習內容講得透、講得好。在由班子成員、理論骨干、民間名嘴組成的固定講師團基礎上，通過基層黨組織書記帶頭講、先進黨員示范講、支部黨員輪流講、積極分子參與講、社區(qū)群眾討論講等方式組織學習研討，實現組織推動、小區(qū)聯動、黨群互動，有效解決了城市社區(qū)黨員學習時間不集中、成效難保障的問題，真正讓“小區(qū)燈課”補齊的“短板”變成了黨員群眾學習教育的“跳板”。
黨員話心得 “寡語”變“善道”
“我以前來上課，自己一肚子的想法，就是不敢到講臺上說，怕自己講不好，大家笑話。現在上課都有自學時間，大家可以一起討論。大膽講幾次后發(fā)現，不交流，再多再好的思想只能窩在心里面，還不知道別人的閃光點?！本埤埢▓@的景佩良每次都喜歡主動與大家一起分享自己的學習心得。
“小區(qū)燈課”講的是黨員愛聽的知識，解的是群眾關心的難題。城宇居委會與市青華中學結對，邀請學校的老師來給黨員群眾們上課，內容包括家庭教育、心理咨詢、科普、普法等與他們生活息息相關的知識。課后會留足時間開展互動，釋疑解然、交流心得，那些平時“少言寡語”者一下子變得“能言善道”起來。
指尖上黨課 “流動”更“主動”
“因工作原因常年不在家，但是老家的黨員微信群我一直沒退過，每周五晚我都是利用微信跟著他們上課的，書記在里面?zhèn)靼l(fā)一些黨員學習知識，有什么想法往群里發(fā)，街道干部會及時解答，居委會還會不定期給我郵寄一些學習材料?！鄙幸彩抢鎴@小區(qū)的流動黨員，雖不能現場參加學習活動，但他始終堅持微信群與大家討論學習。
黃河街道堅持把“小區(qū)燈課”作為基層黨建工作創(chuàng)新一個重要抓手，與“三會一課”“固定學習日”同部署、同推動、同考核。那些因事不能參加正常學習的黨員，他們又單開黨課“小灶”學習教育一個也不能落下。同時，他們?yōu)槔宵h員提供“送學上門”服務，配備“黨員小蜜蜂”(隨身聽)。
“小區(qū)燈課”一經推出便受到基層黨員群眾們的喜愛。九鼎居委會黨總支書記王振民深有感觸地說，“‘小區(qū)燈課’不僅是學習、議事的場所，也是黨員群眾休閑、交流的好去處，更是我們居委會宣傳群眾、凝聚群眾的好抓手，是基層黨建真正的‘加油站’?！?/p>
【黨委黨建范文】四
剛受到處分時覺得抬不起頭，甚至有破罐子破摔的想法。感謝組織不離不棄，在我最彷徨的時候給我鼓勵關懷，幫助我重拾信心。我一定要調整好心態(tài)，嚴格要求自己，不辜負組織的期望?！苯眨牟幸幻艿浇德毺幏值母刹吭诮邮芙逃卦L時態(tài)度誠懇地說。
為加強對受處分黨員干部的教育管理，充分體現組織關愛，促使受處分黨員干部汲取教訓、及時改正、放下包袱、輕裝上陣，日前，文昌市出臺《受處分黨員干部教育管理工作辦法》(以下簡稱《辦法》)?！掇k法》明確，受處分黨員干部所在單位黨組織是教育管理的責任主體，黨組織主要負責人是第一責任人，黨組織領導班子其他成員根據工作分工負重要領導責任。
《辦法》規(guī)定，受處分黨員干部所在單位黨組織應為受處分黨員干部指定一名教育幫帶人。在處分期內，教育幫帶人要定期與受處分黨員干部談話，關心、了解和掌握其思想動態(tài)、工作情況、生活狀況及困難等，認真做好日常教育記錄。
《辦法》提出，對于改正錯誤好、工作敢于擔當、勇于作為的黨員干部，處分期滿后，所在單位可以向組織部門推薦使用。組織部門對于受處分期間工作實績突出、干部群眾反映良好的黨員干部，可以大膽提拔使用，激勵受處分黨員干部在新的崗位上踐行新擔當、展現新作為。
【黨委黨建范文】五
城鄉(xiāng)社區(qū)處于黨同群眾連接的‘最后一公里’，要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，深入拓展區(qū)域化黨建。”武漢市江漢區(qū)新華街黨工委書記方珺認為，深入學習習近平總書記關于區(qū)域化黨建的重要論述，對于做好基層治理工作具有重大的指導意義?！靶氯A街地處武漢商貿金融中心，樓宇企業(yè)多、人口密度高、群眾利益訴求多樣?！狈浆B說，“我們結合實際，畫好以黨建引領為圓心、紅色物業(yè)為半徑、社會組織為補充的多元共治同心圓，努力構建黨建引領下的基層社會治理新格局?！?/p>
居民的煩心事，考驗基層黨組織服務能力
黨的十九大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。
老舊小區(qū)改造一直是社會關注的熱點，在這個過程中，需要協調不同居民之間、居民與物業(yè)公司之間的各種利益訴求，考驗基層黨組織的治理能力。
去年以來，老舊小區(qū)加裝電梯成為新趨勢，而居民意見不統一成為最大的“攔路虎”。在郵三社區(qū)，對于是否加裝電梯，費用如何分攤，電梯品牌、施工單位、維護單位的選擇等問題，居民眾口難調。社區(qū)引導居民成立以黨員骨干為成員的自管小組，從中選出“紅色管家”，協同社區(qū)開展入戶調查，代表居民實地考察、選擇電梯品牌。
下一步，郵三社區(qū)黨委將引導居民形成電梯微管理公約，每部電梯選出管理員，自行收費自行管理，真正實現居民自治。
在這個過程中，我們深切體會到，以黨建為引領，搭建議事平臺，把居民的煩心事化解在身邊、解決在基層，能夠有效降低上級黨組織及行政部門的決策成本，實現真正的基層自治。
當前，社區(qū)已經實現黨的組織全覆蓋，但組織全覆蓋只是基層黨建工作的一個步驟，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，需要打破單向、線性的黨委管支部、支部管黨員的組織體系，密切黨組織和居民群眾的聯系。
我們組建街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，指導社區(qū)“大黨委”與駐社區(qū)單位黨組織簽訂共駐共建協議書，9個社區(qū)黨委(黨支部)下設34個“網格黨支部”，實現社區(qū)黨組織管理網格化，將黨組織工作延伸到社區(qū)的每個角落。
居民的意愿，融入物業(yè)服務全過程
社區(qū)是一個“小社會”，物業(yè)管理就是這個小社會的重要管理內容。我們積極推動“紅色物業(yè)”，打造集黨建、服務、社會治理于一體的“紅色物業(yè)服務圈”，讓居民群眾成為物業(yè)管理的決策者，讓他們選擇服務種類，主動推進決策事項，實現與物業(yè)的互信、互助。
在江北社區(qū)，為解決停車難問題，社區(qū)自助物業(yè)黨支部召集各門棟組長座談，和居民代表一起實地走訪，拿出了三方滿意的方案。最終通過重新規(guī)劃停車位，利用“微循環(huán)”規(guī)范停車難和停車亂問題，安排安保隊員引導車主規(guī)范停車，經過一段時間的調整，停車難問題得到緩解。
堅持黨建引領、打造“紅色物業(yè)”可以解決居民群眾的一部分服務需求，但是居民的需求是多元多樣的，這就需要社會組織提供更加精細和專業(yè)的服務。
黨的十九大報告明確指出，加強社區(qū)治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移，發(fā)揮社會組織作用，實現政府治理和社會調節(jié)、居民自治良性互動。
社會組織具有公益性、非營利性、志愿性等特征，是社會治理格局中不可或缺的一部分。我們采取豐富多彩的培訓、分享活動，讓居民樹立起“社區(qū)是自己的”“助人也是自助”“社會組織就是大家的組織”等理念。
在單洞社區(qū)，社區(qū)黨支部指導成立的“衛(wèi)士”系列志愿服務組織，在社區(qū)建設和各項治理工作中起到了積極作用。為杜絕高空拋物，社區(qū)組織老年居民及老黨員創(chuàng)建了“空中衛(wèi)士”服務隊，“護綠小衛(wèi)士”由單洞新村小學生組成，維護社區(qū)日常綠化，“平安衛(wèi)士”由安保隊員和門棟關照員組成，維護社區(qū)治安。
社會組織的健康發(fā)展，使居民多元需求與社會供給形成對接、社會組織成員的個人價值得到實現，也幫社區(qū)“減負增能”。
引進社區(qū)工作理念，構建樓宇黨建服務帶
新華街有15棟商務樓宇，是武漢金融“金十字”區(qū)域重要支點，分布在3個社區(qū)。
商務樓宇里多是非公有制企業(yè)，黨建普遍存在著“四個不高”問題，即黨員所占比例不高，黨組織成立比例不高，已建黨組織的穩(wěn)定性不高，黨組織作用發(fā)揮程度不高。
在社區(qū)治理方面面臨黨建引領“懸浮化”、物業(yè)服務存在矛盾、社會力量參與程度較低等問題。
如何破解這一難題?我們深入學習習近平總書記關于區(qū)域化黨建的重要論述，把社區(qū)工作的理念和做法引入商務樓宇，目前已在良友大廈、民生銀行大廈、福星商會大廈等樓宇成立了綜合黨委。
大樓里建起了綜合服務站，工商、稅務、法務等相關政務服務下沉樓宇，配備多功能會議室、屋頂花園、空中籃球場等服務設施，并運用新媒體手段，實現信息互通、資源共享，為大樓里的職工群眾打開了“三扇大門”。
全覆蓋之門。網格員上門摸清樓宇社區(qū)內入駐非公企業(yè)實際規(guī)模、發(fā)展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，建立詳細的黨建工作信息庫。
服務群眾之門。樓宇社區(qū)作為“豎起來的社區(qū)”，與傳統居民社區(qū)最大的區(qū)別就是服務對象以非公企業(yè)和都市白領為主。我們整合街道社區(qū)、職能部門、樓宇物業(yè)三方力量，將居民社區(qū)的服務體系和內容移植到樓宇社區(qū)。
凝聚人心之門。在樓宇社區(qū)黨建活動設計上，采用年輕人熱衷的社團形式，如籃球隊、瑜伽協會等等。有了強大凝聚力的社團，黨組織對青年人的吸引力、號召力更強了。
樓宇綜合黨委的建立，提升了樓宇品質，據統計，新華街樓宇出租率平均提高了17%，“黨建也是生產力”逐漸成為樓宇企業(yè)的共識。
樓宇綜合黨委的建立，解決了大樓里企業(yè)變化快、黨員流動快、黨組織難以扎根等問題，實現樓宇企業(yè)對黨組織從利益認同到情感認同、信仰認同的轉變。
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