審計工作心得體會
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以尋思將其寫進心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的審計工作心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
審計工作心得體會1
最近工作很忙，因為前些日子公司領(lǐng)導(dǎo)突然交給我兩個任務(wù)：一個是協(xié)助公司內(nèi)部審計人員對下屬公司的領(lǐng)導(dǎo)進行離任審計;另一個是協(xié)助集團公司對所屬企業(yè)進行全面預(yù)算管理執(zhí)行情況、以及現(xiàn)金流和兩項資金占用的監(jiān)督檢查。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)選中我來協(xié)助審計時，我有點出乎意料，也有點意料之中。出乎意料的是，我對集團的這幾家所屬企業(yè)太欠缺了解，很多基本情況還都不清楚，審計時間這么倉促，我可以配合審計人員做好協(xié)助工作嗎?雖然我有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗，但是審計經(jīng)驗幾乎為零。意料之中的是，因為__年X月和__年X月我曾經(jīng)協(xié)助公司內(nèi)審人員對所屬兩個公司進行過審計，期間給內(nèi)審人員提供了一份我查賬時發(fā)現(xiàn)的問題及有關(guān)疑點，受到了她的表揚及鼓勵。
我知道，能趕上這樣的機會很難得，這是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的培養(yǎng)和鍛煉。我希望接受新事物，也渴望學(xué)習(xí)新知識。短短的一周時間，我們跑了三家所屬公司，忙碌的行程讓我們馬不停蹄，周末有時候也要加班。古人云“活到老，學(xué)到老”，我相信忙碌讓人充實，可以忘記煩惱，所以也是快樂的。
在第一次參與審計的時候，當(dāng)看到滿桌子的賬簿和憑證時，我感到有點無所適從，無處下手。內(nèi)審?fù)乱部闯隽宋业睦Щ?，在她短短的一席話，以及我查閱了有關(guān)離任審計所關(guān)注的內(nèi)容后，讓我茅塞頓開。在以后的日子里，無論從編寫審計日記、取證記錄，還是進行現(xiàn)場審計或者延伸調(diào)查，我都虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們求教。她們在做好自己工作的同時，又抽出時間耐心地指導(dǎo)我，讓我深深地感受到了審計大家庭的溫暖。原來看似浩繁的數(shù)據(jù)和資料，其實是只紙老虎，順著一條條資金流的線索去梳理，卻是有章可循的，我們需要的是細(xì)心和耐心。當(dāng)我在正確的理論引導(dǎo)下查出問題時，我會感到有種成功的喜悅。當(dāng)我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下發(fā)現(xiàn)線索時，我會感到有種收獲的快樂。就這樣在每天的忙碌中，形成了一篇篇審計日記，一份份審計取證記錄。
這次參與審計后，我再次體驗到了審計人員成績背后的艱辛，光榮背后的奉獻：為了編制細(xì)致可行的審計方案，我們放棄周六周日休息時間，集體研究、集思廣益，將每個細(xì)節(jié)落實到實處;在審計現(xiàn)場，我們放棄午休時間，字斟句酌地審核每份取證材料，客觀、公正地填寫審計取證記錄，依法開展審計工作;我們還常常利用下班時間研究、分析審計中發(fā)現(xiàn)的問題，部署下一步工作重點......
付出和回報是成正比的，可能得到的不是升職和加薪，但是得到的是經(jīng)驗和知識的積累。通過這幾次參與審計工作，讓我對集團下屬公司有了一定的了解，增強了我分析問題、解決問題的能力，使自身的業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高。同時這也是一次相互學(xué)習(xí)交流的機會，學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗和吸取他們的教訓(xùn);學(xué)習(xí)下屬機構(gòu)和兄弟單位的好經(jīng)驗好典型。每個人都要給自己設(shè)定目標(biāo)，有目標(biāo)生活才有動力，希望我不斷的付出能夠換得自身價值的持續(xù)發(fā)展，只有不斷的創(chuàng)新才會適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
作為一名審計協(xié)助人員，這方面的知識我還是很欠缺的，我要努力學(xué)習(xí)各項審計業(yè)務(wù)知識，踏實做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，努力成為一名業(yè)務(wù)全面發(fā)展的工作者。同時，我也在審計中經(jīng)受洗禮，感受一份收獲，體味一種擁有，忙碌著并快樂著。
審計工作心得體會2
自我成長，是每個人都應(yīng)該付出努力追求的目標(biāo)。無論是在求學(xué)階段，還是在工作生活中，自我成長都是我們一生的追求。通過不停地學(xué)習(xí)、思考和反思，我逐漸認(rèn)識到了許多自我成長的要點和心得體會。在這篇文章中，我將分享我自我成長后的心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)和幫助。
首先，自我成長需要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力。每個人都有自己獨特的優(yōu)點和潛力，但是很多時候，我們沒有意識到這些潛力的存在。因此，我們需要不斷地思考和反思，發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識自己的優(yōu)點和潛力。我曾經(jīng)通過做SWOT分析，明確了自己的優(yōu)勢和劣勢，從而更好地利用自己的優(yōu)勢來面對困難和挑戰(zhàn)。而且，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力，并不斷地嘗試去挖掘和發(fā)展它們。因此，通過發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力，我更加自信和樂觀地面對生活。
其次，自我成長要有目標(biāo)和計劃。沒有明確的目標(biāo)，自我成長就只是一種想法，無法實現(xiàn)。因此，我們需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計劃。在我自我成長的過程中，我設(shè)定了短期和長期的目標(biāo)，并制定了詳細(xì)的計劃。每天，我都會列出一份待辦事項清單，并按照優(yōu)先級完成。通過這樣的方式，我的自我成長進程得到了有效的推進。同時，我也學(xué)會了如何應(yīng)對挫折和困難，不屈不撓地朝著目標(biāo)前進。
第三，在自我成長中，學(xué)習(xí)是很重要的一部分。學(xué)習(xí)是一種不斷提升和豐富自己的方式。通過學(xué)習(xí)，我們可以不斷拓展視野，提高自己的知識水平和技能。在我自我成長的過程中，我不斷讀書、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識。同時，我也注重學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合，將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實際中去。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，我的技能和能力得到了不斷的提升，也為自我成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第四，自我成長需要積極的心態(tài)和態(tài)度。面對困難和挑戰(zhàn)，我們不能氣餒和放棄，而是要積極地面對和解決。在我自我成長的過程中，我遇到了許多困難和挫折，但我從未放棄過。相反，我總是以積極的心態(tài)來面對困難，尋找解決問題的方法。我相信堅持和努力，最終一定能夠克服困難，取得成功。正是積極的心態(tài)和態(tài)度，讓我在自我成長中不斷邁進，并逐漸取得了一定的成果。
最后，自我成長要與他人分享和合作。自我成長并不是一個人單獨完成的事情，而是需要借助他人的力量和幫助。在我自我成長的過程中，我和同事們一起合作完成了一些項目，并從合作中學(xué)到了許多新的東西。我也積極參加培訓(xùn)和交流活動，與他人分享我的經(jīng)驗和心得。通過與他人的交流和合作，我不僅能夠獲取新的知識和經(jīng)驗，而且也能夠擴展自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為自我成長提供更多的機會和資源。
自我成長是一個長期的過程，需要不斷地努力和追求。通過發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力，設(shè)定明確的目標(biāo)和計劃，學(xué)習(xí)新的知識和技能，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，以及與他人分享和合作，我在自我成長的過程中不斷前行。我相信，只要堅持不懈，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自我成長的目標(biāo)，迎接更加美好的未來。
審計工作心得體會3
剛剛加班完成了扶貧審計項目賬目的審核，活動活動酸僵脖頸，卻并不覺得累，也不覺得困。審計人的工作日常，差不多都是這樣的，一個接一個的審計項目，一次又一次的外出辦公，一場接著一場的硬仗?？粗郎隙褲M的材料，我竟然感到一絲親切，不知道自己是什么時候上審計這個行業(yè)，可能源于最初對自己的所學(xué)專業(yè)的熱愛吧。
大學(xué)研究生期間，我學(xué)習(xí)的是會計專業(yè)。我認(rèn)為會計是一項嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)技能，能將一個單位或部門所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)用系統(tǒng)的方式進行全貌型展示，在我看來，會計這門專業(yè)有著它自己獨特的魅力。
但當(dāng)我第一次接觸到審計工作時，我又再次重新的認(rèn)識了自己所學(xué)的專業(yè)，可以說會計知識是開展審計工作的基礎(chǔ)儲備，但審計工作又有更加廣闊的片天地和更加深遠(yuǎn)的內(nèi)涵，這是單單從事會計工作所無法體會到的。會計工作是收攏性的，而審計工作是既收攏又發(fā)散、既發(fā)散又收攏的，他要從一個整體的財務(wù)狀況中識別出一項項錯漏和風(fēng)險，又要將發(fā)現(xiàn)的一個個突出問題歸攏為一項整體的評價，并且形成一份全面的報告。
“確保資金在陽光下運行，離不開有效監(jiān)督。審計作為一種獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動，是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分。”帶著這種工作的光榮感與使命感，在審計過程中我經(jīng)常能夠感受“費盡心思我出錯漏、抽絲剝繭尋找線索、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致鎖定證據(jù)、加班加點形成報告、真金白銀追回資金、切切實實促進整改”帶給我的快樂，能夠真切地體會到由淺入深、由表及里的求索過程。雖然，有時大量繁瑣復(fù)雜的工作，只為得出一個簡單的數(shù)字，或證明一個直觀的結(jié)果，但在我內(nèi)心，還是很享受這個過程的。因為無論我們找出的問題是大是小，算出來的資金數(shù)額是多是少，只要一經(jīng)審計認(rèn)定，就是一個管理漏洞，就是一份隨時可能流失的財政資金，涉及的也許是工程質(zhì)量，也許是經(jīng)濟安全，也許還是困難群體的特殊保障。所以我認(rèn)為審計的工作就是關(guān)乎政府以及民生的大事和實事。
“青年有理想，國家就有前途”，能夠?qū)⒆约旱睦硐肴谌胂矚g的工作中時幸福的，所以我特別珍惜這樣的工作機會。今后我將以更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待上級部署的每一項任務(wù)，這樣才能不忘初心，不辜負(fù)心中對這個行業(yè)的喜愛。
審計工作心得體會4
區(qū)審計局為進一步提升審計工作效能和質(zhì)量，促進審計“免疫系統(tǒng)”功能的有效發(fā)揮，要求股室在審計工作中實現(xiàn)“三個突破”。
一是實現(xiàn)審計工作效率的突破。堅持科學(xué)制定審計計劃和安排審計項目，根據(jù)每一個審計項目的特點，優(yōu)化和合理調(diào)配審計力量，打破科室界限，實現(xiàn)審計力量的統(tǒng)一調(diào)配和審計資源共享，倡導(dǎo)實行交叉審計和報送審計，科學(xué)有效地整合了審計力量和資源。同時，積極采取措施加快“金審工程”建設(shè)，在重視硬件設(shè)施配備和建設(shè)的同時，加大審計軟件的投入力度，推進了計算機輔助審計技術(shù)在審計工作中的全面運用，極大地提高了審計工作效率和效果。
二是實現(xiàn)審計執(zhí)法效果的突破。加大審計執(zhí)法力度，實行審計決定落實責(zé)任制和審計執(zhí)法查訪制。要求每一個審計項目都要做到嚴(yán)格程序、查深查透、查實查細(xì)，始終堅持做到依法審計、依法處理，強化審計執(zhí)法的威懾力，確保審計決定落實到位，保證審計監(jiān)督職責(zé)的充分有效履行。
三是實現(xiàn)審計成果的突破。積極強化審計人員成果意識，要求審計人員做好審計成果的深加工，充分利用審計掌握的資料和情況，加強綜合分析，最大限度地利用審計資源，深入挖掘?qū)徲嫷摹案郊又怠?。每完成一個審計項目，至少要撰寫一篇有份量的審計信息，提出一條對被審計單位加強管理、提高效益有明顯促進作用的審計建議，撰寫一篇能夠引起上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的綜合報告或典型材料。
審計工作心得體會5
審計工作是財務(wù)專業(yè)人士提升自身能力和職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。通過審計工作，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了許多重要的職業(yè)素養(yǎng)和價值觀。這篇文章將通過回顧我在審計工作中的經(jīng)歷，分享我在這個過程中得到的成長心得體會。
首先，在審計工作中，我意識到了“團隊合作”的重要性。在一個審計項目中，涉及的工作內(nèi)容繁多，需要由不同的團隊成員協(xié)作完成。我學(xué)會了如何與不同背景和專業(yè)技能的人合作，如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，如何傾聽他人的意見和建議。這個過程讓我明白到，一個團隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個人的能力，只有通過團隊合作才能取得最好的審計結(jié)果。
其次，審計工作也讓我深刻認(rèn)識到了“細(xì)致入微”的重要性。在審計過程中，一絲不茍的態(tài)度和細(xì)心的觀察是至關(guān)重要的。我學(xué)會了認(rèn)真審查每份文件的細(xì)節(jié)，仔細(xì)核實每筆賬目的數(shù)據(jù)，對照每一個步驟的操作規(guī)范。這種細(xì)致入微的工作習(xí)慣不僅幫助我發(fā)現(xiàn)了一些潛在問題和錯誤，也讓我以更專業(yè)的態(tài)度對待工作。通過這樣的經(jīng)歷，我認(rèn)識到只有在細(xì)節(jié)工作中投入更多時間和精力，才能更好地完成工作任務(wù)。
第三，審計工作也鍛煉了我的“責(zé)任心”。作為一名審計人員，我們需要對所審計的企業(yè)或組織的財務(wù)報表負(fù)有責(zé)任。這意味著我們需要保持獨立性和客觀性，對財務(wù)報表的真實性和完整性進行認(rèn)真的審查。審計期間，我時常提醒自己要對自己的工作負(fù)責(zé)，要始終秉持著誠信和道德的原則進行工作。這種責(zé)任心不僅僅體現(xiàn)在審計工作中，也貫穿了我在生活中的方方面面。
另外，審計工作還幫助我培養(yǎng)了良好的“溝通能力”。在審計團隊中，我們需要與客戶、團隊成員、上級和下級進行有效的溝通。我學(xué)會了如何準(zhǔn)確表達自己的觀點，積極傾聽他人的意見，和他人合作解決問題。在與客戶溝通時，我明白了客戶需求的重要性，學(xué)會了與客戶建立良好的工作關(guān)系。通過這些與人溝通的經(jīng)驗，我漸漸提高了自己的溝通能力，能夠更好地與他人合作和交流。
最后，審計工作讓我意識到“學(xué)無止境”。只有不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，才能跟上行業(yè)的發(fā)展和變化。審計工作中，我接觸到了很多新的財務(wù)和法律法規(guī)知識，也掌握了一些新的審計方法和工具。這些經(jīng)驗讓我認(rèn)識到，專業(yè)人士需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)日新月異的工作環(huán)境。在今后的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中。
綜上所述，審計工作是我成長的重要一部分。通過這個過程，我學(xué)會了團隊合作、細(xì)致入微、責(zé)任心、溝通能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)。這些寶貴的經(jīng)驗和體會將伴隨著我未來的職業(yè)發(fā)展，幫助我取得更大的成就。我將秉持著這些價值觀和職業(yè)素養(yǎng)，繼續(xù)不斷努力，為實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)做出更多的貢獻。
審計工作心得體會6
自我成長是每個人終生的追求，是人生的一種態(tài)度，也是一種責(zé)任。只有不斷地反思、學(xué)習(xí)、成長，我們才能不斷地提升自己，突破自我，走向更高的境界。而通過自我成長，我收獲了許多寶貴的心得體會，下面我將就個人的體驗進行分享。
在自我成長的過程中，養(yǎng)成良好的習(xí)慣對我的成長起到了重要的推動作用。每天早起讀書、鍛煉身體以及梳理思緒，讓我在精神和身體上都得到了有效的提升。這些習(xí)慣的培養(yǎng)不僅讓我更具紀(jì)律性和條理性，也使得我的學(xué)習(xí)和工作效率明顯提高。同時，堅持這些習(xí)慣的過程中，我也學(xué)會了為自己設(shè)定明確的目標(biāo)，并通過不斷的努力去實現(xiàn)。
除了良好的習(xí)慣，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思也是自我成長的重要內(nèi)容。通過多讀書籍和學(xué)習(xí)材料，我收獲了豐富的知識和見解，不斷豐富自己的思維和視野。同時，通過自我反思，我能夠及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯誤，并加以改進。這種持續(xù)學(xué)習(xí)和反思的態(tài)度讓我始終保持一顆謙遜的心態(tài)，能夠積極面對挑戰(zhàn)和困難，從中不斷成長和進步。
自我成長的過程中，我們不僅需要保持良好的習(xí)慣，還需要勇于挑戰(zhàn)自己。每當(dāng)面臨重要的決策或困境時，我會用勇氣去面對，而不是回避。從中，我體會到了許多珍貴的經(jīng)驗和智慧。挑戰(zhàn)自己給了我無數(shù)的機會去嘗試新的事物、學(xué)習(xí)新的技能，從而不斷完善自我。勇于挑戰(zhàn)自己不僅豐富了我的人生，也讓我收獲了更多自信和成就感。
與他人的互動和交流對自我成長起到了至關(guān)重要的作用。在與他人的交往中，我學(xué)到了人際溝通的技巧，培養(yǎng)了團隊合作的意識，也結(jié)識了許多優(yōu)秀的朋友和伙伴。他們的存在和影響讓我更加努力地成長，激勵著我不斷突破自己。與他人的互動也讓我更加關(guān)注社會問題，懂得關(guān)心他人，服務(wù)社會，形成了積極健康的人際關(guān)系。
通過自我成長，我深刻體會到了習(xí)慣的力量、學(xué)習(xí)的重要性、挑戰(zhàn)的勇氣以及與他人的互動。這些體會讓我清晰地認(rèn)識到，自我成長是一條漫長而曲折的道路，需要持之以恒的努力和堅持。只有不斷地修正自己的缺點，錘煉自己的優(yōu)點，我們才能夠蛻變成一個更好、更強大的自己。讓我們相信自己的潛力，敢于超越舒適區(qū)，堅定地走上自我成長的旅程吧！
審計工作心得體會7
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間實訓(xùn)時間就過了，在過去的一段時間我們進行了實訓(xùn)工作。通過這段時間的切身實踐，使我體會到了將審計理論實際應(yīng)用于審計實務(wù)操作中的重要性。
正所謂“百聞不如一見”。經(jīng)過這次自身的切身實踐，我才深切地理會到了“走出課堂，投身實踐”的必要性。平時，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認(rèn)識基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi)，這就導(dǎo)致我們對審計知識認(rèn)識的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然!這些都是十分有害的，其極大地限制了我們審計知識水平的提高。
在這一段時間的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多。
1、審計方法的運用;其主要目的是通過實驗，掌握審閱法、調(diào)節(jié)法、審計抽樣方法的應(yīng)用。
2、內(nèi)部控制的測試與評價;其主要目的是通過實驗，掌握內(nèi)部控制的測試、評審。
3、審計重要性、審計風(fēng)險分析;其主要目的是通過實驗，掌握審計重要性、審計風(fēng)險應(yīng)用。
4、綜合案例分析;其主要目的是通過實驗，提高綜合案例審查分析能力。
5、審計報告;其主要目的是通過實驗，提高編寫審計工作報告能力。
通過學(xué)習(xí)，是我掌握審計工作的各種分類標(biāo)準(zhǔn)和各種審計類型的內(nèi)容，掌握各種審計常用方法的種類、優(yōu)缺點、適應(yīng)范圍;更好的/運用各種方法的運用。讓我感覺最深刻的是審計工作和會計工作都是一樣的需要我們的細(xì)心，還有就是團結(jié)合作的精神，審計工作分工細(xì)，一個人難以獨立完成。審計報告的實驗意義和種類，基本上掌握了判斷審計報告的種類和審計報告的編寫能力。在實習(xí)過程中也遇到了很多問題，如對商標(biāo)進行審閱，在判斷存在的問題時，由于對會計知識掌握得不是很牢固，淡忘了業(yè)務(wù)中該進的科目，此時我只能請教校外老師，向校外老師解決我遇到的問題。
實習(xí)是為了讓我們對平時學(xué)習(xí)的理論知識與實際操作相結(jié)合，在理論和實踐教學(xué)基礎(chǔ)上進一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識并加以綜合提高，學(xué)會將知識應(yīng)用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。通過這段時間的學(xué)習(xí)，雖說時間很短，但其中的每一天都使我收獲很大、受益匪淺，它不但極大地加深了我對一些審計知識的理解，從而真正做到了理論聯(lián)系實際;更讓我學(xué)到了很多之前在課堂上所根本沒法學(xué)到的東西，這對于我的學(xué)業(yè)，乃至我以后人生的影響無疑都是極其深遠(yuǎn)的。以上就是我就對本次實習(xí)做一個小結(jié)，經(jīng)過這次實習(xí)，我明白了很多事情，使我更認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復(fù)雜多變，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗地!
審計工作心得體會8
隨著社會的發(fā)展，審計工作作為一門重要的管理工具在企業(yè)中扮演著日益重要的角色。作為一名從業(yè)多年的審計師，我深深體悟到了審計工作對于個人成長的重要意義。在長期的從業(yè)經(jīng)驗中，不僅使我業(yè)務(wù)能力得到了鍛煉和提升，更重要的是通過審計工作，我積累了豐富的從業(yè)經(jīng)驗和人生智慧，不斷成長和進步。
首先，審計工作鍛煉了我的條理思維能力和分析問題的能力。在審計工作中，需要根據(jù)客戶的需求和情況，對企業(yè)的運營和財務(wù)數(shù)據(jù)進行全面的梳理和分析。通過對復(fù)雜的數(shù)據(jù)進行解讀和整理，培養(yǎng)了我分析問題和解決問題的能力。此外，審計工作注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，這要求審計師具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和仔細(xì)求證的精神，培養(yǎng)了我良好的工作習(xí)慣和細(xì)致入微的思維方式。
其次，審計工作促使我在溝通交流和團隊合作方面得到了較大的提升。在審計工作中，與不同的企業(yè)部門和職能崗位人員進行溝通和協(xié)作，合作了解企業(yè)的運營情況和核實財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性。這要求我具備良好的溝通能力和合作精神，能夠與各個層次的員工保持良好的合作關(guān)系，為審計工作的順利進行提供支持。通過這樣的團隊合作，不僅讓我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，更培養(yǎng)了我的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
此外，審計工作培養(yǎng)了我的風(fēng)險防范和問題處理能力。在審計工作中，我常常面對一些復(fù)雜的案例和問題，需要快速判斷和決策，以防范風(fēng)險和解決問題。通過不斷的實踐和思考，我不僅對風(fēng)險管理有了更深入的理解，也使我在解決問題時有了更加成熟和果斷的態(tài)度。審計工作使我學(xué)會了在壓力下保持冷靜和清晰思考，鍛煉了我的應(yīng)變能力和抗壓能力。
最后，審計工作帶給我了一種成就感和責(zé)任感。審計工作是保護企業(yè)利益和社會公眾利益的重要工作，要求審計師要有高度的職業(yè)操守和道德底線。在每次審計工作完成后，當(dāng)我看到企業(yè)在我的監(jiān)督下取得經(jīng)營改善和財務(wù)管理規(guī)范的成果時，內(nèi)心感到一種滿足感和成就感。同時，審計工作也使我更加明白自己的工作責(zé)任和社會責(zé)任，深刻體會到了作為一名審計師應(yīng)該盡職盡責(zé)的重要性。
綜上所述，審計工作對于個人的成長意義重大。通過審計工作，我不僅鍛煉了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，更得到了人生智慧和個人成長的機遇。審計工作讓我成為一個具備條理思維能力、溝通能力和團隊合作能力的審計師，也讓我明白了自身的職業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升，以更好地發(fā)揮審計工作的價值，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
審計工作心得體會9
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間已從事審計工作近三年。認(rèn)真回顧總結(jié)這充實而緊張的三年，感受頗深，所獲良多，現(xiàn)淺談幾點心得體會。
一、完成兩大轉(zhuǎn)變
兩大轉(zhuǎn)變一是由社會在職人員向?qū)徲嫏C關(guān)公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變。機關(guān)工作講原則講紀(jì)律，重視做事的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;企業(yè)工作講成本講收益，重視做事的速度效率。經(jīng)過公務(wù)員初任培訓(xùn)，多位老師從不同方面講述提點，以及一年的試用期后，基本能全面適應(yīng)審計機關(guān)工作環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變。
二是由非財務(wù)專業(yè)工作向?qū)徲媽I(yè)工作的轉(zhuǎn)變。首先需要按照審計署要求進行知識結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)審計學(xué)、會計學(xué)、管理會計等課程。不斷積累，努力完善知識結(jié)構(gòu)，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，彌補審計專業(yè)知識不足。其次，跟隨實務(wù)導(dǎo)師，多參加審計項目，在實際工作中學(xué)習(xí)提高。另外，也是最重要的，需要自覺自主多渠道多元化學(xué)習(xí)。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
對一個從事審計工作的非審計專業(yè)人員，加強學(xué)習(xí)顯得尤為迫切和重要。
一是審計背景知識學(xué)習(xí)。首先需要我們準(zhǔn)確掌握審計作為國家經(jīng)濟社會穩(wěn)定運行的免疫系統(tǒng)理念的內(nèi)涵和實質(zhì)，在對審計工作準(zhǔn)確認(rèn)識的基礎(chǔ)上進行學(xué)習(xí)。工作中還要保持對自身專業(yè)和審計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究動向的關(guān)注，學(xué)習(xí)被審單位歷史沿革和業(yè)務(wù)流程，增加自己的知識廣度和深度，使自己的知識結(jié)構(gòu)更為合理，更適合工作需要。
二是審計實踐學(xué)習(xí)。親身感受、掌握了解實際情況，親歷項目從審前調(diào)查、進點會到現(xiàn)場調(diào)查、材料審查，再到形成審計取證單、審計工作底稿，最終形成審計報告的全過程也是學(xué)習(xí)的過程。不斷提高在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。同時，加強思考，創(chuàng)新意識，提高觀察問題、綜合分析問題的能力，做到提高工作效率、改進工作方法、改善工作效果。
三是向身邊人學(xué)習(xí)。與單位領(lǐng)導(dǎo)、同志一同工作，近距離接觸，發(fā)現(xiàn)他們身上的很多優(yōu)點都值得學(xué)習(xí)。如不輕信書面數(shù)字而注重實地調(diào)查的嚴(yán)謹(jǐn)獨立的工作態(tài)度，對被審單位公正嚴(yán)明的工作方式和對審計業(yè)務(wù)的精通，忘我的工作精神和接人待物的細(xì)致耐心等，都是值得去學(xué)習(xí)的。
三、堅持理想與信念
三年來，我沒有停止過思考這兩個問題：我們的理想是什么?我們心中的信念與責(zé)任又是什么?始終保持思想的獨立性，堅定理想與信念，應(yīng)該成為我們青年人看待問題、說話做事的永恒基準(zhǔn)。我想我們應(yīng)該立足于本職，不斷完善自己，不惟書不迷信不盲從，增強責(zé)任感、使命感與緊迫感，堅定理想與信念，保持獨立性，使之成為我們的力量之源。牢記審計權(quán)力是人民賦予的，堅持按原則辦事，憑公心辦事;堅持潔身自好，嚴(yán)于律己;心中警鐘時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼一個年頭又已過去。跨越20xx，憧憬20xx，嶄新的一年已經(jīng)到來。20xx年是緊湊而又緊張，平淡而又收獲的一年，雖說沒有做出什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果，卻又有很多所感所悟。
作為審計新人，在經(jīng)歷了20xx年的稅審工作后，20xx年的工作中各方面都有所改進，包括：進場前做好準(zhǔn)備工作、審計的程序、審計軟件的操作更加熟練等，在這過程中也存在著一些問題及在20xx年需要改進之處:
1、沒能與軟件公司的客服及時溝通，以致報告版本沒有能及時更新，導(dǎo)致報告需人手進行修改部分內(nèi)容;
2、更加認(rèn)識到自己審計知識的欠缺，對審計程序、審計底稿、審計重點、要點的掌握不夠。
3、從事審計必須要掌握審計知識，還要有會計，相關(guān)法律法規(guī)，需要掌握的各方面的專業(yè)知識，也是個人以后需要學(xué)習(xí)，充實的地方。
20xx的評估依然是有銀行抵押、交稅、咨詢、公證、資產(chǎn)評估等多種業(yè)務(wù)類型，也有著多家的合作公司，針對各自特點和優(yōu)勢對不同類型的業(yè)務(wù)尋找合適的評估公司，在能做成的情況下爭取利潤最大。全年總收入有所增長，且同致誠增長較大，所以純收入相對穩(wěn)定。今年公證處業(yè)務(wù)的開展，使得總收入和純收入都有較大的增長，也是20xx年除了中行這個中心業(yè)務(wù)以外需要維持好的業(yè)務(wù)。各個按揭公司還是能維持良好的關(guān)系，業(yè)務(wù)較為穩(wěn)定。
審計工作心得體會10
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動實施以來，集團和公司都安排不同的人員進行形式各樣的學(xué)習(xí)和討論，集團各級領(lǐng)導(dǎo)對標(biāo)一流學(xué)習(xí)浙江交工先進管理理念和先進管理方法所寫的心得體會，我都仔細(xì)研讀過?，F(xiàn)結(jié)合我的工作實際情況，談?wù)勎覍?nèi)審工作的認(rèn)識。
一、內(nèi)審工作的作用及意義
我認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的審計應(yīng)該是為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提前防控各種風(fēng)險并在出現(xiàn)風(fēng)險后化解風(fēng)險的智囊團。在集團和公司業(yè)務(wù)規(guī)模急劇發(fā)展壯大的形式下，內(nèi)部審計不能僅停留在以審查會計資料的真實合法和經(jīng)濟活動合理合規(guī)為導(dǎo)向的財務(wù)審計層面上，還要綜合考量各項不確定性因素，關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理。
二、改變傳統(tǒng)審計方法，引進審計信息化，提高審計工作質(zhì)量和效率；改變對內(nèi)審工作的認(rèn)識，強化對企業(yè)各經(jīng)濟領(lǐng)域的內(nèi)部審計，促使企業(yè)各項內(nèi)控制度落地實施。
內(nèi)部審計工作為什么得不到下屬單位的理解和支持？主要是現(xiàn)在的內(nèi)部審計工作大多數(shù)情況還停留在以審查會計資料的真實合法和經(jīng)濟活動合理合規(guī)為導(dǎo)向的財務(wù)審計層面上，核查核查數(shù)字，劃分一下責(zé)任，主要還是傳統(tǒng)的手工審計，工作效率低下，一定程度上還增加了下屬單位的工作量，對改進和提高工作效率，以及對提高項目管理水平、提高項目利潤率作用不大。所以，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和會計信息化的普及，傳統(tǒng)審計工作由手工審計應(yīng)該轉(zhuǎn)向計算機審計，審計對象的信息化要求審計手段必須信息化，否則審計人員面臨進不了門、工作效率低下的局面。這樣一方面工作效率極大提高，另一方面也可以使審計關(guān)口前移、事先介入，隨時跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并予以解決，比如下一步要開展的工程項目過程審計。
另外，企業(yè)董事會、高層領(lǐng)導(dǎo)要足夠重視內(nèi)部審計工作，并引導(dǎo)企業(yè)其他部門逐漸消除對于審計工作存在的誤解和抵觸心理，從而保證內(nèi)審工作能夠得到企業(yè)廣大職工的理解和支持；內(nèi)部審計機構(gòu)也應(yīng)適當(dāng)加強與企業(yè)其他各部門的溝通交流，以求在開展審計工作過程中可以爭取到各部門的協(xié)助配合。
審計工作心得體會11
我是年十一月從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，分配到審計署沈陽特派辦工作的一名“老兵新學(xué)生”。在部隊二十七年的中，因為有了好的心態(tài)，才使我走過了的坎坎坷坷。特別是在任部隊審計處長的六年期間，對心態(tài)的問題感慨更深?？梢哉f是好的心態(tài)，讓我盡快地走出了審計處成立前期的逆境，及時地擺脫了工作中遇到的各種困惑，使部隊的審計工作逐漸地得到首長的支持、機關(guān)的配合和部隊官兵的認(rèn)可。
針對此議題，我在軍內(nèi)相關(guān)的刊物上曾有所探討，引起了軍隊部分審計人員的共鳴。此時再議及審計人員的心態(tài)問題，意欲為從事審計工作的同行們帶來有用之益、可借之鑒。
所謂心態(tài)，是指人的內(nèi)心思想意識和外在行為儀態(tài)的總稱。它影響著一個人的精神境界，制約著一個人的行為舉止，更左右著一項事業(yè)的成功與否。好的心態(tài)，能使人終生獲益，長壽健康；不良的心態(tài)則心不歡、氣不順，自尋煩惱，一生不祥。作為一名從事審計監(jiān)督工作的人員，更要深解此道。審計人員要有個好心態(tài)，就是人際關(guān)系上要有寬容心，為人處事上要有誠信心，思想行為上要有平衡心，工作事業(yè)上要有摯著心。
人際關(guān)系上的寬容心。審計人員要虛懷若谷。對身邊的人和事，要心胸大度與人為善，大腹能容酸甜苦辣事。審計人員要善解人意。處理好人際關(guān)系，搞好工作上的配合，力求健康發(fā)展。善于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和長處，以他人之長補己之短。勇于修正自己的偏差和失誤，以利于矛盾或問題的圓滿解決。遇到不順心的事，要稍安勿燥，冷靜思考，少抵觸、多協(xié)調(diào)，力求排除干擾，找到走出逆境的方法。切不可心焦氣燥，一意孤行，簡單粗暴。審計人員工作中接觸到的人，什么層次的都有，有意無意的話，不聽也得聽。好言要謙虛有度，笑以納之；惡語要不慍不怒，坦然處之。對別人無意的言行，要順其自然。不能別人的言語無意，我聽者有心，勞心費神地去揣摩，言辭激烈地去回?fù)?，使簡單事情?fù)雜化，把談笑的言語理解為有意中傷，使一般的矛盾更為緊張。
為人處事上的誠信心。為人心意誠，做事講信譽，是做人的準(zhǔn)則。審計工作的原則是實事求是，客觀公正。實際上也是強調(diào)審計信息誠信可靠。因此，客觀要求審計人員更要堅持原則，誠實守信。按政策制度辦事，按規(guī)定的程序?qū)徲?。不用感情代替政策，不用人情?/p>
替原則；要實事求是，既不無中生有，也不大事化小，小事化了，更不能隱情不報。審計中沒有根據(jù)的話不說，證據(jù)不充分的問題不外講，難以定性的問題不妄加評論，不成熟的審計建議不盲目提出。調(diào)查取證不帶傾向性，分析原因不帶主觀性。恪盡職守，清正不阿，言必信，行必果。對自己的行為、名譽、人格、尊嚴(yán)負(fù)責(zé)。
思想行為上的平衡心。以平常的心境、客觀的思考，去理解和觀察周圍的人和事，是審計人員良好心態(tài)的一個突出表現(xiàn)。人的一生不可能總是轟轟烈烈、瀟灑浪漫。身為審計人員，輝煌往往是短暫的，平淡將長久為伴。輝煌或順境之時，不要忘乎所以、狂妄自大和我行我素；暗淡或逆境之時，不能懷疑一切、無端猜測和消極沉淪。特別是在我國現(xiàn)時執(zhí)法環(huán)境不盡如人意之時，審計體制不十分順暢時期，《審計法》不夠完善的情況下。審計人員在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，平淡要多于輝煌，逆境要多
于順境。工作中遇到困難時，要以常規(guī)的心態(tài)，坦然處之，從容應(yīng)對。學(xué)習(xí)中遇到難題時，要客觀分析，冷靜思考。對看不慣的事情少議論多思考。對解釋不通的理論難點要客觀地解析、辯證地探討。生活中難免有得有失，得的時候不要沾沾自喜；失的時候要心平如水。審計工作的特點是付出多于回報，需要付出時橫不攀，縱不比。巴爾扎克曾說過：“一清如洗的生活，誠實不欺的性格，無論在那個階層里，即使是心術(shù)最壞的人也會對之肅然起敬?！毙钠綒忭槪男奚?，是摒棄不良心態(tài)的“良方”，也是處事為人的最高境界。審計人員要心境似佛，少欲戒貪。明明白白做事，平平淡淡為人。保證在任何時候，任何情況下都能有個好心態(tài)，成為一個脫離低級趣味的人。
工作事業(yè)上的摯著心。審計監(jiān)督的性質(zhì)決定了其工作的特點是摯著攻難，一往無前。“李金華審計長在審計署第一期縣級審計局長培訓(xùn)班上，要求學(xué)員們
有勇氣，也要有韌勁”。我認(rèn)為，李審計長強調(diào)的勇氣和韌勁，就是要求我們每個從事審計監(jiān)督事業(yè)的工作者，面對遇到的困難，既要有攻堅的信心，也要有摯著的心態(tài)。因此，一項審計工作的開展，從立項到下達審計通知，從審前調(diào)查到制定審計方案，從實施現(xiàn)場審計到上報審計報告。實施的每個程序都是在耐心中渡過，遇到的每個難題都是在摯著中解決。審計監(jiān)督客觀地要求我們每個審計人員，在工作中遇到挫折要力求自我鼓舞，樂于迎難而上，把難題當(dāng)作走向成功的墊腳石；審計中碰到困惑，不要被眼前的矛盾所左右，要善于換位思考，去尋找“柳暗花明又一村”的新境界。作為一個審計組，要有集體的團隊作風(fēng)和互助的協(xié)作精神。在堅韌的職業(yè)品德驅(qū)使下，排除阻礙與干擾，頂住威脅與恐嚇，擺脫困擾與糾纏。人人都要有審計質(zhì)量的精品意識，集體的榮譽感和社會的責(zé)任心。在摯著的職業(yè)心態(tài)激勵下，廢寢忘食查證據(jù)，另辟蹊徑跨坎坷，集思廣益破貪婪，嚴(yán)于律己度寂寞。
審計工作心得體會12
成績是每個人成長過程中不可或缺的一部分。它既是對我們所付出努力的回報，也是對我們所學(xué)知識的肯定。然而，成績背后的奮斗和心得遠(yuǎn)不止于此。它使我們愈發(fā)堅定了自己的目標(biāo)和方向，鍛煉了我們的意志力和毅力，培養(yǎng)了我們的自信心和積極心態(tài)，增長了我們的見識和知識儲備，促使我們不斷完善自己。下面，我將從這五個方面來談?wù)劤煽儽澈蟮某煽冃牡煤腕w會。
首先，成績使我們更加堅定了自己的目標(biāo)和方向。在追求優(yōu)秀成績的過程中，我們會經(jīng)歷各種各樣的困難和挫折。這些困難和挫折使我們感受到了成績背后的辛苦和付出，從而使我們更加明確了自己的目標(biāo)和方向。我們會想要取得更好的成績，不斷追求進步。而這種堅定目標(biāo)和方向的心態(tài)，不僅對學(xué)習(xí)有著積極的促進作用，也會影響到我們今后的人生規(guī)劃。
其次，成績的提高使我們鍛煉了意志力和毅力。取得好的成績不僅需要我們付出大量的時間和精力，還需要我們具備較強的意志力和毅力。學(xué)習(xí)中的困難和挫折會考驗我們的意志力和毅力，然而只有堅持下去，才能夠走到最后。通過這個過程，我們會逐漸培養(yǎng)出執(zhí)著追求的品質(zhì)，使我們在其他方面的事物中也變得更有耐心和決心。
第三，成績的提高培養(yǎng)了我們的自信心和積極心態(tài)。隨著成績的不斷提高，我們會因為自己的努力而感到自豪和自信。我們會相信自己的能力和潛力，堅信只要付出努力，就能夠取得更好的成績。同時，我們也會培養(yǎng)出積極向上的心態(tài)，面對學(xué)習(xí)和生活中的困難不再抱怨和退縮，而是積極主動地去面對和解決問題。
第四，成績的提高使我們增長了見識和知識儲備。學(xué)習(xí)是一個持續(xù)不斷的過程，每次學(xué)習(xí)都會讓我們學(xué)到新知識。通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，我們會逐漸增長見識，拓寬眼界。我們會了解到更多的知識和信息，鍛煉了我們的思維能力和邏輯思維能力。這些知識和經(jīng)驗將會成為我們未來解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)。
最后，成績的提高促使我們不斷完善自己。每一次成績的提高都會讓我們反思自己的不足和不足，進而針對不足之處進行改正和完善。我們會調(diào)整學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略，改變學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣。持之以恒的努力，我們會越來越接近自己的目標(biāo)，并且不斷提升自己的競爭力。
總之，成績雖然僅僅只是我們努力的回報和對知識掌握的肯定，但背后體現(xiàn)的卻是我們付出的辛苦和努力。通過追求優(yōu)秀成績的過程，我們鍛煉了意志力和毅力，培養(yǎng)了自信心和積極心態(tài)，增長了見識和知識儲備，不斷完善了自己。因此，成績背后的成績心得和體會也是我們成長道路中寶貴的財富，它將會對我們未來的成長和發(fā)展起到重要的推動作用。
審計工作心得體會13
一、承接業(yè)務(wù)時應(yīng)堅持可審計性原則
由于一些小型企業(yè)存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上而其所有權(quán)和管理權(quán)過度集中、內(nèi)部控制有限而缺乏充分的分工和牽制、收入來源單一、會計記錄簡單而導(dǎo)致會計記錄不完整等情況，可能使注冊會計師無法設(shè)計和實施必要的審計程序，無法獲取充分而適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。如果事務(wù)所貿(mào)然接受委托，會導(dǎo)致難以承受或降低的審計風(fēng)險。
為此，注冊會計師應(yīng)當(dāng)充分了解這些企業(yè)的基本情況，初步評價審計風(fēng)險，確定是否受托。如果會計記錄不完整，內(nèi)部控制不存在或管理層缺乏誠信，注冊會計師應(yīng)當(dāng)考慮拒絕受托或解除業(yè)務(wù)約定。切忌為了微不足道的審計收費而不顧其是否具備可審計性，出現(xiàn)饑不擇食的現(xiàn)象。
二、編制審計計劃時應(yīng)堅持有的放矢的原則
由于小型企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡單，注冊會計師在制定審計計劃時可以根據(jù)其特殊情況適當(dāng)簡化審計程序，精簡審計人員，以提高審計效率。另外，注冊會計師還要考慮到小型企業(yè)內(nèi)部控制基礎(chǔ)較差等特點，在制定審計計劃時也要考慮其有無可以信賴的內(nèi)部控制，有無必要設(shè)計和實施內(nèi)部控制測試。
筆者認(rèn)為，注冊會計師只有在全面了解小型被審計單位上述情況的基礎(chǔ)上制定的審計計劃，才具有針對性和有效性。切忌照搬適用于上市公司審計面面俱到的要求來制定小型被審計單位的審計計劃。
三、評估風(fēng)險時要堅持可操作性原則
所謂風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?，主要是指注冊會計師通過對被審計單位進行風(fēng)險職業(yè)判斷，評價其風(fēng)險控制情況，確定可能產(chǎn)生審計風(fēng)險的重要領(lǐng)域或事項，對此實施進一步審計程序，從而將審計風(fēng)險降到可接受的水平。新頒布的審計準(zhǔn)則引入了風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?，對注冊會計師?zhí)行審計業(yè)務(wù)中規(guī)避審計風(fēng)險，無疑會起一定的積極作用。但在實踐中如何操作?通過學(xué)習(xí)，筆者覺得至少應(yīng)該從了解被審計單位及其環(huán)境的多個因素入手，結(jié)合被審計單位的具體情況，設(shè)計出詳細(xì)的問卷或調(diào)查提綱來具體實施。
一般來說，首先，從公司所處行業(yè)狀況、法律環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境以及其他外部因素調(diào)查分析，評價其對經(jīng)營情況是否正常、宏觀與微觀政策在本年度有無重大變化等。
其次，從被審計單位的性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、投融資活動的調(diào)查情況，看被審計單位有無明顯導(dǎo)致財務(wù)報表發(fā)生重大錯報的動機和風(fēng)險。如被審計單位為私營企業(yè)則應(yīng)特別關(guān)注其納稅情況，規(guī)避涉稅風(fēng)險。
第三，評價被審計單位對會計政策的選擇與運用，看其是否符合國家的規(guī)定要求，有無明顯違背制度操作風(fēng)險，進而在實質(zhì)性測試過程中進一步檢查。
第四，評價被審計單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險，看其制定的目標(biāo)與戰(zhàn)略是否符合整個行業(yè)發(fā)展情況，有無背離市場的相關(guān)決策等。
第五，評價被審計單位財務(wù)業(yè)績。如為國有企業(yè)，要結(jié)合國資委等有關(guān)監(jiān)管部門下達的考核指標(biāo)等進行評估，看有無人為調(diào)整與其負(fù)責(zé)人有關(guān)的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。如為私營企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注銀行貸款要求及其避稅動機等因素。另外，還要對被審計單位的內(nèi)部控制進行了解并對其進行測試，如果被審計單位的內(nèi)部控制不可信賴，注冊會計師可直接實施實質(zhì)性程序。
筆者認(rèn)為，注冊會計師只有在上述評估分析小型被審計單位的基礎(chǔ)上，才能在整體上識別和把握重大風(fēng)險領(lǐng)域或重要事項，使實質(zhì)性測試具有針對性，科學(xué)、合理地分配審計力量，從而能達到事半功倍的效果。
四、實施進一步審計程序時要堅持成本與效益相配比的原則
事務(wù)所畢竟也是自負(fù)盈虧的中介機構(gòu)，注冊會計師要考慮審計所得與所費的問題。為此，要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會審計準(zhǔn)則的精神實質(zhì)，善于從對小型被審計單位的每個會計報表項目審計的具體審計程序中，區(qū)分哪些是必須履行的關(guān)鍵程序，哪些是次要或輔助的程序，只要作一般施行的，從而科學(xué)合理地安排審計人員，提高審計效率。具體來講，在實施進一步審計程序時注冊會計師應(yīng)主要依據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果和實施分析程序所獲取的情況，對小型被審計單位的重要賬戶余額、重要交易以及利潤表的某些重要項目進行測試和分析。在實施實質(zhì)性程序時還應(yīng)特別關(guān)注小企業(yè)業(yè)主或管理人員以下情形：為少納稅等目的而少作收入或多作費用;將私人費用在被審計單位列支為對外籌資等需要而粉飾財務(wù)狀況和經(jīng)營成果管理人員獲得報酬與經(jīng)營成果掛鉤，等等。
審計工作心得體會14
轉(zhuǎn)眼間從事財務(wù)審計工作三年了，既漫長又短暫。當(dāng)我感慨時間轉(zhuǎn)瞬即逝的時候，回想三年的經(jīng)歷又有著數(shù)不清的故事。非常感謝曾經(jīng)帶我做項目的審計經(jīng)理，都是我的恩師，這是我走出大學(xué)后得到的最大財富?，F(xiàn)在我就僅有的一點心得拿出來與大家共享一下。
財務(wù)審計是個技術(shù)含量非常高的工作，它需要的不單是會計、審計的專業(yè)知識，還需要語言交流能力、人員協(xié)調(diào)能力、辯證邏輯分析能力、行業(yè)趨勢以及經(jīng)濟形式的分析能力等等，而這些能力全靠豐富的知識積累而成。
在我們的實際工作中我把企業(yè)的財務(wù)報表審計風(fēng)險分為以下三類：
1、原來沒有的業(yè)務(wù)憑空捏造（虛假收入、收益等）
2、業(yè)務(wù)真實但會計處理有誤（藏利潤、成本等）
3、有業(yè)務(wù)而不記錄（賬外物資等）
所有的財務(wù)報表錯報漏報均是這三類中的某一個，或者混合使用。我就按順序逐一介紹一下。
審計風(fēng)險1我簡稱為“無中生有”。這是三種風(fēng)險里最可怕的，要求的技術(shù)含量也是最高的。我知道跳水比賽每個動作都有難度系數(shù)，目前我見到最高是3.8這個值，那么對付“無中生有”這類風(fēng)險需要的難度系數(shù)應(yīng)該是7.6。絕對不是開玩笑，因為“無中生有”包含兩個分支：
1.1判斷哪些業(yè)務(wù)可能是無中生有；1.2是證明它們是無中生有。我將其定位為高難度的最重要的一個因素是因為這類風(fēng)險所涉及的業(yè)務(wù)對象不是偶然事件，而是一個陰謀。既然是陰謀，可想而知傳統(tǒng)的審計方法是查不出來漏洞的。假如一個企業(yè)存在無中生有現(xiàn)象，那么我們查看的原始單據(jù)可能是偽造的，合同可能是假的，發(fā)函詢證也都串通一氣，因此這是一個高智商對抗“游戲”。
先說一下1.1這個分支，該環(huán)節(jié)的判斷可不是憑感覺，因為一旦錯了，損失的是耗費相當(dāng)大的資源來證明這個結(jié)論，也就是1.2環(huán)節(jié)。我們的審計工作可不是愛迪生做燈絲實驗?zāi)菢樱C明這個假設(shè)錯誤也是成功，愛迪生有的是時間換N種材料實驗，而我們需要的是在現(xiàn)有時間內(nèi)找到無中生有業(yè)務(wù)，找不到就是審計失敗。因此1.1的判斷至關(guān)重要。
再解釋一下1.2環(huán)節(jié)，前面我說過1.2環(huán)節(jié)的證明不是傳統(tǒng)方法可以解決的，因為現(xiàn)在的被審計公司會對我們慣用的手法予以防備，顯然再走老路必然會落入圈套，但這并不是說我們就無計可施了。這里需要審計人員有著敏銳的觀察能力和邏輯分析能力，因此授予3.8的難度系數(shù)不為過。那么到底如何證明呢，其實還是有方法的。由于我資歷尚淺，姑且和大家探討一下我的一種思路。任何一種謊言與陰謀都不可能是完美的，它總是在人們的常規(guī)思路上掩飾的完美無瑕，卻總會在不起眼的地方露出馬腳。問題的關(guān)鍵就是審計人員如何找到這個不起眼的漏洞，我們應(yīng)該感謝偉大的邏輯學(xué)給了我們這把鑰匙。邏輯學(xué)分為傳統(tǒng)邏輯與數(shù)理邏輯，我們只需掌握傳統(tǒng)邏輯就足夠了。再把目光回到我們1.1環(huán)節(jié)得出的判斷上，1.2中我們首先需要對1.1的判斷得出N種邏輯推理。任何一種現(xiàn)象的發(fā)生總會產(chǎn)生一連串的連鎖反應(yīng)，我們的第一個工作就是能夠盡可能多的分析出這些可能存在的連鎖反應(yīng)，然后與現(xiàn)實中的情況核對，如果截然相反，恭喜你已經(jīng)找到狐貍尾巴了。
譬如一個企業(yè)收入比去年增加很多，我們懷疑有虛假成分。我們不妨分析一下收入增長可能有哪些連鎖反應(yīng)。這里有個秘笈，就是盡量分析出間接相關(guān)的連鎖反應(yīng)。
(1)這個企業(yè)的人員工資與去年相比須有較大提高。因為收入大額增加必然會使工人的工作量增大，才能得到更大的產(chǎn)出，才有可能被銷售出去。那么事實上工資是否有較大增長呢，如果沒有的話工人一定有怨言，不妨去找工人做個訪談來證實一下。
(2)如果這個企業(yè)的產(chǎn)品銷售出去需要運費，那么運費一定會有相應(yīng)的增長，不妨核對一下運費實際數(shù)并追查一下原始單據(jù)和相應(yīng)的銀行對賬單。
(3)還會有許多間接相關(guān)的可能，需要審計的人員的邏輯推理與辯證，我相信這個證明過程就會明朗了。
對于審計風(fēng)險1（包含1.1和1.2）的內(nèi)容在07年的審計準(zhǔn)則中大量引入了重視程度，也就是我們所說的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?。?dāng)然風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷膬?nèi)涵更廣，它不旦包含如何識別無中生有風(fēng)險，還包括判斷審計重點在風(fēng)險類別1、2和3的哪個層面上。
審計風(fēng)險2是我們在日常審計工作中最常發(fā)現(xiàn)的問題，也是工作經(jīng)驗較少的朋友們最需要解決的問題，尤其是非會計專業(yè)的同仁們?？梢哉f這是會計理論知識層面的問題，很多人
因為沒有較強的會計功底而對它望而卻步，其實大可不必，要想解決掉它也是有捷徑的。下面我將重點介紹一下審計風(fēng)險2應(yīng)該關(guān)注的重點。
先與朋友們探討一下如何學(xué)習(xí)會計知識。舉個例子說明一下，譬如我們非常熟悉的英語。傳統(tǒng)的教學(xué)方式是每學(xué)一個單元講一個語法點，從初中到大學(xué)貫穿始末。然后學(xué)生腦子里一頭霧水，似乎語法有成千上萬條。但經(jīng)過專業(yè)的語法老師的歸納串講后卻變得通俗易懂，按照詞性（名詞、形容詞、副詞、動詞??），時態(tài)，非謂語動詞等等分別講解，從整體了解局部，從常規(guī)認(rèn)識特例。原來語法完全可以兩天學(xué)完。那么會計呢，也是一個道理。我們很多人曾一度受課本的影響而走進誤區(qū)。所有的教材幾乎都是按照資產(chǎn)負(fù)債表的科目順序逐個講解，學(xué)完后都被教材中所述的上百種業(yè)務(wù)分錄搞得暈頭轉(zhuǎn)向。在遇到一向業(yè)務(wù)后我們所想到的不外乎是書上哪個地方有這個例子，借貸方各自應(yīng)該是什么科目。如果是這樣的話我們就完全被束縛在教材上了。因為現(xiàn)實中有很多業(yè)務(wù)是教材上沒有的，不是因為這種業(yè)務(wù)太新穎、太特殊以至于沒有予以規(guī)范，而是因為教材不屑得歸納。
例如這樣一個分錄： Dr: 應(yīng)收賬款or其他應(yīng)收款 1,000.00 $
Cr: 應(yīng)付賬款or其他應(yīng)付款 1,000.00 $
請問朋友們會如何理解呢？我想書上幾乎找不到它的出處，但類似于這樣的分錄卻廣泛的存在于被審計公司的財務(wù)處理中。如果我們已被書本束縛的話，在碰到這類情況時就會被客戶的老會計忽悠的暈頭轉(zhuǎn)向。針對上面例子的分錄可能會是以下的情況：
a. 客戶做的重分類調(diào)整；
b. 客戶的債權(quán)人和債務(wù)人清單上有同一公司，從而引起的對沖；
c. 客戶隱藏成本費用，將其暫時放入應(yīng)收賬款or其他應(yīng)收款；
d. 客戶隱藏收入，將其暫時放入應(yīng)付賬款or其他應(yīng)付款。
對于a和b的情況是正常的，由于難度系數(shù)太低，因此教材中不講了，我也不再啰嗦。但如果是c和d的情況就出問題了，因此企業(yè)就是通過這些小得不起眼的分錄達到了粉飾其財務(wù)報表的目的。
言歸正傳，那么我們到底應(yīng)該如何學(xué)習(xí)會計知識以應(yīng)對這些問題呢。方法很簡單，就是學(xué)習(xí)會計處理的精髓。對于會計學(xué)的精髓我總結(jié)了一下，有以下幾點：
2.1 借方發(fā)生額不是資產(chǎn)就是成本費用，貸方發(fā)生額不是負(fù)債就是收入。這是在不考慮調(diào)賬、沖銷以及結(jié)轉(zhuǎn)分錄的基礎(chǔ)上所反應(yīng)的真實經(jīng)濟實質(zhì)。當(dāng)然這條大家再清楚不過了，但往往最熟悉的東西卻是容易被我們淡忘的。作為一名審計人員，我們不僅需要知道2.1這條真理，在我們的工作中更需要學(xué)會利用2.1的變型——資產(chǎn)與費用的劃分是否合理，負(fù)債與收入物劃分是否合理。在任何一項業(yè)務(wù)的會計記錄中都會涉及這個問題。被審計公司也正是利用故意劃分錯誤來達到粉飾財務(wù)報表。前面列舉的例子中的c和d就是這樣的。那么我們?nèi)绾卧跊]有高深的會計理論的基礎(chǔ)上去發(fā)現(xiàn)這些審計風(fēng)險呢，方法很簡單，抓住這項業(yè)務(wù)的實質(zhì)。只有我認(rèn)識到了這項業(yè)務(wù)的經(jīng)濟實質(zhì)，是費用還是資產(chǎn)，是負(fù)債還是收入就會迎刃而解。不妨拿資產(chǎn)和費用來說，所謂費用就是歸屬于當(dāng)期的費用，換句話說它的支出是為了換取當(dāng)期的收益，對以后沒有直接影響。而資產(chǎn)的支出則能夠換取以后多期的收益。 說到這里我需要對資產(chǎn)重新下個定義。通常我們給一個事物下定義時總是立足于它的來源和特征。比如我們給固定資產(chǎn)是這樣定義的：使用年限超過一年的有固定價值且可以可靠計量的有形資產(chǎn)。這樣的定義的好處是很直觀，但卻不利于更深入的了解。如果我們對固定資產(chǎn)按照它的歸宿來下定義，可以這樣來定義：有待日后費用化的經(jīng)濟支出。這樣一來固定資產(chǎn)存在的價值才真正展現(xiàn)在我們面前。其實不僅是固定資產(chǎn)，所有資產(chǎn)的真實用途都屬于這個范疇。存貨的減少相應(yīng)的結(jié)轉(zhuǎn)了成本，固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的減少是因為折舊的計提記入了相應(yīng)成本，貨幣資金和往來款的減少除了歸還負(fù)債都是因為支付了相應(yīng)成本費用。投資的減少也會因轉(zhuǎn)讓后記入相應(yīng)成本。因此把握住了這個劃分規(guī)則后再來認(rèn)識一項業(yè)務(wù)的經(jīng)濟實質(zhì)，再加上我們的分析，被審計再打這張“亂劃分”牌就不管用了。
2.2會計學(xué)的基本原理——權(quán)責(zé)發(fā)生制、重要性、謹(jǐn)慎性、一貫性原則。
說起這四個基本原則就好比英語學(xué)習(xí)中的語法一樣。所有業(yè)務(wù)的分錄設(shè)計都是圍繞它們來規(guī)范的。通常我們總是在埋頭學(xué)習(xí)每一項業(yè)務(wù)應(yīng)該如何借貸，業(yè)務(wù)成百上千，豈不是越學(xué)頭越大。但如果回過頭想想，我們學(xué)習(xí)的每一筆業(yè)務(wù)都是在從另一個角度來學(xué)習(xí)會計學(xué)的基本原理。那么我們的會計教材完全可以只分四章，即第一章權(quán)責(zé)發(fā)生制、第二章重要性、第三章
謹(jǐn)慎性和第四章一貫性原則，然后只需把書上的業(yè)務(wù)按照這四項原則重新歸類。我想這樣的教材會更容易我們舉一反三，更快的掌握所有業(yè)務(wù)。
對于審計風(fēng)險2我也只能歸納這么多了?？傮w來說它容易掌握，只是通常會把剛?cè)胄械呐笥褌兝Щ笠话?。但只要抓住了會計的這兩條精髓還是能在比較快的時間內(nèi)拿下這一關(guān)的。 審計風(fēng)險3又回到了審計學(xué)的層面上。這個風(fēng)險又可以分為兩個層次：3.1被審計公司故意不記錄，蓄意隱瞞；3.2由于工作疏忽或者業(yè)務(wù)量太大沒有來得及記錄。
如果是3.1的情況，就類似于審計風(fēng)險1操作方法。審計風(fēng)險1我稱之為無中生有，那么3.1恰恰相反就是有中生無了。事物總是有正有反，好比有了九陽真經(jīng)就必然會生出個九陰真經(jīng)。如果真的是3.1有中生無這種情形的話，也是相當(dāng)不容易對付的，方法同審計風(fēng)險1，只不過是逆其道而行之罷了。
如果是3.2的情況，這就很簡單了，只需要按照審計學(xué)所說的從原始資料追查到記賬憑證就可以發(fā)現(xiàn)此類審計風(fēng)險。
這就是我對財務(wù)報表審計的一點心得體會，由于經(jīng)驗過少，只是籠統(tǒng)介紹一下我對這項工作的認(rèn)識。有人常說老會計很吃香，就像老中醫(yī)似的，那么我認(rèn)為老審計人員也是這樣的。這是一項需要不斷積累不斷學(xué)習(xí)新知識的職業(yè)，我相信一位經(jīng)驗豐富的審計師是不需要看憑證的，他只需將財務(wù)報表做個多種對比分析，邏輯分析，再結(jié)合經(jīng)濟形式、背景資料就可以得出審計結(jié)論了。老中醫(yī)不就是觀其色、聽其聲、把其脈便知病矣。要想成為這種境界需要我們閱歷無數(shù)，不斷鉆研，我相信我們這批入行不久的80后們，只要不拋棄，不放棄，沿著前輩們的足跡還會再創(chuàng)輝煌！
審計工作心得體會15
離任經(jīng)濟責(zé)任審計是一項特殊的審計工作，與其他審計工作不同，審計對象是具有一定人、財、物權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，具有特殊性和復(fù)雜性。不僅審計內(nèi)容廣泛、審計時間間隔跨度長，而且要對領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、經(jīng)濟責(zé)任進行界定和評價，事關(guān)被審計人的命運前途，審計責(zé)任非常大。因此，我們根據(jù)離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作的特點，突出針對性，加以科學(xué)的把握，努力提高離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作質(zhì)量。
（一）堅持“三個突出”，科學(xué)地把握離任經(jīng)濟責(zé)任審計特點。一是針對審計對象的變化，突出了對責(zé)任的審計，對人的評價；二是針對審計內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，在審計領(lǐng)導(dǎo)干部任期財政財務(wù)收支、財經(jīng)法紀(jì)和經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，突出了對經(jīng)濟管理行為、重大項目決策和有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、資產(chǎn)的變化情況的檢查；三是針對審計程序的特殊性，突出了人性化特點，審計部門從下發(fā)審計通知到審計報告征求意見，都堅持與被審計本人見面，對單位和個人實行雙重送達，雙重征求意見，認(rèn)真傾聽被審計人的意見，確保經(jīng)濟責(zé)任審計工作科學(xué)合理。
（二）堅持“三個結(jié)合”，創(chuàng)新審計工作。由于離任經(jīng)濟責(zé)任審計時間緊、任務(wù)重、時間跨度大，為提高審計效率，在工作中堅持“三個結(jié)合”：一是離任經(jīng)濟責(zé)任審計與其他各專業(yè)審計相結(jié)合。一方面審計機關(guān)在安排年度審計工作計劃時，充分考慮其他專業(yè)審計與離任經(jīng)濟責(zé)任審計相銜接的問題，適當(dāng)擴大審計覆蓋面；另一方面要求審計人員在各項審計工作中，注意收集與經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)的審計資料，建立審計檔案資料庫，以減輕離任經(jīng)濟責(zé)任審計壓力。二是離任審計與任中審計相結(jié)合，部門在安排經(jīng)濟責(zé)任審計工作計劃時，選擇一些任職時間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部，安排一定數(shù)量的任中審計，以便在領(lǐng)導(dǎo)干部離任時，縮短審計時間，提高審計效率，同時也能及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。三是國家審計、內(nèi)部審計和社會審計相結(jié)合。一方面審計機關(guān)在審計過程中，對內(nèi)部審計、社會審計成果在抽查確認(rèn)的基礎(chǔ)上，加以有效地利用；另一方面在經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)量相對集中的時候，組織抽調(diào)內(nèi)部審計和社會審計人員，與審計機關(guān)的審計人員交叉組成審計小組開展經(jīng)濟責(zé)任審計，在確保審計質(zhì)量的前提下，有效解決審計力量不足問題。
（三）堅持具體問題具體分析，根據(jù)不同的審計對象制定不同的審計側(cè)重點。在具體經(jīng)濟責(zé)任審計中，審計部門根據(jù)不同的審計對象，從審計內(nèi)容、審計方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等方面確定不同的側(cè)重點：一是對有經(jīng)濟指標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，側(cè)重審計財政、經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況、資產(chǎn)的管理情況、凈資產(chǎn)的增減變化情況，以財政收支審計為主，資產(chǎn)負(fù)債審計為輔；二是對純行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，著重審計財務(wù)收支情況、資產(chǎn)管理情況和收支兩條線執(zhí)行情況，以財務(wù)收支審計為主；三是對有下屬單位的主管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，視管轄范圍、權(quán)限和所承擔(dān)的責(zé)任，統(tǒng)籌考慮，進行綜合審計，必要時我們還要抽查其部分下屬單位；四是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的審計，主要審計其經(jīng)營成果和資產(chǎn)負(fù)債情況，以資產(chǎn)負(fù)債審計為主。通過制定不同的審計方案，增強離任經(jīng)濟責(zé)任審計的針對性，使審計結(jié)果和對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況的評價更加符合客觀實際，更具體、更形象。
（四）堅持實事求是審計，做到客觀公正評價。領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計最重要的一點，就是在實事求是審計的基礎(chǔ)上對領(lǐng)導(dǎo)干部本人履行經(jīng)濟責(zé)任情況和應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任進行客觀公正地評價。為此我們明確了經(jīng)濟責(zé)任審計評價的四項原則。一是客觀性原則，即以審計事實為依據(jù)，不帶主觀成份，以寫實手法做出評價；二是準(zhǔn)確性原則，即審計評價用語準(zhǔn)確，不用修飾語言，不評價審計范圍以外的事項；三是全面性原則，即全面分析審計結(jié)果和事實，不用單個事實或指標(biāo)評價被審計人履行經(jīng)濟責(zé)任的整體情況；四是對比性原則，即根據(jù)凈資產(chǎn)接任前后對比變化進行評價。以此來把握好審計評價“越位”和“缺位”的尺度，為組織人事部門正確使用干部提供可靠資料。
（五）深化審計內(nèi)容，增強審計報告的實用性。經(jīng)濟責(zé)任的履行情況是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的一個重要方面，是干部考核內(nèi)容的一個有機組成部分，為增強審計報告的實用性，審計部門在具體審計中，一是注重對經(jīng)濟指標(biāo)完成情況的檢查和考核，特別是對有經(jīng)濟指標(biāo)的單位，通過縱向與接任前和歷史最好水平進行分析比較，橫向與同行或相似單位進行分析比較，客觀地反映該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作業(yè)績；二是注重清理資產(chǎn)家底，特別是凈資產(chǎn)與接任時變化比較，以此來衡量該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間國有資產(chǎn)保值增值情況，實事求是地反映其工作成果；三是審查被審計單位內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況，據(jù)此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作是否到位，并一一進行評價。使審計報告通俗易懂，方便使用。