福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年
福建省簡稱“閩”，是中華人民共和國省級(jí)行政區(qū)。省會(huì)福州，位于中國東南沿海。下面是小編給大家?guī)淼母＝ㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2022年，希望能夠幫到你喲!
福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年
保留四檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、1960元、1810元、1660元，平均值為1865元。其中：執(zhí)行第一檔有6個(gè)區(qū)，執(zhí)行第二檔有24個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第三檔有31個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第四檔有22個(gè)縣。與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)相比，各檔平均值平均增幅為14.59%，年均增幅6.24%。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)參照月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)保留四個(gè)檔，分別為21元、20.5元、19元、17.5元。與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)相比，各檔平均值平均增幅為14.71%，年均增幅6.29%。
表1：福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
月最低工資標(biāo)準(zhǔn) （元/月） | 適用范圍 |
2030 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
1960 | 平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū) |
1810 | 龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延平區(qū)、建陽區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳平市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
1660 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣 |
注：上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。
表2：福建省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
非全日制 小時(shí)最低 工資標(biāo)準(zhǔn) （元/小時(shí)） | 適用范圍 |
21 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
20.5 | 平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū) |
19 | 龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延平區(qū)、建陽區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳平市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
17.5 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣 |
注：上述非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。
故意拖欠工資罪怎么處罰
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條
之一 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
拖欠工資不給怎么辦
(一)如果你是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
3、向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
(二)如果你是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。