公司員工工作交接報(bào)告范文(2)
公司員工工作交接報(bào)告范文_企業(yè)員工交接工作報(bào)告總結(jié)
工作交接報(bào)告范文篇四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
品質(zhì)管理部于10月份正式接管公司培訓(xùn)工作，現(xiàn)將相關(guān)狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、交接狀況：
1、品質(zhì)管理部于9月30日從綜合辦公室培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員處對(duì)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)資料進(jìn)行了交接，具體移交狀況見(jiàn)《培訓(xùn)移交清單》。
2、透過(guò)品質(zhì)管理部對(duì)所接手的培訓(xùn)資料的整理，認(rèn)為培訓(xùn)資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問(wèn)題。所有培訓(xùn)用教材及相關(guān)記錄沒(méi)有采用有效的方法進(jìn)行管理，造成以前的培訓(xùn)資料整體有些混亂。
3、在培訓(xùn)的硬件方面，公司使用的副20樓培訓(xùn)室在接手時(shí)有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不同程度的破損，椅子有2把破損)，后經(jīng)與綜合辦原培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員及客戶(hù)服務(wù)中心對(duì)接，知有部分培訓(xùn)用桌椅被客戶(hù)服務(wù)中心清潔綠化部和機(jī)電設(shè)備部借用，經(jīng)查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把，機(jī)電設(shè)備部借20把)，但無(wú)任何憑證。
二、需公司領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決的事宜
1、現(xiàn)公司培訓(xùn)場(chǎng)地及相關(guān)配套設(shè)備較差或不到位，培訓(xùn)場(chǎng)地及其配套設(shè)施是培訓(xùn)工作正常開(kāi)展的基礎(chǔ)。主樓9F原客戶(hù)服務(wù)中心機(jī)電設(shè)備部辦公室已空出，經(jīng)品質(zhì)管理部實(shí)地了解，認(rèn)為該場(chǎng)地適于做培訓(xùn)室。懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或指出其他適用的場(chǎng)地。屆時(shí)品質(zhì)管理部將對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行整體規(guī)劃，以保證培訓(xùn)室各項(xiàng)功能的齊備和合理使用。另培訓(xùn)用電腦是今后培訓(xùn)工作開(kāi)展的首要設(shè)備，思考到培訓(xùn)電腦的移動(dòng)率高，推薦使用手提電腦。經(jīng)品質(zhì)管理部協(xié)商，認(rèn)為能夠用品質(zhì)管理部楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提不適宜培訓(xùn)投影用)，楊經(jīng)理改用本部現(xiàn)有的大電腦。
2、對(duì)于培訓(xùn)工作的具體開(kāi)展，品質(zhì)管理部已制定《培訓(xùn)完善實(shí)施方案》，并結(jié)合彭總對(duì)培訓(xùn)的要求，將根據(jù)公司培訓(xùn)工作的實(shí)際狀況有計(jì)劃的進(jìn)行。
以上品質(zhì)管理部對(duì)培訓(xùn)工作開(kāi)展的相關(guān)需求妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
附：1、《培訓(xùn)移交清單》1份
2、《培訓(xùn)完善實(shí)施方案》1份
品質(zhì)管理部
XXXX年XX月XX日
工作交接報(bào)告范文篇五
尊敬的永靖科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)：
我系貴公司前任職員，由于種種原因現(xiàn)已提請(qǐng)辭職。因此，為明晰公司與我個(gè)人的權(quán)責(zé)，確保公司與我個(gè)人的利益，延續(xù)公司與我個(gè)人的友好關(guān)系，現(xiàn)將相關(guān)工作交接如下：
一、本人最初以編導(dǎo)的身份受聘而有幸進(jìn)入公司，原則上從事文字方面的編寫(xiě)工作?，F(xiàn)應(yīng)有完整或不完整的必須數(shù)量的文章存在公司電腦內(nèi)(截至過(guò)年放假，工程師用的那臺(tái)新的)，原題應(yīng)為《小燕文檔》，包括“意現(xiàn)構(gòu)劃”、“新疆風(fēng)”、我個(gè)人的詩(shī)、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現(xiàn)》書(shū)基本構(gòu)架、《智真鑒》手冊(cè)制作方案、意現(xiàn)構(gòu)劃解釋、新疆風(fēng)解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言——致顧解憎總經(jīng)理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩(shī)歌眾多。很多都是本人傾心之作(個(gè)性是《意現(xiàn)宣言》)，但愿沒(méi)有因?yàn)槿藶榛蛞馔獾能浻布收?、技術(shù)操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫(xiě)稿還在，就應(yīng)還能做相應(yīng)的補(bǔ)救。恕本人不才，沒(méi)能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問(wèn)心無(wú)愧，沒(méi)有絲毫保留。
二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)的工作和其它事務(wù)。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷(xiāo)售方面在我力所能及范圍內(nèi)我也是干得不亦樂(lè)乎，從心底里期望能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價(jià)值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會(huì)不到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，認(rèn)識(shí)不到自己的全部職責(zé)，做得還不夠完美，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)海涵并表示慚愧和抱歉。
顧經(jīng)理腿傷以后，我基本上完全轉(zhuǎn)入銷(xiāo)售。業(yè)績(jī)也許不盡人意，但即便思想動(dòng)蕩，我也在用心完成公司交給我的每項(xiàng)任務(wù)，期望盡量有個(gè)完美的結(jié)局，個(gè)性是對(duì)姜明基的清欠工作，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有明確必須要我完成，但我是給自己下了死任務(wù)的。在職期間，公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有因?yàn)閹?kù)存問(wèn)題，商品及公物丟失、損害問(wèn)題，公司文件或資料泄露問(wèn)題等在公開(kāi)或私下場(chǎng)合當(dāng)面而及時(shí)地對(duì)我提出質(zhì)疑，也就證明公司和我個(gè)人都是建立在相互信任和負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，對(duì)此我深信不疑。但就我所聽(tīng)到公司出現(xiàn)的一些問(wèn)題，我相信領(lǐng)導(dǎo)自有公正、合理的處理辦法，建立在這個(gè)前提下，我理解并服從領(lǐng)導(dǎo)的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請(qǐng)與領(lǐng)導(dǎo)口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補(bǔ)。并期望能有機(jī)會(huì)與公司或領(lǐng)導(dǎo)再次合作或?yàn)槟凇?/p>
最后，十分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與培養(yǎng)!對(duì)我的年少輕狂予以寬容和理解!對(duì)我人生真正好處上的起點(diǎn)給予引導(dǎo)和幫持!我相信永靖科技將會(huì)在我心中留下永久的記憶!并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經(jīng)理身體健康、心想事成!祝福于姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現(xiàn)有和將來(lái)的伙伴們團(tuán)結(jié)一致、共創(chuàng)輝煌!
XXX
20XX年XX月XX日
工作交接報(bào)告范文篇六
崗位：行政文員
交接人：劉小蘭接替人：XXX
一、工作資料交接：
(一)行政方面
1.負(fù)責(zé)公司上門(mén)人員的接待、登記及引導(dǎo)工作。
2.辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)臺(tái)賬的登記及領(lǐng)用。
3.工作服的采購(gòu)、入庫(kù)臺(tái)賬的登記及領(lǐng)用。
4.公司各類(lèi)文件、證件、檔案、公章、圖書(shū)的分類(lèi)管理工作。
5.公司圖書(shū)的借閱登記工作。
6.車(chē)輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。
7.名片的制作(大眾廣告QQ___)，工作牌的制作(繪彩廣告QQ___)，及各類(lèi)廣告用品的制作。
8.衛(wèi)生的值班及中午值班的安排。
9.公司純凈水，持續(xù)充足的供應(yīng)。
10.召集會(huì)議及會(huì)議記錄的整理。
11.公司各類(lèi)通知的編寫(xiě)及發(fā)布。
12.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)達(dá)工作。
13.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、盤(pán)點(diǎn)工作，并建立臺(tái)賬。
(二)人事方面
1.公司考勤的管理(每月初把人員考勤統(tǒng)計(jì)交給財(cái)務(wù)周小紅)。路徑：我的電腦E盤(pán)-〉行政-〉人事考勤
2.人員招聘：簡(jiǎn)歷篩選、約見(jiàn)面試等。
3.公司員工的入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理，更新維護(hù)人事信息。電子檔資料：我的電腦D盤(pán)-〉行政-〉人事資料
5.蛋糕券的領(lǐng)用登記。
6.負(fù)責(zé)員工生日禮品和電子賀卡的發(fā)放工作。(每月底把下個(gè)月過(guò)生日名單統(tǒng)計(jì)出來(lái)交由鄒總并以通知的形式發(fā)布在公司系統(tǒng)上，員工生日前兩天發(fā)布生日賀卡在系統(tǒng)上面。)
電子檔資料：我的電腦E盤(pán)-〉行政-〉人事資料
二、工作資料交接：
(一)電子文檔表格類(lèi)：
固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表/辦事處人員及車(chē)輛配備狀況統(tǒng)計(jì)/辦公用品庫(kù)存表辦公用品領(lǐng)用登記表/加油卡充值、領(lǐng)用記錄表/派車(chē)單汽車(chē)使用表格/書(shū)籍借閱登記表/書(shū)籍庫(kù)存表衛(wèi)生間值班安排表/中午值班安排表/物品采購(gòu)申請(qǐng)單考勤表/湖南星原工程機(jī)械有限公司通訊錄/離職申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)假條/員工福利-生日蛋糕券/人事檔案員工基本尺寸統(tǒng)計(jì)表/員工所交資料明細(xì)/招聘登記表職員登記表
文檔類(lèi)：通知文件26份/機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員交通安全職責(zé)狀/勞動(dòng)聘用合同模板人力資源管理匯編定稿/綜合管理部管理匯編定稿/湖南金沃報(bào)告模版
(二)紙質(zhì)文檔人事文檔：
員工資料35份/離職報(bào)告/離職人員簡(jiǎn)歷/未入職人員簡(jiǎn)歷龍山合伙人資料/日常制度/勞動(dòng)合同書(shū)空白表行政文檔：
3-5月份SDLG挖掘機(jī)促銷(xiāo)政策/4月份SDLG挖掘機(jī)促銷(xiāo)政策財(cái)務(wù)管理制度通知/彭瑤和陽(yáng)娟的交接書(shū)/融資利率上調(diào)通知感恩回饋活動(dòng)物品領(lǐng)用承諾書(shū)空白表單/頂級(jí)人才網(wǎng)服務(wù)協(xié)議合同表格類(lèi)：
員工請(qǐng)假條/員工外出申請(qǐng)單/辦公用品領(lǐng)用簽字表/書(shū)籍借閱簽字表蛋糕券領(lǐng)用空白表/固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)簽字表/請(qǐng)購(gòu)單/會(huì)議簽到表工作服領(lǐng)用簽字表/汽車(chē)使用表/接車(chē)專(zhuān)用章簽字表(所有電子文檔資料均在我的電腦E盤(pán)-〉行政資料夾內(nèi))
(三)物品
100元面值蛋糕券10張/50元面值蛋糕券7張/水票87張/文具用品常德服務(wù)車(chē)和益陽(yáng)服務(wù)車(chē)備用門(mén)鎖
各車(chē)輛保險(xiǎn)資料服務(wù)人員工服10件(L)/白色襯衣11件/固定資產(chǎn)賬本1本
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