領導干部提拔通知模板
通知，是轉(zhuǎn)發(fā)同級或不相隸屬機關公文，印發(fā)上級或本級機關有關公文，批轉(zhuǎn)下級機關公文，傳達上級機關指示。以下是小編為大家推薦的關于一些領導干部提拔通知模板，希望能幫助到大家!
領導干部提拔通知模板1
各縣市委組織部，州直國有企事業(yè)單位黨組(黨委)：
為進一步深化干部人事制度改革，改善州直單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，州委決定從基層選拔一批干部到州直單位擔任科級干部。為做好此次選拔的組織和推薦報名工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、選拔的范圍和名額
選拔范圍：①各縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政群機關符合選拔資格條件的工作人員、各參管單位符合選拔資格條件的工作人員。②州、縣(市)國有企事業(yè)單位符合選拔資格條件的副科級以上領導干部可以報考科級領導職位。
選拔名額：50名。
二、選拔的資格和條件
1、符合《》及相關政策規(guī)定的任職資格條件。其中，報考正科級職位的，應是現(xiàn)任正科級職務或任副科級職務2年以上;報考副科級職位的，應是現(xiàn)任副科級職務或任科辦員3年以上，以及工作2年以上的選調(diào)生。
2、第一學歷大專以上;
3、具有2年以上的基層工作經(jīng)歷;
4、年齡要求：科辦員或選調(diào)生30歲以下，副科級干部32歲以下，正科級干部35歲以下;
5、近三年年度考核均在稱職(合格)以上等次;
6、身體健康;
7、符合職位要求的其他資格條件;
8、有以下情況之一者不能報考：①正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;②在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;③受過司法機關刑事處罰的。
年齡及任職時間截止至2010年7月31日。具體職位和資格條件請查閱《__州2010年從基層選拔一批干部到州直單位擔任科級干部公告》(詳見7月1日__日報第四版或登陸__州黨建網(wǎng)、__州人事信息網(wǎng)、__新聞網(wǎng)查詢，以下簡稱《公告》)。
三、報名的程序和方法
1、各縣市、州直相關單位要做好宣傳動員工作，對符合報考條件的人員，盡可能動員其報考。凡符合報考條件的人員，原則上都應報考。
2、做好報名組織工作。報名組織工作由各縣市委組織部、州直國有企事業(yè)單位按照《公告》的.有關要求組織實施，并填寫《__州2010年州直單位選拔科級干部推薦報名表》和《__州2010年州直單位選拔科級干部報名匯總表》。
3、嚴格資格審查。負責報名組織工作的單位要嚴格按照《公告》中規(guī)定的資格條件，認真查閱干部本人檔案，核對有關原始資料，對報名人員的資格條件進行全面審查。發(fā)現(xiàn)不實的，應予以糾正;對不符合報名條件的，要做好解釋工作，不予上報;對有意弄虛作假的，要追究相關人員的責任。
4、按時上報有關材料。請各縣市委組織部、州直國有企事業(yè)單位于2010年7月10日17：30以前將有關材料報州干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作領導小組辦公室(以下簡稱州 “六個一批”工作領導小組辦公室)。上報材料包括：
①《__州2010年州直單位選拔科級干部推薦報名表》一式三份;
②《__州2010年州直單位選拔科級干部報名匯總表》一式二份;
③報考人員個人免冠正面1寸彩照3張;
④報考人員學歷學位證書、身份證復印件各1份;
⑤報考人員任職資格證明材料復印件1份。
以上紙張規(guī)格均為16K，復印件需加蓋單位公章。上述材料中①②③項還需報送電子文檔?！禵_州2010年州直單位選拔科級干部推薦報名表》和《__州2010年州直單位選拔科級干部報名匯總表》可從__州黨建網(wǎng)上下載。
5、報名工作期間有關政策咨詢可與州 “六個一批”工作領導小組辦公室聯(lián)系。
四、有關要求
從基層選拔一批干部到州直單位擔任科級干部，是州委加強全州干部隊伍建設的重要舉措，對進一步深化干部人事制度改革、改善干部隊伍結(jié)構(gòu)、形成正確選人用人導向具有重要意義。各縣市、州直相關單位要切實統(tǒng)一思想，提高認識，按照州委的要求和部署，認真搞好宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、組織報名、資格初審等工作，盡可能動員符合資格條件人員均參與競爭，接受組織挑選，并在規(guī)定時間內(nèi)向州 “六個一批”領導小組辦公室上報相關材料。要進一步嚴肅干部選拔工作紀律，對在選任工作中出現(xiàn)的違法違紀的人和事，要堅決處理，切實做到整個選拔工作的公開、公平、公正，確保真正選出優(yōu)秀人才。
20__年_月_日
領導干部提拔通知模板2
公司各有關單位：
經(jīng)公司研究決定，任命 同志為 項目 經(jīng)理。
特此通知!
主題詞：任命 通知
年 月 日
領導干部提拔通知模板3
各公司：
根據(jù)工作需要，經(jīng)董事長提名，董事會決定：
任命___先生為勝利企業(yè)常務副總經(jīng)理，在總經(jīng)理的直接領導及授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理主持__企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，同時不再擔任__企業(yè)顧問職務。
任命___先生為勝利企業(yè)財務總監(jiān)，對股東負責，根據(jù)董事會授予的權(quán)力和職責，在董事會的直接領導下，負責對__企業(yè)的賬目是否完整、真實，重大財務、經(jīng)營活動以及資金流向是否符合董事會決議，予以有效監(jiān)控。
特此任命。
董事長 簽發(fā)
20__年8月10日
領導干部提拔通知模板4
為了做好銷售的各項工作，促進銷量的進一步提升，使銷售工作更符合公司的發(fā)展需求，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室研究決定，對___作以下任命：任命___擔任后裝渠道以及直銷渠道總負責人，全面負責后裝E系列產(chǎn)品及車PAD系列產(chǎn)品和網(wǎng)銷、直銷的工作。特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行!
湖南_________________有限公司
20__.5.21
領導干部提拔通知模板5
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
(印章)
年 月 日
領導干部提拔通知模板相關文章：
★ 干部選拔任用方案