2022年最新外籍教師管理制度范文10篇
管理制度是對(duì)一定的管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。外籍教師管理有需要制定制度，下面是小編給大家?guī)?lái)的外籍教師管理制度范文，希望能夠幫助到大家!
外籍教師管理制度1
第一章 總則
第一條外籍教師必須嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，尊重中華人民共和國(guó)的民族感情，互敬互諒，友好合作，和平共處。
第二條外籍教師應(yīng)嚴(yán)格遵照中華人民共和國(guó)對(duì)外籍人員、外國(guó)專家的有關(guān)規(guī)定和程序，辦理居留工作及出入境等手續(xù)。
第三條外籍教師要自覺遵守外事紀(jì)律，不得利用工作或外國(guó)專家身份之便搜集、盜竊損害中華人民共和國(guó)國(guó)家安全、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面利益的資料和文件。
第四條受聘在我院的外籍教師首先應(yīng)對(duì)華友好、愿與我院合作。受聘的外籍教師，應(yīng)有學(xué)士以上學(xué)位，兩年以上相關(guān)教學(xué)、專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)身體健康，年齡原則上在65周歲以下。
第五條來(lái)我院任教的外籍教師必須遵守相關(guān)聘用的工作管理制度，服從學(xué)院日常工作安排，努力工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退，更不得曠工、曠課。
第六條我院應(yīng)尊重外籍教師的個(gè)人宗教信仰，但不允許外籍教師在學(xué)院任教期間進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。
第七條未經(jīng)允許，專職外籍教師不得兼任、接收其他企事業(yè)單位、學(xué)校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。
第八條 本規(guī)定適用于學(xué)院的專、兼職外籍教師(含專家)。
第二章 工作管理
第九條 我院外籍教師的教學(xué)管理主要應(yīng)由所聘系、部負(fù)責(zé)，學(xué)院外事處和院內(nèi)其它職能部門給予協(xié)助。所聘系、部為外籍教師管理的第一責(zé)任人單位。各系、部設(shè)立外事秘書，與學(xué)院外事處共同管理外教工作。
第十條外籍教師一旦接受聘請(qǐng)并簽署合同后即與所聘系、部產(chǎn)生聘用關(guān)系，雙方相互承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。所聘請(qǐng)外籍教師必須具有合法的工作許可證。專職外籍教師由學(xué)院外事處統(tǒng)一為其辦理專家證，兼職外籍教師也必須具備我國(guó)外專局統(tǒng)一頒發(fā)的專家證，方可工作。
第十一條外籍教師應(yīng)該努力培養(yǎng)學(xué)生的外語(yǔ)應(yīng)用能力、提升學(xué)院的中外合作辦學(xué)水平,營(yíng)造學(xué)院的中外文化交流氛圍。
第十二條外籍教師的教學(xué)時(shí)數(shù)，一般安排每周14-16節(jié)課左右，最多不超過20節(jié)課。未經(jīng)同意，外籍教師不得自行調(diào)整課時(shí)量。如遇特殊情況，需要調(diào)整，須事先征得所在系、部同意，報(bào)學(xué)院教務(wù)處和人事處備案。外籍教師如有超工作量，由學(xué)院人事處按學(xué)院規(guī)定或合同規(guī)定核發(fā)超課時(shí)費(fèi)。
第十三條外籍教師教學(xué)用的教材和教學(xué)資料由所在系、部提供。外籍教師應(yīng)根據(jù)選定的教材上課。外籍教師所推薦教材和教學(xué)資料，凡符合我國(guó)法律規(guī)定且有利于教學(xué)的，經(jīng)系、部批準(zhǔn)，應(yīng)盡量采用。
第十四條外籍教師應(yīng)按時(shí)授課，不得遲到、早退,不得隨意調(diào)課、缺課。如有特殊情況需調(diào)課或停課，須按規(guī)定提出申請(qǐng)，辦理報(bào)批。如因病不能上課，應(yīng)由相關(guān)系、部委托教學(xué)秘書填寫調(diào)課申請(qǐng)單，辦理調(diào)課手續(xù)，并且在病愈后及時(shí)安排補(bǔ)課。
第十五條外籍教師應(yīng)該按照系、部的教學(xué)要求，參加與教學(xué)相關(guān)的會(huì)議。各系、部應(yīng)及時(shí)向外籍教師介紹系、部的教學(xué)情況，認(rèn)真聽取并且采納他們合理的意見。
第十六條各系、部對(duì)外籍教師的教學(xué)工作，既要大膽管理，嚴(yán)格要求，又要注意方式方法。鼓勵(lì)外籍教師用不同的方法進(jìn)行教學(xué)改革。
第十七條外籍教師必須參加由學(xué)院組織、由學(xué)生參加的對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)。對(duì)教學(xué)成績(jī)顯著的外籍教師，可給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作表現(xiàn)不良者，應(yīng)采取適當(dāng)方式予以批評(píng)，促其改進(jìn);對(duì)表現(xiàn)惡劣，不能完成工作任務(wù)的，可予以解聘。
第十八條學(xué)院或系、部如有大型活動(dòng)，可以邀請(qǐng)外籍教師參加，并提前一周以書面形式通知外籍教師。
第十九條學(xué)院內(nèi)任何部門或教師如因工作或教學(xué)需要與外籍教師見面，應(yīng)事先與外籍教師約定。
第二十條應(yīng)尊重外籍教師的宗教信仰，但不準(zhǔn)進(jìn)行宗教宣傳活動(dòng)。在教學(xué)中一般性的涉及宗教背景和有關(guān)知識(shí)的介紹，不應(yīng)簡(jiǎn)單地視為宣傳宗教。在教學(xué)中，如遇有政治觀點(diǎn)上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。應(yīng)正面闡明我方觀點(diǎn)，予以解釋，但注意不要強(qiáng)加于人。對(duì)故意攻擊、挑釁性的政治問題，應(yīng)當(dāng)批駁，并及時(shí)向?qū)W院外事處和學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第二十一條我院師生與外籍教師要友好相處，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)合作，共同搞好教學(xué)工作。學(xué)生要勤奮學(xué)習(xí)，尊重外籍教師，積極配合外籍教師的教學(xué)工作，完成他們布置的作業(yè)。對(duì)外籍教師的意見，應(yīng)通過主管部門轉(zhuǎn)達(dá)，商討解決辦法。參加學(xué)習(xí)的教師和學(xué)生要遵守外事紀(jì)律，內(nèi)外有別，保守黨和國(guó)家機(jī)密。
第二十二條學(xué)院和外籍教師都應(yīng)認(rèn)真履行合同，受聘外籍教師合同期滿，方可離任。如有特殊情況需提前離校，應(yīng)首先完成教學(xué)任務(wù)，由本人提出申請(qǐng)，征得所聘系、部和外事處的同意，方可成行。各相關(guān)系、部每學(xué)期向?qū)W院外事處報(bào)備一次外籍教師聘用情況，學(xué)期中間外籍教師若有變動(dòng)，要及時(shí)向?qū)W院外事處報(bào)備。
第三章 住宿管理
第二十三條外籍教師住在學(xué)院公寓內(nèi)。學(xué)院負(fù)責(zé)提供其日常生活所需的各種配備。
第二十四條外籍教師必須遵守公寓管理制度，服從公寓管理人員的安排，房間內(nèi)設(shè)施有問題時(shí)，及時(shí)通知管理人員解決。
第二十五條保持公寓樓內(nèi)安靜和正常生活秩序，不得酗酒鬧事、斗毆打架，不得大聲喧嘩或高聲播放音響，以免妨礙其他人的休息。
第二十六條不得在公寓樓內(nèi)組織任何大型聚會(huì)，公寓內(nèi)如需進(jìn)行小范圍娛樂活動(dòng)時(shí)應(yīng)該控制時(shí)間，不得影響他人休息。
第二十七條不得損壞、拆卸、改裝宿舍樓內(nèi)設(shè)備和線路。損壞或遺失公物要賠償。外籍教師個(gè)人的大額現(xiàn)金及貴重物品應(yīng)存入銀行或妥善保存，以免失竊。
第二十八條遵守防火規(guī)定，嚴(yán)防火災(zāi)。嚴(yán)禁亂動(dòng)配電箱、消防器材等，室內(nèi)禁止存放易燃易爆物品。釀成火災(zāi)者，須賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
第二十九條外籍教師外出或在外留宿時(shí)，需提前2個(gè)工作日向?qū)W院外事處說明去向、事由和擬定返回時(shí)間。返回后需在12小時(shí)內(nèi)向?qū)W院外事處登記外出住宿地點(diǎn)并出示車票憑證。如過超過擬定時(shí)間返校，需提前電話通知。如發(fā)現(xiàn)外出未報(bào)住宿登記，公安機(jī)關(guān)將會(huì)進(jìn)行行政處罰。罰款由外教自付。
第三十條外籍教師如需出境，需提前15個(gè)工作日上報(bào)學(xué)院外事處，并說明預(yù)離境時(shí)間、事由。
第三十一條 本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)院外事處。
第三十二條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原文件同時(shí)廢止。
外籍教師管理制度2
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)外籍教師的管理工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)教育部、中華人民共和國(guó)外國(guó)專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專家和外籍教師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號(hào))及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際制訂本辦法。
第二條 本辦法所指外籍教師包括我校聘用的長(zhǎng)期語(yǔ)言類外籍教師和中外合作辦學(xué)項(xiàng)目班級(jí)聘請(qǐng)的外籍教師。
第三條 外籍教師管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請(qǐng)，強(qiáng)化管理;用其所長(zhǎng)，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護(hù)好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利和利益。
第二章 管理職能部門
第四條 外教管理工作歸黨政辦公室(外事處)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：
1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負(fù)責(zé)開展外教招聘，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來(lái)華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國(guó)法律、依法執(zhí)教。
3、維護(hù)外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國(guó)內(nèi)員工的同等權(quán)利。
4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門對(duì)外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。
第五條 外籍教師的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由其任教的二級(jí)學(xué)院、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處等各職能部門配合完成。
第三章 聘用
第六條 聘用條件 年齡原則上在60歲以下，身體健康，無(wú)重大疾病史;無(wú)犯罪記錄和不良嗜好;語(yǔ)言類外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語(yǔ)是英語(yǔ)或其他所需語(yǔ)種，優(yōu)先考慮具有國(guó)外教育工作或相關(guān)語(yǔ)言培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者。
第七條 聘用程序
1、需要聘請(qǐng)長(zhǎng)期外教的院系須每年向黨政辦公室(外事處)遞交外籍教師名額申請(qǐng)報(bào)告。
2、聘(邀)請(qǐng)外教要根據(jù)我校的實(shí)際需要和財(cái)力物力、工作基礎(chǔ)條件，進(jìn)行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量。
3、由黨政辦公室(外事處)通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對(duì)象。
4、由黨政辦公室(外事處)將最終聘任人選及方案上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，即可向外國(guó)專家局提交申請(qǐng)并辦理聘任手續(xù)。
第四章 薪酬待遇
第八條 我校實(shí)行合同工資制，外籍教師的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對(duì)外教進(jìn)行工作考評(píng)，按時(shí)向考評(píng)合格者發(fā)放工資。
第九條 鼓勵(lì)符合聘任要求的外教長(zhǎng)期在我校任教，根據(jù)其年度各項(xiàng)工作測(cè)評(píng)情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。
第十條 外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在二級(jí)學(xué)院的工作討論和經(jīng)驗(yàn)交流。如外籍教師承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量，每項(xiàng)工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定。
第十一條 學(xué)校為長(zhǎng)期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國(guó)購(gòu)買包括意外保險(xiǎn);短期外教，應(yīng)在來(lái)華前自行購(gòu)買境外醫(yī)療保險(xiǎn)。
第五章 教學(xué)管理辦法
第十二條 黨政辦公室(外事處)在外籍教師到校后，及時(shí)向外籍教師介紹我國(guó)的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度;為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外教的教學(xué)管理，各聘請(qǐng)?jiān)合淀殲橥饨膛鋫湟幻献鹘處煟⒑献鹘處煹拿麊渭奥?lián)系電話報(bào)知黨政辦公室(外事處)。
第十三條 外籍教師須按照我校教學(xué)要求以及學(xué)生具體情況實(shí)施教學(xué)，并制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。具體教材的選用，由相關(guān)二級(jí)學(xué)院與外籍教師商定。鼓勵(lì)外國(guó)專家引進(jìn)國(guó)外比較先進(jìn)的教材和視聽輔導(dǎo)材料，允許外國(guó)專家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對(duì)教學(xué)提出意見和建議。外籍教師任教的二級(jí)學(xué)院應(yīng)定期與外教交流，聽取外教意見，提供必要的教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對(duì)外教在教學(xué)上的意見，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向他們介紹，請(qǐng)他們參加。
第十四條 所在院(系、部)負(fù)責(zé)向外教介紹我國(guó)的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革。外教管理員應(yīng)該定期對(duì)外教進(jìn)行聽課，并進(jìn)行必要的審核與評(píng)定，將結(jié)果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。黨政辦公室(外事處)配合所在教學(xué)院系組織師生每學(xué)年對(duì)外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評(píng)估，建立外教教學(xué)考核制度;對(duì)教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退。
第六章 日常生活管理
第十五條 后勤集團(tuán)協(xié)助黨政辦公室(外事處)在外教入住前檢查、修護(hù)、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時(shí)，派人陪同講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內(nèi)各項(xiàng)家具家電是否丟失或損壞，如有人為損害，應(yīng)由外教照價(jià)賠償。
學(xué)校提供的外教公寓為兩室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間)，配備基本家具、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡(jiǎn)單廚具等。若外教對(duì)外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔(dān)。
第十六條 校內(nèi)外籍教師宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，后勤集團(tuán)和黨政辦公室(外事處)配合完成，需定期對(duì)校內(nèi)外籍教師宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。
第十七條 外籍教師到校后，黨政辦公室(外事處)應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類報(bào)到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境;邀請(qǐng)外教參加校內(nèi)師生的各類文娛、體育活動(dòng)，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)假日參觀旅游活動(dòng)，豐富外教的業(yè)余文化生活。
第七章 其它
第十八條 黨政辦公室(外事處)負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門辦理所有外教的報(bào)批手續(xù)。外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿無(wú)續(xù)聘或違約被終止)，黨政辦公室(外事處)注銷其外國(guó)專家證。黨政辦公室(外事處)外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰。外籍教師如護(hù)照、外國(guó)專家證等證件遺失，應(yīng)及時(shí)向黨政辦公室(外事處)報(bào)告，再由黨政辦公室(外事處)協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。黨政辦公室(外事處)為計(jì)劃內(nèi)聘請(qǐng)的外教提供機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)。
第十九條 外籍教師應(yīng)遵守我國(guó)的法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關(guān)規(guī)定，尊重我國(guó)人民的風(fēng)俗習(xí)慣;不得在教學(xué)場(chǎng)所和其他公開場(chǎng)合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內(nèi)容或危害我國(guó)安全內(nèi)容的活動(dòng)。
第二十條 外教除享受中國(guó)法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向黨政辦公室(外事處)申請(qǐng)病假和事假，具體如下：
1、外教請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十天以內(nèi)的，病假后補(bǔ)齊本學(xué)期所缺課程，薪金照發(fā)。病假超過三十天，我校有權(quán)解除合同。
2、外教請(qǐng)事假經(jīng)聘方同意，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同。
第二十一條 外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，不得將秘密文件、資料(含上級(jí)及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。不得隨便打聽外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。外籍教師不得同學(xué)生發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問題。
本辦法的解釋權(quán)歸黨政辦公室(外事處)
本辦法自公布之日起執(zhí)行
外籍教師管理制度3
為給我校外教創(chuàng)建一個(gè)安全、良好的工作，生活環(huán)境，進(jìn)一步做好我校任教的外籍教師的管理工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)管理規(guī)定及我校實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：
一、歸口管理：
1、聘用：由各學(xué)院進(jìn)行面試或考察合格后，書面提出工資標(biāo)準(zhǔn)建議，報(bào)國(guó)際交流合作處(以下簡(jiǎn)稱國(guó)際處)辦理聘用合同。
2、簽證辦理：國(guó)際處收到各院系轉(zhuǎn)來(lái)外教聘用合同后，工作人員需及時(shí)給出外教工作證件辦理相關(guān)信息材料清單，通知外教及時(shí)準(zhǔn)備，待收齊材料后，赴南京市外專局及江蘇省教育廳辦理《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》，并寄至外教國(guó)外聯(lián)絡(luò)處，交由所聘外教自行至中國(guó)駐外領(lǐng)館辦理來(lái)華簽證。在外教來(lái)華入住我校后，按照南京市公安局出入境管理處關(guān)于外國(guó)人住宿登記的要求，工作人員需24小時(shí)內(nèi)至所在地派出所報(bào)戶口(我校所在地為鐵心橋派出所)，而后至市外專局辦理外籍教師外國(guó)專家證(先在網(wǎng)上填報(bào))，最后至市公安局出入境管理處辦理居留許可簽證手續(xù)。所有外教均嚴(yán)格遵照程序逐一辦理。
工作人員需科學(xué)安排好外教的《來(lái)華工作許可》辦理周期，以便及時(shí)，準(zhǔn)確地投寄到外教國(guó)外所在地，給予外教充足的時(shí)間辦理國(guó)外來(lái)華手續(xù)。
3、崗前培訓(xùn)：來(lái)校任教的每一位外教在上崗前都由所在學(xué)院和國(guó)際處共同對(duì)其進(jìn)行《外國(guó)人在中國(guó)工作及生活》相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，保證其教學(xué)工作和生活的正常進(jìn)行。
二、生活管理：
1、外教所在學(xué)院應(yīng)指定素質(zhì)高外語(yǔ)好的教師作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與外教日常聯(lián)絡(luò)，并保持與國(guó)際處聯(lián)絡(luò)。
2、初次來(lái)華接機(jī)：統(tǒng)一要求新聘外教來(lái)校終點(diǎn)站為南京祿口機(jī)場(chǎng)或南京火車站(包括南京南站)，視當(dāng)時(shí)學(xué)校及外教情況決定是否安排車輛前往站臺(tái)接機(jī)。
3、入?。和饨逃尚＝y(tǒng)一安排居住于校外賓樓內(nèi)，遇有特殊情況及特殊要求，可由學(xué)校斟酌另行安排住址。
4、公寓管理：詳見《外賓公寓管理規(guī)定》及《外賓公寓衛(wèi)生安全管理工作細(xì)則》。
5、假期管理：外教如有計(jì)劃出外旅行，需提前一周告知工作人員行程安排，并在國(guó)際處備案。
三、工資發(fā)放：根據(jù)聘用合同發(fā)放外教工資，每月由國(guó)際處制表報(bào)校人事處統(tǒng)一發(fā)放。
四、安全保衛(wèi)：外教的安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)。外賓樓保持24小時(shí)有人值班，隨時(shí)注意外教有關(guān)動(dòng)態(tài)，協(xié)同保衛(wèi)處、國(guó)際處共同保障外教人身和住所的安全。
五、應(yīng)急事件處理
遇突發(fā)緊急事件，相關(guān)工作人員必須上報(bào)直屬相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)報(bào)國(guó)際處按照相應(yīng)流程進(jìn)行事件處理。
外籍教師管理制度4
為規(guī)范外籍教師的管理，根據(jù)外事工作要求和上級(jí)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際制定本辦法。
一、外籍教師的含義
外籍教師是指：
(一)由學(xué)校直接聘用或根據(jù)學(xué)校與外方合作單位協(xié)議由合作方派遣到我校進(jìn)行教學(xué)或其他交流活動(dòng)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)期外籍教師);
(二)短期訪問的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱短期外籍教師)。
二、外籍教師的管理
外籍教師的管理工作由校國(guó)際交流處總體負(fù)責(zé)，實(shí)行校、二級(jí)單位兩級(jí)管理。國(guó)際交流處負(fù)責(zé)指導(dǎo)各二級(jí)單位辦理聘用手續(xù)，二級(jí)單位實(shí)施對(duì)所聘外籍教師的日常管理;二級(jí)單位外籍教師工作由分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并由二級(jí)單位指定工作人員專職或兼職具體處理外籍教師事務(wù)。二級(jí)單位還應(yīng)為所聘外籍教師配備政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的合作教師，與外籍教師保持密切聯(lián)系，協(xié)助做好外籍教師的服務(wù)管理工作。
(一)聘前管理
1、長(zhǎng)期外籍教師應(yīng)聘資格及應(yīng)聘材料
(1)外籍教師應(yīng)具有學(xué)士以上學(xué)位;
(2)二年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(3)語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)規(guī)范(英語(yǔ)教師應(yīng)來(lái)自英語(yǔ)為母語(yǔ)的國(guó)家);
(4)身心健康，無(wú)政治傾向;
(5)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷：應(yīng)注明姓名、性別、國(guó)籍、出生日期及地點(diǎn)、護(hù)照號(hào)碼、婚姻狀況、現(xiàn)工作單位和詳細(xì)家庭地址;學(xué)歷情況(大學(xué)本科或研究生專修課程、最終獲取學(xué)位);工作經(jīng)歷、健康狀況、懂何種語(yǔ)言;
(6)相關(guān)證件要求：學(xué)歷證書、畢業(yè)文憑、學(xué)位證書(均為復(fù)印件);
(7)如審批通過，配合提供相關(guān)簽證申請(qǐng)流程的文件。
2、短期外籍教師應(yīng)聘資格及應(yīng)聘材料
(1)符合我校國(guó)際交流發(fā)展方向，學(xué)科建設(shè)方向，科研方向;
(2) 應(yīng)在其專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)地位和影響力;
(3)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于我校外事歸檔及相關(guān)活動(dòng)宣傳;
(4)如審批通過，需憑我校的邀請(qǐng)函自行辦理簽證申請(qǐng)。
3、聘請(qǐng)程序
二級(jí)單位將擬聘外籍教師的材料、二級(jí)單位聘請(qǐng)意見(須注明工作任務(wù)、逗留期限等)書面上報(bào)國(guó)際交流處。由國(guó)際交流處會(huì)同人事處等相關(guān)職能部門審核外籍教師任教資質(zhì)及訪問目的。涉及需學(xué)校支付酬金等費(fèi)用的，聘用部門需提供經(jīng)費(fèi)支出信息供學(xué)校參考。
對(duì)于長(zhǎng)期外籍教師，按照國(guó)家外專局有關(guān)規(guī)定，學(xué)校人事處必須同受聘人簽署聘用合同書。聘用合同書應(yīng)在長(zhǎng)期外籍教師來(lái)華前簽署，用以申請(qǐng)《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》，以保證在聘用期間工作的正常進(jìn)行?！昂贤瑫笨梢允峭鈬?guó)專家局統(tǒng)一印發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)合同書。
(二)來(lái)華手續(xù)辦理
1、長(zhǎng)期外籍教師手續(xù)辦理詳見《外國(guó)文教專家來(lái)華簽證辦理流程》(附件1)。
(1)來(lái)華前申請(qǐng)辦理《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》，并持有效工作簽證入境;
(2)入境后在有效期限內(nèi)申請(qǐng)《外國(guó)文教專家證》;
(3)憑《外國(guó)文教專家證》申請(qǐng)《居留許可證》。
2、短期外籍教師手續(xù)辦理詳見《外國(guó)文教專家(短期)來(lái)華訪問流程》(附件2)。
(1)經(jīng)學(xué)校審批批準(zhǔn)，簽發(fā)訪華邀請(qǐng)函;
(2)憑邀請(qǐng)函自行辦理訪華簽證。
(三)工作和生活管理
1、工作安排、教學(xué)管理及評(píng)估考核
長(zhǎng)期外籍教師來(lái)校前，二級(jí)單位應(yīng)制訂好工作計(jì)劃，并在其到校后按照合同切實(shí)做好具體安排。國(guó)際交流處將定期向外籍教師征求對(duì)工作安排的意見和要求，并了解和檢查其在各二級(jí)單位的工作情況。二級(jí)單位應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束時(shí)，對(duì)外籍教師進(jìn)行一次教學(xué)考核評(píng)估，及時(shí)聽取反饋意見并與其溝通，并在此基礎(chǔ)上向國(guó)際交流處寫出書面材料，報(bào)告外籍教師的工作情況。在結(jié)束任教時(shí)，二級(jí)單位應(yīng)再進(jìn)行一次綜合考核評(píng)估，在外籍教師離任后一個(gè)月內(nèi)，寫出工作及效益情況報(bào)告交國(guó)際交流處。
短期外籍教師來(lái)校后，在二級(jí)單位協(xié)助下按照已制定工作計(jì)劃實(shí)施教學(xué)、科研等工作。二級(jí)單位需配備專門人員配合專家完成各項(xiàng)工作，并留存影像資料及研究成果。工作期滿后，二級(jí)單位需及時(shí)總結(jié)專家教學(xué)及科研成果，并提交國(guó)際交流處。
學(xué)校將適時(shí)根據(jù)情況對(duì)優(yōu)秀的外籍教師進(jìn)行表彰。
2、生活管理
國(guó)際交流處、二級(jí)單位應(yīng)經(jīng)常關(guān)心外籍教師的生活，協(xié)同做好其生活管理工作。
(1)外籍教師來(lái)華前、抵華后，二級(jí)單位應(yīng)與其取得聯(lián)系，通報(bào)本地生活情況。
(2)外籍教師原則上安排在外教公寓住宿。如在外租房，二級(jí)單位應(yīng)掌握其具體住址，并提供租房合同報(bào)國(guó)際交流處備案。
(3)外籍教師抵校后，國(guó)際交流處會(huì)同二級(jí)單位做好外籍教師入職工作。具體包括與外籍教師會(huì)談，介紹學(xué)校情況，告知有關(guān)工作安排，做好外國(guó)人出入境及居留管理教育等。
(4)二級(jí)單位應(yīng)安排外籍教師聯(lián)絡(luò)人陪同外籍教師盡快熟悉居住地及購(gòu)物、醫(yī)療、交通、郵電、通訊等情況，在日常生活工作中經(jīng)常與外籍教師保持聯(lián)系，幫助解決其工作、生活中的問題。
(5)學(xué)校一般不組織外籍教師赴外省市參觀、游覽。二級(jí)單位應(yīng)及時(shí)關(guān)心和了解學(xué)校外籍教師在節(jié)假日期間自主旅行的行程，告知安全注意事項(xiàng)，必要時(shí)落實(shí)專人陪同。
(四)合同期滿與離任
(1)外籍教師如希望在合同期滿后繼續(xù)留在我校工作，由二級(jí)單位上報(bào)國(guó)際交流處、人事處審核，審核合格后由人事處與其簽訂續(xù)聘合同，并由二級(jí)單位辦理延長(zhǎng)專家證和居留許可等手續(xù)。
(2)二級(jí)單位在外籍教師期滿離任時(shí)應(yīng)做好離校相關(guān)工作。及時(shí)收回并注銷外籍教師在我校工作期間辦理的外籍專家證，并辦理《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》及《居留許可證》的注銷等。
(3)二級(jí)單位應(yīng)做好外籍教師離任回國(guó)后的相關(guān)工作，與其保持聯(lián)系，充分發(fā)揮外籍教師的積極作用。建立外籍教師檔案;鼓勵(lì)他們推薦愿意來(lái)華工作人選，熱心宣傳上海第二工業(yè)大學(xué)。
三、突發(fā)事件應(yīng)急管理
發(fā)生意外情況時(shí)，二級(jí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)，并立即報(bào)告國(guó)際交流處和分管校領(lǐng)導(dǎo)。
四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)解釋。如涉及港澳臺(tái)教師、專家，參照本辦法執(zhí)行。
外籍教師管理制度5
1、 確定人選
用人單位通過各種途徑與擬聘對(duì)象進(jìn)行相互了解。向擬聘對(duì)象介紹我校對(duì)工作崗位的要求和提供的待遇。同時(shí)考察對(duì)方的資質(zhì)。彼此滿意后確定聘請(qǐng)的人選。
2、 聘請(qǐng)程序
用人單位負(fù)責(zé)向我處提供擬聘對(duì)象的電子郵件信箱、通訊地址、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷或資格證書復(fù)印件、護(hù)照復(fù)印件、原雇主和/或現(xiàn)雇主的推薦信、隨行家屬情況、求職信、體檢證明等文件。另外用人單位還需提交一份聘請(qǐng)申請(qǐng)報(bào)告。我處將行文報(bào)請(qǐng)學(xué)校和市政府相關(guān)部門審批，為擬聘對(duì)象辦理來(lái)華手續(xù)。
3、 來(lái)華前后
擬聘對(duì)象獲得來(lái)華簽證后，應(yīng)在所在國(guó)辦理好國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)并及時(shí)通知我處其來(lái)華日期和航班，我處將派人去機(jī)場(chǎng)迎接。擬聘對(duì)象抵校后，用人單位應(yīng)向我處提供其2吋證件照片10張并盡早安排時(shí)間讓其進(jìn)行體檢認(rèn)證/體檢。之后我處將為其辦理外國(guó)專家證和居留證(工作期限為六個(gè)月以下者辦理臨時(shí)居留證，不需體檢)。此后，用人單位須與受聘方簽訂工作合同。以上工作應(yīng)在受聘方入境后一個(gè)月內(nèi)完成。
4、 日常管理
受聘方在教學(xué)、科研方面的管理由用人單位負(fù)責(zé)，其他方面的管理和服務(wù)由我處負(fù)責(zé)，用人單位提供必要的協(xié)助。
外籍教師管理制度6
一、外籍教師應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，每學(xué)期開始后的兩個(gè)星期內(nèi)，要結(jié)合本人開設(shè)的課程，向所在教研室提交書面的具體實(shí)施方案，并認(rèn)真完成方案中確定的各項(xiàng)內(nèi)容。學(xué)期結(jié)束前，應(yīng)對(duì)實(shí)施的情況作出書面總結(jié)，并提出改進(jìn)教學(xué)的建議和措施。
二、外籍教師應(yīng)按有關(guān)合同或協(xié)議確定的授課時(shí)數(shù)教學(xué)，如要增加或減少，可向所在教研室主任提出，經(jīng)協(xié)商后報(bào)院、系負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。必要時(shí)，報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、外籍教師采用的教材，由教研室主任或有關(guān)人員與其協(xié)商確定。必要時(shí)，由院、系領(lǐng)導(dǎo)參與確定，歡迎外籍教師推薦、提供或協(xié)助引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教材及視聽輔助材料。
四、外籍教師可以根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生的實(shí)際水平用多種方法進(jìn)行教學(xué)，鼓勵(lì)外籍教師對(duì)新的教學(xué)法進(jìn)行實(shí)踐和探索。
五、外籍教師應(yīng)對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，主動(dòng)征求學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見，并認(rèn)真布置和批改學(xué)生的作業(yè)，努力做好課外輔導(dǎo)答疑工作。
六、外籍教師應(yīng)做好學(xué)期結(jié)束時(shí)的課程復(fù)習(xí)和考試準(zhǔn)備工作，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅認(rèn)真地主持學(xué)生考試，評(píng)分評(píng)語(yǔ)要力求準(zhǔn)確、客觀。
七、外籍教師應(yīng)參加所在教研室組織的有關(guān)研究教學(xué)的活動(dòng)以及教學(xué)小組的備課活動(dòng)，與中國(guó)教師相互合作，切磋琢磨，共同努力提高教學(xué)質(zhì)量。
八、外籍教師應(yīng)接受院、系領(lǐng)導(dǎo)及教研室主任等以聽課或其他方式對(duì)教學(xué)情況的檢查。
九、外籍教師應(yīng)維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，學(xué)期開始，必須按學(xué)校的日期到校上課;學(xué)期結(jié)束，應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的日期離校。如需變化，須提出申請(qǐng)說明情況，經(jīng)相關(guān)院、系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)期中，不可隨意調(diào)課，如有特殊情況，須報(bào)請(qǐng)學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)，上課應(yīng)不遲到，不早退。
十、外籍教師因故不能上課，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，事假一天以內(nèi)須經(jīng)教研室主任批準(zhǔn);三天以內(nèi)須經(jīng)院、系負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以上須經(jīng)院、系負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假須有醫(yī)療部門的病休證明。事、病假期間的待遇，按有關(guān)合同或協(xié)議中的條款處理。
十一、外籍教師未經(jīng)所在教研室和院、系領(lǐng)導(dǎo)同意，不得承擔(dān)校內(nèi)外其他勞務(wù)事項(xiàng)。
十二、外籍教師在課堂上不宜講授與課程無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的內(nèi)容，不可進(jìn)行與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
十三、外籍教師教學(xué)成績(jī)顯著者，學(xué)校將給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);教學(xué)表現(xiàn)不良者，給予批評(píng)教育;教學(xué)態(tài)度不好，不能完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)勸說無(wú)效者，院、系里有權(quán)予以辭退或向有關(guān)主管部門建議辭退。
十四、在實(shí)施中如遇本條例未涉及之事項(xiàng)，可由教研室或院、系領(lǐng)導(dǎo)與外籍教師本人協(xié)商解決
外籍教師管理制度7
聘請(qǐng)外國(guó)文教短期講學(xué)專家,是開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流,促進(jìn)國(guó)際合作的重要途徑之一。為了進(jìn)一步發(fā)揮聘請(qǐng)專家的學(xué)術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，進(jìn)一步加強(qiáng)聘專項(xiàng)目的申報(bào)及專家的選擇、申報(bào)審核、接待、目標(biāo)管理的工作，我校根據(jù)實(shí)際情況，特制定本辦法。
第一章 總則
第一條 本辦法所稱的短期外專，指來(lái)校工作一周至三個(gè)月(含一周)的國(guó)(境)外專家。
第二條 學(xué)校鼓勵(lì)各單位聘請(qǐng)高層次短期外專來(lái)校進(jìn)行合作科研、技術(shù)攻關(guān)、授課講學(xué)或其他形式的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。擬聘專家應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)及專業(yè)水平，其研究專長(zhǎng)應(yīng)與聘請(qǐng)單位申報(bào)項(xiàng)目緊密結(jié)合，對(duì)我校學(xué)科發(fā)展、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、人才培養(yǎng)和成果推廣工作有較大的促進(jìn)作用。根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，也可選聘目前在第一線從事科技前沿研究、掌握最新信息和動(dòng)態(tài)、能夠解決項(xiàng)目實(shí)際問題的中青年學(xué)者。
第三條 聘請(qǐng)短期專家原則上采取立項(xiàng)申報(bào)的辦法。聘專項(xiàng)目主要是指重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目以及與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合和科研攻關(guān)、高新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的項(xiàng)目。
第四條 加強(qiáng)對(duì)短期外專項(xiàng)目管理，突出成果效益，并重視成果的總結(jié)、評(píng)估、匯總、上報(bào)和推廣工作。
第二章 申報(bào)手續(xù)和程序
第五條 聘請(qǐng)短期專家項(xiàng)目包括(詳情見每年具體通知) ：
1. 教育部聘請(qǐng)外國(guó)專家重點(diǎn)項(xiàng)目和普通項(xiàng)目;
2. 教育部“海外名師”項(xiàng)目;
3. 上海市外國(guó)專家局引智項(xiàng)目;
4. 上海市外國(guó)專家局高端外國(guó)專家項(xiàng)目;
5. 東華大學(xué)國(guó)際大師課程項(xiàng)目(研究生部負(fù)責(zé))。
第六條 根據(jù)國(guó)家外國(guó)專家局、教育部和上海市外國(guó)專家局要求，每年9月份左右報(bào)送下一學(xué)年聘專項(xiàng)目。(詳情見每年具體通知)
第七條 國(guó)際合作處在接到教育部及外國(guó)專家局等上級(jí)主管部門通知后，即在校園網(wǎng)公開發(fā)布信息，指定專人負(fù)責(zé)并解釋資助對(duì)象、范圍和額度等相關(guān)細(xì)節(jié)。
第八條 國(guó)際合作處負(fù)責(zé)組織教育部、外國(guó)專家局資助評(píng)審工作，評(píng)審專家由校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員組成，一般選擇相關(guān)專業(yè)方向?qū)＜?～8名進(jìn)行匿名評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在校園網(wǎng)信息公開欄公示7天無(wú)異議后由主管校長(zhǎng)簽批報(bào)上級(jí)主管部門。如公眾對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，須實(shí)名提出，由國(guó)際合作處組織復(fù)評(píng)，并將結(jié)果告知當(dāng)事人。
第九條 項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫《聘請(qǐng)外國(guó)文教專家項(xiàng)目成果報(bào)告表》，并附發(fā)票原件，報(bào)送國(guó)際合作處審批。審批核對(duì)無(wú)誤后，可按照財(cái)務(wù)處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行報(bào)銷。國(guó)際大師課程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理以研究生部通知為準(zhǔn)。
第十條 如需臨時(shí)更換短期外專人選，相關(guān)學(xué)院或部門應(yīng)及時(shí)以書面形式報(bào)告國(guó)際合作處。擬聘短期外專如需延期到訪，其來(lái)訪時(shí)間不得晚于申報(bào)當(dāng)年12月31日。
第三章 管理和評(píng)估辦法
第十一條 依托項(xiàng)目聘請(qǐng)專家實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，明確職責(zé)，保證項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)和效益的實(shí)現(xiàn)。
第十二條 職能部門對(duì)聘專項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，實(shí)施定期和不定期的檢查。
第十三條 教育部和國(guó)家外國(guó)專家局項(xiàng)目獲得的經(jīng)費(fèi)必須保證聘請(qǐng)效益。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須作好聘請(qǐng)效益和成果的總結(jié)工作以及相關(guān)情況的收集和匯總工作。
第四章 附則
第十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由校長(zhǎng)辦公會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。
外籍教師管理制度8
為加強(qiáng)國(guó)際交流的需要的需要,我校擬聘請(qǐng)外籍教師,以提高學(xué)生眼界,發(fā)展學(xué)生國(guó)際交流能力,凸顯我校的辦學(xué)特色。為加強(qiáng)對(duì)外籍教師的管理,我?，F(xiàn)擬訂以下制度:
一、管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
(一)由__高級(jí)中學(xué)按照有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)辦理聘請(qǐng)外籍文教專家單位的資格,以使__高級(jí)中學(xué)的外籍教師管理工作能依法按章辦事。
(二)由校長(zhǎng)主管外籍教師的管理工作,并建立由教務(wù)處、總務(wù)處有關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)聯(lián)系外籍教師來(lái)源并與外籍教師簽定聘用合同(包括解聘事宜)
2.負(fù)責(zé)外籍教師來(lái)華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理
3.對(duì)外籍教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)(包括敦促、確認(rèn)未受過崗前培訓(xùn)的外籍教師接受崗前培訓(xùn))
4.幫助、協(xié)調(diào)外籍教師的教育教學(xué)工作
5.對(duì)外籍教師的教育教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估、考核
6.負(fù)責(zé)外籍教師工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定、工資發(fā)放
7.幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題
二、管理?xiàng)l例
(一)聘用規(guī)程
1.根據(jù)教學(xué)的需要,每學(xué)期/學(xué)年由學(xué)校制訂外籍教師的需求計(jì)劃,包括學(xué)科、人數(shù)、資歷等各方面的要求,由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。
2.對(duì)擬聘用的外籍教師須經(jīng)過切實(shí)的資格審查,盡可能多地把握擬聘教師的背景資料、擔(dān)任教育教學(xué)工作的經(jīng)歷以及對(duì)我校教學(xué)的適應(yīng)情況。
3.在初步確定聘用教師人選后,由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組派專人按照規(guī)定向有關(guān)主管部門申辦聘用手續(xù)。
4.在申請(qǐng)獲準(zhǔn)后,由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同,明確工作任務(wù)、要求、待遇、期限及獎(jiǎng)懲辦法、權(quán)利義務(wù)等。
5.由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用教師的入境、住所、工作交接等進(jìn)行安排。對(duì)聘用的教師進(jìn)行中學(xué)教學(xué)的培訓(xùn),以使他們更快地適應(yīng)中學(xué)的教學(xué)實(shí)踐工作。
6.經(jīng)教學(xué)實(shí)踐,確有不能適應(yīng)我校教學(xué)的,應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù),按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜,不留后遺癥。
7.聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)協(xié)助外籍教師處理好回國(guó)事宜。
8.因上級(jí)相關(guān)政策改變或?qū)W校具體條件變化而采取的其他聘用規(guī)定。
(二)教學(xué)管理
1.切實(shí)保證外籍教師按我國(guó)的教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學(xué)活動(dòng),嚴(yán)禁在課堂上進(jìn)行_、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求的情況發(fā)生,必須采取有力措施予以制止,并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
2.要求聘用的外籍教師嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)計(jì)劃,理解我校的教學(xué)理念、教學(xué)特色、教學(xué)方法的內(nèi)涵,確保教學(xué)質(zhì)量。
3.學(xué)校指定專人作為外籍教師教學(xué)聯(lián)系人。
4.給予外籍教師應(yīng)有的教學(xué)自由。
5.教務(wù)處與所聘的外籍教師定期進(jìn)行交流,聽取他們的意見,加強(qiáng)相互間的交流。
6.建立針對(duì)所聘外籍教師教學(xué)工作的考評(píng)體系,定期檢查他們的備課、上課、輔導(dǎo)等的情況,不斷改進(jìn)教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。
(三)日常生活管理
1.外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專門會(huì)議,向他們介紹中國(guó)的國(guó)情,宣傳有關(guān)的政策和法律法規(guī),與外籍教師加強(qiáng)溝通,提醒他們遵紀(jì)守法。
2.定期舉辦與外籍教師的聯(lián)誼活動(dòng),經(jīng)常關(guān)心外籍教師的工作和日常生活,及時(shí)幫助他們解決所遇到的困難和問題。
3.尊重外籍教師的本人習(xí)慣及其風(fēng)俗,按照規(guī)定處理節(jié)假日活動(dòng)。
4.為外籍教師的工作和生活場(chǎng)所提供必要的條件和設(shè)施(參見合同)。
5.做好安全保衛(wèi)工作,注意外籍教師在華期間的人身財(cái)產(chǎn)安全。
6.遇到特殊情況,應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下,切實(shí)做好外籍教師的穩(wěn)定工作,采取必要的措施,及時(shí)處理好偶發(fā)事件。
附:關(guān)于外籍教師安全保衛(wèi)工作的幾點(diǎn)說明
(一)、組織涉外人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格遵守我校的有關(guān)管理?xiàng)l例。
(二)、開展群眾性的安全教育工作,每年新生入校后對(duì)涉外師生進(jìn)行一次涉外紀(jì)律和安全教育。
(三)、加強(qiáng)對(duì)外籍教師的安全宣傳,要求外籍教師遵守我國(guó)的法規(guī)法令。提醒外籍教師注意妥善保管自己的現(xiàn)金和貴重物品,離開寓所要關(guān)門上鎖;安全用電、用水;禁止在室內(nèi)存放易燃易爆物品,防止意外事故發(fā)生。
(四)、組織外籍教師外出參觀、游覽等活動(dòng),要派專人陪同,負(fù)責(zé)翻譯及安全保衛(wèi)工作;遵守交通規(guī)則,注意行車安全,并隨時(shí)提醒外籍教師注意保管好隨身攜帶的現(xiàn)金和貴重物品。
(五)、學(xué)生不得隨意出入外籍教師的寓所。外籍教師不準(zhǔn)私自在住處留宿來(lái)訪人員。
(六)、學(xué)校指派思想政治可靠、作風(fēng)正派的專人負(fù)責(zé)服務(wù)外籍教師的教學(xué)、工作、生活,遇有困難,應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系解決。
(七)、學(xué)校與保衛(wèi)、公安部門保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映解決。
外籍教師管理制度9
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校外籍教師服務(wù)管理工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。
第一條 總則
1、聘請(qǐng)外籍專家到我校從事教學(xué)工作,是我校國(guó)際交流合作的重要內(nèi)容之一。
2、聘請(qǐng)外籍教師的工作方針是:根據(jù)培養(yǎng)師資和教學(xué)工作的需要,有計(jì)劃地聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外籍專家,增進(jìn)同國(guó)外學(xué)術(shù)界的相互了解和學(xué)術(shù)交流。
3、外籍專家教學(xué)的工作對(duì)象主要是本科生、研究生、教師、科技和醫(yī)護(hù)工作者等。
第二條 聘請(qǐng)工作服務(wù)管理
1、外事辦負(fù)責(zé)教師服務(wù)管理。會(huì)同相關(guān)部門或單位根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)及教學(xué)、科研工作需要,遴選外籍教師,起草聘任合同,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)。
2、對(duì)確定聘請(qǐng)的外籍教師情況,須專文上報(bào)省教育廳和省外辦。上報(bào)材料包括外籍教師的基本情況,如外籍教師姓名、性別、年齡、國(guó)籍、所在國(guó)工作單位,最高學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)術(shù)職稱,注明來(lái)華任教期限(起止年月)、任務(wù),周工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)及其他生活待遇條件。以及外籍教師的簡(jiǎn)歷、求職信、推薦信及學(xué)位證書的復(fù)印件和中文翻譯件等。
3、外事辦負(fù)責(zé)辦理外籍教師來(lái)華簽證,向省外國(guó)專家局和省外辦申請(qǐng)辦理《聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件》和《被授權(quán)單位簽證通知表》并函寄外籍教師,外籍教師憑此前往我駐外使領(lǐng)館申請(qǐng)來(lái)華簽證,申請(qǐng)簽證費(fèi)用由外籍教師本人自理。
4、外事辦將及時(shí)給教務(wù)處、公共課程部和保衛(wèi)處等相關(guān)部門提供外籍教師的有關(guān)材料。
5、嚴(yán)格按照學(xué)校與外籍教師簽定的合同辦事。同時(shí)由外事辦負(fù)責(zé)辦理外籍教師的專家證、居留證等相關(guān)證件。
第三條 教學(xué)服務(wù)管理
1、外籍教師任教期間,教務(wù)處負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)管理工作,并安排其教研活動(dòng)。外籍教師到任后,應(yīng)及時(shí)向其介紹本校情況、教育方針、教學(xué)制度和培養(yǎng)目標(biāo)等。
2、外籍教師的講課任務(wù)應(yīng)納入教學(xué)計(jì)劃,并定期考核、檢查教學(xué)效果。外籍教師每周講課時(shí)數(shù)一般為16小時(shí),一般不得調(diào)課,如需要調(diào)課,應(yīng)征得教務(wù)處、公共課程部的同意。
3、外籍教師使用的教材及教學(xué)計(jì)劃由教務(wù)處與外籍教師協(xié)商確定,應(yīng)鼓勵(lì)外籍教師使用國(guó)外比較先進(jìn)的教材及教學(xué)方法。教務(wù)處、公共課程部對(duì)外籍教師的教學(xué)工作,既嚴(yán)格管理又要注意方法。鼓勵(lì)外籍教師對(duì)教學(xué)提出意見和建議,凡有利于改進(jìn)教學(xué)而又切實(shí)可行的意見和建議,應(yīng)當(dāng)采納并付諸實(shí)施,對(duì)不合理的或暫時(shí)做不到的,應(yīng)耐心地向外籍教師解釋。
4、為便于外籍教師更好地開展教學(xué)工作,教務(wù)處、公共課程部應(yīng)為外籍教師配備一至兩名德才兼?zhèn)涞那嗄杲處熥鲋?并在外事辦和人事處備案。
5、有關(guān)部門應(yīng)向外籍教師提供教學(xué)必需的圖書資料、工具和教具,對(duì)教學(xué)中的困難和問題,應(yīng)及時(shí)幫助解決。外籍教師主動(dòng)向我校贈(zèng)送教學(xué)使用的圖書、資料等,可以接受,并酌情回贈(zèng)禮品。
6、對(duì)教學(xué)成績(jī)顯著的外籍教師,應(yīng)給予精神或物質(zhì)鼓勵(lì)。對(duì)工作表現(xiàn)欠佳的應(yīng)采取適當(dāng)方式向本人提出,促其改進(jìn)。對(duì)表現(xiàn)不好,不能完成工作任務(wù)的,應(yīng)予解聘。
7、鼓勵(lì)外籍教師在我國(guó)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,可邀請(qǐng)外籍教師參加教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會(huì)。
8、尊重外籍教師的宗教信仰,但要求他們不得在學(xué)生中散發(fā)“圣經(jīng)”等宗教書籍,也不得在教學(xué)中宣傳宗教。但教學(xué)內(nèi)容涉及的一般宗教背景、沿革和介紹有關(guān)知識(shí),不視為宣傳宗教。
9、在教學(xué)中,如遇有政治觀點(diǎn)分歧,應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì),妥善處理。一般可正面闡明,予以解釋,以引導(dǎo)為主,不宜強(qiáng)加于人。外籍教師不能自行決定在教學(xué)活動(dòng)中讓學(xué)生填寫任何外國(guó)登記表或調(diào)查表,如確需填寫,應(yīng)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。如果外籍教師發(fā)表反對(duì)我國(guó)憲法的言論以及攻擊或挑釁性的政治言論,應(yīng)予批駁,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
第四條 生活服務(wù)管理
1、外籍教師的生活服務(wù)管理,由外事辦負(fù)責(zé),后勤部門協(xié)助。應(yīng)本著主動(dòng)關(guān)心、熱情接待、適當(dāng)照顧的原則,認(rèn)真做好外籍教師的生活安排。
2、按照國(guó)家聘請(qǐng)外籍教師的有關(guān)政策規(guī)定及學(xué)校與外籍教師簽訂的聘任合同,認(rèn)真做好外籍教師到任后的住房、膳食、通訊、醫(yī)療等準(zhǔn)備工作。在安排外籍教師生活的同時(shí),應(yīng)主動(dòng)將學(xué)校的生活設(shè)施情況和有關(guān)規(guī)章制度實(shí)事求是地向外籍教師介紹。
3、尊重外籍教師的風(fēng)俗習(xí)慣,照顧外籍教師的生活特點(diǎn)。外籍教師住所、食堂、教學(xué)、娛樂等活動(dòng)場(chǎng)所要保持清潔衛(wèi)生,為外籍教師服務(wù)的各方面人員要衣冠整潔。外籍教師除在我國(guó)法定節(jié)假日休假外,如遇有外籍教師本國(guó)重大的傳統(tǒng)節(jié)日,可酌情給假。
4、允許外籍教師與本校師生員工相互拜訪,但不能干擾相互的工作和休息。彼此不得留宿。
5、關(guān)心外籍教師的業(yè)余生活,安排好周末和節(jié)假日的文體活動(dòng),以及參觀、郊游等。
6、對(duì)外籍教師的家屬,應(yīng)及時(shí)安排妥當(dāng)。配偶能工作的,由學(xué)校批準(zhǔn),盡量安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?發(fā)給報(bào)酬,并報(bào)省教育廳和省外辦備案。帶有子女的,還應(yīng)幫助解決好子女就近入托、上學(xué)等問題。
第五條 安全保衛(wèi)
1、外籍教師的安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)。
2、切實(shí)保障外籍教師的人身、財(cái)產(chǎn)安全,做好防盜、防火等工作,防止發(fā)生各種意外事故。
第七條 友好交往
1、積極開展與外籍教師的友好交往活動(dòng)。提倡同外籍教師交朋友。
2、為使外籍教師更多地了解中國(guó),凡允許外國(guó)人參加的活動(dòng),如報(bào)告會(huì)和為國(guó)際國(guó)內(nèi)重大節(jié)日及重要事件舉行的紀(jì)念活動(dòng),可邀請(qǐng)他們自愿參加。
3、為增進(jìn)與外籍教師的友誼,每逢重大節(jié)日、外籍教師生日等,校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人通過適當(dāng)形式表示祝賀和慰問。
4、有關(guān)同外籍教師交往的幾項(xiàng)具體規(guī)定:
(1)外籍教師向我方人員贈(zèng)送的禮品、紀(jì)念品,應(yīng)按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。但不允許向外籍教師索要或示意贈(zèng)送財(cái)物,不允許私自托外籍教師購(gòu)買物品。
(2)外籍教師提供的音像制品,凡屬有利于工作和教學(xué)的資料片、風(fēng)光片、故事片,經(jīng)外事辦會(huì)同有關(guān)部門審查后,可在一定范圍向有關(guān)人員放映,但不得轉(zhuǎn)借或?qū)ν夥庞场?/p>
(3)外籍教師邀請(qǐng)我方人員參加外國(guó)駐華使領(lǐng)館或聯(lián)合國(guó)駐華機(jī)構(gòu)的活動(dòng),如招待會(huì)、電影會(huì)、報(bào)告會(huì)等,由外事辦請(qǐng)示主管校領(lǐng)導(dǎo)和省教育廳、省外事辦。
(4)從事外籍教師服務(wù)管理工作的同志應(yīng)做到
1、維護(hù)國(guó)家利益,不做任何不利于黨和國(guó)家的事
,不說任何不利于黨和國(guó)家的話。
2、嚴(yán)格按照國(guó)家的方針、政策、法律和規(guī)章制度辦事。
3、嚴(yán)守國(guó)家秘密。
4、如實(shí)反映情況,重大問題要及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示。
5、對(duì)外籍教師熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎、不卑不亢。
6、不利用同外籍教師的工作關(guān)系圖謀私利。
7、努力鉆研業(yè)務(wù),做到既懂外事又懂法律。
外籍教師管理制度10
為增強(qiáng)英語(yǔ)教學(xué)實(shí)力,開展學(xué)科雙語(yǔ)教學(xué),我校擬聘請(qǐng)外籍教師,以提高學(xué)生英語(yǔ)水平,發(fā)展學(xué)生英語(yǔ)的實(shí)際運(yùn)用能力,凸顯我校英語(yǔ)學(xué)科的教學(xué)特色。除要求教職工在對(duì)外籍教師的接觸中嚴(yán)格遵守國(guó)務(wù)院發(fā)布的《涉外人員守則》外,為加強(qiáng)對(duì)外籍教師管理機(jī)構(gòu)工作人員日常工作的管理,結(jié)合我校具體情況,制訂以下補(bǔ)充規(guī)定:
(一)、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家對(duì)外政策,強(qiáng)化組織觀念,加強(qiáng)紀(jì)律性。重大事件及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
(二)、與海外人士接觸時(shí),我校全體人員應(yīng)講究文明禮貌,熱情友好,不卑不亢,以禮相待。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,注意內(nèi)外有別。不同外籍人士談?wù)摬荒芄_的科研成果或其他的國(guó)家機(jī)密。不私自帶外籍人士到研究室或其他對(duì)外保密的場(chǎng)所參觀。
(四)、維護(hù)國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)。如遇外籍人士發(fā)表有損于我國(guó)家或?qū)W校利益的言論或提出懷疑誤解的問題時(shí),應(yīng)闡明國(guó)家、學(xué)校的立場(chǎng)或給予必要的解釋。不做不利于國(guó)家或?qū)W校的事,不說不利于國(guó)家或?qū)W校的話。
(五)、嚴(yán)禁向外籍人士索取財(cái)物或兌換外幣,不得背著學(xué)校同外籍人士私自交往,不得為個(gè)人的目的主動(dòng)和外籍人士拉關(guān)系,甚至與外籍人員合謀,弄虛作假,欺騙學(xué)校。
(六)、與外籍人員交往時(shí)不接收貴重禮品。確實(shí)有不便拒絕的,應(yīng)向校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)外事管理部門匯報(bào)登記。
(七)、不得私自邀請(qǐng)外國(guó)記者、領(lǐng)使館人員來(lái)校;未經(jīng)批準(zhǔn),不得參加外國(guó)使館組織的晚會(huì)或其他活動(dòng)。
(八)、警惕個(gè)別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關(guān)系,刺探我國(guó)、我校政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科技情報(bào),進(jìn)行非法活動(dòng)。
(九)、除工作安排或與外籍人士有預(yù)約外,不得隨意進(jìn)入外籍人員住房,影響他們的工作和休息。不主動(dòng)邀請(qǐng)外籍人士到學(xué)生宿舍。嚴(yán)禁與外籍人員發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。
(十)、組織與外籍人士一起郊游或舉行晚會(huì)、舞會(huì)須事先征得批準(zhǔn),堅(jiān)持勤儉辦事的原則,不搞鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁酗酒。須嚴(yán)格控制飲酒量,飲酒不得超過個(gè)人酒量的三分之一。
(十一)、協(xié)助做好安全保衛(wèi)工作,保證外籍人士的人身、財(cái)產(chǎn)安全及正?；顒?dòng)。
(十二)、經(jīng)常組織學(xué)習(xí)外事紀(jì)律,檢查遵守外事紀(jì)律的情況,及時(shí)處理違反外事紀(jì)律的人和事。
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