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董事長發(fā)言講話演講2020

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家人們,我們六月分由于人員的變動,對我們的業(yè)績有一定的差落,我們都不要灰心,少一個人,就會少一分力量,這一切都正常,,這一切都過去了,現(xiàn)在人員己經(jīng)基本到位,而且公司對很多工作做了調(diào)整與改進,特別是質(zhì)量把關(guān)上也做了很大的調(diào)整,相信這些調(diào)整,一定會對我們工作有很大的推動作用,總之,每個企業(yè)的成功,都必須有一個長久的準備,需要時間慢慢去耕耘。接下來是小編為大家整理的關(guān)于董事長發(fā)言講話,方便大家閱讀與鑒賞!

董事長發(fā)言講話1

尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同仁們:

大家晚上好!

今天相聚_總部大樓,慶賀品牌“貝妮”創(chuàng)立14周年慶,與朋友們分享我們的喜悅。首先我要向蒞臨的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

20_年前,當(dāng)時我們就是一群愛做夢的人,想打造自主的一個卡通品牌,憑著一股沖勁,一腔熱血奮斗到今天,終于美夢成真。

過去的一年,總部順利從廣州遷回東莞,全體_人憑著敏銳的時尚觸覺和新穎的創(chuàng)新理念,品牌不斷得到認可。業(yè)績也在不斷提升走出了自己的特色,締造了一個行業(yè)的傳奇。

現(xiàn)在是一個快速變化的時代,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了世界的游戲規(guī)則,今年8月份公司網(wǎng)銷部導(dǎo)入戰(zhàn)略性商業(yè)模式運作思路,迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運營模式,讓用戶得到更高性價比的產(chǎn)品,讓線下代理商得到更好的收益并提升終端競爭力。在這個時代里,任何行業(yè)都有可能被電子商務(wù)所改變,誰能實現(xiàn)線上線下達到戰(zhàn)略性交合互補,誰就是未來的贏家。

動漫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)至少還有二十年的鉆石發(fā)展時間,順勢而為、順應(yīng)潮流, 在正確的時間做正確的事,這是_創(chuàng)業(yè)20_年行事的宗旨。雖然品牌是中國的,但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的,我們的下一個夢想,就是做成一個真正的國際品牌,讓企業(yè)更有尊嚴與價值。_經(jīng)歷這20_年的內(nèi)生改變積累,一定能夠指引未來十年發(fā)展方向。未來三年公司將啟動“千店計劃”布局國內(nèi)市場。立足一、二線城市,決勝終端。

各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓_大步向前邁向更高更穩(wěn)的一個臺階,每一次展望,都是_走向更大輝煌的起點。

董事長發(fā)言講話2

總部的各位領(lǐng)導(dǎo),風(fēng)光地產(chǎn)的同仁們:

大家上午好!

今天是一個值得驕傲的日子,今天是一個注定載入史冊的日子,對于今天我們已經(jīng)期盼已久,我們風(fēng)光地產(chǎn)_公司已經(jīng)成立五年了。在這五年里,我們共同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,也共同分享了成功的喜悅,回顧這五年來走過的平淡又不平凡的每一步,有感動,有擔(dān)當(dāng),有太多千言萬語涌上心頭。

_公司于20_年的11月26號正式開業(yè),從開業(yè)的那天起,我們就和風(fēng)光地產(chǎn)融入到了一起,雖然剛開始對這個行業(yè)很陌生,對業(yè)務(wù)也是一竅不通,但是通過前期總部對我的培訓(xùn),我學(xué)會九大流程的運用,并逐步掌握了業(yè)務(wù)技巧和管理方式。在以后的工作中,擔(dān)起了風(fēng)光地產(chǎn)的重任。在這里我也非常感謝總部領(lǐng)導(dǎo)對我的支持。謝謝你們!

從萊蕪公司最初的10個店面慢慢增加到了16個、18個。經(jīng)歷了20_年房產(chǎn)銷售的大爆發(fā),也同樣經(jīng)歷了20_年底房屋買賣的蕭條。直到20_年年初總部“大力開展加盟,鼓勵員工自己當(dāng)老板,讓老員工從中受益”新思想、新戰(zhàn)略的出臺,讓我們有了爆發(fā)式的發(fā)展,門店數(shù)量迅速擴展到30家。在一些老員工的帶領(lǐng)下,我們的店面紛紛被加盟出去,也給眾多的加盟店長帶來了豐厚的利潤。通過這次的改變,也讓我們留住了大量的人才,大大減少了員工的流失,也保持了風(fēng)光地產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。我們這群“紅色娘子軍”從一個個的家庭主婦走上了成功的企業(yè)白領(lǐng),成了讓人刮目相看的銷售精英。當(dāng)然其中也是付出了不少的辛苦,但是這些辛苦都是值得的。大家跟隨公司一起發(fā)展一起進步一起壯大??吹矫總€人的變化真是讓人感到無比的欣慰。是風(fēng)光地產(chǎn)給予我們的平臺讓我們有了飛速的進步,感謝風(fēng)光!

五年前的今天,我們放飛了激情與夢想,五年后的今天,我們收獲著責(zé)任與希望,五年的風(fēng)雨,練就了我們搏擊市場的翅膀,五年的奮斗,鑄就了我們健康事業(yè)的輝煌。

五年,半個時代的跨度。風(fēng)光地產(chǎn)的成長,既留下了風(fēng)光人辛勤的汗水和堅實的足跡,也是_房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)快速發(fā)展的真實記錄,我們帶來了_房產(chǎn)經(jīng)紀市場的規(guī)范、健康的發(fā)展,搭建了一個萊蕪人實現(xiàn)自我價值和分享財富的平臺。我們已成為了萊蕪房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的龍頭。

在這光榮與夢想開啟的時候,所有關(guān)注風(fēng)光地產(chǎn),關(guān)注公司的家人歡聚一堂,共同慶祝風(fēng)光地產(chǎn)_公司五周歲的生日。在此慶典之際,我謹代表風(fēng)光地產(chǎn)萊蕪公司,向長期以來關(guān)心和支持我們成長的領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的同志以及團結(jié)奮斗的同仁們致以節(jié)日的祝賀:謝謝大家!謝謝!

對于一個發(fā)展中的企業(yè),猶如逆水行舟,不進則退,深感責(zé)任重大,房產(chǎn)中介行業(yè),作為三四線城市的朝陽行業(yè),面對網(wǎng)絡(luò)房客源信息日新月異的變化,面對日益增長的中介競爭者,新的挑戰(zhàn)在等待著我們,但我們不怕,只要我們團結(jié)一致,上下一心,眾志成城,我們有理由相信未來會更好,所以五周年的今天是一個新起點,五年前承載著的辛勤與收獲,五年后我們將會邁向更加輝煌的歷程!

最后,

祝愿天下每一位父母生活安康,晚年幸福!

祝愿每一位風(fēng)光同仁工作順利、事業(yè)成功!

董事長發(fā)言講話3

陶董事長在公司報500期年總結(jié)表彰大會上的講話,不僅僅是對宣傳工作的總結(jié)和要求,也是各級管理人員和全體員工今后的行為指南,也是解決公司發(fā)展過程中不斷顯現(xiàn)的各類問題和矛盾不二法寶;對于規(guī)范各級管理人員的行為、提升管理人員的整體素質(zhì),對于保持公司又好又快的發(fā)展,對于打造管理團隊優(yōu)勢、實現(xiàn)“百億龍頭企業(yè)”目標(biāo),都具有十分重要的指導(dǎo)意義。

董事長的講話,高屋建瓴、內(nèi)涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奮進,是新時期的宣言書,是指引公司各項工作又好又快發(fā)展的綱領(lǐng)性文獻,對于調(diào)動各級管理人員和員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,加快推進公司發(fā)展和打造百億龍頭企業(yè)具有特殊重要和深遠的意義。

通過自學(xué)和集體學(xué)習(xí)、討論,使我強化了認識,統(tǒng)一了思想,增強了使命感和責(zé)任感;明確了自己的職責(zé),對接了自己工作思路、目標(biāo)和重點,要以豐源公司的建設(shè)與發(fā)展為已任,勤勉敬業(yè),通力合作,牢固樹立為豐源事業(yè)鞠躬盡瘁的思想;在信息化管理工作中要以身作則、嚴于律己、率先垂范,要加強團結(jié)協(xié)作,工作要講原則、說真話,不說假話。做事不摻假,顧大局,多理解,多奉獻。

1、不斷提高自身的綜合素質(zhì),除了提高技術(shù)能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力外,還要不斷地提高領(lǐng)導(dǎo)能力,要懂全局、管本行、守規(guī)距。懂全局就是須有全局觀念,大局觀念,大局意識;管本行就是要立足本職把本行搞好,把自己分管的工作干好;守規(guī)矩就是和同事怎么相處,這需要在實踐中去領(lǐng)悟,大事上不能糊涂,小事上不能計較。

2、增強團體配合意識,多當(dāng)參謀,多出主意,盡心盡力做好本職工作,自覺維護公司整體利益。同事間要分工不分家,只要是利于工作的,都要積極去想,都要積極去做,都要互相提醒、互相補臺。

3、提升自己執(zhí)行能力。充分認識抓落實的極端重要性,進一步強化落實觀念,增強執(zhí)行意識,真正把思想統(tǒng)一到?jīng)Q策和部署上來,把行動統(tǒng)一到規(guī)定和要求上來,把精力統(tǒng)一到完成各項任務(wù)上來。

董事長發(fā)言講話4

各位同事:

大家上午好!

碩果盈枝度金秋,喜上加喜在天達。

在歡度中秋、喜迎國慶的美好日子,_公司隆重舉行6周年慶典,又恰逢新辦公大樓剛剛落成搬遷,可謂四喜臨門,可喜可賀。

在此,我謹代表公司董事會,向受到表彰的各位員工表示熱烈的祝賀。希望你們再接再厲,在各自崗位上做出更大成績。同時,向為公司建設(shè)與發(fā)展做出貢獻的所有員工表示衷心的感謝。

20_年的今天,天達公司懷著回報社會,建設(shè)家鄉(xiāng)的雄心壯志,在這片沃土上注冊成立,扎根生長。6年來,天達公司從無起步,從0開始,艱苦奮斗,拼搏進取,克服了沒技術(shù)缺人才,沒規(guī)模缺資金,沒市場缺客戶等重重困難,攻克了設(shè)備采購與調(diào)試、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、市場開拓與占領(lǐng)、規(guī)模擴張與提速等道道難關(guān),一年一個新廠,一年一個突破,一年一個臺階。我們用智慧和汗水,用勤勞與奉獻,譜寫了一篇從小到大,從弱到強,從單一經(jīng)營到多元發(fā)展,從摸索起步到闊步前進,從默默無聞到稱雄一方的光榮史。 今年,我們在擁有6家公司的基礎(chǔ)上,又組建了_力美包裝有限公司,即將開工建設(shè)。這個公司的建設(shè)與投產(chǎn),不僅能夠壯大集團的實力與規(guī)模,也將引領(lǐng)包裝行業(yè)產(chǎn)生一次新的革命,勢必會在包裝領(lǐng)域產(chǎn)生巨大影響。

面對如此成就,我們更應(yīng)保持清醒頭腦,更應(yīng)做好迎接艱巨挑戰(zhàn)的準備。過去的歷程充滿艱險,未來發(fā)展的道路也一定不會平坦。但是,我們堅信:沒有比人更高的山,也沒用比腳更長的路。只要我們攜手同心,勇往直前,天達公司的明天一定會更加美好。 最后,祝大家節(jié)日快樂,身體健康,生活幸福,萬事如意。

謝謝大家。

董事長發(fā)言講話5

20_年4月8日,楊學(xué)犟董事長在一季度董事長辦公會上做了《我們工作的三個標(biāo)準、四大要點和三種精神》的重要講話,對聚龍管理和經(jīng)營的實踐做了高度總結(jié),并結(jié)合集團20_年第一季度的營運狀況,對前期工作進行了深入透徹的分析和總結(jié)。聯(lián)系我們采購部的工作實際,我想就“工作的三個標(biāo)準及三種精神”在我們實際工作中的表現(xiàn)談一些自己感想。 “團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)”作為我們工作的三個評判標(biāo)準,時刻指導(dǎo)著我們的采購工作。

人才是關(guān)鍵,只有高水準的人才隊伍,工作才能出效率、出好業(yè)績。就目前來說,我們采購部的人員結(jié)構(gòu)尚不盡合理、采購員的綜合素質(zhì)與工作能力參差不齊。因此,我覺得在我們采購部內(nèi)部需進一步加強新老員工間的“傳、幫、帶”的工作,要以最有效的方式在最短的時間內(nèi)提高采購部所有員工的工作能力,進而為集團的發(fā)展壯大提供強大的人才儲備。 作為公司最為重要的生產(chǎn)、后勤保障部門之一,采購部的工作質(zhì)量的優(yōu)劣將直接對生產(chǎn)、后勤工作產(chǎn)生影響?!皽蚀_、及時、高效”要作為我們采購部的工作標(biāo)準,每個采購員都要以此為標(biāo)準來指導(dǎo)和約束自己的工作。

“創(chuàng)新”并不是技術(shù)部門的專利,任何工作、任何崗位都有創(chuàng)新的可能,我們的采購工作也能有創(chuàng)新。相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程是指導(dǎo)我們做好一切工作的基礎(chǔ)。但規(guī)章制度、工作流程也不是一成不變、頑固不化的東西,它可以為了高效、先進而改變。所以,我們在按要求做好本職工作的同時,還應(yīng)該積極去探索工作中的一些新思路、新方法。只有這樣,我們的工作才能有進步、才能有發(fā)展,也符合集團“生存、突破、持久”的經(jīng)營理念。

“鍥而不舍的精神、勇于獻身的精神、實踐精神”這三種精神,精辟地概括了正處于發(fā)展壯大期的聚龍集團所需的精神狀態(tài)。

工作中遇到困難、遇到阻礙、遇到失敗,都不應(yīng)成為我們放棄的理由。只有勇于面對、積極發(fā)揚“鍥而不舍,勇于獻身”的精神,并積極主動地去應(yīng)對工作中的各種困難和危機,努力實踐,才能使我們的工作能力有不斷的進步、不斷的提高。

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