特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦>實用范文>演講稿大全>競聘演講稿>

護士長競聘的演講稿范文五篇

時間: 銘陸0 分享

護理工作的質(zhì)量直接關(guān)系到患者的醫(yī)療安全、治療效果和身體康復;護士的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、言談舉止也直接影響著患者的心理感受和醫(yī)患關(guān)系的和諧、融洽。一起來看看護士長競聘的演講稿范文五篇,歡迎查閱!

護士長競聘的演講稿范文1

我叫___,今年__歲,中共黨員,__文化。__年我從____學校畢業(yè)后就被分配到__醫(yī)院,至今已在一線護理崗位上工作了_年。__年,我到__進修,透過_個月的認真學習,我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),提高了自身素質(zhì),提升了業(yè)務(wù)水平,很好地促進了臨床工作。參加工作_年來,我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,我為醫(yī)院過去以前的衰敗感到痛心和焦急,也為醫(yī)院這天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫(yī)院更加完美的明天充滿期盼和向往。_年的一線工作經(jīng)驗,使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,總結(jié)了一些護理管理的體會,如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有潛力做一名稱職的護士長,為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質(zhì)量:

一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來才會有的放矢,產(chǎn)生較好的護理效果;

二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應(yīng)的干預措施;

三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。

二、加強護理人員的三基培訓,帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習,透過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,反復進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。

定期組織護士學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,提高護理質(zhì)量,做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

三、加強溝通,增進協(xié)調(diào),營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,為提高護理質(zhì)量和管理帶給有力的契機。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自我的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和用心完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和職責感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。

我明白,只有關(guān)心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,才能為提高護理質(zhì)量和管理水平帶給有力的契機。

首先,我將透過定時召開護患座談會,征求病人的意見和推薦,及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。

第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。

第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創(chuàng)造和諧簡單的環(huán)境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自我在一齊時感到簡單、愉快、自然,培養(yǎng)大家的群眾榮譽感,融洽群眾感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。

四、創(chuàng)立溫馨病房,抓好患者的健康教育,提高患者的滿意度,營造群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護理管理的重要資料。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創(chuàng)立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

護士的主角不僅僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。對于護理明星,患者同樣也會慕名而來,求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選取之一。同時重點抓好對患者的健康教育,組織護士根據(jù)不一樣病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,使患者透過住院不僅僅治好疾病,還學到了許多健康知識,從而提高對護士的滿意度,體現(xiàn)人性化的管理理念。

五、以身作則,率先垂范,增強凝聚力。常言說:喊破嗓子不如做出樣貌。能夠說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自我肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)潛力、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自我堅決不做,要求護士要做到的,自我首先做好。在日常工作中,有事多同護士商量,凡能公開的必須公開,讓護士成為病房管理的主人。此外,大膽地讓護士開展工作,發(fā)表意見,在出現(xiàn)一些問題時,主動承擔工作中的職責。

六、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務(wù)病人,以法保護自我。眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,不僅僅不一樣程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結(jié)合具體案例舉行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規(guī)范自我的行為,以法服務(wù)病人,以法保護自我,防患于未然。

如果我能有機會走上護士長崗位,我將盡最大努力履行好我的職責,創(chuàng)造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護理工作,為患者帶給優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),用心配合護士長開展工作,為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加完美的明天貢獻我的全部力量。

護士長競聘的演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:

十分感謝你們給我這樣一個機會來展示自我。

我叫,今年歲,本科學歷,現(xiàn)任兒科主管護師。

2000年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。

自2002年起一向承擔兒科護理學的教學任務(wù)。

2003年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,并取得了必須的成績,曾多次獲得優(yōu)秀護士、優(yōu)秀教師等光榮稱號。

這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,主要是基于我有以下幾個方面的基礎(chǔ)和優(yōu)勢:

一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。在大學期間,我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐,不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。為了更好地服務(wù)于患兒,減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,對操作技術(shù)精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),并熟練掌握了兒科的急診急救技術(shù)。參與科室的重大搶救工作,能夠做到隨叫隨到,任勞任怨。

三是具有較強的團隊協(xié)作意識。在科室管理方面,我是護士長的得力助手,能主動幫忙護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,為科室的護理工作出謀劃策,深得護士長及科室護士們的信賴,并受到醫(yī)患的一致好評。

護士長競聘的演講稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

大家好。

十分感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加這天的護士長競職。

我叫,今年33歲,護理本科學歷,現(xiàn)任主管護師。年,我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,至今已在一線護理崗位上工作了16年。年,我順利透過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,取得了大學本科畢業(yè)證書。年,受護理部委派,我到進修,透過3個月的認真學習,我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),提高了自身素質(zhì),提升了業(yè)務(wù)水平,很好地促進了臨床工作。__、__年,我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作16年來,我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,我為醫(yī)院過去以前的衰敗感到痛心和焦急,也為醫(yī)院這天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫(yī)院更加完美的明天充滿期盼和向往。16年的一線工作經(jīng)驗,使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,總結(jié)了一些護理管理的體會,如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有潛力做一名稱職的護士長,為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,我將在科主任、書記及護理部的領(lǐng)導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質(zhì)量:

一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來才會有的放矢,產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應(yīng)的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。

二、加強護理人員的三基培訓,帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習,透過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,反復進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。

三、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。首先,我將透過定時召開護患座談會,征求病人的意見和推薦,及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。

第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。

第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創(chuàng)造和諧簡單的環(huán)境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自我在一齊時感到簡單、愉快、自然,培養(yǎng)大家的群眾榮譽感,融洽群眾感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。

護士長競聘的演講稿范文4

首先感激各位領(lǐng)導給我這次公平競爭機會!我競聘的崗位是麻醉科護士長。

我叫,年月生,漢族,中共黨員,20__年入黨,1990年參加工作,20__年畢業(yè)于承德醫(yī)學院護理專業(yè),本科學歷,學士學位,副主任護師。歷任手術(shù)室護士,手術(shù)室護士長。20__年榮獲保定市優(yōu)秀護士稱號,獲保定市科技提高獎5項。

我工作務(wù)實、勤奮,處事公正、果斷,大局觀強,一切以做好工作為出發(fā)點。對科室工作有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理本事。工作期間經(jīng)歷了兩次醫(yī)院等級評審,有了這幾年的手術(shù)室護士長工作經(jīng)驗,對當好科護士長充滿信心。今日我參與競聘這個崗位,就是自信的認為我有這個本事管理好這個科室,能交一份讓醫(yī)院滿意的答卷。

對科護士長的工作,我有以下設(shè)想和任期目標:

1.努力提高手術(shù)室技術(shù)水平和社會知名度。手術(shù)室護理工作專業(yè)性強,技術(shù)發(fā)展更新快,要不斷滿足外科手術(shù)發(fā)展的需要。供應(yīng)中心作為醫(yī)院的保障系統(tǒng),感染控制工作更是重中之重。對提高科室技術(shù)水平,我有以下想法:一是強化基本功訓練,是做好傳幫帶,完善分組分層管理,強化護理查房和業(yè)務(wù)學習;二是進取開展科研工作,學習開展國內(nèi)外新技術(shù),三是加強與手術(shù)科室交流,隨時了解外科對手術(shù)室的需求,針對性派人外出學習或培訓。四是改變服務(wù)理念,變被動服務(wù)為主動服務(wù)??剖业纳鐣群歪t(yī)院的知名度是密切相關(guān)的,知名度的提升需要手術(shù)室過強的技術(shù)水平支持,也要良好的服務(wù)形象,二者的作用是相輔相成的。

2.確保手術(shù)患者安全患者手術(shù)安全是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展的重大問題,安全隱患涉及手術(shù)全過程的方方面面,涉及從供應(yīng)室到手術(shù)室的各種物品管理、涉及從外科大夫到手術(shù)室護士的人員管理。預防安全隱患,需要研究得面面俱到。具體執(zhí)行手段概括起來是:完善制度、細化流程、加強培訓、層層監(jiān)督、職責到人、預防為主、過錯追溯。

3.完善的制度很重要,但制度的落實執(zhí)行更為重要。在管理工作中做到公平、公正,不能厚此薄彼,避免感情用事、濫用職權(quán)。增加透明度,強化群體意識、整體觀念,經(jīng)過激勵和懲罰手段,激發(fā)每一位護士的工作熱情、事業(yè)心和職責感,堅決杜絕違反規(guī)章制度、違反操作程序的事情發(fā)生。

4.新技術(shù)、新項目:計劃開展新項目4項。

5.個人發(fā)表期刊論文:計劃發(fā)表論文5篇。

6.省廳級科研成果或立項:計劃獲保定市科技提高獎2項。

7.落實《三級甲等醫(yī)院評審標準實施細則》認真研讀細則要求,查找并改善工作中的不足,把細則要求落實到手術(shù)室、供應(yīng)室的日常管理工作中。

如果我競聘成功,工作中做到以大局為重,在各級領(lǐng)導和科主任的指導幫忙下,努力提高科室技術(shù)水平,到達經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

護士長競聘的演講稿范文5

我今日站在那里,不用說,和大家的心境是一樣的,那就是:想在這個崗位上,繼續(xù)為我院衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,盡我的一份心,獻我的一點力。當護士長我覺得并不重要,因為我曾打過退堂鼓,想過不再競選的種.種理由,但在職責感、事業(yè)心的催促下,讓我鼓足勇氣,站在那里。

人就是活個精神頭。而我從參加工作那一天起,就把我的一生和衛(wèi)生事業(yè)、和我院的發(fā)展拴在了一齊,我的精神頭就在于此。我認為護士長這個崗位上,更適合我的心愿,更能發(fā)揮我的才能。

其理由有三:

一是我具備這一崗位的政治素質(zhì)。

平時能經(jīng)過廣播電視、報紙、文件等資料、媒體,學習黨的路線方針政策,從思想上、政治上、行動上,與黨中央和醫(yī)院黨組堅持一致,思想穩(wěn)定,進取要求提高,團結(jié)同志,有較好的人際關(guān)系,在群眾中享有較高的威信。

第二個理由,就是具備全面精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第首先我經(jīng)過正規(guī)的護校學習,對護理工作有較高的理論功底;其次是我在護理崗位上,已有20多年的工作經(jīng)歷,在崗其間,院方又10余次送我出去學習、進修,進行專業(yè)培訓,提高業(yè)務(wù)技能,并都到達了專業(yè)技術(shù)水準,取得結(jié)業(yè)證上崗證等,這些都為我競選打下了堅實的理論、實踐基礎(chǔ),使我充滿了信心。

第三個理由就是我具備豐富的工作實踐經(jīng)驗。

前面說過,我在護理崗位上,已干了20多年,20多年來,我曾在外科、內(nèi)科、急診、消毒供應(yīng)等崗位上任職,并且干一行,愛一行、鉆一行,在每一個崗位上,都取得過可喜的成績,同時也在每一個崗位上積累了豐富的工作經(jīng)驗。異常是在近幾年,在醫(yī)院黨組的正確領(lǐng)導下,全院上下齊心協(xié)力,各項工作長足提高,到達歷史最輝煌時期。消毒供應(yīng)工作也與醫(yī)院同步發(fā)展,果實累累。我個人也有很大的收獲,在工作中使我管理和決策本事得到進一步提高,無論是從制度管理,還是量化管理,從質(zhì)量管理到參與管理,都貫穿與時俱進的思想,高標準、高起點嚴要求,分工明確職責到人,目標一致,獎罰分明,充分調(diào)動了大家的工作進取性,到達了服務(wù)熱情、周到,工作無一差錯的目標。在決策上,成效顯著。去年對消毒供應(yīng)室全面進行了改造,并順利經(jīng)過驗收,為我院取得全國放心醫(yī)院殊榮,做出了應(yīng)有貢獻。

總上所述

我自已認為還具備護士長各項條件,雖然還有這樣那樣的不足,我覺得在今后的工作中,必須能在領(lǐng)導同志們的監(jiān)督下加以克服。

如果這次我能競選成功

我決心繼續(xù)認真履行好自我的工作職責,發(fā)揮好表帥作用,帶領(lǐng)科室人員,發(fā)揚異常能吃苦、異常能戰(zhàn)斗的精神,勤奮工作,嚴于律已,寬于待人,努力工作,與時俱進,為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責,貢獻自我的力量。

護士長競聘的演講稿范文五篇相關(guān)文章

護士長競聘演講稿范文五篇

醫(yī)院護士長競聘演講稿范文5篇

護士長競聘上崗演講稿范文合集5篇

最新2020護士長競聘演講稿精選5篇

護士長競聘的演講稿范文

三甲醫(yī)院護士長競聘演講稿范文5篇

護士長競聘演講稿范例

護士競聘演講稿五篇

護士長競聘演講稿5分鐘

2020關(guān)于護士長競聘演講稿

護士長競聘的演講稿范文五篇

護理工作的質(zhì)量直接關(guān)系到患者的醫(yī)療安全、治療效果和身體康復;護士的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、言談舉止也直接影響著患者的心理感受和醫(yī)患關(guān)系的和諧、融洽。一起來看看護士長競聘的演講稿范文五篇,歡迎查閱!護士長
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 護士長競聘的演講稿2021
    護士長競聘的演講稿2021

    南丁格爾說:“護士其實就是沒有翅膀的天使,是真、善、美的化身?!彼龔娬{(diào)護士應(yīng)由品德優(yōu)良,有獻身精神和高尚的人擔任,要求護生做到“服從、節(jié)

  • 競聘演講三分鐘模板
    競聘演講三分鐘模板

    物競天擇,適者生存。競聘優(yōu)勢,以及對競聘職務(wù)的認識,被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書。下面小編為大家?guī)砀偲秆葜v三分鐘模板,希望大家

  • 關(guān)于競聘的演講稿600字
    關(guān)于競聘的演講稿600字

    競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書,是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己的競聘條件。下面小編為大家?guī)黻P(guān)于競聘的演

  • 競聘的演講稿范文
    競聘的演講稿范文

    所謂競聘上崗,是指對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位人員的一種選拔制度,如果它用于內(nèi)部招聘,即為內(nèi)部競聘上崗。下面小編為大家?guī)砀偲傅难葜v稿

895395