本文為大家?guī)斫逃禂⑹挛恼?，希望大家從中學會其中的道理，歡迎大家閱讀學習，喜歡記得點贊哦。

　　“同學們，今天我們開學典禮，大家都能夠做到按時在指定地點集合，全班只有一個人遲到，給集體抹了黑，那個人就是我。主要原因是我對北京開學日交通早高峰估計不足。同學們是未成年人還能夠做到按時到校，老師作為成年人沒有給大家起到表率作用。在此，我向大家道歉(此處鞠躬)。并且向大家保證以后參加集體活動結不遲到，請大家監(jiān)督。為了彌補我的過失，我主動要求做一周值日，請各組組長分派任務給我。”

　　其實在趕往學校的路上，我也為自己編造了一個又一個的理由，如:“前一天晚上家人生病了”，“我坐的車壞了”等等?？墒窍雭硐肴?，一系列問題出現(xiàn)在腦海里:“如果我是學生我會相信這樣的話嗎?如果學生從第一次就開始懷疑你說的話，他們以后怎么會信任你，尊重你?如果孩子不信任你、不尊重你，就算以后你搞的教育活動再生動、再有意義，又有誰會被感染、受觸動呢?”最后我作了一個勇敢的決定:面對今天的遲到，我要坦然認錯，這樣起碼我的心是坦蕩的。而且，我還要告訴學生人無完人，老師也會犯錯誤，關鍵是我們用什么樣的心態(tài)面對錯誤。

　　第二天，我早早地來到學校，當天的組長分配給我一個擦窗臺的任務，我便細心地干起活來，這一直持續(xù)到一周后，我的“刑罰”期滿。

　　事實證明，我真誠認錯的態(tài)度，換來的是學生的理解和愛戴。家長陸續(xù)反映給我的一些情況也說明了這一點:組長的家長說:“她好早就起床了，催促我送她上學，我問她為什么。”她說:“我總不能讓老師到了學校再等我吧!”還有一個學生，在小學時習慣非常不好，經常遲到或者裝病，后來也知道催促家長送他上學了，不能遲到。甚至很多學生的評教作文中也提到了這件事，成為他們選我當好老師的重要依據。更重要的是，班里形成了一種風氣，但凡有人犯錯誤，就主動站出來承認，并且用自己的實際行動為大家補償，班集體的氛圍很坦誠。

　　我希望自己的學生是真誠的，所以我必須真誠。學生畢業(yè)后可能從事不同的職業(yè)，持有不同的觀點，但是一些基本的品質應該是中學教育給予他們的，我想這可能比多練幾道題，多背幾個單詞對于他們來說更有用。

　　四中倡導的是“以人育人，共同發(fā)展”的教育理念。我經常問自己，我們希望學生能夠擁有的品質“大氣、嚴謹、真誠”等等，我自己是否已經具備了。如果沒有，我在教育學生的時候也會覺得底氣不足。所以在不斷教育學生的過程中也陶冶了自己，我想這就是共同發(fā)展。在與不同的學生，不同的同事，處理不同的事情的過程中，我感覺到了自己的變化與成長。

　　讀了這段敘事故事，我有以下幾點感受:

　　第一:身教重于言教。教師自身良好行為習慣的養(yǎng)成，是培養(yǎng)學生良好行為習慣的關鍵。在今天的世界中，一個學生在大學一年級學習的知識，到了大三就有50過時了。作為基礎教育階段的教師，自己傳授給學生的學科知識，等孩子走上社會之后還有多少有用?如果學科知識不是主要的話，學校教育的價值何在?

　　當今學校存在的價值主要體現(xiàn)在兩個方面:一是使學生逐漸掌握分析和處理問題的思維方式;二是教會學生如何做人。如何做人怎樣培養(yǎng)?一個最基本的途徑就是家長、教師、長輩等做給學生看。學生的眼睛是雪亮的，當他們看到教師以身作則的時候，他們自己也就會嚴以律己;當他們看到教師是“嘴巴上的巨人，行動上的矮子”時，他們也會用自己特有的辦法來“對付”老師。為人師表，做學生的表率，絕不僅僅是掛在嘴上的口號。接受一個星期擦拭窗臺的任務，直到“刑罰”期滿，有多少教師能夠認真去做?

　　很多時候，班級的管理總是不能讓人滿意，一個主要的原因就是班級的管理規(guī)則是教師和學生共同制定的，但在執(zhí)行的時候，教師自己置身度外，成了一個判官。當學生意識到這一點的時候，他們也會學者讓自己置身于班規(guī)之外。舉一個類似的例子:在一些公共場所，廁所內的臟亂情況總是讓人不堪入目，但入廁者自己家庭廁所的環(huán)境就非常整潔。為什么會這樣呢?就是因為他們在公共場所入廁時，只是將自己看作是一個使用者，而不是共同維護清潔衛(wèi)生的一員。

　　第二，言行之中盡顯價值判斷。當老師遲到的時候，是向學生說一個謊，還是如實告訴學生遲到的原因，請求大家原諒?這其中就包含著一個價值判斷。教師作出決定的過程，也就是對學生施加教育影響的過程。

　　每個教師走進教室之前，都不可能將自己的價值觀放在門外，用課程標準規(guī)定的準則來實施教學。教師的一舉一動，都存在著價值判斷，這些判斷對學生所產生的影響，比學科知識本身的影響要大得多。為什么教師的師德規(guī)范比其他行業(yè)的道德標準要高很多，就是因為國家意識到，教師的一言一行事關孩子品行的養(yǎng)成，事關國家的未來。

　　美國學者拉思在《價值與教學》一書中說:“每個人都有自己的價值觀，每個人都按他個人的價值觀行事，學校教育的根本任務在于抓住價值觀，發(fā)展學生的道德意識，判斷和選擇能力。要讓學生在內部的道德沖突中澄清自己的價值觀，反對公式化的說教和死板的灌輸。”這段話告訴我們，培養(yǎng)孩子做人的核心是價值觀教育，教師要增強教書育人的責任感和使命感，用正確的價值觀引導學生，做學生健康成長的指導者和引路人。

　　第三，教學相長，品德的養(yǎng)成也是如此。教師的品行，對學生的品德養(yǎng)成有著非常重要的示范作用，賈老師的案例充分說明了這一點。反過來，學生有了積極的表現(xiàn)，又讓賈老師反思自己行為的價值，明白了“在不斷教育學生的過程中也陶冶了自己，我想這就是共同發(fā)展”的道理。教師不是圣人，不是一個道德完美者，和學生一樣，都需要提升自己的道德水準。而師生相互為鏡，促進了各自的道德發(fā)展，這顯然是一種雙贏。這也是教育追求的目標之一啊。

　　教育即生長。不只是學生在成長，教師也一樣。沒有不需要學習的學生，也沒有天生的教師。而要通過師生面臨的一個個現(xiàn)實問題得到共同的、切實的成長，需要教師認識到自己也是一個人，需要卸下教師的角色與成見，與孩子進行有效的溝通。